Kế hoạch 2671/KH-UBND năm 2022 về "xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp" giai đoạn 2022-2026 do thành phố Hồ Chí Minh ban hành

KẾ HOẠCH

“XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HÓA, NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THỂ DỤC, THỂ THAO CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP” GIAI ĐOẠN 2022 - 2026

Căn cứ Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28 tháng 01 năm 2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”;

Căn cứ Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09 tháng 6 năm 2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”;

Căn cứ Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09 tháng 01 năm 2016 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất”;

Căn cứ Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động;

Căn cứ Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026;

Căn cứ Chương trình phối hợp số 2862/CTPH-BVHTTDL-TLĐLĐ ngày 13 tháng 10 năm 2021 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Chương trình phối hợp “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” giai đoạn 2021 - 2026;

Căn cứ Hướng dẫn số 58/HĐ-TLĐ ngày 10 tháng 5 năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026”;

Thực hiện Thông tri số 07-TT/TU ngày 04 tháng 7 năm 2016 của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về “Công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động Khu chế xuất, Khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố”;

Nhằm tăng cường công tác xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” giai đoạn 2022 - 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước và các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân; xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người lao động đặc biệt là lực lượng công nhân tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp, Khu công nghệ cao trên địa bàn Thành phố.

2. Xây dựng lối sống văn hóa, nếp sống văn minh, tạo môi trường và điều kiện để công chức, viên chức, công nhân, người lao động được rèn luyện, cống hiến, ý thức chấp hành pháp luật; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, qua đó nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc tạo thêm nguồn lực cho sự phát triển ổn định và bền vững của Thành phố.

3. Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải gắn với việc thực hiện có hiệu quả xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa và tăng cường đầu tư nâng cao chất lượng các thiết chế văn hóa, thể thao; góp phần nâng cao sức khỏe, mức hưởng thụ và sáng tạo văn hóa cho người lao động.

II. NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Nội dung phấn đấu thực hiện

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 01 Ngày hội Văn hóa - Thể thao cho công chức, viên chức, công nhân lao động tại các địa phương có đông công nhân, người lao động sinh sống.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 20 chuyến xe công nghệ về hướng dẫn sử dụng công nghệ, Internet, tập huấn kỹ năng sử dụng mạng xã hội và phục vụ thư viện lưu động cho công chức, viên chức và công nhân lao động.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 chương trình biểu diễn nghệ thuật đặc sắc phục vụ công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 cuộc liên hoan, hội thi, hội diễn văn hóa, văn nghệ truyền thống; các giải thể thao quần chúng theo từng cấp với những hình thức phù hợp.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 100 đợt tham quan miễn phí hoặc trợ giá vé tại các bảo tàng, khu di tích cho công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn Thành phố.

- Phấn đấu 100% phường, xã, thị trấn có điểm sinh hoạt văn hóa và được trang bị dụng cụ thể dục thể thao ngoài trời.

- Phấn đấu ít nhất 90% công chức, viên chức, công nhân lao động và người sử dụng lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao được tuyên truyền phổ biến pháp luật.

- Phấn đấu ít nhất 75% các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp có điểm sinh hoạt văn hóa hoặc trang bị dụng cụ thể dục thể thao cho công chức, viên chức, người lao động.

2. Đối tượng

- Công chức trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn Thành phố;

KẾ HOẠCH

“XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HÓA, NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THỂ DỤC, THỂ THAO CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP” GIAI ĐOẠN 2022 - 2026

Căn cứ Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28 tháng 01 năm 2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”;

Căn cứ Nghị quyết số 33-NQ/TW ngày 09 tháng 6 năm 2014 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”;

Căn cứ Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09 tháng 01 năm 2016 của Ban Bí thư về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất”;

Căn cứ Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 14 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo việc làm bền vững, nâng cao mức sống, cải thiện điều kiện làm việc của công nhân lao động;

Căn cứ Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026;

Căn cứ Chương trình phối hợp số 2862/CTPH-BVHTTDL-TLĐLĐ ngày 13 tháng 10 năm 2021 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Chương trình phối hợp “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” giai đoạn 2021 - 2026;

Căn cứ Hướng dẫn số 58/HĐ-TLĐ ngày 10 tháng 5 năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026”;

Thực hiện Thông tri số 07-TT/TU ngày 04 tháng 7 năm 2016 của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về “Công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động Khu chế xuất, Khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố”;

Nhằm tăng cường công tác xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” giai đoạn 2022 - 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước và các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về xây dựng giai cấp công nhân; xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người lao động đặc biệt là lực lượng công nhân tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp, Khu công nghệ cao trên địa bàn Thành phố.

2. Xây dựng lối sống văn hóa, nếp sống văn minh, tạo môi trường và điều kiện để công chức, viên chức, công nhân, người lao động được rèn luyện, cống hiến, ý thức chấp hành pháp luật; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, qua đó nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả làm việc tạo thêm nguồn lực cho sự phát triển ổn định và bền vững của Thành phố.

3. Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải gắn với việc thực hiện có hiệu quả xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa và tăng cường đầu tư nâng cao chất lượng các thiết chế văn hóa, thể thao; góp phần nâng cao sức khỏe, mức hưởng thụ và sáng tạo văn hóa cho người lao động.

II. NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Nội dung phấn đấu thực hiện

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 01 Ngày hội Văn hóa - Thể thao cho công chức, viên chức, công nhân lao động tại các địa phương có đông công nhân, người lao động sinh sống.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 20 chuyến xe công nghệ về hướng dẫn sử dụng công nghệ, Internet, tập huấn kỹ năng sử dụng mạng xã hội và phục vụ thư viện lưu động cho công chức, viên chức và công nhân lao động.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 chương trình biểu diễn nghệ thuật đặc sắc phục vụ công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 cuộc liên hoan, hội thi, hội diễn văn hóa, văn nghệ truyền thống; các giải thể thao quần chúng theo từng cấp với những hình thức phù hợp.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 10 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

- Hàng năm, tổ chức ít nhất 100 đợt tham quan miễn phí hoặc trợ giá vé tại các bảo tàng, khu di tích cho công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn Thành phố.

- Phấn đấu 100% phường, xã, thị trấn có điểm sinh hoạt văn hóa và được trang bị dụng cụ thể dục thể thao ngoài trời.

- Phấn đấu ít nhất 90% công chức, viên chức, công nhân lao động và người sử dụng lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao được tuyên truyền phổ biến pháp luật.

- Phấn đấu ít nhất 75% các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp có điểm sinh hoạt văn hóa hoặc trang bị dụng cụ thể dục thể thao cho công chức, viên chức, người lao động.

2. Đối tượng

- Công chức trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn Thành phố;

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố;

- Công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao trên địa bàn Thành phố.

3. Giải pháp thực hiện

3.1. Công tác thông tin tuyên truyền

- Xây dựng kế hoạch cụ thể để tuyên truyền nâng cao nhận thức trong đội ngũ công chức, viên chức, công nhân lao động, người sử dụng lao động về các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước về vai trò của văn hóa, thể thao trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần xây dựng con người Việt Nam trong giai đoạn mới đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước.

- Giới thiệu, tuyên dương, nhân rộng các gương điển hình tiêu biểu trong hoạt động văn hóa, thể thao gắn với xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở; thực hiện các mô hình, các chuyên mục về chuyên đề “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” trên các phương tiện truyền thông đại chúng, mạng xã hội... phù hợp với điều kiện thực tiễn tại địa phương, đơn vị.

- Tuyên truyền, giáo dục giá trị đạo đức, lối sống, cách ứng xử trong gia đình gắn với thực hiện Bộ tiêu chí “Xây dựng gia đình hạnh phúc” trên địa bàn Thành phố; đảm bảo quyền bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình nhất là tại các khu lưu trú, khu nhà trọ có đông công nhân.

3.2. Phát triển các thiết chế văn hóa, thể thao trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp

- Tiếp tục xây dựng, nâng cấp, hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, tổ chức, bộ máy cán bộ và bảo đảm điều kiện hoạt động các thiết chế văn hóa - thể thao hiện có (Thành phố, cấp huyện, cấp xã) nhằm thu hút đông đảo công chức, viên chức, công nhân lao động đến sinh hoạt văn hóa, tập luyện thể thao.

- Cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp tiếp tục duy trì điểm sinh hoạt văn hóa, thể thao hiện có, phấn đấu nâng cao chất lượng, trang bị thêm cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, dụng cụ thể dục thể thao cho công chức, viên chức, người lao động.

- Chọn lọc, xây dựng mô hình thí điểm nhà văn hóa, khu thể thao theo chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, dạy nghề, y tế, văn hóa, thể thao, môi trường.

- Nâng cấp các nhà văn hóa, thể thao cho người lao động hiện có do Liên đoàn Lao động các cấp quản lý và các Trung tâm sinh hoạt công nhân/Công trình văn hóa - thể thao trong các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố.

3.3. Phát triển hoạt động văn hóa, thể thao trong công chức, viên chức và công nhân lao động

- Xây dựng, nâng chất tổ chức, phát triển phong trào văn nghệ quần chúng, mở rộng hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao trong công chức, viên chức, công nhân lao động.

- Định kỳ tổ chức các Ngày hội Văn hóa - Thể thao cho công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Duy trì, nâng chất mô hình tổ chức lễ cưới tập thể cho công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Có chính sách giảm giá hoặc miễn phí các chương trình tham quan bảo tàng, các khu di tích lịch sử văn hóa nhằm nâng cao kiến thức văn hóa, lịch sử qua hình ảnh, mô hình thực tiễn, từ đó góp phần xây dựng ý thức giữ gìn văn hóa, truyền thống đấu tranh chống giặc ngoại xâm của dân tộc Việt Nam hàng năm cho công chức, viên chức, công nhân lao động.

3.4. Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trong phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”

Căn cứ Hướng dẫn số 58/HĐ-TLĐ ngày 10 tháng 5 năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021 - 2026, việc công nhận, công nhận lại các danh hiệu cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa do Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố công nhận theo các tiêu chí sau:

a) Triển khai thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa theo các tiêu chí sau

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ;

- Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở;

- Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động;

- Gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

b) Triển khai thực hiện xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo các tiêu chí sau:

- Sản xuất kinh doanh ổn định và từng bước phát triển;

- Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp;

- Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động;

- Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

c) Có giải pháp đẩy mạnh triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy tinh thần khởi nghiệp sáng tạo; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa gắn với phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.

3.5. Thực hiện Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”

- Vận động cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động tự chọn môn thể thao yêu thích, hình thức tập luyện phù hợp để rèn luyện và nâng cao sức khỏe của bản thân, phấn đấu đến năm 2025 đạt tỷ lệ trên 38%.1

- Quan tâm xây dựng cơ sở vật chất, sân tập, phòng tập, nhà tập, trang bị dụng cụ luyện tập tại nơi ở, nơi làm việc, khu tập thể ...

- Thông qua phong trào lựa chọn những vận động viên tiêu biểu làm nòng cốt cho phong trào, thi đấu và giao lưu.

- Định kỳ tổ chức các giải thi đấu thể dục, thể thao cho công chức, viên chức, lực lượng công nhân lao động trên địa bàn thành phố.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ nguồn ngân sách Nhà nước theo phân cấp ngân sách Nhà nước hiện hành; lồng ghép với các chương trình, kế hoạch, đề án có liên quan và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Căn cứ nội dung Kế hoạch này đề nghị các sở - ngành, đơn vị có liên quan, Ủy ban nhân dân quận - huyện và thành phố Thủ Đức xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện gửi về Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Văn hóa và Thể thao) trước ngày 15 tháng 7 năm 2022 để phổ biến, quán triệt Kế hoạch này đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức triển khai, thực hiện, bảo đảm thiết thực, hiệu quả.

2. Sở Văn hóa và Thể thao

- Chủ trì tham mưu triển khai, hướng dẫn nội dung kế hoạch, báo cáo kết quả thực hiện gửi về Ủy ban nhân dân Thành phố và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch theo quy định. Xây dựng dự toán đề xuất kinh phí hàng năm gửi Sở Tài chính thẩm định, trình Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, phê duyệt.

- Chủ trì, tham mưu phối hợp cùng Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố tổ chức “Ngày hội Văn hóa - Thể thao cho công chức, viên chức, công nhân lao động”; tập huấn hướng dẫn nghiệp vụ về xây dựng và phát triển các loại hình, câu lạc bộ, đội nhóm phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

- Xây dựng kế hoạch liên tịch phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong công công chức, viên chức, công nhân lao động phù hợp với điều kiện thực tế của hai đơn vị.

- Chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị ngành văn hóa - thể thao quận, huyện, thành phố Thủ Đức và các đơn vị trực thuộc phối hợp với hệ thống công đoàn các cấp tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong công nhân lao động, đoàn viên công đoàn.

- Định kỳ tổ chức các chương trình biểu diễn nghệ thuật, triển lãm, bảo tàng, thư viện lưu động, thể dục thể thao, phục vụ cho công nhân lao động lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, Khu công nghệ cao.

3. Liên đoàn Lao động Thành phố

- Triển khai đến hệ thống công đoàn trực thuộc tham mưu cấp ủy, phối hợp cùng chính quyền cùng cấp xây dựng kế hoạch tăng cường thực hiện có hiệu quả xây dựng đời sống văn hóa trong công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch liên tịch phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong công công chức, viên chức, công nhân lao động theo với điều kiện thực tế của hai đơn vị.

- Rà soát, đầu tư, nâng chất lượng hoạt động các Nhà văn hóa Lao động, phục vụ cho công nhân lao động; tổ chức và vận động công nhân, viên chức, người lao động tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao.

- Phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố tổ chức Ngày hội Văn hóa - Thể thao cho công chức, viên chức, công nhân lao động tại các địa bàn có đông công nhân, người lao động. Chỉ đạo hệ thống công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch, chương trình phối hợp với các đơn vị thuộc ngành văn hóa - thể thao tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong công nhân lao động, đoàn viên công đoàn.

- Triển khai vận động xây dựng và các tiêu chí công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa.

4. Ban Quản lý Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố

- Phát huy và nâng cao vai trò của các doanh nghiệp trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa cho người lao động và người sử dụng lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch, nghỉ mát... cho người lao động tại đơn vị.

- Phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao, Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức các hoạt động Ngày hội Văn hóa và Thể thao cho người lao động; nâng cao chất lượng hoạt động của các trung tâm sinh hoạt văn hóa - thể thao; vận động doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tham gia xây dựng danh hiệu “Doanh nghiệp văn hóa” theo Công văn số 1319/UBND-VX ngày 10 tháng 11 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Thành phố.

- Phối hợp, kết nối các nguồn lực xã hội tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động như: chiếu phim lưu động, giao lưu văn nghệ, thi đấu thể thao, sân chơi cuối tuần, gặp gỡ công nhân không có điều kiện về quê ăn Tết...

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Tổ chức các lớp tập huấn, tuyên truyền về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, các chế độ chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động cho công chức, viên chức, công nhân lao động.

6. Sở Y tế

- Phối hợp cùng cùng Sở Văn hóa và Thể thao và các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường công tác xây dựng và đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ và thể thao trong các đơn vị thuộc ngành y tế.

- Tổ chức tuyên truyền, giáo dục sức khỏe về các bệnh mãn tính không lây: tăng huyết áp, đái tháo đường, ung thư, phổi tắc nghẽn mạn tính, hen phế quản, các bệnh về sức khỏe tâm thần,... cho người lao động trên địa bàn Thành phố.

- Tăng cường các hoạt động tuyên truyền, truyền thông giáo dục sức khỏe phòng, chống các bệnh truyền nhiễm, bệnh truyền nhiễm mới nổi; sức khỏe sinh sản, HIV/AIDS,... cho người lao động trên địa bàn Thành phố.

- Tuyên truyền phổ biến các nội dung thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá; Luật Phòng chống tác hại của rượu, bia; Luật An toàn, vệ sinh lao động,... cho người lao động trên địa bàn Thành phố.

- Triển khai các hoạt động tư vấn, truyền thông về chế độ dinh dưỡng hợp lý cho người lao động trên địa bàn Thành phố.

7. Sở Nội vụ

- Phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao và các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường công tác xây dựng và đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ và thể thao trong các cơ quan, đơn vị Nhà nước.

- Phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ nhằm tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phụ trách lĩnh vực văn hóa, thể thao trên địa bàn Thành phố.

- Tiếp tục hướng dẫn, đôn đốc các sở, ngành, địa phương tổ chức phát động, triển khai các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, trọng tâm là các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động như “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”...; kịp thời phát hiện, giới thiệu, biểu dương, tôn vinh gương “Người tốt, việc tốt”.

- Phối hợp cùng các đơn vị đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giới thiệu, tuyên dương, nhân rộng các gương điển hình tiêu biểu trong hoạt động văn hóa, thể thao gắn với xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở.

8. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Phối hợp cùng cùng Sở Văn hóa và Thể thao và các cơ quan, đơn vị có liên quan tăng cường công tác xây dựng văn hóa học đường; đẩy mạnh hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao trong các trường học.

- Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao công tác giáo dục truyền thống lịch sử dân tộc, lịch sử cách mạng, bảo tồn và phát huy giá trị truyền thống văn hóa dân tộc, văn hóa vật thể, phi vật thể thông qua các hoạt động của nhà trường.

9. Sở Tài chính: Phối hợp với các sở, ban ngành và cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố bố trí dự toán ngân sách hàng năm để triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định của Luật ngân sách Nhà nước

10. Sở Thông tin và Truyền thông: Chỉ đạo các cơ quan truyền thông, báo chí tuyên truyền về xây dựng đời sống văn hóa công nhân, cổ vũ xây dựng đời sống văn hóa công nhân. Hướng dẫn, hỗ trợ Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên truyền trên các kênh truyền thông, mạng xã hội phục vụ công chức, viên chức, công nhân lao động.

11. Công an Thành phố: Tổ chức các chương trình tuyên truyền về an toàn giao thông, phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội, các mô hình câu lạc bộ nhà trọ tự quản về an ninh trật tự... cho công chức, viên chức, công nhân lao động, đặc biệt tại các khu nhà trọ, khu lưu trú có đông công nhân sinh sống.

12. Đài Truyền hình Thành phố, Đài Tiếng nói nhân dân Thành phố

- Xây dựng ít nhất 10 chương trình, chuyên trang, chuyên mục, sản phẩm báo chí mỗi quý trên Đài Truyền hình Thành phố, Đài Tiếng nói nhân dân Thành phố về cổ vũ tuyên truyền xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục thể thao trong công chức, viên chức, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Tiếp tục nâng cao chất lượng, số lượng các chương trình, chuyên đề hiện có nhằm tăng cường đời sống văn hóa tinh thần cho công chức, viên chức, công nhân lao động.

13. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố

- Tuyên truyền, vận động công chức, viên chức, công nhân lao động thực hiện nếp sống văn minh, văn hóa ứng xử trong gia đình, cộng đồng và xã hội, xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh có chất lượng sống tốt, văn minh, hiện đại, nghĩa tình, vì cả nước, cùng cả nước, vì hạnh phúc Nhân dân.

- Phối hợp ngành Văn hóa và Thể thao tổ chức “Ngày hội Gia đình” nhân ngày Gia đình Việt Nam hàng năm (28/6) và hướng dẫn các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao tạo không khí sôi nổi trong Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc ở khu dân cư hàng năm (18/11), qua đó vận động công chức, viên chức, công nhân lao động tham gia Ngày hội.

- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống cho công chức, viên chức, công nhân lao động: Chương trình “Tiếp sức người lao động”; Phiên chợ công nhân, bán hàng lưu động, bán hàng bình ổn thị trường; tặng, trợ giá hay mua hộ vé xe về quê; tư vấn sức khỏe, khám, chữa bệnh, phát thuốc miễn phí; tặng quà... đặc biệt là trong các dịp lễ, tết.

14. Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh Thành phố

- Tiếp tục phối hợp cùng Sở Văn hóa và Thể thao, Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố tiếp tục thực hiện “Lễ cưới tập thể” hàng năm cho công chức, viên chức, công nhân lao động trên địa bàn Thành phố.

- Phấn đấu thành lập thêm các khu lưu trú cho thanh niên công nhân, tăng cường các hoạt động văn hóa, thể thao, nghệ thuật phục vụ công chức, viên chức và công nhân lao động.

- Phối hợp với các đơn vị liên quan vận động nguồn lực, tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thanh niên là công chức, viên chức, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn góp phần giúp ổn định đời sống, thúc đẩy sản xuất phát triển, giảm thiểu những tác động xã hội tiêu cực mà còn góp phần phát triển giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

15. Liên hiệp các Hội Văn học nghệ thuật Thành phố

- Triển khai trong các Hội trực thuộc tổ chức thực hiện Kế hoạch hiệu quả nhằm đẩy mạnh việc quảng bá những thành tựu tiêu biểu, những sự kiện văn học nghệ thuật nổi bật, giới thiệu tác giả - tác phẩm nghệ thuật tiêu biểu ở các lĩnh vực: Âm nhạc, Văn học, Điện ảnh, Sân khấu, Mỹ thuật, Nhiếp ảnh... đến công chức, viên chức, công nhân lao động tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

- Tổ chức các chương trình, cuộc thi, trại sáng về đời sống công chức, viên chức, công nhân lao động, trong đó lấy công nhân tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu công nghệ cao làm hạt nhân nhằm khích lệ tinh thần đổi mới, sáng tạo lao động, nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần.

16. Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức và các quận, huyện

- Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện 05 năm và hàng năm, phù hợp với yêu cầu và thực tiễn ở địa phương.

- Quan tâm đầu tư và có giải pháp khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư phát triển hệ thống thiết văn hóa cơ sở, tổ chức các chương trình văn hóa, thể dục thể thao, ngày hội văn hóa thể thao... phục vụ công nhân ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghiệp và khu vực đông công nhân sinh sống.

- Quan tâm giảm thuế cho chủ nhà trọ, phối hợp cùng các đoàn thể vận động đầu tư, trang bị cơ sở vật chất phục vụ đời sống tinh thần cho người lao động tại các nhà trọ văn hóa, nhà lưu trú công nhân như: tivi, karaoke, radio, tủ sách,... vận động các chủ nhà trọ không tăng giá thuê nhà, kịp thời động viên, khen thưởng cho các cá nhân, tổ chức thực hiện tốt kế hoạch; hỗ trợ kinh phí hoạt động cho tổ công nhân tự quản.

- Chỉ đạo công tác thi đua khen thưởng tuyên dương các tổ chức, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào xây dựng đời sống văn hóa, thể thao trong công nhân lao động, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa theo quy định.

V. CHẾ ĐỘ THÔNG TIN, BÁO CÁO

- Định kỳ hàng năm, các sở, ngành, đơn vị có liên quan và Ủy ban nhân dân quận, huyện và thành phố Thủ Đức gửi báo cáo kết quả thực hiện về Sở Văn hóa và Thể thao (thông qua Phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình) trước ngày 30 tháng 10 hàng năm.

- Giao Sở Văn hóa và Thể thao phối hợp cùng Liên đoàn Lao động Thành phố và các đơn vị liên quan thực hiện báo cáo sơ kết kết quả thực hiện gửi Ủy ban nhân dân Thành phố và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch theo quy định. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị thông tin về Sở Văn hóa và Thể thao để tổng hợp, đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, giải quyết./.