Kế hoạch 164/KH-UBND năm 2021 về kết nối, phục hồi thị trường lao động và hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm sau đại dịch COVID-19 do tỉnh Cà Mau ban hành

KẾ HOẠCH

KẾT NỐI, PHỤC HỒI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ HỖ TRỢ LAO ĐỘNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM SAU DỊCH COVID-19

I. THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VIỆC LÀM HIỆN NAY

1. Thông tin chung

Dịch COVID-19 bùng phát từ cuối tháng 4 với biến chủng mới có tốc độ lây lan nhanh chóng, nguy hiểm, diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương, đặc biệt tại các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sức khỏe, tính mạng của người dân và hoạt động sản xuất kinh doanh. Tình trạng mất việc, thiếu việc làm tăng cao so những năm trước, nhiều lao động giảm sâu thu nhập. Thị trường lao động trong tỉnh nói chung bị biến động mạnh, cũng như một số tỉnh trong vùng đồng bằng sông Cửu Long, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… đối mặt với tình trạng khủng hoảng nghiêm trọng, hàng triệu lao động bị mất việc làm, bị cắt giảm thu nhập. Cơ hội tìm kiếm được việc làm của người lao động trở nên khó khăn, nhất là trong bối cảnh tình hình dịch bệnh COVID-19 còn đang diễn biến phức tạp như hiện nay.

2. Thực trạng lao động việc làm tỉnh Cà Mau

Theo số liệu thống kê năm 2020, tỉnh Cà Mau có lực lượng lao động trong độ tuổi lao động 681.773 người, trong đó số lao động tham gia làm việc trong mọi thành phần kinh tế 669.672 chiếm 98,2%/lực lượng lao động trong độ tuổi lao động, tỷ lệ lao động thất nghiệp 2,27%, tăng 0,17% so năm 2019. Bình quân hàng năm lao động vào độ tuổi lao động tăng từ 15.000 đến 16.000 người. Trong đó, số lao động tham gia làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên 76.000 người, lao động tập trung nhiều tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên 25.000 người và lĩnh vực nông nghiệp, dịch vụ thương mại.

Đại dịch COVID-19 tác động trên địa bàn tỉnh từ đầu tháng 5/2021 diễn biến phức tạp, dẫn đến giãn cách xã hội kéo dài đến khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội, tính đến ngày 30/9/2021 tỉnh Cà Mau có trên 100.000 lao động làm việc trong doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh và làm nghề tự do bị tạm thời ngừng việc ngắn hạn do giãn cách xã hội, có trên 6.500 lao động mất việc làm do các doanh nghiệp thực hiện phương án 3 tại chỗ, nhiều doanh nghiệp cố gắng duy trì hoạt động nhưng phải cắt giảm lao động do hoạt động cầm chừng. Đến khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội từ ngày 01/10/2021, hầu hết các doanh nghiệp, lao động dần trở lại hoạt động phù hợp bối cảnh trạng thái bình thường mới.

Theo số liệu cập nhật đến ngày 09/11/2021, lao động làm việc ngoài tỉnh tự phát trở về tỉnh với số lượng 54.879 người, trong đó lao động trở về tỉnh trước ngày 30/9/2021 phòng, tránh dịch là 36.737 lao động và sau ngày 30/9/2021 là 18.142 người. Đã tìm được việc làm là 9.265 người (trong tỉnh 8.486 người; ngoài tỉnh 779 người).

Qua rà soát, tính đến thời điểm ngày 09/11/2021, toàn tỉnh cần phải giải quyết việc làm 45.614 người. Cụ thể:

- Số lao động chưa xác định nơi làm việc, cần phải tư vấn định hướng hỗ trợ lao động thông qua thị trường lao động là 21.375 người.

- Hỗ trợ phát triển kinh tế hộ gia đình, tạo việc làm 7.946 lao động. Thông qua nhu cầu vay vốn dự kiến khoảng 5.000 người, (số liệu rà soát trước 30/9/2021 số lao động phát triển kinh tế hộ gia đình là 3.509 người và số lao động trở về tỉnh sau ngày 30/9/2021 dự kiến nhu cầu vay vốn phát triển kinh tế hộ gia đình là 1.491 người).

- Hỗ trợ đưa lao động quay lại nơi làm việc và tìm việc ngoài tỉnh 16.293 người.

3. Dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động

Tổng số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động là 184 doanh nghiệp, số lượng cần tuyển là 35.546 người, cụ thể:

- Doanh nghiệp trong tỉnh: 17 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng 4.414 lao động; trong đó: lao động phổ thông 3.900 lao động, lao động qua đào tạo 514 lao động (yêu cầu đào tạo nghề chế biến thuỷ sản).

- Doanh nghiệp ngoài tỉnh: 167 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 31.132 người, tại các tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Vĩnh Long, Cần Thơ. Trong đó lao động phổ thông nhu cầu 23.271 lao động, lao động có tay nghề nhu cầu 7.861 lao động (nhu cầu đào tạo trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp: 5.926 lao động).

Tại website: vieclam.camau.gov.vn có 2.525 lượt lao động truy cập, nhu cầu tìm kiếm việc làm đăng ký qua website là 86 lao động.

II. MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP

1. Mục tiêu

Phấn đấu thực hiện đến cuối năm 2021 hoàn thành nội dung, mục tiêu:

- Khôi phục các hoạt động thị trường lao động, linh hoạt hỗ trợ doanh nghiệp lao động trao đổi trực tiếp kết nối cung - cầu lao động theo yêu cầu.

- Tập trung kết nối phục hồi cung - cầu lao động, hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm phấn đấu mục tiêu hoàn thành giải quyết việc làm cho lao động trong năm 2021 và năm 2022 (theo phụ lục đính kèm).

2. Giải pháp

2.1. Thông tin tuyên truyền

- Thường xuyên rà soát, cập nhật số lao động bị mất việc, thiếu việc làm, chưa có việc làm, đặc biệt lao động ngoài tỉnh trở về địa phương phòng, tránh dịch COVID-19 (nắm chi tiết thông tin cá nhân lao động như họ tên, số điện thoại, địa chỉ, trình độ tay nghề). Tổng hợp nguồn lực lao động thực hiện các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, hỗ trợ đào tạo lao động, hỗ trợ phát triển sản xuất kinh tế hộ gia đình, nhằm hướng đến mục tiêu tạo nguồn lực lao động có kỹ năng nghề sẵn sàng cung ứng, đáp ứng theo yêu cầu thị trường lao động.

- Tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động; xây dựng đội ngũ cộng tác viên giới thiệu việc làm tại khóm ấp, tổ dân cư; cung cấp đầy đủ kịp thời, chính xác thông tin thị trường lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào dịch vụ giới thiệu việc làm. Tăng cường thực hiện có hiệu quả công tác thông tin truyền thông tuyên truyền phục hồi phát triển thị trường lao động, hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm, giải quyết việc làm cho người lao động bằng nhiều hình thức kinh doanh phù hợp bối cảnh đại dịch COVID-19.

- Đa dạng hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội thảo tìm kiếm việc làm liên kết vùng, linh hoạt tư vấn (tư vấn nghề, tư vấn việc làm, tư vấn trực tiếp tại trung tâm, tư vấn tại sàn giao dịch việc làm, tư vấn qua điện thoại, tư vấn trực tuyến, mạng xã hội trang website, zalo, facebook,…). Các s ở, ngành liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, kịp thời nắm bắt và cung cấp thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động để hai bên kết nối cung - cầu lao động.

KẾ HOẠCH

KẾT NỐI, PHỤC HỒI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ HỖ TRỢ LAO ĐỘNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM SAU DỊCH COVID-19

I. THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VIỆC LÀM HIỆN NAY

1. Thông tin chung

Dịch COVID-19 bùng phát từ cuối tháng 4 với biến chủng mới có tốc độ lây lan nhanh chóng, nguy hiểm, diễn biến phức tạp tại nhiều địa phương, đặc biệt tại các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, sức khỏe, tính mạng của người dân và hoạt động sản xuất kinh doanh. Tình trạng mất việc, thiếu việc làm tăng cao so những năm trước, nhiều lao động giảm sâu thu nhập. Thị trường lao động trong tỉnh nói chung bị biến động mạnh, cũng như một số tỉnh trong vùng đồng bằng sông Cửu Long, Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… đối mặt với tình trạng khủng hoảng nghiêm trọng, hàng triệu lao động bị mất việc làm, bị cắt giảm thu nhập. Cơ hội tìm kiếm được việc làm của người lao động trở nên khó khăn, nhất là trong bối cảnh tình hình dịch bệnh COVID-19 còn đang diễn biến phức tạp như hiện nay.

2. Thực trạng lao động việc làm tỉnh Cà Mau

Theo số liệu thống kê năm 2020, tỉnh Cà Mau có lực lượng lao động trong độ tuổi lao động 681.773 người, trong đó số lao động tham gia làm việc trong mọi thành phần kinh tế 669.672 chiếm 98,2%/lực lượng lao động trong độ tuổi lao động, tỷ lệ lao động thất nghiệp 2,27%, tăng 0,17% so năm 2019. Bình quân hàng năm lao động vào độ tuổi lao động tăng từ 15.000 đến 16.000 người. Trong đó, số lao động tham gia làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp trên 76.000 người, lao động tập trung nhiều tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên 25.000 người và lĩnh vực nông nghiệp, dịch vụ thương mại.

Đại dịch COVID-19 tác động trên địa bàn tỉnh từ đầu tháng 5/2021 diễn biến phức tạp, dẫn đến giãn cách xã hội kéo dài đến khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội, tính đến ngày 30/9/2021 tỉnh Cà Mau có trên 100.000 lao động làm việc trong doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh và làm nghề tự do bị tạm thời ngừng việc ngắn hạn do giãn cách xã hội, có trên 6.500 lao động mất việc làm do các doanh nghiệp thực hiện phương án 3 tại chỗ, nhiều doanh nghiệp cố gắng duy trì hoạt động nhưng phải cắt giảm lao động do hoạt động cầm chừng. Đến khi có chủ trương nới lỏng giãn cách xã hội từ ngày 01/10/2021, hầu hết các doanh nghiệp, lao động dần trở lại hoạt động phù hợp bối cảnh trạng thái bình thường mới.

Theo số liệu cập nhật đến ngày 09/11/2021, lao động làm việc ngoài tỉnh tự phát trở về tỉnh với số lượng 54.879 người, trong đó lao động trở về tỉnh trước ngày 30/9/2021 phòng, tránh dịch là 36.737 lao động và sau ngày 30/9/2021 là 18.142 người. Đã tìm được việc làm là 9.265 người (trong tỉnh 8.486 người; ngoài tỉnh 779 người).

Qua rà soát, tính đến thời điểm ngày 09/11/2021, toàn tỉnh cần phải giải quyết việc làm 45.614 người. Cụ thể:

- Số lao động chưa xác định nơi làm việc, cần phải tư vấn định hướng hỗ trợ lao động thông qua thị trường lao động là 21.375 người.

- Hỗ trợ phát triển kinh tế hộ gia đình, tạo việc làm 7.946 lao động. Thông qua nhu cầu vay vốn dự kiến khoảng 5.000 người, (số liệu rà soát trước 30/9/2021 số lao động phát triển kinh tế hộ gia đình là 3.509 người và số lao động trở về tỉnh sau ngày 30/9/2021 dự kiến nhu cầu vay vốn phát triển kinh tế hộ gia đình là 1.491 người).

- Hỗ trợ đưa lao động quay lại nơi làm việc và tìm việc ngoài tỉnh 16.293 người.

3. Dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động

Tổng số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động là 184 doanh nghiệp, số lượng cần tuyển là 35.546 người, cụ thể:

- Doanh nghiệp trong tỉnh: 17 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng 4.414 lao động; trong đó: lao động phổ thông 3.900 lao động, lao động qua đào tạo 514 lao động (yêu cầu đào tạo nghề chế biến thuỷ sản).

- Doanh nghiệp ngoài tỉnh: 167 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 31.132 người, tại các tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Vĩnh Long, Cần Thơ. Trong đó lao động phổ thông nhu cầu 23.271 lao động, lao động có tay nghề nhu cầu 7.861 lao động (nhu cầu đào tạo trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp: 5.926 lao động).

Tại website: vieclam.camau.gov.vn có 2.525 lượt lao động truy cập, nhu cầu tìm kiếm việc làm đăng ký qua website là 86 lao động.

II. MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP

1. Mục tiêu

Phấn đấu thực hiện đến cuối năm 2021 hoàn thành nội dung, mục tiêu:

- Khôi phục các hoạt động thị trường lao động, linh hoạt hỗ trợ doanh nghiệp lao động trao đổi trực tiếp kết nối cung - cầu lao động theo yêu cầu.

- Tập trung kết nối phục hồi cung - cầu lao động, hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm phấn đấu mục tiêu hoàn thành giải quyết việc làm cho lao động trong năm 2021 và năm 2022 (theo phụ lục đính kèm).

2. Giải pháp

2.1. Thông tin tuyên truyền

- Thường xuyên rà soát, cập nhật số lao động bị mất việc, thiếu việc làm, chưa có việc làm, đặc biệt lao động ngoài tỉnh trở về địa phương phòng, tránh dịch COVID-19 (nắm chi tiết thông tin cá nhân lao động như họ tên, số điện thoại, địa chỉ, trình độ tay nghề). Tổng hợp nguồn lực lao động thực hiện các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, hỗ trợ đào tạo lao động, hỗ trợ phát triển sản xuất kinh tế hộ gia đình, nhằm hướng đến mục tiêu tạo nguồn lực lao động có kỹ năng nghề sẵn sàng cung ứng, đáp ứng theo yêu cầu thị trường lao động.

- Tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động; xây dựng đội ngũ cộng tác viên giới thiệu việc làm tại khóm ấp, tổ dân cư; cung cấp đầy đủ kịp thời, chính xác thông tin thị trường lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào dịch vụ giới thiệu việc làm. Tăng cường thực hiện có hiệu quả công tác thông tin truyền thông tuyên truyền phục hồi phát triển thị trường lao động, hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm, giải quyết việc làm cho người lao động bằng nhiều hình thức kinh doanh phù hợp bối cảnh đại dịch COVID-19.

- Đa dạng hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội thảo tìm kiếm việc làm liên kết vùng, linh hoạt tư vấn (tư vấn nghề, tư vấn việc làm, tư vấn trực tiếp tại trung tâm, tư vấn tại sàn giao dịch việc làm, tư vấn qua điện thoại, tư vấn trực tuyến, mạng xã hội trang website, zalo, facebook,…). Các s ở, ngành liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, kịp thời nắm bắt và cung cấp thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động để hai bên kết nối cung - cầu lao động.

2.2. Hỗ trợ kết nối qua sàn giao dịch việc làm

- Linh hoạt hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại các địa phương, mời gọi các doanh nghiệp (trong và ngoài tỉnh), cơ sở đào tạo có nhu cầu tuyển dụng lao động, hỗ trợ đào tạo lao động tham gia tư vấn, tuyển dụng tuyển sinh lao động theo yêu cầu.

- Các địa phương tạo điều kiện huy động, vận động lao động tham gia các phiên giao dịch việc làm.

- Tạo điều kiện để người lao động kết nối các phương tiện, công cụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm bằng nhiều hình thức trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội trang website, zalo, facebook.

- Kết nối Trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp các tỉnh như Đồng Nai, Bình Dương, Long An… tạo điều kiện để lao động đáp ứng nguyện vọng số lao động có nhu cầu quay lại nơi làm việc ngoài tỉnh. Thống nhất hình thức đưa, đón lao động quay lại nơi làm việc ngoài tỉnh.

2.3. Tập huấn, đào tạo lao động

- Thông qua các hoạt động thị trường lao động, phối hợp các địa phương, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề linh hoạt hình thức đào tạo nghề theo nhu cầu lao động và yêu cầu doanh nghiệp.

- Rà soát đề xuất chuyển đổi ngành nghề đào tạo lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế xã hội của từng địa phương, đào tạo, giới thiệu việc làm cho người lao động, nhất là hỗ trợ bồi dưỡng kỹ năng nghề cho lao động phát triển kinh tế hộ gia đình.

- Hình thức đào tạo, tùy theo điều kiện diễn biến dịch bệnh linh hoạt hình thức tổ chức phù hợp như: Tổ chức lớp đảm bảo số lượng cho phép, đào tạo theo nhóm lao động trong ca làm việc, bồi dưỡng kỹ năng nhóm hộ sản xuất.

2.4. Hỗ trợ xây dựng phương án sản xuất kinh doanh cho người lao động.

Tùy theo diễn biến tình hình dịch bệnh COVID-19, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, bố trí lao động phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh, hạn chế thấp nhất tình trạng lao động bị ngừng việc mất việc làm.

2.5. Đẩy nhanh việc thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, lao động theo Nghị quyết số 126/NQ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 68/NQ-CP và Nghị quyết số 116/NQ-CP của Chính phủ.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tiếp tục triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động tại doanh nghiệp tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, chấm dứt hợp đồng lao động, đào tạo theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 97/KH-UBND ngày 12/7/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

- Phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Cà Mau nắm thông tin lao động, việc làm của lao động, báo cáo về Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả giải quyết việc làm, tạo việc làm trước 9 giờ thứ sáu hàng tuần và trước ngày 25 hàng tháng.

- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm làm đầu mối thu thập thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh và nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, cung cấp các dịch vụ cần thiết nhằm hỗ trợ giúp doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh và lao động trực tiếp kết nối cung cầu lao động. Linh hoạt đổi mới phương pháp tư vấn, truyền thông và tổ chức các phiên giao dịch việc làm phù hợp bối cảnh đại dịch COVID-19. Tổ chức các hoạt động kết nối giữa người tìm việc làm với người cần tuyển dụng bằng mọi hình thức hiệu quả (trực tiếp, trực tuyến).

- Tiếp nhận chuyển đổi ngành, nghề đào tạo theo yêu cầu các huyện, thành phố.

2. Sở Công Thương

Chủ trì, phối hợp với Công ty Điện lực Cà Mau tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ giảm giá tiền điện cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh theo Nghị quyết số 83/NQ-CP ngày 31/7/2021, Nghị quyết số 97/NQ-CP ngày 28/8/2021 của Chính phủ về phương án hỗ trợ giảm tiền điện, giảm giá điện. Hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tham gia các hội chợ, kênh thương mại trực tuyến do các tổ chức trong và nước ngoài triển khai để hỗ trợ giải quyết đầu ra trong sản xuất, xuất khẩu, tìm kiếm các thị trường mới thay cho các thị trường truyền thống. Phát huy hiệu quả Sàn giao dịch điện tử cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tham gia giới thiệu mua, bán sản phẩm.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư

- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý Khu Kinh tế, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh tuyên truyền, triển khai Kế hoạch này đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện.

- Kịp thời cung cấp thông tin các nội dung về đăng ký của doanh nghiệp, nhà đầu tư đang hoạt động trên địa bàn tỉnh (ngoài Khu công nghiệp, Khu kinh tế) để phối hợp quản lý, phòng chống dịch.

4. Sở Y tế

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành tỉnh có liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố hướng dẫn việc xét nghiệm, tiêm vắc xin và các điều kiện cần thiết đối với người lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; thực hiện nghiêm việc truy vết thần tốc tránh bỏ sót đối tượng, xét nghiệm diện rộng để khoanh vùng cách ly theo đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh COVID-19 tỉnh.

- Hướng dẫn doanh nghiệp trong việc giám sát, quản lý phòng, chống dịch COVID-19 cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất trở lại theo quy định tại Kế hoạch này.

- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế và các Doanh nghiệp để triển khai thực hiện Kế hoạch.

5. Sở Tài chính: Theo chức năng, nhiệm vụ kịp thời tham mưu, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh đối với những nội dung có liên quan đến kinh phí thực hiện.

6. Công an tỉnh: Chỉ đạo lực lượng công an các địa phương quản lý, nắm chắc tình hình thường trú, tạm trú của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; đảm bảo an ninh, trật tự tại các khu công nghiệp, khu kinh tế tại các doanh nghiệp; theo dõi, nắm tình hình hoạt động, sản xuất kinh doanh và công tác phòng, chống dịch COVID-19 của doanh nghiệp.

7. Sở Thông tin và Truyền thông

- Chỉ đạo các cơ quan báo chí, Cổng thông tin điện tử tỉnh và hệ thống truyền thanh cơ sở tích cực tuyên truyền về mục đích, yêu cầu, nội dung, tình hình, kết quả thực hiện Kế hoạch này.

- Hướng dẫn triển khai Sổ tay điện tử hướng dẫn ứng phó với dịch bệnh COVID-19; các văn bản chỉ đạo, điều hành về phòng, chống dịch.

- Tiếp tục vận hành phần mềm quản lý người vào tỉnh để cung cấp thông tin đến các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.

- Cập nhật thông tin vào Hệ thống thông tin tiêm chủng quốc gia, phục vụ cho việc theo dõi chứng nhận ngừa COVID-19, thuận tiện cho việc kiểm soát lao động.

8. Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội

Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Cà Mau chủ trì, phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị có liên quan triển khai chính sách hỗ trợ doanh nghiệp được vay lãi suất 0%, không phải bảo đảm tiền vay, để trả lương ngừng việc cho người lao động phải ngừng việc do ảnh hưởng của dịch COVID-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 97/KH-UBND ngày 12/7/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Cà Mau.

9. Bảo hiểm xã hội tỉnh: Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan chủ động triển khai các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 97/KH-UBND ngày 12/7/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh Cà Mau và các văn bản hướng dẫn Bảo hiểm xã hội Việt Nam; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ.

10. Ban Quản lý Khu kinh tế, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp và Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh

- Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các sở, ngành liên quan triển khai Kế hoạch này đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và hỗ trợ doanh nghiệp lao động thực hiện kết nối cung cầu, giải quyết việc làm cho lao động, tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của doanh nghiệp liên quan đến Kế hoạch này.

- Kịp thời thông tin các nội dung đăng ký của doanh nghiệp liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị khác để phối hợp quản lý, phòng, chống dịch.

- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức gặp gỡ các Hiệp hội, nhà đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) nhằm chia sẻ, hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trên địa bàn tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh nhanh chóng ổn định trở lại.

- Tổng hợp ý kiến của các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch để đề xuất, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

11. Trường cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh

- Chủ động liên kết với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo, lựa chọn hình thức và tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động. Phối hợp các địa phương đào tạo nghề cho người lao động theo yêu cầu (bao gồm người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và lao động chuẩn bị tuyển mới).

- Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng, số hoá các hệ thống quản lý sản xuất, hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống quản lý rủi ro, hệ thống quản lý kinh doanh.. .; các kỹ năng dự báo và tiếp cận thị trường.

12. Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Cà Mau

Phối hợp sở, ngành liên quan xây dựng các hoạt động truyền thông, phản ánh thông tin hàng ngày, hàng tuần tình hình, kết quả thực hiện kế hoạch này.

13. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố

- Tạo điều kiện thuận lợi giúp các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh sớm bình ổn hoạt động sản xuất sau khi phục hồi. Theo dõi, nắm chặt thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động, kịp thời tạo nguồn cung cấp đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh.

- Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, tuyên truyền đến doanh nghiệp, người dân, lao động, vận động lao động tham gia thị trường lao động và hoạt động sản xuất kinh tế hộ gia đình, chuyển tải thông tin về lao động việc làm trên các trạm truyền thanh huyện, xã, ấp khóm… cung cấp trang Website vieclam.camau.vn đến doanh nghiệp, người dân lao động, nhằm hỗ trợ để người sử dụng lao động, người lao động gặp gỡ kết nối cung cầu lao động. Chỉ đạo tiếp tục cập nhật đầy đủ thông tin về lao động theo đường link của tỉnh.

- Chỉ đạo cơ quan chuyên môn thường xuyên theo dõi quản lý, nắm chặt thông tin về lao động thuộc địa bàn quản lý, có giải pháp thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm, tạo việc làm cho người lao động lâu dài, hạn chế thấp nhất tình trạng lao động thất nghiệp. Đặc biệt sớm giải quyết việc làm, tạo việc làm cho người lao động làm việc ngoài tỉnh trở về địa phương phòng, tránh dịch COVID-19, nhưng không có nhu cầu quay lại nơi làm việc. Nắm số lượng lao động trở về địa phương có nhu cầu quay lại nơi làm việc ngoài tỉnh, phối hợp cơ quan liên quan hỗ trợ lao động theo yêu cầu.

- Rà soát, đề xuất điều chỉnh chuyển đổi đào đạo nghề phù hợp tình hình thực tế của địa phương, phối hợp cơ sở đào tạo nghề thực hiện đào tạo nghề cho lao động, nhằm nâng cao kiến thức kỹ năng nghề lao động để phát triển sản xuất tại hộ gia đình và đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp.

- Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác giải quyết việc làm, tạo việc làm cho lao động thuộc thẩm quyền quản lý. Báo cáo kết quả giải quyết việc làm cho lao động về Ủy ban nhân dân tỉnh trước 14 giờ hàng ngày và ngày 20 hàng tháng (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội).

14. Các ban, ngành, hội, đoàn thể cấp tỉnh

- Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh, Hội Cựu chiến binh tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo theo hệ thống xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai kế hoạch này.

- Đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở tuyên truyền nội dung, mục đích, yêu cầu của kế hoạch; tuyên truyền, hướng dẫn công nhân lao động thực hiện các biện pháp an toàn phòng, chống dịch C OVID-19 tại nơi làm việc, nơi cư trú; giám sát việc thực hiện kế hoạch của doanh nghiệp; thông tin các ý kiến phản ánh, kiến nghị qua tổ chức công đoàn đối với việc thực hiện kế hoạch này cho các cơ quan chức năng biết để kịp thời xem xét, điều chỉnh phù hợp với thực tế.

- Tỉnh đoàn chỉ đạo các tổ chức đoàn viên thanh niên thường xuyên tuyên truyền, vận động lao động tham gia thị trường lao động, đặc mục tiêu giải quyết việc làm, tạo việc làm cho lực lượng thanh niên, nhất là các địa phương thời gian qua có thanh niên phản ảnh yêu cầu về việc làm, tạo việc làm cho lực lượng này.

- Liên minh Hợp tác xã tỉnh: kịp thời nắm bắt, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh gửi cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết, đồng thời gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh. Tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh; đẩy mạnh các hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin; tăng cường hỗ trợ các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất kinh doanh.

15. Các doanh nghiệp, Hợp tác xã trên địa bàn tỉnh

- Yêu cầu các đơn vị cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp ký cam kết thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19, bố trí thiết bị, trang bị đồ bảo hộ đảm bảo an toàn sức khỏe lao động, an toàn trong sản xuất kinh doanh.

- Phối hợp với các trường, trung tâm xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo, lựa chọn hình thức và tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động (bao gồm người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp và nguời lao động chuẩn bị tuyển mới).

- Cộng đồng doanh nghiệp, hợp tác xã, trên địa bàn tỉnh chủ động phát huy tinh thần tự lực, tự cường vượt qua khó khăn, thách thức, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phát triển bền vững, đoàn kết, chung tay, chung sức, đồng hành cùng các cấp, các ngành, các địa phương và nhân dân trong tỉnh chiến thắng dịch bệnh, góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh đã đề ra.

- Trong quá trình tổ chức thực hiện, có khó khăn, vướng mắc cần sửa đổi, bổ sung nội dung Kế hoạch này, các sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị có liên quan gửi văn bản về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.

- Định kỳ trước ngày 20 hàng tháng tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương kịp thời phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.

PHỤ LỤC

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số: 164/KH-UBND ngày 03 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh)