Kế hoạch 146/KH-UBND năm 2016 đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức năm 2017 do thành phố Cần Thơ ban hành

Số hiệu 146/KH-UBND
Ngày ban hành 30/12/2016
Ngày có hiệu lực 30/12/2016
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Thành phố Cần Thơ
Người ký Võ Thành Thống
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ

-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 146/KH-UBND

Cần Thơ, ngày 09 tháng 12 năm 2016

 

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2017

Thực hiện Công văn số 3591/BV-ĐT ngày 28 tháng 7 năm 2016 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2017, Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là CBCCVC) năm 2017, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Mục tiêu:

a) Xây dựng đội ngũ CBCCVC có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có năng lực tổ chức, kỹ năng điều hành thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và hội nhập quốc tế;

b) Thực hiện và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiêu chuẩn ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thực thi công vụ.

2. Nhim v cthể:

a) Đối với công chức hành chính, viên chức sự nghiệp:

- Trên cơ sở chỉ tiêu đào tạo năm 2017 được giao, các cơ quan, đơn vị rà soát chặt chẽ công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng tại cơ quan, đơn v đcử CBCCVC tham gia đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với chuyên môn, năng lực, vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu gắn kết và sử dụng lâu dài phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; đng thời tạo định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực CBCCVC của thành phố;

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng, nghiệp vụ theo tiêu chun chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; kỹ năng thực thi công vụ, ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp cho viên chức nhằm đáp ứng tiêu chuẩn chức danh theo quy định;

- Ưu tiên đào tạo sau đại học đối với viên chức nhằm tiến tới xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ năng lực cao phù hợp với sự phát triển của thành phố.

b) Đối với cán bộ, công chức xã (thực hiện kế hoạch riêng đối với CBCC cấp xã):

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nưc theo tiêu chuẩn ngạch; bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ theo chức danh, vị trí việc làm của cán bộ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, nâng cao trình độ chuyên môn, nghip vvà tổ chức;

- Quan tâm đào tạo trình độ đại học đi với cán bộ, công chức cấp xã là người dân tộc, cán bộ, công chức nữ;

- Bồi dưỡng kiến thức, năng lực quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội cho Trưởng khu vực, Trưởng ấp nhiệm kỳ 2016 - 2019 và bồi dưng các chuyên đề cho cán bộ, công chức theo bộ tài liệu của Bộ Nội vụ ban hành thực hiện theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27 tháng. 11 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”.

II. NỘI DUNG

1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng:

a) Đào tạo, bồi dưỡng trong nước:

- Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC là người dân tộc thiểu số, CBCCVC nữ; gắn đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý và công chức, viên chức chuyên môn giỏi đầu ngành;

- Bồi dưỡng lý luận chính trị theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý, cán bộ nguồn trong quy hoạch và tiêu chuẩn chức danh CBCCVC.

- Về chuyên môn:

+ Đào tạo sau đại học gắn với vị trí việc làm; chuyên ngành đào tạo và đối tượng đào tạo phải gắn kết với tính hiệu quả và sử dụng lâu dài, ổn định cho sự phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; đồng thời tạo định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực CBCCVC của thành phố;

+ Ưu tiên đào tạo các chuyên ngành, danh mục ngành nghề thu hút nguồn nhân lực theo Nghị quyết số 17/2014/NQ-HĐND ngày 05 tháng 12 năm 2014 của Hội đồng nhân dân thành ph v chính sách thu hút, htrợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố Cần Thơ, giai đoạn 2015 - 2020, Quyết định số 13/2015/QĐ-UBND ngày 10 tháng 3 năm 2015 của y ban nhân dân thành phố ban hành Quy định thực hiện Chính sách thu hút, htrợ, khuyến khích ngun nhân lực của thành phố Cần Thơ, giai đoạn 2015 - 2020, góp phn tăng cường nguồn nhân lực tại chỗ theo hướng đào tạo bền vững, chuyên môn sâu và sử dụng lâu dài.

- Bồi dưỡng:

+ Bồi dưỡng kiến thức theo tiêu chuẩn ngạch; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý; kiến thức quốc phòng - an ninh, hội nhập kinh tế - quốc tế; kiến thức tin học, ngoại ngữ; kỹ năng nghiệp vụ vkiến thức pháp luật, cải cách hành chính, nội vụ, thi đua, lao động - thương binh và xã hội và các chuyên đề bồi dưỡng cán bộ, công chức do Bộ Nội vụ ban hành thực hiện theo Quyết định số 971/QĐ-TTg ngày 01 tháng 7 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ về việc sửa đổi, bsung Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27 tháng 11 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đán “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” (đối với cán bộ, công chức cấp xã) nhằm nâng cao hiệu quả thực thi công vụ;

+ Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, phương pháp hoạt động cho Đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện và cấp xã nhiệm kỳ 2016 - 2021.

b) Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:

[...]