Kế hoạch 13/KH-UBND năm 2021 đào tạo, bồi dưỡng về công nghệ thông tin cho cán bộ, công chức, viên chức nhà nước tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021-2025

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2021-2025

Thực hiện Quyết định số 21/QĐ-TTg ngày 06/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025” và để triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng về công nghệ thông tin (CNTT) cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhà nước tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021 - 2025, UBND tỉnh Bắc Giang ban hành kế hoạch thực hiện với những nội dung sau:

I. TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Hiện nay, toàn tỉnh có 23 cơ quan, đơn vị nhà nước bố trí công chức chuyên trách CNTT đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ; 07 cơ quan bố trí công chức kiêm nhiệm để thực hiện nhiệm vụ CNTT (trong số các công chức chuyên trách CNTT có 19 công chức có trình độ Đại học chính quy về CNTT, 03 công chức trình độ tại chức, 01 công chức trình độ Cao đẳng chính quy về CNTT). Cấp sở có 100% cán bộ công chức có chứng chỉ tin học, 100% CBCCVC biết sử dụng máy tính, internet. Cấp huyện có 98% CBCCVC có chứng chỉ tin học, 100% CBCCVC biết sử dụng máy tính, internet. Cấp xã có 97% cán bộ công chức và chuyên trách biết sử dụng máy tính, internet để giải quyết công việc. Hằng năm, CBCCVC được cập nhật kiến thức CNTT thông qua các chương trình đào tạo do các cơ quan chuyên môn của tỉnh tổ chức.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực CNTT của tỉnh vẫn còn nhiều hạn chế như: Thiếu công chức chuyên trách CNTT; thiếu chuyên gia giỏi, kỹ sư đầu ngành về CNTT, chuyên nghiệp về phần mềm, bảo mật, công nghệ số. Đa số cán bộ lãnh đạo CNTT tại các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa được đào tạo Giám đốc thông tin (CIO - Chief Information Officer). Cơ bản các công chức chuyên trách CNTT tại các cơ quan, đơn vị phải kiêm nhiệm thêm các công việc khác nên thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu chuyên sâu về CNTT không đảm bảo; không kịp thời cập nhật kiến thức mới, công nghệ mới, đặc biệt là kiến thức về an toàn thông tin nên nguồn nhân lực CNTT chưa đáp ứng được yêu cầu và hiệu quả sử dụng chưa cao. CBCCVC chưa nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của an toàn thông tin, chưa tận dụng được hết hiệu quả của CNTT phục vụ cho công tác. Chưa có chính sách đãi ngộ đối với công chức chuyên trách CNTT, chưa thu hút được nguồn nhân lực giỏi về CNTT vào phục vụ trong các CQNN và các cơ sở đào tạo.

Ngoài ra, để thực hiện kế hoạch chuyển đổi số trong tất cả các ngành, lĩnh vực trên toàn tỉnh Bắc Giang đến năm 2025; nhu cầu nguồn nhân lực am hiểu và có kỹ năng sâu về chuyển đổi số, công nghệ số trong các CQNN ngày càng trở nên cấp thiết. Trong khi đó, đội ngũ nhân lực CNTT của tỉnh chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế cả về số lượng và chất lượng. Hiện tại, đa phần các công chức chuyên trách CNTT của các CQNN trên địa bàn tỉnh chưa được bồi dưỡng chuyên sâu về công nghệ số, chưa có các chứng chỉ của các tổ chức có uy tín trong nước, quốc tế.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT, nâng cao kiến thức và kỹ năng vận hành, ứng dụng CNTT, an toàn thông tin; đảm bảo đến năm 2025 có đủ nhân lực phục vụ nhu cầu quản lý, phát triển CNTT, đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, phát triển kinh tế số tỉnh Bắc Giang trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.

2. Mục tiêu cụ thể

Xây dựng nguồn nhân lực CNTT có đủ số lượng, phẩm chất, năng lực làm chủ công nghệ, có kỹ năng, kiến thức đảm bảo an toàn thông tin; đảm bảo đủ nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số của tỉnh. Phấn đấu đến năm 2025 thực hiện đạt được các chỉ tiêu sau:

- Xây dựng được đội ngũ nhân lực CNTT chất lượng cao (khoảng 20 người) để làm nòng cốt trong tham mưu giúp Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phát triển CNTT và thực hiện chuyển đổi số, đảm bảo an toàn thông tin của các tổ chức trong hệ thống chính trị của tỉnh;

- 100% cán bộ lãnh đạo CNTT sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thành phố được đào tạo Giám đốc CIO đáp ứng tốt việc tổ chức, quản lý, ứng dụng và phát triển CNTT, chính quyền điện tử của ngành mình, cấp mình;

- 100% CBCCVC các cấp, các ngành có thể sử dụng tốt các ứng dụng CNTT phục vụ cho nhu cầu công việc, tham gia vào thực hiện chuyển đổi số, xây dựng cơ quan số của đơn vị mình và ứng dụng tốt dịch vụ công trực tuyến phục vụ người dân và doanh nghiệp;

- 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách CNTT và 50% CCVC được đào tạo ngắn hạn về chuyển đổi số, kỹ năng số.

III. NỘI DUNG

1. Bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức CNTT cho CBCCVC

a) Nội dung chủ yếu:

- Tổ chức khảo sát tổng thể trình độ CNTT của CBCCVC từ cấp tỉnh tới cấp xã trên địa bàn tỉnh, từ đó xây dựng kế hoạch bồi dưỡng CNTT nâng cao phù hợp với từng vị trí công tác cho CBCCVC. Xây dựng các chuẩn trình độ CNTT theo quy định của Trung ương và triển khai các chương trình bồi dưỡng thường xuyên về kiến thức CNTT cho CBCCVC trên địa bàn tỉnh.

- Xây dựng kế hoạch, thực hiện công tác bồi dưỡng về quản lý CNTT, nghiệp vụ, kỹ năng an toàn thông tin cho cán bộ lãnh đạo (CIO), cán bộ quản lý CNTT, cán bộ quản lý dự án CNTT...

- Bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin của người dùng cho CBCCVC có sử dụng thiết bị CNTT khi làm việc trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

- Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tổ chức hoặc liên kết tổ chức các loại hình đào tạo, bồi dưỡng về nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN trên địa bàn tỉnh; tăng cường mối quan hệ, hợp tác trong công tác đào tạo nguồn nhân lực CNTT.

b) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ; cơ quan phối hợp: Sở Thông tin và Truyền thông.

2. Bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức chuyên trách CNTT

a) Nội dung chủ yếu:

- Bồi dưỡng kiến thức về kiến trúc chính quyền điện tử tỉnh Bắc Giang phiên bản 2.0; kiến trúc ICT Đô thị thông minh tỉnh Bắc Giang để đảm bảo kết nối, liên thông các cơ sở dữ liệu chuyên ngành với các hệ thống thông tin dùng chung tỉnh Bắc Giang... cho lãnh đạo phụ trách CNTT, công chức chuyên trách CNTT các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố.

- Bổ sung phương pháp, kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đối tượng công chức chuyên trách CNTT các cấp để nâng cao vai trò, kỹ năng, thực hiện nhiệm vụ tham mưu tổ chức, quản lý, triển khai ứng dụng CNTT trong đơn vị.

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2021-2025

Thực hiện Quyết định số 21/QĐ-TTg ngày 06/01/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025” và để triển khai nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng về công nghệ thông tin (CNTT) cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhà nước tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021 - 2025, UBND tỉnh Bắc Giang ban hành kế hoạch thực hiện với những nội dung sau:

I. TỔNG QUAN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Hiện nay, toàn tỉnh có 23 cơ quan, đơn vị nhà nước bố trí công chức chuyên trách CNTT đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ; 07 cơ quan bố trí công chức kiêm nhiệm để thực hiện nhiệm vụ CNTT (trong số các công chức chuyên trách CNTT có 19 công chức có trình độ Đại học chính quy về CNTT, 03 công chức trình độ tại chức, 01 công chức trình độ Cao đẳng chính quy về CNTT). Cấp sở có 100% cán bộ công chức có chứng chỉ tin học, 100% CBCCVC biết sử dụng máy tính, internet. Cấp huyện có 98% CBCCVC có chứng chỉ tin học, 100% CBCCVC biết sử dụng máy tính, internet. Cấp xã có 97% cán bộ công chức và chuyên trách biết sử dụng máy tính, internet để giải quyết công việc. Hằng năm, CBCCVC được cập nhật kiến thức CNTT thông qua các chương trình đào tạo do các cơ quan chuyên môn của tỉnh tổ chức.

Tuy nhiên, nguồn nhân lực CNTT của tỉnh vẫn còn nhiều hạn chế như: Thiếu công chức chuyên trách CNTT; thiếu chuyên gia giỏi, kỹ sư đầu ngành về CNTT, chuyên nghiệp về phần mềm, bảo mật, công nghệ số. Đa số cán bộ lãnh đạo CNTT tại các cơ quan, đơn vị, địa phương chưa được đào tạo Giám đốc thông tin (CIO - Chief Information Officer). Cơ bản các công chức chuyên trách CNTT tại các cơ quan, đơn vị phải kiêm nhiệm thêm các công việc khác nên thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu chuyên sâu về CNTT không đảm bảo; không kịp thời cập nhật kiến thức mới, công nghệ mới, đặc biệt là kiến thức về an toàn thông tin nên nguồn nhân lực CNTT chưa đáp ứng được yêu cầu và hiệu quả sử dụng chưa cao. CBCCVC chưa nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của an toàn thông tin, chưa tận dụng được hết hiệu quả của CNTT phục vụ cho công tác. Chưa có chính sách đãi ngộ đối với công chức chuyên trách CNTT, chưa thu hút được nguồn nhân lực giỏi về CNTT vào phục vụ trong các CQNN và các cơ sở đào tạo.

Ngoài ra, để thực hiện kế hoạch chuyển đổi số trong tất cả các ngành, lĩnh vực trên toàn tỉnh Bắc Giang đến năm 2025; nhu cầu nguồn nhân lực am hiểu và có kỹ năng sâu về chuyển đổi số, công nghệ số trong các CQNN ngày càng trở nên cấp thiết. Trong khi đó, đội ngũ nhân lực CNTT của tỉnh chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế cả về số lượng và chất lượng. Hiện tại, đa phần các công chức chuyên trách CNTT của các CQNN trên địa bàn tỉnh chưa được bồi dưỡng chuyên sâu về công nghệ số, chưa có các chứng chỉ của các tổ chức có uy tín trong nước, quốc tế.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu tổng quát

Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT, nâng cao kiến thức và kỹ năng vận hành, ứng dụng CNTT, an toàn thông tin; đảm bảo đến năm 2025 có đủ nhân lực phục vụ nhu cầu quản lý, phát triển CNTT, đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, phát triển kinh tế số tỉnh Bắc Giang trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.

2. Mục tiêu cụ thể

Xây dựng nguồn nhân lực CNTT có đủ số lượng, phẩm chất, năng lực làm chủ công nghệ, có kỹ năng, kiến thức đảm bảo an toàn thông tin; đảm bảo đủ nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu xây dựng chính quyền điện tử hướng tới chính quyền số của tỉnh. Phấn đấu đến năm 2025 thực hiện đạt được các chỉ tiêu sau:

- Xây dựng được đội ngũ nhân lực CNTT chất lượng cao (khoảng 20 người) để làm nòng cốt trong tham mưu giúp Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phát triển CNTT và thực hiện chuyển đổi số, đảm bảo an toàn thông tin của các tổ chức trong hệ thống chính trị của tỉnh;

- 100% cán bộ lãnh đạo CNTT sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thành phố được đào tạo Giám đốc CIO đáp ứng tốt việc tổ chức, quản lý, ứng dụng và phát triển CNTT, chính quyền điện tử của ngành mình, cấp mình;

- 100% CBCCVC các cấp, các ngành có thể sử dụng tốt các ứng dụng CNTT phục vụ cho nhu cầu công việc, tham gia vào thực hiện chuyển đổi số, xây dựng cơ quan số của đơn vị mình và ứng dụng tốt dịch vụ công trực tuyến phục vụ người dân và doanh nghiệp;

- 100% cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách CNTT và 50% CCVC được đào tạo ngắn hạn về chuyển đổi số, kỹ năng số.

III. NỘI DUNG

1. Bồi dưỡng nâng cao trình độ kiến thức CNTT cho CBCCVC

a) Nội dung chủ yếu:

- Tổ chức khảo sát tổng thể trình độ CNTT của CBCCVC từ cấp tỉnh tới cấp xã trên địa bàn tỉnh, từ đó xây dựng kế hoạch bồi dưỡng CNTT nâng cao phù hợp với từng vị trí công tác cho CBCCVC. Xây dựng các chuẩn trình độ CNTT theo quy định của Trung ương và triển khai các chương trình bồi dưỡng thường xuyên về kiến thức CNTT cho CBCCVC trên địa bàn tỉnh.

- Xây dựng kế hoạch, thực hiện công tác bồi dưỡng về quản lý CNTT, nghiệp vụ, kỹ năng an toàn thông tin cho cán bộ lãnh đạo (CIO), cán bộ quản lý CNTT, cán bộ quản lý dự án CNTT...

- Bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin của người dùng cho CBCCVC có sử dụng thiết bị CNTT khi làm việc trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

- Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tổ chức hoặc liên kết tổ chức các loại hình đào tạo, bồi dưỡng về nguồn nhân lực CNTT trong các CQNN trên địa bàn tỉnh; tăng cường mối quan hệ, hợp tác trong công tác đào tạo nguồn nhân lực CNTT.

b) Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ; cơ quan phối hợp: Sở Thông tin và Truyền thông.

2. Bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ công chức chuyên trách CNTT

a) Nội dung chủ yếu:

- Bồi dưỡng kiến thức về kiến trúc chính quyền điện tử tỉnh Bắc Giang phiên bản 2.0; kiến trúc ICT Đô thị thông minh tỉnh Bắc Giang để đảm bảo kết nối, liên thông các cơ sở dữ liệu chuyên ngành với các hệ thống thông tin dùng chung tỉnh Bắc Giang... cho lãnh đạo phụ trách CNTT, công chức chuyên trách CNTT các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố.

- Bổ sung phương pháp, kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đối tượng công chức chuyên trách CNTT các cấp để nâng cao vai trò, kỹ năng, thực hiện nhiệm vụ tham mưu tổ chức, quản lý, triển khai ứng dụng CNTT trong đơn vị.

- Mở các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về quản trị hệ thống mạng, quản lý vận hành các hệ thống nền tảng, hệ thống chính quyền điện tử của tỉnh… cho công chức chuyên trách CNTT của tỉnh.

- Mở các lớp bồi dưỡng hoặc cử đi đào tạo các nội dung nâng cao kỹ năng, kỹ thuật an toàn thông tin cho đội ngũ công chức chuyên trách CNTT theo chuẩn, khung chương trình, yêu cầu kỹ năng an toàn thông tin do Bộ Thông tin và Truyền thông ban hành. Lựa chọn và tổ chức đào tạo được ít nhất 02 chuyên gia an toàn thông tin của tỉnh để bảo vệ cho các hệ thống thông tin của tỉnh Bắc Giang.

- Bồi dưỡng nâng cao cho cán bộ phụ trách CNTT cấp xã sử dụng thành thạo các kỹ năng sử dụng máy tính để có thể tự khắc phục, xử lý các sự cố máy tính, từng bước tham gia vào hệ thống chính quyền điện tử các cấp, sử dụng thành thạo Cổng dịch vụ công của tỉnh.

b) Cơ quan chủ trì: Sở Thông tin và Truyền thông.

3. Bồi dưỡng về kỹ năng chuyển đổi số, kỹ năng số trong CQNN tỉnh

a) Nội dung chủ yếu:

- Bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số, kỹ năng số cho cán bộ lãnh đạo: Tổ chức các lớp bồi dưỡng về chuyển đổi số với các nội dung như: Chiến lược chuyển đổi số; phát triển chính quyền số, kinh tế số, xã hội số; tổ chức bộ máy theo mô hình dịch vụ số, mô hình hoạt động số; quản lý và theo dõi số trong tổ chức và các nội dung khác liên quan cho đội ngũ lãnh đạo quản lý và cán bộ chủ chốt của của các cơ quan, tổ chức nhà nước từ cấp xã trở lên.

- Đào tạo kỹ năng chuyển đổi số, kỹ năng số cho đội ngũ công chức chuyên trách CNTT: Tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn chuyển đổi số với các nội dung như: Công nghệ số trong cuộc cách mạng công nghệ lần thứ tư; công nghệ số như trí tuệ nhân tạo (AI), chuỗi khối (Blockchain), khoa học dữ liệu, dữ liệu lớn (Big data), điện toán đám mây (Cloud computing)…; nền tảng số; ứng dụng và cách triển khai nền tảng, ứng dụng công nghệ số; quản lý nền tảng công nghệ số; lập kế hoạch triển khai chuyển đổi số, quản lý dự án chuyển đổi số và các nội dung khác liên quan cho cán bộ kỹ thuật của các đơn vị chuyên trách về CNTT và cán bộ kỹ thuật trong các cơ quan, tổ chức của nhà nước.

b) Cơ quan chủ trì: Sở Thông tin và Truyền thông.

4. Đẩy mạnh dạy CNTT và ứng dụng CNTT trong trường phổ thông ở các cấp học

a) Nội dung chủ yếu:

- Tổ chức khảo sát, đánh giá toàn bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, máy móc thiết bị, trình độ nhân lực CNTT của ngành giáo dục, từ đó xác định nhu cầu đầu tư hạ tầng, đào tạo nguồn nhân lực CNTT trong ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục triển khai thực hiện đào tạo nguồn nhân lực CNTT và ứng dụng CNTT trong giáo dục thuộc chương trình mục tiêu quốc gia về giáo dục đào tạo.

- Xây dựng các chuẩn về thiết bị, máy tính, phần mềm, phòng học phục vụ ứng dụng CNTT trong dạy và học các môn học. Tiếp tục triển khai nâng cao chất lượng giảng dạy môn CNTT, nâng cao kỹ năng sử dụng CNTT cho học sinh phổ thông ở các cấp học.

- Đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT trong trường phổ thông nhằm đổi mới phương pháp dạy và học theo hướng giáo viên tự tích hợp CNTT vào từng môn học thay vì học trong môn CNTT. Giáo viên các bộ môn chủ động tự soạn, tự chọn tài liệu và phần mềm (ưu tiên mã nguồn mở) để giảng dạy ứng dụng CNTT.

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên dạy CNTT, bồi dưỡng CNTT cho giáo viên các bộ môn đáp ứng được yêu cầu giảng dạy và ứng dụng CNTT trong giảng dạy, trước hết ở cấp Trung học phổ thông.

b) Cơ quan chủ trì: Sở Giáo dục và Đào tạo; cơ quan phối hợp: Sở Thông tin và Truyền thông.

5. Hỗ trợ nhân lực sáng tạo ý tưởng CNTT trong doanh nghiệp

a) Nội dung chủ yếu:

- Xây dựng đề án hỗ trợ nhân lực CNTT trong các doanh nghiệp CNTT để khuyến khích cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp đổi mới tư duy sáng tạo, tạo ra nhiều ý tưởng mới trong ứng dụng CNTT.

- Tạo sân chơi lành mạnh giao lưu học tập ý tưởng sáng tạo về CNTT.

b) Cơ quan chủ trì: Hội Tin học tỉnh Bắc Giang; cơ quan phối hợp: Sở Thông tin và Truyền thông.

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC hằng năm của tỉnh, kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện chính sách có liên quan và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

2. Việc lập dự toán kinh phí cụ thể sẽ do các cơ quan, đơn vị được phân công nhiệm vụ chủ trì chủ động xác định trong quá trình lập các kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các Sở: Thông tin và Truyền thông, Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ xây dựng kế hoạch cụ thể từng năm theo nội dung nêu tại Phần III của Kế hoạch này để tổ chức triển khai thực hiện.

2. Các sở, ngành, UBND huyện, thành phố căn cứ vào Kế hoạch này chủ động rà soát, đánh giá nguồn nhân lực CNTT; tích cực phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai kế hoạch đào tạo về CNTT cho CBCCVC thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương mình.

3. Sở Thông tin và Truyền thông chủ trì kết nối với các doanh nghiệp CNTT trong và ngoài tỉnh để tăng cường mối quan hệ, hợp tác trong công tác đào tạo nguồn nhân lực CNTT, hỗ trợ nhân lực CNTT cho các cơ quan, đơn vị, địa phương theo hướng thuê nhân sự CNTT (hợp đồng vụ việc theo nhu cầu) trong giai đoạn chưa bố trí đủ nhân lực CNTT theo yêu cầu.

Phối hợp với các sở, ngành, UBND huyện, thành phố triển khai, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch đạt hiệu quả cao. Định kỳ trước ngày 25/12 hằng năm báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch này./.