Thứ 6, Ngày 25/10/2024
Văn bản pháp luật
Pháp lý nhà đất
Thuế - phí - lệ phí bất động sản
Hợp đồng về bất động sản
Thủ tục hành chính
Tranh chấp đất đai
Xử phạt vi phạm hành chính
Thu hồi đất
Bồi thường - hỗ trợ - tái định cư
Kinh doanh bất động sản
Pháp luật về đất đai
Pháp luật về nhà ở, công trình xây dựng
Quy hoạch
Chính sách mới
Pháp luật và đời sống
Bất động sản 360°
Cẩm nang nhà đất
Kinh nghiệm bán
Kinh nghiệm mua
Thuật ngữ nhà đất
Kiến thức phong thủy
Vật liệu xây dựng
Kinh nghiệm thuê
Không gian sống
Nhà đẹp
Thiết kế kiến trúc
Nội thất
Ngoại thất
Thiết bị gia dụng
Tài chính BĐS
Quản lý dòng tiền
Lãi suất ngân hàng
Nguồn vốn
Thị trường
Phân tích thị trường
Báo cáo thị trường
Phân tích dự báo
So sánh thị trường
Bảng giá đất Pháp luật - Đời sống

Công văn 9798/BNN-TCCB năm 2017 thực hiện Kết luận 12-KL/TW về công tác cán bộ do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành

Số hiệu 9798/BNN-TCCB
Ngày ban hành 23/11/2017
Ngày có hiệu lực 23/11/2017
Loại văn bản Công văn
Cơ quan ban hành Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Người ký Nguyễn Xuân Cường
Lĩnh vực Bộ máy hành chính
Mục lục văn bản

BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 9798/BNN-TCCB
V/v thực hiện Kết luận số 12-KL/TW của Bộ Chính trị về công tác cán bộ

Hà Nội, ngày 23 tháng 11 năm 2017

 

Kính gửi: Các đơn vị trực thuộc Bộ

Ngày 22 tháng 3 năm 2017, Bộ Chính trị đã có Kết luận số 12 -KL/TW về sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định về công tác cán bộ trong đó có nội dung sửa đổi, bổ sung quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ. Bộ Chính trị yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy, đảng đoàn, các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng ủy trực thuộc Trung ương căn cứ Kết luận để bổ sung, sửa đổi quy định của cấp mình về quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý. Tại phiên họp ngày 02/11/2017, Ban cán sự Đảng Bộ Nông nghiệp và PTNT đã họp và thống nhất triển khai thực hiện nghiêm túc quy trình bổ nhiệm mới đối với nguồn nhân sự tại chỗ trong các đơn vị trực thuộc Bộ theo quy định tại Kết luận số 12-KL/TW.

Căn cứ Nghị quyết của Ban cán sự Đảng Bộ, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định sửa đổi, bổ sung quy trình bổ nhiệm cán bộ đối với nguồn nhân sự tại chỗ quy định tại Quyết định số 2337/QĐ-BNN-TCCB ngày 10/10/2013 của Bộ trưởng và triển khai thực hiện quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước từ nguồn nhân sự tại chỗ như sau:

I. QUY TRÌNH VÀ HỒ SƠ BỔ NHIỆM CÁN BỘ ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CHỖ ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BỘ

1. Đối với các chức danh lãnh đạo do Bộ bổ nhiệm

1.1. Quy trình bổ nhiệm:

Trên cơ sở các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và của Bộ về điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ, số lượng cấp phó, nguồn nhân sự và nhu cầu thực tế của công tác lãnh đạo quản lý, đơn vị có Tờ trình đề nghị Bộ có chủ trương cho bổ nhiệm lãnh đạo đơn vị từ nguồn nhân sự tại chỗ (kèm theo tóm tắt sơ yếu lý lịch của các cán bộ trong diện quy hoạch).

Sau khi có chủ trương của Ban cán sự, đơn vị triển khai thực hiện quy trình như sau:

* Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1)

Chủ trì Hội nghị: Thủ trưởng đơn vị/Chủ tịch Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty.

Thành phần: tập thể lãnh đạo đơn vị gồm:

- Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp là cấp trưởng và cấp phó (đối với các Học viện/Trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp bao gồm cả Chủ tịch Hội đồng trường);

- Đối với các doanh nghiệp nhà nước theo mô hình Tập đoàn, Tổng công ty là Hội đồng thành viên và Bí thư cấp ủy đơn vị; Đối với doanh nghiệp Nhà nước theo mô hình Công ty là Chủ tịch Công ty, Giám đốc và Bí thư cấp ủy đơn vị.

Nội dung hội nghị: Thủ trưởng đơn vị chủ động chỉ đạo cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ chuẩn bị nội dung trình hội nghị tập thể lãnh đạo thảo luận thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, nguồn nhân sự của đơn vị, số lượng và dự kiến phân công công tác đối với chức vụ sẽ bổ nhiệm, quy trình và cách làm bảo đảm dân chủ, chặt chẽ, công khai, minh bạch của công tác nhân sự theo quy định.

Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo “mở rộng” để phát hiện nguồn

Chủ trì Hội nghị: Thủ trưởng đơn vị/Chủ tịch Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty.

Thành phần: tập thể Lãnh đạo đơn vị (như quy định ở Bước 1); cấp ủy đơn vị; trưởng phòng/ban, trưởng các đơn vị trực thuộc; Chủ tịch Công đoàn; Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh của đơn vị.

Đối với doanh nghiệp nhà nước gồm cả Kiểm soát viên và Ban Giám đốc.

Nội dung hội nghị:

- Thảo luận thống nhất về cơ cấu, tiêu chuẩn, quy trình giới thiệu nguồn nhân sự.

- Trên cơ sở cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, cách làm, quy trình giới thiệu nhân sự đã thống nhất, tiến hành lấy phiếu giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín. Mỗi thành viên tham dự Hội nghị chỉ giới thiệu 1 người cho 1 chức danh trong số cán bộ quy hoạch hoặc cán bộ khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

* Nguyên tắc lựa chọn: người đạt số phiếu cao nhất trên 50% số phiếu giới thiệu thì được lựa chọn. Trường hợp không có người đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn 2 người có số phiếu cao nhất từ trên xuống để giới thiệu cho mỗi chức danh ở các bước tiếp theo (kết quả kiểm phiếu không công bố tại hội nghị này).

Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2):

Chủ trì Hội nghị và Thành phần tham dự như trong quy định tại Bước 1.

Nội dung hội nghị: nghe báo cáo và xem xét kết quả phát hiện, giới thiệu nguồn nhân sự của Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (Hội nghị Bước 2); đồng thời căn cứ vào cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu nhiệm vụ cụ thể của đơn vị và khả năng đáp ứng của cán bộ, tập thể lãnh đạo thảo luận giới thiệu nguồn nhân sự bằng phiếu kín; mỗi thành viên lãnh đạo đơn vị chỉ giới thiệu 1 người cho 1 chức danh trong số các cán bộ được Hội nghị tập thể lãnh đạo “mở rộng” giới thiệu tại Bước 2 hoặc giới thiệu cán bộ khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

* Nguyên tắc lựa chọn:

- Người đạt số phiếu cao nhất trên 50% số phiếu giới thiệu thì được lựa chọn. Trường hợp không có người đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn 2 người có số phiếu giới thiệu cao nhất từ trên xuống để lấy ý kiến của Hội nghị cán bộ chủ chốt (kết quả kiểm phiếu được công bố tại Hội nghị).

Sau khi thực hiện xong việc lựa chọn cán bộ để lấy ý kiến giới thiệu tại bước tiếp theo, Thủ trưởng đơn vị chỉ đạo bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ chuẩn bị Sơ yếu lý lịch và nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đối với cán bộ được giới thiệu tại Bước 3; đồng thời phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ để triển khai Hội nghị cán bộ chủ chốt ở Bước 4.

[...]

Địa chỉ:
15 Đường 32, Khu nhà ở Đông Nam, Khu phố 5, Phường Hiệp Bình Phước, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
E-mail:
info@thuviennhadat.vn
Mã số thuế:
0318679464
Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Tra cứu văn bản pháp luật
Bất động sản 360°
Pháp lý nhà đất