Công văn số 806/LĐTBXH-TL về việc chế độ trả lương trong công ty nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu | 806/LĐTBXH-TL |
| Ngày ban hành | 14/03/2006 |
| Ngày có hiệu lực | 14/03/2006 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Phạm Minh Huân |
| Lĩnh vực | Doanh nghiệp,Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
LAO ĐỘNG, |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 806/LĐTBXH-TL |
Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2006 |
Kính gửi: Công ty dệt kim Đông Xuân
Trả lời công văn số 219 ĐX/NV ngày 3/3/2006 của Công ty Dệt kim Đông Xuân về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 57 của Bộ luật Lao động; Điều 6, Điều 7 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 và Điều 6 Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì các hệ số mức lương theo thang lương, bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP nói trên và mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định là cơ sở để xếp lương, xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Còn việc trả lương cho người lao động do Công ty quyết định căn cứ vào công việc được giao, chức vụ đảm nhận, năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh và quy chế trả lương của công ty.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Quý Công ty biết và thực hiện theo quy định của Nhà nước./.
|
|
TL. BỘ TRƯỞNG |