Công văn 3725/LĐTBXH-BHXH năm 2014 thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu | 3725/LĐTBXH-BHXH |
| Ngày ban hành | 07/10/2014 |
| Ngày có hiệu lực | 07/10/2014 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Phạm Minh Huân |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm,Lao động - Tiền lương |
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3725/LĐTBXH-BHXH |
Hà Nội, ngày 07 tháng 10 năm 2014 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời Công văn số 3712/BHXH-CSXH ngày 03/10/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị hướng dẫn tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Thông tư số 13/2013/TT-BLĐTBXH ngày 21/8/2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thì mức lương tối thiểu chung làm căn cứ tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 được tính theo mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 trở đi đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì khi nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng/tháng.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện./.
|
Nơi nhận: |
KT. BỘ TRƯỞNG |