Công văn số 3378/BLĐTBXH-LĐVL về việc các quy định hiện hành và việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long

Trả lời Công văn số 477/BQL ngày 20/9/2005 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Việc tuyển dụng và quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (bao gồm cả việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài) được quy định tại Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Nghị định số 93/2005/NĐ-CP ngày 13/7/2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư số 24/TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2005 sửa đổi, bổ sung một số Điều của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Đề nghị quý Ban nghiên cứu các văn bản nêu trên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật hiện hành./.