Quy định về chế độ tập sự đối với công chức trong cơ quan nhà nước là gì?

Nội dung chính

Quy định về chế độ tập sự đối với công chức trong cơ quan nhà nước là gì?

Căn cứ vào Luật Cán bộ, công chức 2008 và Nghị định của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định về chế độ tập sự như sau: Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quyen với môi trường công tác, làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 1/1/2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự; Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự. Theo quy định trên thì bạn đã có thời gian đóng BHXH từ năm 2002 đến 2008, bạn mới trúng tuyển công chức thì bạn không phải thực hiện chế độ tập sự. Vấn đề này bạn cần đề nghị cơ quan chủ quản và Sở Nội vụ xem xét lại vấn đề tập sự của bạn. Vấn đề chuyển xếp lương khi bạn có bằng tốt nghiệp đại học là đúng quy định.