Mức lương chế độ đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ra sao?

Nội dung chính

Mức lương chế độ đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ra sao?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:

"Người quản lý công ty chuyên trách được chuyển xếp lương theo chức danh đảm nhận và hạng công ty theo Bảng hệ số mức lương của người quản lý công ty chuyên trách tại Phụ lục số I ban hành kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ. Hệ số mức lương tại Phụ lục số I nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ (sau đây gọi tắt là mức tiền lương chế độ) "

Như vậy, mặc dù Thông tư này không quy định cụ thể như thế nào là mức tiền lương chế độ đối với người quản lý công ty chuyên trách trong trường hợp này, tuy nhiên theo nội dung trên đây, bạn có thể hiểu rằng: mức lương chế độ chính là mức lương được tính bằng hệ số mức lương tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định số 52/2016/NĐ-CP nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định từng thời kỳ.

Trên đây là nội dung tư vấn về mức lương chế độ đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP.