15:11 - 09/11/2024

Về thang bảng lương theo NĐ 49/2013/NĐ-CP

Công ty tôi là cty cổ phần từ DNNN đang áp dụng thang bảng lương nhà nước  theo NĐ 205/2004/NĐ-CP. Nay cty vẫn áp dụng thang bảng lương này không xây dựng thang bảng lương mới theo NĐ 49/2013/NĐ-CP có được không? Một số CB trong công ty đã thành lập riêng 1 công ty cổ phần (không có vốn nhà nước) nên muốn nghỉ việc ở công ty tôi để về tham gia BH tiếp ở công ty mới nhưng vẫn muốn áp dụng thang bảng lương nhà nước  theo NĐ 205/2004/NĐ-CP giống công ty tôi (Không xây dựng thang bảng lương riêng) như vậy có được không ? Thủ tục như thế nào?

Nội dung chính

    Về thang bảng lương theo NĐ 49/2013/NĐ-CP

    Nghị định 51/2013/NĐ-CP đã thay thế nghị định 205/2004. Do đó, việc tiếp tục áp dụng nghị định 205/2004 là hoàn toàn không phù hợp. Về việc xây dựng thang bảng lương cho công ty không có vốn nhà nước dựa vào NĐ 49/2013 và có thể tham khảo thêm NĐ 205/2004 nếu không trái với quy định tại NĐ 49/2013.

    21