Valentine Trắng 14 3 ai tặng quà ai?

Nội dung chính

Valentine Trắng 14 3 ai tặng quà ai?

Valentine Trắng 14 3 là một dịp đặc biệt để các cặp đôi thể hiện tình yêu của mình. Tuy không nổi bật như ngày Valentine đỏ 14/2, nhưng Valentine Trắng 14 3 lại có một ý nghĩa rất riêng biệt. Vậy trong ngày này, ai sẽ tặng quà cho ai? Hãy cùng tìm hiểu.

(1) Valentine Trắng 14 3 – Truyền thống bắt nguồn từ Nhật Bản

Valentine Trắng 14 3 được xuất phát từ Nhật Bản và có tên gọi là "White Day". Đây là ngày để những người đã nhận quà vào ngày Valentine đỏ 14 2 đáp trả tình cảm bằng những món quà ngọt ngào.

Do đó, trong truyền thống, người nhận quà vào ngày 14/2 sẽ tặng lại quà cho người đã dành tặng họ quà trong dịp này.

(2) Ai tặng quà ai trong ngày Valentine Trắng 14 3?

Mặc dù Valentine Trắng 14 3 có truyền thống là người nhận quà từ ngày Valentine Đỏ 14 2 tặng lại quà, nhưng hiện nay, ngày lễ này đã trở nên linh hoạt hơn.

Valentine Trắng 14 3 ai tặng quà ai? Thật ra, cả hai giới đều có thể tặng quà cho nhau, không phân biệt giới tính. Điều này cho phép các cặp đôi tự do thể hiện tình cảm và sự quan tâm lẫn nhau.

(3) Valentine Trắng 14 3 – Dịp để gắn kết yêu thương

Valentine Trắng 14 3 không chỉ là dịp để đáp lại tình cảm, mà còn là cơ hội để các cặp đôi bày tỏ sự quan tâm, yêu thương sâu sắc.

Dù là ai tặng quà ai, ngày lễ này vẫn mang đến những kỷ niệm ngọt ngào và là một phần quan trọng trong hành trình yêu thương của mỗi người.

Valentine Trắng 14 3 ai tặng quà ai? (Hình từ Internet)

Ngày Valentine Trắng 14 3 người lao động có được nghỉ không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ dịp lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Ngày nghỉ hàng tuần sẽ được quyết định bởi người sử dụng lao động, thường vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc chỉ Chủ Nhật. Vì vậy, Valentine Trắng 14 3 không phải là một ngày lễ chính thức mà người lao động được nghỉ theo quy định.