Tổng giám đốc Công ty Cổ phần có phải ký hợp đồng lao động không?

Nội dung chính

Điều 157 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định:

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao.

Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Điểm i Khoản 2 Điều 149 Luật Doanh nghiệp 2014 cũng có quy định: Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ trong việc bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định, tiền lương và quyền lợi khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì khi Hội đồng quản trị ra quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc trong số thành viên của hội đồng thì không cần phải ký hợp đồng lao động mà chỉ cần có quyết định bổ nhiệm, nếu tổng giám đốc được thuê thì Hội đồng quản trị sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động với người đó. Vì vậy, trường hợp của bạn sẽ ký quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc.

Trân trọng!