Thời gian công ty cử đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Nội dung chính

Thời gian công ty cử đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định tại Công văn 1660/BHXH-THU năm 2015 thì:

Theo quy định, người lao động trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT, thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi; vẫn phải đóng BHXH, BHTN theo mức lương làm cơ sở trích nộp BHXH, BHTN trước khi được cử đi học tập, công tác tại nước ngoài.

Người lao động trong thời gian cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị nơi cử người lao động đi: Mức đóng hằng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: BHXH: 26% (đơn vị: 18%, người lao động: 8%); BHTN: 2% (đơn vị: 1%, người lao động: 1%).

==> Như bạn trình bày thì trong năm sẽ có mấy tháng công ty cử bạn đi làm việc ở nước ngoài. Theo quy định trên đây thì trong thời gian làm việc ở nước ngoài thì bạn sẽ không đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn tham gia bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội. Mức đóng hằng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng, trong đó: bảo hiểm xã hội: 26% (đơn vị: 18%, người lao động: 8%); bảo hiểm thất nghiệp: 2% (đơn vị: 1%, người lao động: 1%).