Tạm hoãn HĐLĐ thì có phải báo giảm BHXH không?

Nội dung chính

Tạm hoãn HĐLĐ thì có phải báo giảm BHXH không?

Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, cụ thể:

Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.

Và quy định tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

Như vậy, trường hợp người lao động không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Do người lao động tạm hoãn hợp đồng 3 tháng nên công ty chị phải thông báo với cơ quan BHXH (báo giảm nhân sự).

**Về hồ sơ (Điều 23 Quyết định 595):

- Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

- Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

- Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Công ty có thể nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc đăng ký qua hệ thống.

Trân trọng!