Giáo viên công lập đăng ký thành lập hộ kinh doanh dạy thêm sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?

Nội dung chính

Giáo viên công lập bị cấm thành lập hộ kinh doanh dạy thêm đúng không? 

Tại Điều 4 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT có quy định về các trường hợp không được tổ chức dạy thêm như sau:

Các trường hợp không được dạy thêm, tổ chức dạy thêm

...

3. Giáo viên thuộc các trường công lập không được tham gia quản lí, điều hành việc dạy thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường.

Ngoài ra, tại Điều 14 Luật Viên chức 2010 có quy định về quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định như sau:

Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định

…

3. Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Từ những quy định trên thì có thể thấy Thông tư 29 chỉ nghiêm cấm giáo viên công lập đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm ngoài nhà trường.

Đối với giáo viên tư thục thì vẫn có thể thực hiện thành lập hộ kinh doanh dạy thêm nhưng phải đảm bảo được các nguyên tắc dạy thêm theo quy đinh tại Điều 3 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT.

Giáo viên công lập đăng ký thành lập hộ kinh doanh dạy thêm sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào? (Hình từ Internet)

Giáo viên công lập đăng ký thành lập hộ kinh doanh dạy thêm sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 16 Luật Viên chức 2010 quy định về nghĩa vụ chung của viên chức như sau::

Nghĩa vụ chung của viên chức

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước.

2. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư.

3. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt động nghề nghiệp; thực hiện đúng các quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sử dụng hiệu quả tiết kiệm tài sản được giao.

5. Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

Căn cứ khoản 9 Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP) quy định về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với viên chức như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:

…

9. Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến viên chức.

Bên cạnh đó, tại khoản 1, khoản 2 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức

Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách về hành vi vi phạm quy định tại Điều 16 Nghị định này mà tái phạm;

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này.

...

Ngoài ra, tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP cũng có quy định như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này;

...

Như vậy, giáo viên công lập có hành vi đăng ký thành lập hộ kinh doanh dạy thêm ngoài nhà trường có thể bị xử lý kỷ luật theo hình thức khiển trách.

Tuy nhiên, sau khi đã bị xử lý kỷ luật khiển trách mà giáo viên vẫn tiếp tục vi phạm thì có thể bị xử lý kỷ luật theo hình kỷ luật cảnh cáo.

Lưu ý: Trong trường hợp vi phạm lần đầu mà gây hậu quả nghiêm trọng hoặc hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thì giáo viên có thể được bị xem xét để xử lý kỷ luật theo hình thức cảnh cáo hoặc buộc thôi việc.