12:36 - 03/03/2025

Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng

Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng. Người lao động có được nghỉ vào ngày giải phóng Đà Lạt hay không?

Nội dung chính

    Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng

    Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng như sau:

    (1) Bộ chính trị (khóa IV) quyết định Đà Lạt trực thuộc Khu VI vào ngày tháng năm nào?

    Ngày 20/12/1975

     

    (2) Chính phủ Cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam ra nghị định hợp nhất tỉnh Lâm Đồng, tỉnh Tuyên Đức và thành phố Đà Lạt thành tỉnh Lâm Đồng vào ngày tháng năm nào?

    Tháng 2 năm 1976

     

    (3) Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Đà Lạt lần thứ II diễn ra vào thời gian nào? Theo bạn có bao nhiêu đại biểu tham dự?

    Từ ngày 8 đến ngày 10/6/1979, có 125 đại biểu thay mặt cho hơn 1.300 đảng viên thuộc 83 tổ chức cơ sở Đảng trong toàn thành phố

     

    (4) Trong hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ xâm lược, khu vực suối Tía và núi Voi là căn cứ quan trọng nhất của phong trào cách mạng thành phố Đà Lạt vậy suối Tía là điểm du lịch nào hiện nay?

     

    Hồ Tuyền Lâm

    (5) Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Lạt lần thứ II xác định phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 1979-1982, trong đó có nội dung

    Trong hướng đi lên lâu dài xây dựng Đà Lạt thành thành phố văn hoá, khoa học kỹ thuật, du lịch và nghỉ dưỡng

    (6) Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Đà Lạt lần thứ II đã bầu bao nhiêu ủy viên Ban chấp hành? Bạn có biết ai là Bí thư Thành Ủy?

     

    Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa II gồm 25 thành viên, Ban Thường vụ có 7 ủy viên, ông Huỳnh Minh Nhựt được bầu làm Bí thư

    (7) Thành phố Đà Lạt được Thủ tướng Chính phủ công nhận là đô thị loại II vào thời gian nào?

     

    Ngày 24 tháng 7 năm 1999

    (8) Đoạn cuối của tuyến đường sắt từ Trại Mát đến Đà Lạt đã được Liên hiệp đường sắt Việt Nam (nay là Đường sắt Việt Nam – VNR) khôi phục đưa vào hoạt động để đáp ứng nhu cầu về du lịch vào năm nào?

    1991

    (9) Đến giữa nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Lạt lần thứ II, Ban thường vụ Tỉnh uỷ quyết định điều động Bí thư mới thay đồng chí Huỳnh Minh Nhật chuyển công tác. Bạn có biết đồng chí nào được thay thế không?

    Đồng chí Lê Văn Phận

    (10) Hội đồng Chính phủ ra quyết định chia một số huyện thuộc tỉnh Lâm Đồng, thành phố Đà Lạt có 6 phường và 3 xã Tà Nung, Xuân Thọ, Xuân Trường vào ngày tháng năm nào ?

    Ngày 14/03/1979

    Toàn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng (Đáp án tuần 2 cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Đà Lạt) tham khảo như trên.

    Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng

    Đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Đà Lạt 50 năm ngày giải phóng (Hình từ Internet)

    Người lao động có được nghỉ vào ngày giải phóng Đà Lạt hay không?

    Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:

    Nghỉ lễ, tết
    1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
    a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
    b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
    c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
    d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
    đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
    e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
    2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
    3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

    Theo đó, ngày giải phóng Đà Lạt là ngày 3 tháng 4 và không thuộc các ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

    Do đó, người lao động không được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày giải phóng Đà Lạt.

    Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

    saved-content
    unsaved-content
    159