Công chức bị sắp xếp công việc khác với thông báo tuyển dụng thì phải làm gì theo pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

Công chức bị sắp xếp công việc khác với thông báo tuyển dụng thì phải làm gì theo pháp luật hiện hành?

Theo Khoản 1 và Khoản 6 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:

- Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

- Không điều động, bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Như vậy, thời gian tập sự là thời gian người tuyển dụng làm quen với môi trường công tác và công việc của vị trí được tuyển vào. Đồng thời, theo quy định thì không được phân công công tác khác với vị trí được tuyển dụng. Do đó, bạn có thể khiếu nại với người đứng đầu tại cơ quan để được giải quyết.