Cúng Thần Tài mùng 10 vào giờ nào tốt nhất?

Nội dung chính

Cúng Thần Tài mùng 10 vào giờ nào tốt nhất?

Chọn giờ đẹp cúng Thần Tài mùng 10 không chỉ giúp nghi lễ diễn ra suôn sẻ mà còn mang ý nghĩa phong thủy sâu sắc. Dưới đây là những gợi ý về giờ tốt để bạn tham khảo:

(1) Giờ hoàng đạo – Thời điểm vàng để cúng lễ

- Giờ hoàng đạo là khoảng thời gian được coi là tốt nhất trong ngày, phù hợp để thực hiện các nghi lễ quan trọng. Vào ngày mùng 10 tháng Giêng, bạn có thể chọn một trong các giờ hoàng đạo sau:

 - Giờ Tý (23h - 1h): Đây là thời điểm giao thoa giữa ngày cũ và ngày mới, tượng trưng cho sự khởi đầu mới mẻ, thuận lợi.

 - Giờ Mão (5h - 7h): Thời điểm mặt trời mọc, mang lại năng lượng dồi dào và sự sinh sôi, nảy nở.

 - Giờ Ngọ (11h - 13h): Giờ này tượng trưng cho sự thịnh vượng, phù hợp để cầu tài lộc và thành công.

 - Giờ Dậu (17h - 19h): Thời điểm kết thúc một ngày, tượng trưng cho sự viên mãn và hoàn thiện.

(2) Chọn giờ phù hợp với tuổi và bản mệnh

- Ngoài việc chọn giờ hoàng đạo, bạn cũng nên xem xét giờ cúng phù hợp với tuổi và bản mệnh của mình. Điều này giúp tăng thêm sự may mắn và thuận lợi trong công việc kinh doanh.

- Bạn có thể tham khảo ý kiến của các chuyên gia phong thủy hoặc sử dụng lịch vạn niên để chọn giờ đẹp nhất, tránh các giờ xấu như giờ Hắc đạo.

(3) Thời điểm thực tế thuận tiện

Nếu không thể cúng vào giờ hoàng đạo, bạn có thể chọn thời điểm thuận tiện trong ngày, miễn là thể hiện được sự thành tâm. Tuy nhiên, nên tránh cúng vào giờ xấu hoặc thời điểm quá khuya, vì có thể ảnh hưởng đến hiệu quả của nghi lễ.

Cúng Thần Tài mùng 10 vào giờ nào tốt nhất? (Hình từ Internet)

Những lưu ý quan trọng khi cúng Thần Tài mùng 10

Để buổi lễ cúng Thần Tài diễn ra suôn sẻ và mang lại nhiều tài lộc, bạn cần lưu ý những điều sau:

(1) Chuẩn bị lễ vật cúng Thần Tài đầy đủ và tươm tất

- Lễ vật cúng Thần Tài cần được chuẩn bị kỹ lưỡng, thể hiện sự thành kính. Các vật phẩm không thể thiếu bao gồm:

 - Hoa quả tươi: Chọn các loại hoa quả tươi, đẹp, có màu sắc tươi sáng như cam, quýt, táo, nho,... tượng trưng cho sự sung túc.

 - Trầu cau: Biểu tượng của sự may mắn và thành công.

 - Vàng mã: Dâng lên Thần Tài để cầu mong sự phù hộ.

 - Gạo, muối, rượu trắng: Những vật phẩm đơn giản nhưng mang ý nghĩa sâu sắc trong văn hóa tâm linh.

 - Bánh kẹo, trà, nước: Thể hiện sự hiếu khách và lòng biết ơn.

(2) Bài khấn cúng Thần Tài

- Bài khấn cúng Thần Tài cần được chuẩn bị kỹ lưỡng, thể hiện sự thành tâm và mong muốn một năm mới thuận lợi, phát đạt. Bạn có thể tham khảo các bài khấn truyền thống hoặc nhờ thầy cúng soạn bài khấn phù hợp.

(3) Trang trí bàn thờ Thần Tài

- Bàn thờ Thần Tài cần được lau dọn sạch sẽ, trang trí đẹp mắt. Bạn có thể đặt thêm các vật phẩm phong thủy như tượng Thần Tài, cóc ngậm tiền, cây kim ngân,... để thu hút tài lộc.

- Đèn trên bàn thờ cần được thắp sáng liên tục trong ngày cúng, tạo không gian ấm cúng và linh thiêng.

(4) Tâm thế thành kính

- Khi cúng Thần Tài, bạn cần giữ tâm thế thành kính, tập trung vào việc cầu nguyện. Tránh làm việc riêng hoặc nói chuyện không liên quan trong lúc cúng, vì điều này có thể làm giảm hiệu quả của nghi lễ.

(5) Sau khi cúng

- Sau khi cúng xong, bạn nên chia lộc cho mọi người trong gia đình hoặc nhân viên để lan tỏa may mắn.

- Giữ gìn vệ sinh bàn thờ và không gian xung quanh để duy trì năng lượng tích cực, tạo tiền đề cho một năm mới thành công.

Cúng Thần Tài mùng 10 tháng Giêng là một nghi thức quan trọng, giúp thu hút tài lộc và may mắn cho cả năm. Việc chọn giờ đẹp, chuẩn bị lễ vật đầy đủ và thực hiện nghi lễ với tâm thế thành kính sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất.

Người lao động tự ý nghỉ thêm sau Tết không có lý do chính đáng có bị đuổi việc không?

Căn cứ theo Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định về áp dụng hình thức kỷ luật sa thải như sau:

Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Như vậy, người lao động nghỉ thêm sau Tết mà không có lý do chính đáng có thể bị đuổi việc nếu tự ý nghỉ 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm kể từ ngày đầu tiên nghỉ theo quy định.