|
BỘ TÀI CHÍNH
*****
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
*******
|
|
Số: 163/2007/TT-BTC
|
Hà
Nội, ngày 31 tháng 12 năm 2007
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN VỀ KHEN THƯỞNG THI ĐUA TRÊN CÔNG TRƯỜNG XÂY DỰNG
NHÀ MÁY THUỶ ĐIỆN SƠN LA
Căn cứ Nghị định số
77/2003/NĐ-CP ngày 01/7/2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 92/QĐ-TTg ngày 15 tháng 01 năm 2004 của Thủ tướng Chính phủ
về việc phê duyệt đầu tư Dự án thuỷ điện Sơn La;
Thực hiện Thông báo số 132/TB-VPCP ngày 25 tháng 6 năm 2007 của Văn phòng Chính
phủ về ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng, Trưởng Ban chỉ
đạo Nhà nước Dự án thuỷ điện Sơn La;
Sau khi thống nhất với Bộ Công Thương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tập
đoàn Điện lực Việt Nam, Bộ Tài chính hướng dẫn về khen thưởng thi đua trên công
trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La như sau:
Phần 1:
QUY ĐỊNH CHUNG
1. Phạm vi,
đối tượng áp dụng
1.1. Phạm vi áp dụng:
Thông tư này hướng dẫn về khen
thưởng thi đua đối với phong trào thi đua liên kết trên công trường xây dựng
Nhà máy thuỷ điện Sơn La (Dự án xây dựng công trình) nhằm mục tiêu động viên,
khuyến khích bằng vật chất cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc
trong phong trào thi đua liên kết để đẩy nhanh tiến độ thi công công trình; đưa
công trình vào sử dụng theo đúng hoặc vượt tiến độ đã được phê duyệt.
Ngoài việc khen thưởng theo quy
định tại Thông tư này, thành tích của các tập thể và cá nhân trong phong trào
thi đua liên kết trên công trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La có thể là
căn cứ để xét khen thưởng thi đua theo Luật Thi đua, khen thưởng.
1.2. Đối tượng áp
dụng:
Áp dụng cho các
đơn vị, tổ chức, cá nhân tham gia xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La bao gồm:
a. Tổ hợp nhà thầu
xây dựng Dự án công trình thuỷ điện Sơn La theo quy định tại văn bản số
1148/TTg-CN ngày 20 tháng 08 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ, bao gồm:
- Tổng công ty
Sông Đà-Tổng thầu xây dựng.
- Các nhà thầu
thành viên: Tổng công ty Xây dựng và Phát triển hạ tầng (LICOGI); Tổng công ty
Lắp máy Việt Nam (LILAMA); Tổng công ty Trường Sơn (Binh đoàn 12).
b. Tư vấn chính khảo
sát và thiết kế Dự án thuỷ điện Sơn La.
c. Ban quản lý dự
án nhà máy thuỷ điện Sơn La.
d. Các đơn vị tham
gia bảo vệ trên công trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
đ. Các đơn vị, tổ
chức, cá nhân khác có liên quan đến việc xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
2. Nguyên tắc
khen thưởng thi đua
2.1. Việc khen thưởng thi đua được
thực hiện khi công trình hoàn thành theo đúng hoặc vượt các mốc tiến độ thi
công hàng năm đã được phê duyệt và đảm bảo chất lượng; khi các tập thể, cá nhân
đạt thành tích xuất sắc trong quá trình tham gia xây dựng công trình.
2.2. Tiền thưởng, mức thưởng thi
đua được thực hiện thông qua Quỹ khen thưởng thi đua và phải được thông báo
công khai đến người lao động trên công trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn
La.
3. Nguồn tiền khen thưởng thi
đua
Nguồn tiền khen thưởng thi đua
được trích từ phần tiết kiệm 5% do chỉ định thầu theo Thông báo số 132/TB-VPCP
ngày 25 tháng 6 năm 2007 của Văn phòng Chính phủ.
Phần 2:
QUY ĐỊNH CỤ THỂ
1. Quỹ
khen thưởng thi đua
Hình thành Quỹ khen thưởng thi
đua do Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ điện Sơn La quản lý, tổ chức hạch toán và
chi trả khi có quyết định khen thưởng của cấp có thẩm quyền.
2. Các
hình thức khen thưởng thi đua
2.1. Khen thưởng theo các mốc tiến
độ thi công được phê duyệt cho từng giai đoạn.
2.2. Khen thưởng đột xuất cho
các tập thể, cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong quá trình tham gia
xây dựng công trình.
3. Mốc thời
gian khen thưởng thi đua; phát động và tổng kết phong trào thi đua
3.1. Mốc thời gian khen thưởng
thi đua
Là các mốc chính trong Tổng tiến
độ Dự án thuỷ điện Sơn La (Dự án xây dựng công trình) được Thủ tướng Chính phủ
phê duyệt tại Quyết định số 671/QĐ-TTg ngày 01 tháng 6 năm 2007.
Các mốc tiến độ chi tiết do Tập
đoàn Điện lực Việt Nam phê duyệt hàng năm và theo hợp đồng Tổng thầu xây dựng
được ký giữa Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ điện Sơn La với Tổng thầu xây dựng.
3.2. Phát động và tổng kết phong
trào thi đua
Hàng năm, căn cứ vào mốc tiến độ
thi công được phê duyệt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì phát động các
phong trào thi đua trên công trường, tạo động lực cho các đơn vị phấn đấu hoàn
thành các chỉ tiêu giao ước thi đua đã cam kết giữa các bên tham gia xây dựng
nhà máy thuỷ điện Sơn La.
Cuối mỗi đợt phát động thi đua,
Ban chỉ đạo phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La
(thành lập theo Quyết định số 2126/QĐ-TLĐ ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam) tiến hành tổng kết, đánh giá và đề nghị khen thưởng
cho các tập thể và cá nhân có thành tích.
4. Cơ quan
quyết định khen thưởng thi đua
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
xem xét và quyết định khen thưởng thi đua trên cơ sở đề nghị của Ban chỉ đạo
phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
5. Căn cứ để
xác định khen thưởng thi đua
5.1. Đối với nhà thầu xây dựng
và lắp đặt thiết bị là việc hoàn thành đúng hoặc vượt các mốc tiến độ thi công và
các chỉ tiêu giao ước thi đua đã cam kết, căn cứ vào:
a. Hợp đồng Tổng thầu xây dựng
được ký giữa Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ điện Sơn La với Tổng thầu xây dựng.
b. Biên bản nghiệm thu của Hội đồng
nghiệm thu cơ sở.
c. Giao ước thi đua liên kết xây
dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
5.2. Đối với nhà thầu tư vấn
là việc hoàn thành đúng hoặc vượt các mốc tiến độ thực hiện và các chỉ tiêu
giao ước thi đua đã cam kết, căn cứ vào:
a. Hợp đồng công tác tư vấn được
ký giữa Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ điện Sơn La với tư vấn thiết kế chính.
b. Biên bản nghiệm thu công tác
tư vấn.
c. Giao ước thi đua liên kết xây
dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
5.3. Đối với các đơn vị và cá
nhân khác là:
a. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ
được giao.
b. Tích cực tham gia các phong trào
thi đua do Ban chỉ đạo phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện
Sơn La phát động.
5.4. Đối với khen thưởng
đột xuất là:
Thành tích xuất sắc đột xuất của
các tập thể, cá nhân tiêu biểu giúp đẩy nhanh tiến độ thi công công trình.
6. Nội dung
chi khen thưởng thi đua và mức khen thưởng thi đua
6.1. Nội dung chi khen thưởng
thi đua bao gồm:
a. Chi cho tổ chức lễ
phát động, lễ sơ kết, tổng kết và khen thưởng bao gồm các khoản: thuê địa điểm;
trang trí khánh tiết; tuyên truyền (bằng panô, áp phích, khẩu hiệu); thêu cờ,
in bằng khen; các khoản chi khác phục vụ các cuộc họp của Ban chỉ đạo phong
trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La.
b. Chi khen thưởng thi đua cho
các đơn vị, cá nhân.
6.2. Tổng mức chi khen thưởng
thi đua trên công trường xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn La là 2 tỷ đồng mỗi
năm; thực hiện từ năm 2007 đến năm 2012.
Mức chi cụ thể cho từng lần tổ
chức lễ phát động, lễ sơ kết, tổng kết và khen thưởng; mức khen thưởng thi đua
cụ thể cho từng mốc tiến độ, cho khen thưởng đột xuất và cho từng đơn vị, cá
nhân do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, quyết định trên cơ sở đề nghị
của Ban chỉ đạo phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thuỷ điện Sơn
La.
7. Trích lập
và quản lý nguồn tiền khen thưởng thi đua
Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ
điện Sơn La mở tài khoản riêng về Quỹ khen thưởng thi đua tại nơi mở tài khoản
thanh toán công trình.
Hàng năm, Ban quản lý dự án nhà
máy thuỷ điện Sơn La trích 2 tỷ đồng từ phần tiết kiệm 5% do chỉ định thầu chuyển
vào Quỹ khen thưởng thi đua và tổ chức quản lý, hạch toán tiền khen thưởng thi
đua.
Số tiền khen thưởng thi đua của
năm trước chưa sử dụng hết được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng. Sau
khi hoàn thành toàn bộ công trình, trường hợp không sử dụng hết Quỹ khen thưởng
thi đua, số tiền khen thưởng thi đua còn dư thì hoàn trả lại nguồn vốn đầu tư của
Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
8. Thanh
toán, quyết toán tiền khen thưởng thi đua
Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ
điện Sơn La thực hiện thanh toán các khoản chi khen thưởng thi đua theo quyết định
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; thực hiện quyết toán kinh phí khen thưởng
thi đua của từng năm và tổng quyết toán kinh phí khen thưởng thi đua các năm,
trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt.
Thời gian phê duyệt quyết toán
kinh phí khen thưởng thi đua của năm trước được thực hiện trước ngày 31 tháng 1
của năm sau. Việc phê duyệt tổng quyết toán tiền khen thưởng thi đua được hoàn
thành chậm nhất sau 03 tháng kể từ ngày hoàn thành toàn bộ công trình.
Phần 3:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Thông tư này có hiệu lực thi
hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cần kịp thời phản ánh về Bộ Tài chính để sửa
đổi, bổ sung cho phù hợp
|
Nơi nhận :
- Thủ tướng Chính phủ;
- Trưởng Ban Chỉ đạo Nhà nước Dự án thuỷ điện Sơn La;
- Ban Chỉ đạo Nhà nước Dự án thuỷ điện Sơn La;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Công Thương;
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Tập đoàn Điện lực Việt Nam;
- Ban quản lý dự án nhà máy thuỷ điện Sơn La;
- Tổng công ty Sông Đà;
- Cục Kiểm tra văn bản-Bộ Tư pháp; Kiểm toán Nhà nước;
- Công báo, Website Chính phủ, Website Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, Vụ Đầu tư.
|
KT.BỘ
TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Công Nghiệp
|
