|
BỘ
TÀI CHÍNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
117/2009/TT-BTC
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 6 năm 2009
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 63/2009/QĐ-TTG NGÀY 20/4/2009
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC BAN HÀNH CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ BIÊN CHẾ ĐỐI
VỚI NGÀNH HẢI QUAN NĂM 2009 VÀ NĂM 2010
Căn cứ Nghị định số
60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành Luật Ngân sách Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu, tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 63/2009/QĐ-TTg ngày 20/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ về
việc ban hành cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với ngành Hải quan năm
2009 và năm 2010;
Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện
cơ chế quản lý tài chính và biên chế đối với ngành Hải quan năm 2009 và năm
2010 như sau:
Điều 1. Phạm
vi, đối tượng thực hiện
Thực hiện cơ chế quản lý tài chính
và biên chế đối với các đơn vị thuộc ngành Hải quan trực thuộc Bộ Tài chính
trong năm 2009 và năm 2010 theo Quyết định số 63/2009/QĐ-TTg ngày 20/4/2009 của
Thủ tướng Chính phủ.
Điều 2. Mục
đích, yêu cầu
Việc thực hiện cơ chế quản lý
tài chính và biên chế của ngành Hải quan phải đảm bảo các mục tiêu, yêu cầu
sau:
1. Thực hiện tốt chức năng quản
lý nhà nước đối với các khoản thu thuế xuất nhập khẩu; hoàn thành nhiệm vụ thu
thuế cho ngân sách nhà nước được nhà nước giao.
2. Đổi mới cơ chế quản lý biên
chế và kinh phí hoạt động của ngành Hải quan; thúc đẩy việc sắp xếp tổ chức bộ
máy, xây dựng lực lượng trong sạch, vững mạnh, có trình độ chuyên môn cao; sử dụng
kinh phí được giao gắn với kết quả và hiệu quả hoạt động tổ chức thu ngân sách
nhà nước; trao quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm cho thủ trưởng đơn vị trong
tổ chức công việc, sử dụng lao động và sử dụng các nguồn lực tài chính.
3. Chủ động trong sử dụng nguồn
kinh phí được giao, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tập trung hiện đại hóa
công nghệ thông tin và trang bị kỹ thuật hiện đại để nâng cao hiệu lực, hiệu quả
và hiện đại hoá công nghệ quản lý nhằm thực hiện tốt chức năng và nhiệm vụ nhà
nước giao, đủ điều kiện hội nhập quốc tế; tăng cường đào tạo và bổ sung thu nhập
cho cán bộ, công chức.
4. Thực hiện công khai dân chủ
theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức
ngành Hải quan.
Điều 3. Về
biên chế
1. Biên chế của ngành Hải quan
được xác định trong phạm vi tổng số biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền
giao cho Bộ Tài chính. Bộ trưởng Bộ Tài chính giao chỉ tiêu biên chế cho ngành
Hải quan phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định trên cơ sở chủ
động tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý và sử dụng lao động theo đúng chủ trương
tinh giản biên chế của Nhà nước.
2. Tổng cục trưởng Tổng cục Hải
quan chủ động tổ chức, quản lý, sử dụng công chức, viên chức theo quy định của
pháp luật và của Bộ Tài chính. Tổng số biên chế giao cho các đơn vị thuộc ngành
Hải quan không vượt quá chỉ tiêu biên chế đã được Bộ trưởng Bộ Tài chính giao
cho ngành Hải quan.
Ngoài số biên chế được giao,
ngành Hải quan được hợp đồng thuê khoán công việc và hợp đồng lao động theo quy
định của pháp luật.
3. Trường hợp do thành lập thêm
hoặc sáp nhập Cục Hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc
được bổ sung chức năng, nhiệm vụ theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, Tổng
cục trưởng Tổng cục Hải quan chủ động sắp xếp biên chế trong tổng biên chế được
Bộ trưởng Bộ Tài chính giao. Trường hợp cần thiết cần phải tăng chỉ tiêu biên
chế để đáp ứng công việc mới phát sinh, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan báo
cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính để xem xét và thống nhất với Bộ trưởng Bộ Nội vụ
trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Điều 4. Kinh
phí bảo đảm hoạt động của ngành Hải quan
1. Kinh phí bảo đảm hoạt động của
ngành Hải quan được xác định là 1,6% trên dự toán thu được Quốc hội thông qua
do ngành Hải quan tổ chức thực hiện trong dự toán thu - chi ngân sách nhà nước
hàng năm.
2. Dự toán thu làm cơ sở để xác
định kinh phí bảo đảm hoạt động của ngành Hải quan bao gồm:
- Thuế xuất khẩu;
- Thuế nhập khẩu;
- Thuế giá trị gia tăng đối với
hàng nhập khẩu;
- Thuế tiêu thụ đặc biệt đối với
hàng nhập khẩu.
3. Trường hợp số thu do ngành Hải
quan tổ chức thực hiện hàng năm tăng, hoặc giảm so với dự toán thu được Quốc hội
thông qua, Bộ trưởng Bộ Tài chính trình Chính phủ báo cáo Uỷ ban Thường vụ Quốc
hội quyết định theo quy định tại Điều 59, Luật ngân sách nhà nước.
4. Khi nhà nước thay đổi chính
sách, chế độ, ngành Hải quan tự trang trải các khoản chi tăng thêm theo chính
sách, chế độ mới. Trường hợp do các yếu tố khách quan dẫn đến mức kinh phí giao
cho ngành Hải quan không đủ để bảo đảm mức chi tối thiểu duy trì hoạt động bộ
máy thì Bộ trưởng Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ xem xét điều chỉnh cho
phù hợp.
Điều 5. Các
nguồn kinh phí khác
Ngoài mức kinh phí được giao
theo quy định tại Điều 4 Thông tư này, ngành Hải quan còn được sử dụng các nguồn
kinh phí sau:
1. Kinh phí ngân sách nhà nước cấp
để thực hiện các nhiệm vụ sau:
a) Thực hiện nhiệm vụ quản lý
khoa học và các các đề tài nghiên cứu khoa học cấp Nhà nước, cấp Bộ;
b) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức theo chương trình của nhà nước.
c) Thực hiện các chương trình mục
tiêu quốc gia, các chương trình dự án khác của Chính phủ ngoài nhiệm vụ thường
xuyên của ngành Hải quan.
d) Thực hiện tinh giản biên chế
theo chế độ do Nhà nước quy định.
2. Nguồn thu từ phí và lệ phí được
phép để lại theo quy định của cơ quan có thẩm quyền, các nguồn kinh phí hợp
pháp khác được sử dụng theo quy định của pháp luật.
Việc quản lý, sử dụng các nguồn
kinh phí trên đây, ngành Hải quan phải thực hiện theo đúng nội dung sử dụng,
đúng các chế độ chi theo quy định hiện hành phù hợp với từng nguồn kinh phí.
Điều 6: Nội
dung sử dụng kinh phí bảo đảm hoạt động của ngành Hải quan
1. Nội dung chi thường xuyên:
Kinh phí bảo đảm hoạt động thường
xuyên của ngành Hải quan bao gồm các nội dung sau:
a) Chi thanh toán cá nhân: Tiền
lương, tiền công, phụ cấp lương, các khoản đóng góp (gồm: bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, kinh phí công đoàn), khen thưởng và phúc lợi tập thể theo chế độ nhà
nước quy định và các khoản thanh toán khác cho cá nhân (bao gồm cả chi tăng
lương, chi thuê khoán công việc và hợp đồng lao động thuê ngoài). Mức chi tiền
lương bình quân toàn ngành là 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ,
công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các loại
phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, thêm giờ).
b) Chi quản lý hành chính và chi
bảo đảm hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, gồm:
- Chi các khoản thanh toán dịch
vụ công cộng, vật tư văn phòng, thông tin truyền thông, liên lạc, hội nghị, chi
công tác phí, thuê mướn...;
- Chi tuyên truyền các chủ
trương đường lối chính sách, pháp luật của nhà nước về thuế và hoạt động Hải
quan;
- Chi nghiên cứu khoa học; chi
đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức theo chương trình,
kế hoạch của ngành Hải quan;
- Chi các nghiệp vụ đặc thù về
chống buôn lậu, ấn chỉ; chi trang phục và các khoản chi nghiệp vụ đặc thù khác;
- Chi kiểm tra, kiểm soát nhằm
ngăn chặn các hành vi trốn lậu thuế và vi phạm Pháp luật thuế, Hải quan;
- Chi phối hợp công tác;
- Chi bù đắp thiệt hại về tiền
và tài sản cho người nộp thuế theo quy định của pháp luật;
- Chi mua sắm, sửa chữa thường
xuyên và sửa chữa lớn tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất, trụ sở làm việc
phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ của ngành Hải quan (bao gồm cả mua sắm
công cụ, dụng cụ, mua sắm tài sản, trang thiết bị công nghệ thông tin; sửa chữa
tài sản, trụ sở làm việc);
- Chi đoàn đi công tác nước
ngoài; chi đón, tiếp khách nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, chi tổ chức hội
thảo, hội nghị quốc tế tại Việt Nam;
- Chi hỗ trợ công tác điều động,
luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức trong hệ thống Hải quan;
- Các khoản chi hoạt động thường
xuyên khác.
c) Chi ứng dụng công nghệ thông
tin và hiện đại hoá ngành theo chương trình kế hoạch được duyệt, bảo đảm mức tối
thiểu là 9% trong tổng số chi thường xuyên của ngành Hải quan.
d) Thực hiện các chương trình, kế
hoạch, dự án, đề án ứng dụng công nghệ thông tin, mua sắm trang thiết bị, tăng
cường cơ sở vật chất, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức và các nội dung khác
theo nhiệm vụ chung của toàn ngành Tài chính trong đó có phục vụ nhiệm vụ
chuyên môn của ngành Hải quan. Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định việc điều hành
dự toán kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ nêu trên trong dự toán chi ngân sách
của ngành Hải quan được duyệt.
e) Chi bảo đảm hoạt động của tổ
chức đảng theo Quyết định số 84-QĐ-TW ngày 01/10/2003 của Ban Bí thư Trung ương
đảng; chi bảo đảm hoạt động của các đoàn thể theo quy định của pháp luật hiện
hành.
Kinh phí chi thường xuyên bảo đảm
hoạt động cuối năm chưa sử dụng hết, ngành Hải quan được chuyển sang năm sau tiếp
tục sử dụng.
2. Nội dung chi đầu tư xây dựng:
Chi đầu tư xây dựng bảo đảm mức
tối thiểu là 10% trên dự toán chi hàng năm được duyệt của ngành Hải quan.
Vốn đầu tư xây dựng bố trí để
xây dựng mới, cải tạo trụ sở làm việc của ngành Hải quan. Việc quản lý, sử dụng
vốn đầu tư xây dựng thực hiện theo các quy định hiện hành.
Trong trường hợp cần thiết, Bộ
trưởng Bộ Tài chính được quyền điều động nguồn vốn đầu tư xây dựng đã bố trí
cho ngành Hải quan để đầu tư cho các công trình xây dựng khác phục vụ nhiệm vụ
chung của ngành tài chính đã bảo đảm đủ thủ tục nhưng thiếu vốn.
Điều 7. Tiêu
chuẩn, mức chi, chế độ chi
1. Đối với các chế độ, tiêu chuẩn,
mức chi đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành,Tổng cục trưởng Tổng cục Hải
quan chủ động hướng dẫn các đơn vị trong ngành Hải quan tổ chức thực hiện cho
phù hợp với hoạt động của ngành Hải quan.
2. Đối với các khoản chi đặc
thù, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan căn cứ vào tình hình cụ thể và khả năng
nguồn kinh phí, trên cơ sở vận dụng các tiêu chuẩn, mức chi quy định hiện hành
để xây dựng tiêu chuẩn, mức chi đặc thù cho phù hợp trình Bộ trưởng Bộ Tài
chính phê duyệt, ban hành.
3. Về mức chi tiền lương, tiền
công: Trên cơ sở số biên chế được Bộ trưởng Bộ Tài chính giao và nguồn kinh phí
hoạt động, mức chi tiền lương, tiền công đối với cán bộ, công chức, viên chức
thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6 Thông tư này.
Tổng cục trưởng Tổng cục Hải
quan quyết định việc phân phối tiền lương, tiền công theo kết quả chất lượng
hoàn thành công việc của từng cán bộ, công chức, viên chức theo nguyên tắc công
bằng hợp lý, gắn tiền lương với hiệu quả công việc, đồng thời phải được thể hiện
trong quy chế chi tiêu nội bộ của ngành Hải quan.
Điều 8. Sử dụng
kinh phí tiết kiệm được
Hàng năm, số kinh phí tiết kiệm
được từ nguồn kinh phí thường xuyên (không bao gồm nội dung chi quy định tại điểm
c, điểm d khoản 1 Điều 6 Thông tư này), ngành Hải quan được sử dụng cho các nội
dung sau:
1. Trường hợp cần thiết cần đẩy
nhanh tiến độ xây dựng cơ sở vật chất và hiện đại hoá ngành trong khi vốn đầu
tư xây dựng cơ bản chưa đáp ứng được, ngành Hải quan được sử dụng kinh phí tiết
kiệm được để bố trí cho các công trình đầu tư xây dựng và hiện đại hoá ngành.
Căn cứ vào khả năng kinh phí tiết
kiệm được và nhu cầu kinh phí cần thiết để đẩy nhanh tiến độ xây dựng cơ sở vật
chất và hiện đại hoá ngành, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan báo cáo Bộ trưởng
Bộ Tài chính phê duyệt bố trí cho từng nội dung công việc.
2. Trích Quỹ dự phòng ổn định
thu nhập để đảm bảo ổn định thu nhập cho cán bộ, công chức ngành Hải quan do những
nguyên nhân khách quan làm giảm thu nhập; hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức
ngành Hải quan gặp hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị chết, hoặc những
trường hợp đặc biệt khác. Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định cụ thể mức trích lập
Quỹ dự phòng ổn định thu nhập cho phù hợp.
3. Chi bổ sung thu nhập cho cán
bộ, công chức, viên chức bình quân toàn ngành Hải quan tối đa 0,2 lần mức lương
đối với cán bộ, công chức, viên chức do nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức
vụ và các loại phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, thêm giờ).
Mức chi bổ sung thu nhập cho từng
cán bộ, công chức, viên chức do thủ trưởng đơn vị quyết định trên nguyên tắc gắn
với hiệu quả công việc, công bằng, hợp lý, đồng thời phải thống nhất với tổ chức
công đoàn đơn vị và được công khai trong toàn đơn vị.
4. Chi khen thưởng cho các tổ chức,
cá nhân trong và ngoài ngành Hải quan có thành tích đóng góp hỗ trợ cho hoạt động
hải quan; chi phúc lợi tập thể. Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan hướng dẫn mức
chi cụ thể cho phù hợp.
Tổng mức chi khen thưởng, phúc lợi
trong ngành Hải quan tối đa không quá 03 tháng tiền lương, tiền công và thu nhập
thực tế thực hiện trong năm.
5. Chi trợ cấp thêm ngoài chính
sách chung cho những người tự nguyện về nghỉ chế độ trong quá trình sắp xếp, tổ
chức lại lao động; chi hỗ trợ cho các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành Hải quan. Tổng
cục trưởng Tổng cục Hải quan hướng dẫn mức chi cụ thể cho phù hợp.
6. Chi hỗ trợ hoạt động của tổ
chức đảng và các đoàn thể, mức hỗ trợ cụ thể do Tổng cục trưởng Tổng cục Hải
quan, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc ngành Hải quan xem xét quyết định
cho phù hợp.
7. Số kinh phí còn lại (nếu có)
sau khi đã bảo đảm các nội dung chi nêu trên, ngành Hải quan được chuyển sang
năm sau tiếp tục sử dụng.
Điều 9. Kinh
phí bảo đảm hoạt động đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng cục Hải quan
Các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng
cục Hải quan được ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động theo quy định từ
nguồn kinh phí được nhà nước giao bảo đảm hoạt động của ngành Hải quan theo quy
định tại Điều 4 của Thông tư này; được áp dụng chế độ chi tiêu theo quy định tại
Thông tư này và thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm
vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập
theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006, Nghị định số
115/2005/NĐ-CP ngày 5/9/2005 của Chính phủ.
Điều 10. Lập,
chấp hành dự toán và quyết toán
Việc lập dự toán, chấp hành dự
toán và quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định hiện hành.
Điều 11. Tổ
chức thực hiện
1. Bộ Tài chính (đơn vị dự toán
cấp I) chịu trách nhiệm hướng dẫn, triển khai thực hiện cơ chế quản lý tài
chính và biên chế đối với ngành Hải quan theo quy định tại Quyết định số
63/2009/QĐ-TTg ngày 20/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn tại Thông tư
này.
2. Trên cơ sở hướng dẫn của Bộ
Tài chính (đơn vị dự toán cấp I), Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan có trách
nhiệm hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện đối với các đơn vị thuộc ngành
Hải quan.
Định kỳ hàng năm, Tổng cục Hải
quan tổ chức kiểm tra, đánh giá rút kinh nghiệm trong triển khai thực hiện cơ
chế quản lý tài chính và biên chế để bảo đảm thực hiện đúng mục tiêu, yêu cầu tại
Quyết định số 63/2009/QĐ-TTg ngày 20/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ.
Quý III năm 2010, Tổng cục trưởng
Tổng cục Hải quan tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện cơ chế quản lý
tài chính và biên chế của ngành Hải quan năm 2009 và năm 2010, xây dựng cơ chế
quản lý tài chính và biên chế của ngành Hải quan cho giai đoạn tiếp theo báo
cáo Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
3. Kinh phí hoạt động giao khoán
cho ngành Hải quan (bao gồm cả các quỹ) từ năm 2008 trở về trước chưa sử dụng,
thanh toán; ngành Hải quan được tiếp tục sử dụng phục vụ cho nhiệm vụ chuyên
môn, chi đầu tư xây dựng và chi tăng cường cơ sở vật chất, chi phát triển ngành
theo hướng dẫn tại Thông tư này.
Căn cứ vào số kinh phí hiện còn
chưa sử dụng, chưa thanh toán và nhu cầu cần thiết chi để đáp ứng nhiệm vụ
chuyên môn, chi đầu tư xây dựng và chi tăng cường cơ sở vật chất, chi phát triển
ngành; Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định
sử dụng số kinh phí trên bảo đảm hiệu quả, thiết thực.
4. Thông tư này có hiệu lực sau
45 ngày, kể từ ngày ký và được áp dụng cho các năm ngân sách 2009, năm 2010.
Bãi bỏ Thông tư số 55/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định
số 109/2005/QĐ-TTg ngày 16/5/2005 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí
điểm khoán biên chế và kinh phí hoạt động của Tổng cục Hải quan giai đoạn
2005-2007.
Trong quá trình triển khai thực
hiện, nếu có khó khăn vướng mắc đề nghị các đơn vị phản ánh về Bộ Tài chính để
nghiên cứu, giải quyết kịp thời./.
|
Nơi nhận:
- VPQH, VPCP, VPCTN;
- Văn phòng TW;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Toà án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Kho bạc nhà nước;
- Tổng cục Hải quan;
- Công báo;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- Website Chính phủ; Website Bộ Tài chính;
- Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Tài chính;
- Lưu: VT, Vụ HCSN.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Sỹ Danh
|