Quyết định 960/QĐ-UBND năm 2018 phê duyệt Đề án xác định Chỉ số cải cách hành chính của các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, tỉnh Thái Bình

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI BÌNH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 960/QĐ-UBND

Thái Bình, ngày 18 tháng 04 năm 2018

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VPUBND tỉnh;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu VT, NC.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH




Nguyễn Hồng Diên

Stt

Lĩnh Vực/Tiêu chí/Tiêu chí thành phần

Điểm tối đa

Điểm đánh giá

Chỉ số

Ghi chú

Điều tra XHH

Điểm  tự chấm

Điểm thẩm định

1

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

17

1.1

Xây dựng Kế hoạch cải cách hành chính hàng năm

3

1.1.1

Ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm

1

Ban hành kịp thời trong tháng 1 của năm kế hoạch: 1

Không ban hành hoặc ban hành không đúng thời gian quy định: 0

1.1.2

Mức độ hoàn thành kế hoạch cải cách hành chính

2

Hoàn thành từ 90% - 100% kế hoạch thì điểm được đánh giá theo công thức:

(Tỷ lệ hoàn thành) x 2

100%

Hoàn thành dưới 90% kế hoạch: 0

1.2

Báo cáo cải cách hành chính

2

1.2.1

Số lượng báo cáo (báo cáo quý I, quý III, báo cáo 6 tháng và báo cáo năm)

1

Đủ số lượng báo cáo: 1

Không đủ số lượng báo cáo (cứ thiếu mỗi báo cáo trừ 0,5 điểm)

1.2.2

Tất cả báo cáo đầy đủ nội dung theo hướng dẫn, gửi đúng thời gian theo quy định

1

Đầy đủ nội dung, đúng thời gian theo quy định: 1

Đầy đủ nội dung nhưng không đúng thời gian theo quy định hoặc không đầy đủ nội dung nhưng đúng thời gian theo quy định: 0,5

Không đầy đủ nội dung không đúng thời gian quy định: 0

1.3

Kiểm tra công tác cải cách hành chính

3

Có kế hoạch kiểm tra: 1

Không có kế hoạch kiểm tra: 0

1.3.2

Tổ chức kiểm tra

1

Có kiểm tra (thể hiện qua biên bản, thông báo, kết luận kiểm tra): 1

Không kiểm tra: 0

1.3.3

Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra

1

Có kết luận hoặc biện pháp xử lý sau kiểm tra: 1

Không có kết luận hoặc biện pháp xử lý sau kiểm tra: 0

1.4

Công tác tuyên truyền cải cách hành chính

2

Tuyên truyền thông qua các phương tiện thông tin đại chúng: 1

Các hình thức tuyên truyền khác: 1

1.5

Những giải pháp về chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo đơn vị trong thực hiện cải cách hành chính

5

1.5.1

Có những sáng kiến, giải pháp mới thực hiện các nội dung cải cách hành chính đã được triển khai và mang lại hiệu quả trong thực tế

1

Có sáng kiến, giải pháp mới: 1

Không có giải pháp, cách làm mới: 0

1.5.2

Chất lượng các văn bản chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính

2

ĐTXHH

1.5.3

Công tác chỉ đạo, đôn đốc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính

2

ĐTXHH

1.6

Thực hiện các nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao

2

Hoàn thành đúng tiến độ 100% số nhiệm vụ được giao trong năm: 2

Hoàn thành 100% số nhiệm vụ được giao nhưng có nhiệm vụ hoàn thành muộn so với tiến độ: 1

Hoàn thành dưới 100% số nhiệm vụ được giao trong năm: 0

2

CẢI CÁCH THỂ CHẾ

12

2.1

Tổ chức triển khai thực hiện văn bản Quy phạm pháp luật do Chính phủ, bộ ban hành thuộc lĩnh vực quản lý của cơ quan, đơn vị

1

100% số văn bản Quy phạm pháp luật được triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 1

Dưới 100% số văn bản Quy phạm pháp luật được triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định: 0

2.2

Kiểm tra Văn bản Quy phạm pháp luật

6

2.2.1

Mức độ phù hợp, tính khả thi, hiệu quả của văn bản quy phạm pháp luật

2

ĐTXHH

2.2.2

Tính kịp thời trong việc tổ chức triển khai các văn bản quy phạm pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở

2

ĐTXHH

2.2.3

Tính kịp thời trong việc phát hiện và xử lý các bất cập, vướng mắc trong tổ chức thực hiện Văn bản Quy phạm pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước

2

ĐTXHH

2.3

Rà soát văn bản Quy phạm pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực

2

2.3.1

Thực hiện rà soát văn bản Quy phạm pháp luật

1

Thực hiện kịp thời ngay sau khi có sự thay đổi về cơ sở pháp lý của văn bản Quy phạm pháp luật đối với lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của đơn vị: 1

Thực hiện không kịp thời hoặc không thực hiện việc rà soát, hệ thống hóa ngay sau khi có sự thay đổi về cơ sở pháp lý của văn bản Quy phạm pháp luật đối với lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của đơn vị: 0

2.3.2

Xử lý kết quả rà soát

1

Từ 70% - 100% các vấn đề được xử lý thì điểm được đánh giá theo công thức:

(Tỷ lệ số VB đã được xử lý hoặc kiến nghị xử lý) x 1

100%

Dưới 70% các vấn đề được xử lý: 0

2.4

Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở

3

2.4.1

Mức độ hoàn thành kế hoạch thanh tra

2

Hoàn thành 100% kế hoạch: 2

Hoàn thành từ 80%-dưới 100% kế hoạch: 1

Hoàn thành dưới 80% kế hoạch: 0

2.4.2

Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra

1

Đúng quy định: 1

Không đúng quy định: 0

3

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

11

3.1

Rà soát, đánh giá thủ tục hành chính

9

3.1.1

Đánh giá tác động thủ tục hành chính trong các dự thảo văn bản Quy phạm pháp luật có quy định về thủ tục hành chính

1

Thực hiện đánh giá tác động đầy đủ: 1

Không thực hiện hoặc thực hiện đánh giá không đầy đủ: 0

3.1.2

Cập nhật, công bố thủ tục hành chính theo quy định

1

Cập nhật, trình UBND tỉnh công bố đầy đủ, kịp thời thủ tục hành chính theo quy định tại các văn bản Quy phạm pháp luật của Trung ương và của tỉnh mới ban hành theo ngành, lĩnh vực quản lý: 1

Cập nhật, trình UBND tỉnh công bố nhưng không đầy đủ hoặc không kịp thời thủ tục hành chính theo quy định tại các văn bản Quy phạm pháp luật của Trung ương và của tỉnh mới ban hành: 0,5

Không cập nhật, công bố thủ tục hành chính: 0

3.1.3

Thực hiện theo đúng nội dung các quy định thủ tục hành chính đã được UBND tỉnh công bố

1

Thực hiện đúng theo nội dung đã được công bố: 1

Thực hiện không đúng: 0

3.1.4

Kiểm tra việc kiểm soát thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị

1

Có kiểm tra việc kiểm soát thủ tục hành chính, việc chấp hành các quy định về thủ tục hành chính, thái độ của công chức, viên chức khi giải quyết thủ tục hành chính cho cá nhân tổ chức: 1

Không kiểm tra theo các nội dung trên: 0

3.1.5

Ban hành và thực hiện kế hoạch kiểm soát thủ tục hành chính hàng năm của cơ quan, đơn vị

1

Ban hành kịp thời, thực hiện đầy đủ các nội dung trong kế hoạch: 1

Ban hành không kịp thời hoặc không ban hành, thực hiện không đầy đủ: 0

3.1.6

Thực hiện việc tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở

2

Thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 2

Không thực hiện đầy đủ, đúng quy định: 0

3.1.7

Xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân đối với thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở

1

Tất cả các phản ánh, kiến nghị đều được xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời: 1

Không xử lý hoặc xử lý không kịp thời: 0

3.1.8

Niêm yết, công khai TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết tại Trung tâm hành chính công tỉnh

1

Niêm yết đầy đủ, kịp thời: 1

Niêm yết không đầy đủ hoặc không kịp thời: 0

3.2

Báo cáo tình hình, kết quả giải quyết thủ tục hành chính

2

3.2.1

Số lượng báo cáo

1

Đủ số lượng báo cáo: 1

Không đủ số lượng báo cáo: 0

3.2.2

Tất cả báo cáo đầy đủ nội dung theo hướng dẫn, gửi đúng thời gian theo quy định

1

Đầy đủ nội dung, đúng thời gian quy định: 1

Đầy đủ nội dung nhưng không đúng thời gian quy định hoặc không đầy đủ nội dung nhưng đúng thời gian quy định: 0,5

Không đầy đủ nội dung, không đúng thời gian theo quy định: 0

4

CẢI CÁCH TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

16

4.1

Tuân thủ các quy định của Chính phủ, Bộ và của tỉnh về tổ chức bộ máy

1

Thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định: 1

Không thực hiện đầy đủ, kịp thời theo quy định: 0

4.2

Tính hợp lý trong phân định chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị thuộc, trực thuộc Sở

2

ĐTXHH

4.3

Tình hình thực hiện quy chế làm việc của Sở

2

ĐTXHH

4.4

Tính hợp lý trong việc phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước giữa Sở với địa phương

2

ĐTXHH

4.5

Xây dựng kế hoạch công tác hàng tháng của từng phòng, ban, đơn vị

1

Có xây dựng: 1

Không xây dựng: 0

4.6

Thực hiện quy định về sử dụng biên chế được cấp có thẩm quyền giao

4

4.6.1

Thực hiện quy định về sử dụng biên chế hành chính

1

Sử dụng không vượt quá số lượng biên chế hành chính được giao: 1

Sử dụng vượt quá số lượng biên chế hành chính được giao: 0

4.6.2

Thực hiện quy định về số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở

1

Sử dụng không vượt quá số lượng người làm việc được giao: 1

Sử dụng vượt quá số lượng người làm việc được giao: 0

4.6.3

Mức độ hoàn thành kế hoạch tinh giản biên chế đã được phê duyệt

2

Hoàn thành 100% kế hoạch: 2

Hoàn thành dưới 100% kế hoạch: 0

4.7

Thực hiện quy định về cơ cấu số lượng lãnh đạo tại các phòng, ban, đơn vị

1

Số lượng cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị không quá 01 người đối với phòng từ 5 - 10 biên chế; không quá 02 người đối với phòng từ 11 biên chế trở lên: 1

Số lượng cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị vượt quá 01 người đối với phòng từ 5 -10 biên chế; vượt quá 02 người đối với phòng từ 11 biên chế trở lên: 0

4.8

Thực hiện phân cấp quản lý

3

4.8.1

Triển khai và thực hiện đầy đủ các nội dung quy định về phân cấp quản lý do Chính phủ, Bộ, tỉnh ban hành

1

Triển khai, thực hiện đầy đủ các quy định về phân cấp (thể hiện thông qua việc tham mưu ban hành hoặc các quyết định đã ban hành về phân cấp liên quan đến lĩnh vực của cơ quan): 1

Không triển khai hoặc không thực hiện đầy đủ các quy định về phân cấp: 0

4.8.2

Kiểm tra, đánh giá định kỳ đối với các nhiệm vụ đã phân cấp thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở

1

Có báo cáo đánh giá: 1

Không có báo cáo đánh giá: 0

4.8.3

Xử lý hoặc kiến nghị xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra, đánh giá

1

Không có sai phạm nào qua kiểm tra hoặc 100% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra đều được xử lý hoặc kiến nghị xử lý: 1

Từ 80% đến dưới 100% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra đều được xử lý hoặc kiến nghị xử lý: 0,5

Từ dưới 80% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra được xử lý hoặc kiến nghị xử lý:

5

XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

17

5.1

Thực hiện cơ cấu công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm

2

5.1.1

Mức độ thực hiện cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt

2

100% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 2

Từ 80% - dưới 100% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 1,5

Từ 60% - dưới 80% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 1

Dưới 60% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 0

5.2

Tuyển dụng công chức, viên chức

3

5.2.1

Bố trí công chức đã được tuyển dụng theo đúng quy định của vị trí việc làm và ngạch công chức

1

Đúng quy định: 1

Không đúng quy định: 0

Số lượng cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị không quá 01 người đối với phòng từ 5 - 10 biên chế; không quá 02 người đối với phòng từ 11 biên chế trở lên: 1

Số lượng cấp phó của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị vượt quá 01 người đối với phòng từ 5 - 10 biên chế; vượt quá 02 người đối với phòng từ 11 biên chế trở lên: 0

4.8

Thực hiện phân cấp quản lý

3

4.8.1

Triển khai và thực hiện đầy đủ các nội dung quy định về phân cấp quản lý do Chính phủ, Bộ, tỉnh ban hành

1

Triển khai, thực hiện đầy đủ các quy định về phân cấp (thể hiện thông qua việc tham mưu ban hành hoặc các quyết định đã ban hành về phân cấp liên quan đến lĩnh vực của cơ quan): 1

Không triển khai hoặc không thực hiện đầy đủ các quy định về phân cấp: 0

4.8.2

Kiểm tra, đánh giá định kỳ đối với các nhiệm vụ đã phân cấp thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở

1

Có báo cáo đánh giá: 1

Không có báo cáo đánh giá: 0

4.8.3

Xử lý hoặc kiến nghị xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra, đánh giá

1

Không có sai phạm nào qua kiểm tra hoặc 100% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra đều được xử lý hoặc kiến nghị xử lý: 1

Từ 80% đến dưới 100% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra đều được xử lý hoặc kiến nghị xử lý: 0,5

Từ dưới 80% các vấn đề phát hiện qua kiểm tra được xử lý hoặc kiến nghị xử lý:

5

XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

17

5.1

Thực hiện cơ cấu công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm

2

5.1.1

Mức độ thực hiện cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm được phê duyệt

2

100% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 2

Từ 80% - dưới 100% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 1,5

Từ 60% - dưới 80% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 1

Dưới 60% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu công chức, viên chức được phê duyệt: 0

5.2

Tuyển dụng công chức, viên chức

3

5.2.1

Bố trí công chức đã được tuyển dụng theo đúng quy định của vị trí việc làm và ngạch công chức

1

Đúng quy định: 1

Không đúng quy định: 0

5.2.2

Thực hiện quy định về tuyển dụng, bố trí viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở

2

Đúng quy định về tuyển dụng viên chức: 1

Đúng quy định về bố trí viên chức: 1

Không đúng quy định về tuyển dụng và bố trí viên chức: 0

5.3

Thực hiện quy định về bổ nhiệm lãnh đạo phòng, ban, đơn vị thuộc Sở

1

100% lãnh đạo phòng, ban, đơn vị được bổ nhiệm đúng quy định: 1

Có lãnh đạo phòng, ban, đơn vị được bổ nhiệm không đúng quy định: 0

5.4

Công tác đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức

3

5.4.1

Mức độ hoàn thành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức

1

Hoàn thành 100% kế hoạch: 1

Dưới 100% kế hoạch: 0

5.4.2

Thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức

1

Thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị; không để xảy ra khiếu nại, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách: 1

Thực hiện chưa đầy đủ các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị: 0,5

Thực hiện không đúng hoặc để xảy ra khiếu nại, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách: 0

5.5

Kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

2

100% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2

Từ 80% - dưới 100% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ và không có cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ: 1

Dưới 80% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên hoặc có cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ: 0

5.6

Chất lượng công chức, viên chức

6

5.6.1

Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, viên chức

2

ĐTXHH

5.6.2

Tinh thần trách nhiệm đối với công việc của công chức, viên chức

2

ĐTXHH

5.6.3

Thái độ phục vụ của công chức, viên chức

2

ĐTXHH

6

CẢI CÁCH TÀI CHÍNH CỔNG

7

6.1

Thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính

2

6.1.1

Xây dựng, sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý, sử dụng tài sản công

1

Xây dựng, sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế đúng quy định: 1

Không xây dựng, không sửa đổi, bổ sung hoặc không thực hiện quy chế đúng quy định: 0

6.1.2

Công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công theo quy định

1

Thực hiện công khai minh bạch theo đúng quy định: 1

Không công khai minh bạch hoặc công khai, minh bạch không đúng quy định: 0

6.2

Tác động của việc thực hiện cơ chế khoán biên chế và kinh phí hành chính tại Sở

2

ĐTXHH

6.3

Thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở

2

6.3.1

Tỷ lệ số đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc triển khai thực hiện cơ chế

1

100% số đơn vị: 1

Dưới 100% số đơn vị: 0

6.3.2

Tỷ lệ số đơn vị sự nghiệp xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý tài sản công

1

100% số đơn vị: 1

Dưới 100% số đơn vị: 0

6.4

Tỷ lệ đơn vị SNCL thực hiện đúng quy định về việc phân phối kết quả tài chính hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên trong năm

1

100% số đơn vị SNCL thực hiện đúng quy định: 1

Dưới 100% số đơn vị: 0

7

HIỆN ĐẠI HÓA HÀNH CHÍNH

15

7.1

Ứng dụng Công nghệ thông tin trong hoạt động của Sở

13

Các đơn vị không tự chấm nội dung này, việc chấm điểm căn cứ kết quả đánh giá, xếp hạng theo Bộ tiêu chí về ứng dụng CNTT của cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh

7.2

Áp dụng ISO trong hoạt động

2

7.2.1

Công bố Hệ thống quản lý chất lượng phù hợp theo TCVN ISO 9001

1

Đã công bố theo quy định: 1

Chưa công bố: 0

7.2.2

Duy trì, cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001 trong hoạt

1

Duy trì, cải tiến đầy đủ, đúng quy định: 1

Duy trì, cải tiến nhưng chưa đầy đủ, đúng quy định: 0,5

Không duy trì, cải tiến: 0

8

THỰC HIỆN CƠ CHẾ MỘT CỬA, MỘT CỬA LIÊN THÔNG

5

8.1

Tỷ lệ TTHC được giải quyết đúng hạn theo quy định

2

95%-100% TTHC được giải quyết đúng hạn thì điểm tính theo công thức:

(Tỷ lệ TTHC giải quyết đúng hạn) x 2

100%

Dưới 95% số hồ sơ TTHC trong năm được giải quyết đúng hạn: 0

8.2

Thái độ phục vụ, ứng xử của công chức tại Trung tâm Hành chính công

2

Không có công chức vi phạm, không có đơn thư phản ánh về công chức gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu, về giao tiếp, ứng xử: 2

Có công chức vi phạm quy định về giao tiếp, ứng xử hoặc có đơn thư, phản ánh về công chức gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu: 0

8.3

Chấp hành nội quy, quy chế của công chức tại Trung tâm Hành chính công

1

Thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế: 1

Không thực hiện hoặc thực hiện chưa nghiêm túc nội quy, quy chế: 0

Cộng

100

Stt

Lĩnh Vực/Tiêu chí/Tiêu chí thành phần

Điểm tối đa

Điểm đánh giá

Chỉ số

Ghi chú

Điều tra

Điểm tự chấm

Điểm thẩm định

1

CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH

17

1.1

Xây dựng Kế hoạch Cải cách hành chính hàng

3

1.1.1

Ban hành kế hoạch Cải cách hành chính năm

1

Ban hành kịp thời trong tháng 1 của năm kế hoạch: 1

Không ban hành hoặc ban hành không kịp thời: 0

1.1.2

Mức độ hoàn thành Kế hoạch Cải cách hành chính

2

Hoàn thành từ 90% - 100% kế hoạch thì điểm được đánh giá theo công thức:

(Tỷ lệ hoàn thành) x 2

100%

Hoàn thành dưới 90% kế hoạch: 0

1.2

Báo cáo cải cách hành chính

2

1.2.1

Số lượng báo cáo (báo cáo quý I, quý III, báo cáo 6 tháng và báo cáo năm)

1

Đủ số lượng báo cáo: 1

Không đủ số lượng báo cáo (cứ thiếu mỗi báo cáo trừ 0,5 điểm)

1.2.2

Tất cả báo cáo đầy đủ nội dung theo hướng dẫn, gửi đúng thời gian theo quy định

1

Đầy đủ nội dung, đúng thời gian theo quy định: 1

Đầy đủ nội dung nhưng không đúng thời gian theo quy định hoặc không đầy đủ nội dung nhưng đúng thời gian theo quy định: 0.5

Không đầy đủ nội dung, Không đúng thời gian quy định: 0

1.3

Kiểm tra công tác cải cách hành chính

3

1.3.1

Tỷ lệ các phòng, ban, đơn vị trực thuộc và đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã được kiểm tra trong năm

2

Từ 30% số cơ quan, đơn vị trở lên: 2

Từ 20% - dưới 30% số cơ quan, đơn vị: 1

Dưới 20% số cơ quan, đơn vị: 0

1.3.2

Xử lý các vấn đề phát hiện qua kiểm tra

1

Từ 70% - 100% các vấn đề được xử lý thì điểm được đánh giá theo công thức: