|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH SƠN LA
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
53/QĐ-UBND
|
Sơn
La, ngày 07 tháng 01
năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NĂM
2019
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị quyết số 30c/NQ-CP
ngày 08 tháng 11 năm 2011 của Chính phủ Ban hành Chương trình tổng thể cải cách
hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020;
Căn cứ Quyết định số 3026/QĐ-UBND
ngày 07 tháng 12 năm 2018 của Chủ tịch UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành kế hoạch
cải cách hành chính tỉnh Sơn La năm 2019;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 03/TTr-SNV ngày 02 tháng 01 năm
2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch kiểm
tra công tác cải cách hành chính năm 2019.
Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với thủ trưởng
các cơ quan đơn vị liên quan tổ chức thực hiện nghiêm túc kế hoạch này, báo cáo
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở
Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, thủ trưởng các cơ quan hành chính thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các cơ quan,
đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể
từ ngày ký ban hành./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Như Điều 3;
- Trung tâm Thông tin;
- Lưu: VT, NC, Hiệp(80b).
|
CHỦ TỊCH
Cầm Ngọc Minh
|
KẾ HOẠCH
KIỂM TRA CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TỈNH SƠN LA NĂM 2019
(Ban hành kèm theo Quyết định số 53/QĐ-UBND ngày 07 tháng 01 năm 2019)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích.
- Nhằm đánh giá chính xác kết quả thực
hiện nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2019, chỉ ra những mặt còn hạn
chế, tồn tại, kịp thời chấn chỉnh, đề xuất biện pháp, giải pháp để thực hiện tốt
hơn nhiệm vụ công tác cải cách hành chính những năm tiếp theo.
- Nâng cao nhận thức, ý thức trách
nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm
vụ cải cách hành chính.
- Thông qua kiểm tra kịp thời ghi nhận
những kết quả đạt được, biểu dương những cơ quan, đơn vị
thực hiện tốt, có đổi mới trong công tác cải cách hành chính đem lại hiệu lực,
hiệu quả quản lý nhà nước. Đồng thời, chấn chỉnh, phê bình những cơ quan, đơn vị chưa chủ động, chưa tích cực trong việc thực hiện
nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2019.
Thu thập thông tin phục vụ cho việc
đánh giá, xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2019 của
các cơ quan, đơn vị.
2. Yêu cầu
- Kiểm tra phải đúng trọng tâm, trọng
điểm, tuân thủ quy định của pháp luật, đảm bảo chất lượng,
khách quan, không làm cản trở hoạt động chuyên môn bình thường
của cơ quan, tổ chức và cá nhân là đối tượng được kiểm tra.
- Nội dung kiểm tra bám sát vào các nội
dung cải cách hành chính của Trung ương và của tỉnh. Hồ sơ kiểm tra phải được lập
đầy đủ và lưu trữ theo đúng quy định.
- Những kiến nghị của Đoàn kiểm tra
phải được các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc và có báo cáo kết quả khắc
phục. Trong trường hợp cần thiết có thể thực hiện việc phúc tra, tái kiểm tra đối với các cơ quan, đơn vị.
- Việc kiểm tra công tác cải cách
hành chính là yêu cầu bắt buộc của các cơ quan hành chính nhà nước. Do vậy, các
cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra thực hiện nhiệm
vụ công tác cải cách hành chính tại cơ quan, đơn vị mình.
- Kết hợp kiểm tra theo kế hoạch và
kiểm tra đột xuất (không thông báo lịch).
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI
DUNG, HÌNH THỨC VÀ THỜI GIAN KIỂM TRA
1. Đối tượng kiểm tra
- Các sở, ban, ngành (bao gồm các
đơn vị trực thuộc), UBND các huyện, thành phố (bao gồm các cơ quan chuyên
môn và UBND cấp xã).
- Kiểm tra trực tiếp các đơn vị sau:
+ Ủy ban nhân dân các huyện: Quỳnh
Nhai, Sông Mã, Thuận Châu, Thành phố Sơn La;
+ Các sở, ban, ngành: Sở Công thương,
Sở Tư pháp, Sở Tài nguyên và môi trường, Sở Ngoại vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở
Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh, Ban Dân tộc tỉnh.
Trong trường hợp cần thiết, Sở Nội vụ đề xuất bổ sung thêm các đơn vị kiểm tra trực tiếp
ngoài những đơn vị nêu trên.
2. Nội dung kiểm tra
- Việc thực hiện Kế hoạch cải cách
hành chính năm 2019 của UBND tỉnh, của cơ quan, đơn vị, trong đó tập trung vào
các nội dung:
+ Sự tích cực, chủ động, nghiêm túc
trong công tác chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính;
+ Việc thực hiện các chỉ tiêu, quy định
về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây
dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài
chính công và hiện đại hóa hành chính.
- Việc thực hiện Kế hoạch lãnh đạo,
chỉ đạo nâng cao Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) năm 2019 của
UBND tỉnh, của cơ quan, đơn vị.
- Việc thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg
ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong
các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 25-CT/TU ngày 18.12.2013 của
Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nêu cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong của cán bộ,
đảng viên, công chức, viên chức, Chỉ thị số 09/CT-UBND ngày 23/5/2017 của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính và tăng cường kỷ luật, kỷ
cương trong hoạt động công vụ, công chức.
- Các nội dung khác có liên quan đến
công tác cải cách hành chính.
3. Thời kỳ kiểm tra
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến thời
điểm kiểm tra.
4. Phương pháp kiểm tra
4.1. Tự kiểm tra
- Các cơ quan, đơn vị: Xây dựng kế hoạch
và tiến hành kiểm tra đối với đơn vị mình và đối với cấp dưới, xây dựng báo cáo
(theo Đề cương ban hành kèm theo Kế hoạch
này), gửi UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ để tổng hợp trước
ngày 01/10/2019).
4.2. Kiểm tra trực tiếp (Đối với các cơ quan, đơn vị là đối tượng được kiểm tra trực tiếp):
- Đoàn kiểm tra
sẽ gửi văn bản đến cơ quan, đơn vị trước 10 ngày về thành phần, thời gian kiểm
tra tại đơn vị.
- Đoàn kiểm tra đến kiểm tra trực tiếp
và trao đổi những vấn đề liên quan đến nội dung kiểm tra;
- Đoàn kiểm tra nghiên cứu hồ sơ, tài
liệu liên quan đến nội dung kiểm tra; kiểm tra trực tiếp 2-3 đơn vị trực thuộc;
trong trường hợp cần thiết, Đoàn kiểm tra làm việc với một số tổ chức, cá nhân
liên quan để kiểm tra, xác minh.
- Thông qua Biên bản kiểm tra và ban
hành Kết luận về kết quả kiểm tra.
4.3. Kiểm tra đột xuất: Đoàn kiểm tra
không báo trước cho cơ quan, đơn vị biết về lịch, thời gian kiểm tra. Phóng
viên Báo Sơn La, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh đi cùng
ghi hình và đưa công khai kết quả kiểm tra lên các phương
tiện thông tin đại chúng của tỉnh.
5. Thời gian kiểm tra
Từ Quý II năm 2019 đến hết ngày
30/10/2019. Đoàn kiểm tra sẽ tiến hành kiểm tra trực tiếp
tại mỗi đơn vị không quá 3 ngày làm việc.
III. THÀNH PHẦN
THAM GIA ĐOÀN KIỂM TRA
1. Thành phần đoàn kiểm tra
1.1. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Nội vụ;
1.2. Lãnh đạo, chuyên viên Văn phòng
UBND tỉnh;
1.3. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Tư
pháp;
1.4. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Tài
chính;
1.5. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Thông
tin và Truyền thông;
1.6. Lãnh đạo, chuyên viên Sở Khoa học
và Công nghệ;
1.7. Mời phóng viên Báo Sơn La và Đài
Phát thanh - Truyền hình tỉnh tham gia đưa tin về hoạt động của Đoàn.
2. Thành phần đoàn làm việc của
các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố được kiểm tra
- Tập thể lãnh đạo sở, ngành; đại diện
lãnh đạo Văn phòng Sở và các phòng, ban có liên quan thuộc sở, ngành; công chức
trực tiếp tham mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
- Tập thể lãnh đạo UBND huyện, lãnh đạo
Phòng Nội vụ, Văn phòng, các phòng, ban có liên quan, công chức trực tiếp tham
mưu thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính thuộc Ủy ban nhân dân huyện các huyện,
thành phố; đại diện lãnh đạo của các đơn vị trực thuộc được
kiểm tra trực tiếp.
3. Trách nhiệm của Đoàn kiểm
tra
- Đoàn kiểm tra có trách nhiệm triển
khai các hoạt động kiểm tra theo nội dung, đối tượng, thời
gian, phương pháp được nêu trong Kế hoạch này.
- Các thành viên Đoàn kiểm tra: có
trách nhiệm chấp hành sự phân công của Trưởng Đoàn, Phó Trưởng Đoàn; tham dự đầy
đủ các buổi làm việc tại các cơ quan, đơn vị.
- Từng thành viên đoàn kiểm tra có
nhiệm vụ kiểm tra theo từng lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm
vụ quản lý nhà nước của sở, ngành mình đối với các cơ quan,
đơn vị được kiểm tra.
- Báo cáo kết quả kiểm tra với Chủ tịch
Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
V. KINH PHÍ KIỂM
TRA
Nguồn kinh phí bảo đảm cho công tác
kiểm tra cải cách hành chính nhà nước năm 2019, lấy từ nguồn ngân sách chi cho
hoạt động cải cách hành chính nhà nước được Ủy ban nhân dân tỉnh giao cho Sở Nội
vụ.
VI. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Giao Sở Nội vụ: Chủ trì phối hợp với
các cơ quan liên quan tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh
thành lập Đoàn kiểm tra cải cách hành chính của tỉnh năm 2019 với thành phần, số lượng thành viên đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được
giao. Trưng tập cán bộ, công chức tham gia
đoàn kiểm tra và tổ chức cuộc kiểm tra theo kế hoạch này.
- Xây dựng lịch kiểm tra để thông báo
đến các cơ quan, đơn vị được kiểm tra và tổ chức thực hiện
công tác kiểm tra theo kế hoạch.
- Kết thúc đợt kiểm tra tổng hợp báo
cáo kết quả với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, tham mưu
ban hành văn bản để chấn chỉnh những tập thể cá nhân chưa chủ
động, chưa tích cực trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ công tác cải cách
hành chính, xử lý hoặc đề xuất, kiến nghị biện pháp xử lý đối với
các sai phạm của cá nhân, tổ chức trong lĩnh vực kiểm tra
theo thẩm quyền.
2. Giao các sở, ban, ngành có liên
quan phân công lãnh đạo và chuyên viên tham gia Đoàn kiểm tra công tác cải cách
hành chính theo kế hoạch kiểm tra đúng quy định.
3. Các cơ quan, đơn vị được kiểm tra
trực tiếp:
- Xây dựng báo cáo gửi Đoàn Kiểm tra
trước ngày kiểm tra 03 ngày. Bố trí phòng họp, lãnh đạo và công chức có liên quan làm việc trực tiếp với Đoàn
Kiểm tra.
- Báo cáo, cung cấp kịp thời, đầy đủ
các thông tin, tài liệu, nội dung theo yêu cầu của Đoàn kiểm tra.
- Tạo điều kiện thuận lợi để Đoàn kiểm
tra thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị và các đơn vị
trực thuộc.
4. Các Sở, ban, ngành, UBND các huyện
không thuộc đối tượng kiểm tra báo cáo kết quả tự kiểm tra về Ủy ban nhân dân tỉnh
(qua Sở Nội vụ) đúng thời gian quy định./.
PHỤ LỤC
ĐỀ CƯƠNG NỘI DUNG BÁO CÁO CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ ĐƯỢC KIỂM
TRA
I. KẾT
QUẢ THỰC HIỆN
1. Công tác chỉ đạo, điều hành về
CCHC của đơn vị
- Việc tham mưu cho cấp ủy đảng cùng
cấp ban hành các văn bản để chỉ CCHC của cơ quan, đơn vị.
- Việc phân công lãnh đạo cơ quan,
đơn vị phụ trách công tác CCHC; việc lành các văn bản chỉ đạo nhằm đẩy mạnh
công tác CCHC của cơ quan, đơn vị.
- Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch
CCHC năm 2019 (số nhiệm vụ đã hoàn thành, chưa hoàn thành so với kế hoạch).
- Kết quả công tác kiểm tra CCHC của
cơ quan, đơn vị theo quy định (số đơn vị
được kiểm tra, số đơn vị đã khắc phục tồn tại, hạn
chế; tỷ lệ % tồn tại, hạn chế đã khắc phục được qua
kiểm tra).
- Kết quả thực hiện kế hoạch tuyên
truyền CCHC (số lượng tin, bài, hình thức, cách thức tuyên truyền; số lượt người được tiếp nhận thông tin tuyên
truyền về CCHC). Công tác phối hợp giữa thủ trưởng cơ quan, đơn vị với các tổ
chức đoàn thể chính trị trong cơ quan, đơn vị để thực hiện tuyên truyền CCHC (đối
với các sở, ngành). Công tác phối hợp giữa Ủy ban nhân dân cấp huyện với Ủy
ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các
tổ chức chính trị xã hội cùng cấp để thực hiện công
tác tuyên truyền CCHC (đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện).
- Số lượng các
cuộc họp của cơ quan, đơn vị về công tác CCHC và các nội dung liên quan đến
công tác CCHC (kể cả họp giao ban tập thể lãnh đạo).
- Các sáng kiến áp dụng hiệu quả
trong thực hiện công tác CCHC.
- Việc bố trí
nhân lực, kinh phí thực hiện kế hoạch CCHC của cơ quan, đơn vị.
2. Công tác Cải cách thể chế
- Việc thực hiện công tác xây dựng,
kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan, đơn vị theo kế hoạch
đã ban hành (số nhiệm vụ đã hoàn thành,
chưa hoàn thành so với kế hoạch).
- Kết quả thực hiện chương trình công
tác năm của cơ quan, đơn vị, bao gồm cả việc tham mưu ban
hành Văn bản quy phạm pháp luật (đối với sở, ngành), quy trình ban hành
Văn bản quy phạm pháp luật (đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện).
- Công tác rà soát, hệ thống hóa
VBQPPL; Tổ chức triển khai và tự kiểm tra việc thực hiện VBQPPL. Việc công bố
văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực thi hành; việc sửa
đổi bổ sung văn bản quy phạm pháp luật đối với những văn bản không còn phù hợp.
- Thực hiện công tác tổ chức tuyên
truyền, phổ biến giáo dục pháp luật.
3. Công tác cải cách thủ tục hành
chính (TTHC)
- Kiểm tra việc thực hiện công tác kiểm
soát TTHC: kiểm tra việc thực hiện rà soát, cập nhật TTHC, trình cấp có thẩm
quyền công bố TTHC thuộc trách nhiệm của các sở, ngành; việc niêm yết công khai
các TTHC, sổ sách ghi chép, phương pháp, quy trình, cách thức giải quyết hồ sơ
TTHC; việc tiếp nhận giải quyết các TTHC (kiểm tra hồ sơ đã giải quyết trực
tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính hoặc qua dịch vụ công trực tuyến), việc triển
khai rà soát, đánh giá quy định TTHC, đơn giản hóa TTHC thuộc trách nhiệm của
các sở, ngành, địa phương.
- Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch
rà soát, đánh giá, cập nhật, bổ sung, hệ thống hóa, công bố, niêm yết công khai các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết tại cơ quan, đơn vị và
đơn vị trực thuộc (số nhiệm vụ đã hoàn thành, chưa hoàn thành so với kế hoạch;
số TTHC đã thực hiện niêm yết công khai tại
cơ quan, đơn vị, trên cổng thông tin điện tử
của cơ quan, đơn vị).
- Kiểm tra việc mở hòm thư góp ý,
công khai đường dây nóng, nơi tiếp nhận phản ánh, kiến nghị về quy định hành chính của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải
quyết của cơ quan, đơn vị; kiểm tra kết quả xử lý, giải quyết những phản ánh,
kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính.
- Tổng số TTHC thuộc trách nhiệm, thẩm quyền giải quyết của đơn vị; số lượng TTHC được xây dựng
quy trình và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên
thông; số TTHC được đơn vị xây dựng Quy chế phối hợp giải quyết TTHC liên
thông? Tổng số hồ sơ đã tiếp nhận (phân loại theo lĩnh vực); tổng số hồ
sơ đã giải quyết (tỷ lệ %); tỷ lệ % hồ sơ đã giải quyết trả trước hạn và đúng hạn;
tỷ lệ % hồ sơ trả chậm so với quy định? Lý do giải quyết chậm, số lượng TTHC
không giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông (tổng
số TTHC; phân loại theo lĩnh vực); lý do?
- Kết quả xây dựng và tổ chức thực hiện
quy trình giải quyết TTHC theo cơ chế một cửa liên thông (phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, thời gian giải quyết,...).
- Về thực hiện
cơ chế một cửa, một cửa liên thông (Đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã).
+ Kết quả tổ chức triển khai thực hiện
Nghị định 61/2018/QĐ-TTg ngày 23/4/2018 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản
của cấp có thẩm quyền về thực hiện Nghị định 61/2018/QĐ-TTg.
+ Việc ban hành quy chế hoạt động của
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã; tình hình bố trí nơi làm việc
và cơ sở vật chất, việc bố trí công chức và thực hiện chế độ phụ cấp cho công
chức làm việc trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã.
+ Việc xin lỗi người dân và tổ chức
khi giải quyết TTHC quá hạn (số lần xin lỗi, hình thức xin lỗi...)
- Việc cập nhật sổ theo dõi việc tiếp
nhận hồ sơ giải quyết TTHC của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, xã.
- Công tác phối hợp giữa các cơ quan,
đơn vị có liên quan trong giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức và công
dân.
4. Công tác Cải cách tổ chức bộ
máy
- Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy
hành chính theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành
Trung ương; việc đổi mới hệ thống tổ chức, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu
quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị
quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương.
- Việc ban hành, sửa đổi, bổ sung các
quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với những
quy định mới của Chính phủ, của Bộ, ngành và của địa phương (Quy chế làm việc,
Quy tắc ứng xử, Quy chế dân chủ...).
- Việc tổ chức thực hiện, đánh giá
tình hình phân cấp quản lý nhà nước trên các lĩnh vực: về tổ chức cán bộ, về quản
lý đất đai, về quản lý tài sản, ngân sách, về quy hoạch, kế hoạch...
5. Công tác Xây dựng và nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
- Việc tuyển dụng viên chức đối với
các đơn vị sự nghiệp.
- Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với
cán bộ, công chức, viên chức.
- Kết quả tổ chức triển khai thực hiện
Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và các
văn bản của cấp có thẩm quyền về thực hiện quy trình triển
khai chính sách tinh giản biên chế.
- Việc thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (số lượt cán bộ, công
chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng so với kế hoạch).
- Việc thực hiện quy chế làm việc, kỷ
luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn hóa công sở của công chức, viên
chức.
- Việc thực hiện vị trí việc làm theo
Đề án đã được phê duyệt.
- Việc đánh giá chất lượng đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức...
6. Công tác Cải cách tài chính
công
- Tình hình tự chủ về lĩnh vực tài
chính của các đơn vị dự toán (việc giao quyền tự chủ cho
các đơn vị trực thuộc ngành; xây dựng quy chế chi tiêu nội
bộ, quy chế quản lý tài sản; phương án tiết kiệm; báo cáo thực hiện tự chủ hàng
năm).
- Công tác báo cáo quyết toán.
- Thực hiện công khai thu chi tài
chính theo quy định của Pháp luật.
7. Công tác Hiện đại hóa hành
chính
- Việc ban hành kế hoạch ứng dụng CNTT; mức độ thực hiện kế hoạch; Tình hình
ứng dụng phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (VNPT-iOffice):
Việc ban hành và thực hiện quy chế; việc ứng dụng, sử dụng phần mềm trong quy
trình xử lý công văn đi - đến; tổng số đơn vị trực thuộc sử
dụng, tổng số tài khoản sử dụng, số tài khoản thường xuyên sử dụng... ; tình
hình ứng dụng Cổng/Trang thông tin điện tử: Việc ban hành
và thực hiện quy chế, ban biên tập; mức độ cập nhật thông
tin cơ bản và tin tức hoạt động của cơ quan...; mức độ sử dụng thư điện tử công
vụ trong trao đổi công việc của cán bộ, công chức, viên chức; mức độ cung cấp dịch
vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4, số hồ sơ được giải
quyết trực tuyến mức độ 3, 4; chất lượng cung cấp thông tin trên cổng/trang
thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị (tính kịp thời, mức độ đầy đủ của thông tin; mức độ thuận tiện trong truy
cập, khai thác thông tin....), xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý...
- Việc áp dụng ISO trong hoạt động của
cơ quan, đơn vị; tỷ lệ các đơn vị trực thuộc thực hiện đúng quy định ISO trong tổ chức hoạt động quản lý, điều
hành và phục vụ công dân, tổ chức, doanh nghiệp. Việc xây dựng quy trình giải
quyết nội bộ xác định rõ trách nhiệm của từng phòng, ban, bộ phận và cá nhân từng cán bộ,
công chức, viên chức. Việc tuân thủ theo các quy định tại Quyết định số
19/2014/QĐ-TTg ngày 05/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ.
8. Việc triển khai các nhiệm vụ, đề
án trong Kế hoạch CCHC của UBND tỉnh
- Danh sách các nhiệm vụ, đề án được
giao trong Kế hoạch CCHC của UBND tỉnh;
- Danh sách các nhiệm vụ, đề án trong
Kế hoạch CCHC của đơn vị cụ thể hóa các nhiệm vụ, đề án trong Kế hoạch CCHC của
UBND tỉnh;
- Tiến độ, kết quả và phương hướng
triển khai (nếu có) các nhiệm vụ, đề án.
II. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
1. Ưu điểm và nguyên nhân
2. Khuyết điểm, hạn chế và nguyên
nhân
3. Phương hướng thời gian tới
IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
1. Những vướng mắc, khó khăn
2. Đề xuất, kiến
nghị./.
