|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÒA BÌNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
53/2021/QĐ-UBND
|
Hòa Bình, ngày 15
tháng 9 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
VÀ CÁC CHỨC DANH TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH; CHÁNH VĂN
PHÒNG, PHÓ CHÁNH VĂN PHÒNG HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN,
THÀNH PHỐ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÒA BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương; Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành
văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11
năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Viên
chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11
năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng
9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng
4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày
14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng
5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số 108/2020/NĐ-CP
ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
01/2015/TTLT-VPCP-BNV ngày 23 tháng 10 năm 2015 của Chủ nhiệm Văn phòng Chính
phủ và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh tại Tờ
trình số 6934/TTr-VPUBND ngày 25 tháng 8 năm 2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 25 tháng 9 năm 2021 và
thay thế Quyết định số 20/2017/QĐ-UBND ngày 20/7/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hòa Bình về việc ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng; Trưởng, Phó đơn vị và các chức danh tương đương thuộc
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ,
Tư pháp; Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Cục KTVBQPPL, Bộ Tư Pháp;
- TT. Tỉnh ủy;
- TT.HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc Hội và HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Ban của HĐND tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Chánh VP, các Phó Chánh VPUBND tỉnh;
- Công báo tỉnh;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NVK (V80b).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Bùi Văn Khánh
|
QUY ĐỊNH
VỀ
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ CÁC CHỨC DANH
TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH; CHÁNH VĂN PHÒNG, PHÓ CHÁNH
VĂN PHÒNG HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN VÀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN, THÀNH PHỐ
(Kèm theo Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND Ngày 15/9/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Hòa Bình)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối
tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức
danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, cụ thể:
a) Chức danh Trưởng phòng và các chức danh tương
đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, bao gồm:
- Trưởng các phòng chuyên môn thuộc Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh.
- Giám đốc Trung tâm Tin học và Công báo; Chủ nhiệm
Nhà khách Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Chức danh Phó Trưởng phòng và các chức danh
tương đương thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, bao gồm:
- Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh;
- Phó Trưởng ban Tiếp công dân tỉnh, Phó Giám đốc
Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh;
- Phó Giám đốc Trung tâm Tin học và Công báo, Phó
Chủ nhiệm Nhà khách Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Chức danh Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Hòa
Bình.
2. Đối tượng áp dụng
- Công chức, viên chức các phòng chuyên môn, đơn vị
thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Công chức, viên chức các đơn vị thuộc Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
Các chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại khoản
1 Điều này làm cơ sở cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và áp dụng đối với
trường hợp khi xem xét, đánh giá, đề nghị cấp có thẩm quyền hoặc theo thẩm quyền
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm các chức danh lãnh đạo
quản lý cấp phòng, ban và đơn vị trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa
Bình và Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân
dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
Điều 2. Nguyên tắc áp dụng
1. Công chức, viên chức khi được xem xét bổ nhiệm
giữ chức vụ Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh Hòa Bình và Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình phải đảm bảo các
tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo Quy định này và
các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn nêu trong quy định này là
căn cứ để Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành
phố xem xét đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển,
miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo từng
chức danh đối với Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Văn phòng UBND
tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân
huyện, thành phố thuộc tỉnh Hòa Bình.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công
khai, minh bạch và tuân thủ đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy định.
Điều 3. Vị trí, chức trách,
chức danh của Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
1. Trưởng các phòng chuyên môn và Trưởng các đơn vị
trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là người đứng đầu) là người chịu
trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, trước Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện, thành phố, trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ của phòng
chuyên môn, đơn vị được giao phụ trách.
2. Phó Trưởng phòng chuyên môn và Phó Trưởng đơn vị
trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là cấp phó của người
đứng đầu) là người giúp người đứng đầu phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số
mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, trước
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, trước người đứng đầu và trước pháp
luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi người đứng đầu vắng mặt,
người đứng đầu ủy quyền cho một cấp phó điều hành các hoạt động của phòng, đơn
vị được giao phụ trách.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 4. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ
nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị thuộc Văn phòng
UBND tỉnh
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với
lý tưởng cách mạng của Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh;
có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước; lãnh đạo và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của
Đảng và pháp luật của Nhà nước.
b) Gương mẫu về đạo đức, lối sống; cần, kiệm, liêm,
chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí và kiên quyết đấu
tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tác phong dân chủ, thực hiện
nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề
nghiệp của công chức, viên chức làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp thuộc Văn phòng UBND tỉnh, thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố.
c) Có tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật
cao; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng động, hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao.
d) Bản thân và gia đình gương mẫu thực hiện đường lối,
chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Không lạm dụng chức
vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình mưu lợi
riêng.
đ) Có năng lực thực tiễn, chủ động tham mưu, đề xuất,
có khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
2. Năng lực, uy tín
a) Có năng lực quản lý, điều hành, chỉ đạo, tổ chức
thực hiện các hoạt động của đơn vị trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được
giao.
b) Có khả năng nghiên cứu, đề xuất và tham mưu giúp
lãnh đạo cơ quan, đơn vị xây dựng các văn bản hướng dẫn, các chương trình, dự
án, kế hoạch hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
c) Có khả năng đánh giá tổng kết thực tiễn, dự báo
tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện nhiệm
vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các cơ quan chức năng
nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp
luật về lĩnh vực được phân công.
d) Có khả năng bao quát hoạt động của đơn vị, phân
công, giao việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm và yêu cầu
nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề xuất ý kiến về công
tác quản lý nghiệp vụ.
đ) Có khả năng tập hợp đoàn kết, quy tụ công chức,
viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát huy sức mạnh tập thể
để xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch, vững mạnh và hoàn thành mọi nhiệm vụ.
3. Về trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ
Tốt nghiệp đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp
với vị trí việc làm, lĩnh vực được phân công, cụ thể:
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Kinh tế
ngành: Có chuyên ngành kinh tế, tài chính, khoa học và công nghệ, nông nghiệp,
lâm nghiệp, tài nguyên, khoáng sản, xây dựng, giao thông, công nghiệp, luật, quản
trị kinh doanh.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Kinh tế
tổng hợp: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, tài chính, thương mại, luật, quản
trị kinh doanh.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Tổng hợp-Ngoại
vụ: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, kế hoạch, quản trị kinh doanh, hành
chính, luật, ngoại ngữ.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nội
chính-Văn xã-Kiểm soát thủ tục hành chính: Có chuyên ngành luật, kinh tế, kế
toán, thương mại, hành chính, quân sự, quản trị kinh doanh, sư phạm, y tế, văn
hóa, xã hội, tin học.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Hành
chính - Tổ chức: Có chuyên ngành hành chính, kinh tế, kế toán, quản trị nhân lực,
quản trị kinh doanh, quản lý nhà nước, luật, văn thư, lưu trữ, sư phạm.
- Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Quản trị
- Tài vụ: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, luật, quản trị kinh doanh, hành
chính.
- Chức danh Phó Trưởng Ban Tiếp công dân tỉnh: Có
chuyên ngành luật, kinh tế, kế toán, tin học, hành chính, quản trị kinh doanh,
văn thư, lưu trữ.
- Chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Tin học
và Công báo: Có chuyên ngành tin học, kinh tế, kế toán, hành chính, quản lý nhà
nước, quản trị kinh doanh, luật.
- Chức danh Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Nhà khách Ủy
ban nhân dân tỉnh: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, tài chính, thương mại, quản
trị kinh doanh, hành chính, luật.
- Chức danh Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành
chính công tỉnh: Có chuyên ngành kinh tế, kế toán, quản trị kinh doanh, hành
chính, luật, tin học.
b) Kiến thức quản lý nhà nước
Được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước
chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên theo quy định của Bộ Nội vụ;
chức danh nghề nghiệp theo quy định.
c) Trình độ lý luận chính trị
Đối với người đứng đầu có trình độ Trung cấp lý luận
chính trị hoặc tương đương trở lên; đối cấp Phó của người đứng đầu, có trình độ
lý luận chính trị từ sơ cấp hoặc tương đương trở lên.
d) Trình độ tin học, ngoại ngữ: Thực hiện theo quy
định của pháp luật hiện hành.
e) Về kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp
phòng: Đã qua khóa đào tạo, bồi dưỡng và có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng theo quy định của Bộ Nội vụ.
4. Các tiêu chuẩn khác
a) Kinh nghiệm công tác
- Đối với Trưởng phòng và tương đương: Đã có thời
gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở một trong các
chức vụ: Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên hoặc là công chức, viên chức
đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp
công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03 năm được đánh giá hoàn
thành tốt nhiệm vụ.
- Đối với Phó Trưởng phòng và tương đương: Là công
chức, viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc
đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
b) Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm nếu là nguồn
nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch chức vụ tương đương trở lên nếu là nguồn
nhân sự từ nơi khác. Trường hợp cơ quan, tổ chức mới thành lập chưa thực hiện
phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Độ tuổi bổ nhiệm
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao
hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy
trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh
đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật
chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới
tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ nhiệm theo
quy định tại Điều, khoản này.
d) Có đầy đủ hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh,
có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
đ) Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ khiển
trách đến cách chức.
e) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Điều 5. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ
nhiệm lại người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị thuộc Văn phòng
UBND tỉnh
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý;
2. Đảm bảo điều kiện tiêu chuẩn theo quy định tại
khoản 1, khoản 2, điểm a, d khoản 3 và điểm a, d, đ, e khoản 4 Điều 4 Quy định
này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
- Đối với người đứng đầu: Phải có chứng chỉ bồi dưỡng
chương trình chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
- Đối với cấp phó của người đứng đầu: Phải có trình
độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc tương đương trở lên.
Điều 6. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ
nhiệm Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Hòa Bình.
Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại
khoản 1, khoản 2; điểm b, c, d, e khoản 3 và điểm b, d, đ, e khoản 4 Điều 4 Quy
định này. Ngoài ra, còn phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Kinh nghiệm công tác
- Đối với chức danh Chánh Văn phòng: Đã có thời
gian từ đủ 03 năm trở lên đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở một trong các
chức vụ: Phó Chánh Văn phòng và tương đương trở lên hoặc là công chức, viên chức
đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp
công lập từ đủ 05 năm trở lên trong đó có ít nhất 03 năm được đánh giá hoàn
thành tốt nhiệm vụ.
- Đối với chức danh Phó Chánh Văn phòng: Là công chức,
viên chức đã có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị
sự nghiệp công lập từ đủ 03 năm trở lên.
2. Có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, ưu
tiên nhóm chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác được giao phụ trách.
3. Độ tuổi bổ nhiệm
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao
hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy
trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Trường hợp được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh
đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật
chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;
- Trường hợp được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới
tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không tính tuổi bổ nhiệm theo
quy định tại Điều, khoản này.
Điều 7. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ
nhiệm lại Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân
dân thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân thành phố Hòa Bình.
1. Hoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý;
2. Trình độ lý luận chính trị:
Cấp phó của người đứng đầu phải có trình độ lý luận chính trị từ Trung cấp hoặc
tương đương trở lên.
3. Đạt điều kiện tiêu chuẩn theo quy định tại khoản
2 Điều 5 và Điều 6 Quy định này.
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 8. Trách nhiệm thi hành
1. Chánh Văn phòng UBND tỉnh căn cứ điều kiện, tiêu
chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Văn
phòng UBND tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch công chức quản
lý, viên chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm,
luân chuyển, điều động Trưởng, Phó các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc Văn phòng
UBND tỉnh theo phân cấp quản lý và Quy định này.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân
thành phố Hòa Bình xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch
công chức quản lý; thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động,
luân chuyển, miễn nhiệm theo phân cấp quản lý và Quy định này.
3. Giám đốc Sở Nội vụ căn cứ chức năng, nhiệm vụ được
giao, chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy định
này.
Điều 9. Quy định chuyển tiếp
Đối với trường hợp đang thực hiện quy trình thủ tục
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và các chức danh tương đương thuộc Văn phòng UBND tỉnh;
Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thuộc
Ủy ban nhân dân huyện, thành phố Hòa Bình trước ngày ban hành Quyết định này
thì được tiếp tục thực hiện quy trình trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày Quyết
định có hiệu lực thi hành. Sau thời hạn này nếu không hoàn thành thì thực hiện
theo quy định tại Quyết định này.
Điều 10. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc hoặc những vấn đề
chưa phù hợp, Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét sửa đổi, bổ
sung cho phù hợp với các quy định của pháp luật và tình hình thực tế của cơ
quan, đơn vị, địa phương./.