Quyết định 3698/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Bình Định

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 1810/QĐ-UBND ngày 09/7/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; Quyết định số 3244/QĐ-UBND ngày 21/9/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tại Công văn số 2080/STNMT-VP ngày 19/8/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 514/TTr-SNV ngày 27/8/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường: 12 vị trí.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Tổng số vị trí việc làm của Trung tâm Phát triển quỹ đất: 12 vị trí.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

3. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất triển khai thực hiện danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm đã được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý viên chức đúng vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của Nhà nước.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường, Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC I

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 1810/QĐ-UBND ngày 09/7/2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường; Quyết định số 3244/QĐ-UBND ngày 21/9/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tại Công văn số 2080/STNMT-VP ngày 19/8/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 514/TTr-SNV ngày 27/8/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường: 12 vị trí.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Tổng số vị trí việc làm của Trung tâm Phát triển quỹ đất: 12 vị trí.

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 03 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

3. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường và Trung tâm Phát triển quỹ đất triển khai thực hiện danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm đã được phê duyệt; thực hiện việc sắp xếp, bố trí, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý viên chức đúng vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu của từng vị trí việc làm theo quy định của Nhà nước.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường, Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. TRUNG TÂM QUAN TRẮC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

II. TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
(Kèm theo Quyết định số 3698/QĐ-UBND ngày 06/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

A. TRUNG TÂM QUAN TRẮC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

I. NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

1. Giám đốc

a) Năng lực:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật, phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước; phương hướng, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực môi trường và các lĩnh vực có liên quan.

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Có khả năng xây dựng, tổ chức chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật được giao nhằm bảo đảm các hoạt động thường xuyên của quá trình phát triển, ứng dụng và triển khai công nghệ; tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị và hoạch định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật, phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước; phương hướng, nhiệm vụ thuộc lĩnh vực môi trường và các lĩnh vực có liên quan.

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động; có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của đơn vị; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị và hoạch định các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp thuộc ngành, lĩnh vực công tác được giao. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng trong thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của Trung tâm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình huống trong công việc.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi trường tại đơn vị; nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

4. Phó trưởng phòng

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống các cơ quan, tổ chức nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi trường tại đơn vị; nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể. Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

- Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo và điều hành;

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

II. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH

1. Quan trắc môi trường

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ quan trắc môi trường tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;

+ Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc

b) Kỹ năng

- Hiểu biết về HTQLCL theo ISO/IEC 17025:2005

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Có khả năng nhận diện được các vấn đề cần cải tiến để phục vụ cho công tác quan trắc

- Kỹ năng vận hành máy móc thiết bị, vận hành thành thạo các phần mềm trong ứng dụng.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

2. Phân tích, thử nghiệm

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công.

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;

+ Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Hiểu biết về HTQLCL theo ISO/IEC 17025:2005

- Có khả năng nhận diện được các vấn đề cần cải tiến để phục vụ cho công tác quan trắc

- Kỹ năng vận hành máy móc thiết bị.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

3. Tư vấn, lập hồ sơ về lĩnh vực môi trường, giám sát môi trường

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tư vấn về lĩnh vực môi trường tại đơn vị, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu;

+ Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng tham mưu; Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý văn bản; Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Có khả năng làm việc độc lập

- Có khả năng thuyết trình báo cáo trước các hội đồng thẩm định.

- Có khả năng xây dựng công nghệ thiết kế HTXL công nghệ, kỹ thuật chất thải môi trường.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

III. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG

1. Tổ chức - Hành chính

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực hành chính quản trị, quản lý nhân sự;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị, báo cáo cải cách hành chính, văn thư lưu trữ …theo định kỳ và đột xuất (tuần, tháng, quý, năm và hội nghị tổng kết, sơ kết…).

+ Tổng hợp, xây dựng Kế hoạch công tác trọng tâm, Kế hoạch cải cách hành chính, Văn thư lưu trữ...

+ Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,…phục vụ hoạt động cơ quan.

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công.

- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu.

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Có khả năng làm việc độc lập

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện

- Kỹ năng phân tích tổng hợp đề xuất giải pháp

- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử dụng vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học Luật hoặc Hành chính trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

2. Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ

a) Năng lực

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của viên chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. Tận tụy, trách nhiệm, trung thực và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân;

- Nắm vững các quy định về thể thức, kỹ thuật trình bày văn bản hành chính; soạn thảo được các văn bản đảm bảo đúng thể thức, chính tả, ngữ pháp, văn phong và ngôn ngữ hành chính với nội dung rõ ràng, truyền tải được thông tin;

- Về giao tiếp: Truyền đạt thông tin, ý kiến một cách tự tin, rõ ràng và đầy đủ; hiểu được đối tượng truyền đạt thông tin. Chủ động tạo mối quan hệ với các đồng nghiệp trong và ngoài phòng để đảm bảo việc phối hợp hoàn thành công việc, nhiệm vụ. Xác định nhiệm vụ, mục tiêu của nhóm (bộ phận) để đảm bảo sự thống nhất cao; hỗ trợ đồng nghiệp giải quyết vướng mắc phát sinh khi cần. Thể hiện tinh thần hợp tác và xây dựng sự tin tưởng giữa các bên có liên quan nhằm tạo sự đồng thuận chung. Tiếp thu góp ý và đề xuất điều chỉnh kịp thời trong phương pháp tổ chức thực hiện công việc, đảm bảo sự ủng hộ, phối hợp của đồng nghiệp và các bên có liên quan;

- Nắm vững đường lối, chủ trương Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, tài chính văn thư thủ quỹ lưu trữ.

- Hiểu biết về nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ, tài chính, có khả năng triển khai tổ chức nhiệm vụ được phân công.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử dụng vận hành thành thạo văn phòng điện tử, các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo các văn bản thông thường;

- Sử dụng thành thạo các phương tiện, kỹ thuật phục vụ in, sao tài liệu và các thiết bị văn phòng;

- Sử dụng thành thạo các kỹ thuật và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác của Trung tâm.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

3. Kế toán - Tài chính

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương đường lối chủ trương chính sách của Nhà nước về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan đến các văn bản pháp quy liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Trung tâm.

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật Kế toán, các quy định pháp luật về kế toán, các quy định của pháp luật về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thông tin kinh tế có liên quan.

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ chính sách cho viên chức và người lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời đúng quy định.

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Tổng hợp lập báo cáo danh mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo quy định;

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Quản lý việc xuất hóa đơn, lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán, thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu.

- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

b) Kỹ năng

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ chính sách cho viên chức và người lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời đúng quy định.

- Phối hợp tốt với các đơn vị có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng phân tích tổng hợp đề xuất giải pháp

- Kỹ năng soạn thảo văn bản: sử dụng vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác đúng nguyên tắc.

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học kế toán - tài chính trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

IV. NHÓM VỊ TRÍ HỖ TRỢ, PHỤC VỤ

1. Phục vụ

a) Năng lực

- Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của Trung tâm.

- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ được phân công.

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

2. Bảo vệ

a) Năng lực

- Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị.

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy, điện, nước ở cơ quan.

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

- Có hiểu biết về nghiệp vụ bảo vệ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

B. TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN QUỸ ĐẤT

I. NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU HÀNH

1. Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá quyền sử dụng đất và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán; bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm; có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực tổ chức cán bộ; bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án.

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,…

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm; Nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm; có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án.

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,…

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

3. Trưởng phòng

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác tổ chức cán bộ; tài chính, kế toán; bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Chỉ đạo, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá quyền sử dụng đất và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án.

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,…

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

4. Phó Trưởng phòng

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản; các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Chỉ đạo, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lĩnh vực bồi thường, giải phóng mặt bằng; đầu tư xây dựng; quản lý phát triển quỹ đất; đấu giá tài sản và các nhiệm vụ khác thuộc Trung tâm đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành.

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án.

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,…

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương theo quy định của pháp luật.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

II. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH

1. Bồi thường Giải phóng mặt bằng

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng.

- Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, chính sách trong lĩnh vực bồi thường giải phóng mặt bằng và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Dự thảo phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư đối với dự án được phân công thực hiện; tham mưu, đề xuất cho Lãnh đạo phòng về công tác giải quyết đơn thư khiếu nại của tổ chức, hộ gia đình, cá nhân liên quan đến dự án đang thực hiện.

- Phối hợp với phòng Kế hoạch -Tài chính kiểm rà soát việc chi trả tiền cho các hộ gia đình, cá nhân và tổ chức bị thu hồi đất do mình thực hiện theo đúng quy định.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện bồi thường giải phóng mặt bằng để đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử

- Kỹ năng phối hợp trong công việc

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

2. Quản lý và phát triển quỹ đất

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án; đấu giá tài sản; đất đai.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án để đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và bảo vệ môi trường.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực theo chức năng nhiệm vụ được giao.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

3. Đấu giá quyền sử dụng đất, tài sản thanh lý; Quản lý quỹ đất và thực hiện các dịch vụ trong lĩnh vực đất đai

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án; đấu giá tài sản; đất đai.

- Nắm vững các mục tiêu, cơ chế, quản lý trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án và có mối quan hệ chặt chẽ với các Sở, ngành và các cơ quan có liên quan.

- Phối hợp hoạt động với cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện quy hoạch, đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý dự án để đảm bảo yêu cầu về tiến độ, chất lượng, chi phí, an toàn và bảo vệ môi trường.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành trong lĩnh vực quy hoạch, đầu tư xây dựng và các lĩnh vực theo chức năng nhiệm vụ được giao.

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Có Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

III. NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG

1. Tổ chức - Hành chính

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; tổ chức cán bộ, tổng hợp và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ, tổng hợp, hành chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. Nắm bắt các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các nhiệm vụ chuyên môn khác thuộc Trung tâm.

- Có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học Luật hoặc Hành chính trở lên thuộc các chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

2. Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; hành chính, quản trị; văn thư, lưu trữ; thủ quỹ và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Trung tâm.

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật trong công tác tổ chức cán bộ, tổng hợp, hành chính, quản trị, văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. Nắm bắt các văn bản quy phạm pháp luật; các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm liên quan đến các nhiệm vụ chuyên môn khác thuộc Trung tâm.

- Có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư hoặc lưu trữ.

3. Kế toán - Tài chính

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan.

- Áp dụng đúng các quy định của pháp luật.

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán.

- Có khả năng định khoản các nội dung thu, chi tại đơn vị; lập dự toán hoạt động của Trung tâm; lập sổ sách kế toán; Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê, báo cáo thuế theo quy định.

- Tổng hợp số liệu kế toán, Lập Báo cáo Tài chính, mở sổ chi tiết dự án và chi tiết Tài khoản kế toán theo quy định Luật Kế toán.

- Có hiểu biết và tham mưu thực hiện chế độ, chính sách cho viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời, đúng quy định.

- Phối hợp tốt với các cơ quan, đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình.

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.

- Kỹ năng phối hợp trong công việc.

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc.

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

- Sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị tin học khác.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp đại học kế toán - tài chính trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch kế toán viên.

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định Thông tư 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/1/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Có chứng chỉ tin học trình độ A trở lên hoặc tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản theo quy định Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

IV. NHÓM VỊ TRÍ HỖ TRỢ, PHỤC VỤ

1. Tạp vụ, phục vụ

a) Năng lực

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của Trung tâm.

- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ được phân công.

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

2. Bảo vệ

a) Năng lực

- Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt.

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị.

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy, điện, nước ở cơ quan.

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

- Có hiểu biết về nghiệp vụ bảo vệ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp.

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy.

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên./.