Quyết định 3598/QĐ-UBND năm 2012 về Quy định tạm thời chế độ chính sách đối với giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh
| Số hiệu | 3598/QĐ-UBND |
| Ngày ban hành | 30/11/2012 |
| Ngày có hiệu lực | 30/11/2012 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Hà Tĩnh |
| Người ký | Nguyễn Thiện |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Giáo dục |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3598/QĐ-UBND |
Hà Tĩnh, ngày 30 tháng 11 năm 2012 |
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23/6/1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/4/2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29/6/2006;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động;
Căn cứ Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ Quy định một số chính sách phát triển GDMN giai đoạn 2011-2015;
Thực hiện Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28/11/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non;
Căn cứ Quyết định số 2025/QĐ-UBND ngày 17/7/2012 của UBND tỉnh về việc phê duyệt ban hành “Kế hoạch thực hiện một số chính sách phát triển GDMN đến năm 2015 tỉnh Hà Tĩnh”;
Căn cứ ý kiến của Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh tại văn bản số 403/HĐND ngày 27/11/2012;
Xét đề nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Văn bản số 1569/SGDĐT-TCCB ngày 09/11/2012 (sau khi đã có ý kiến của Sở Tài chính, Sở Nội vụ),
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định tạm thời chế độ chính sách đối với giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh”.
Điều 2. Giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với Sở Tài chính, Sở Nội vụ, các sở, ngành liên quan và UBND các huyện, thành phố, thị xã hướng dẫn và tổ chức thực hiện.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và bãi bỏ các quy định trước đây trái với Quyết định này.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các sở: Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ, Tài chính; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN |
TẠM THỜI CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN LÀM VIỆC THEO CHẾ ĐỘ HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG TẠI CÁC TRƯỜNG MẦM NON CÔNG LẬP, BÁN CÔNG, DÂN LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
HÀ TĨNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số
3598/QĐ-UBND ngày
30/11/2012 của UBND tỉnh Hà Tĩnh)
- Quy định này áp dụng đối với giáo viên, cán bộ quản lý đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong chỉ tiêu định mức tại các Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh.
- Quy định này không áp dụng đối với giáo viên hợp đồng có trình độ chuyên môn chưa đạt chuẩn, không đúng với chuyên môn được đào tạo; giáo viên hợp đồng ngoài định mức được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Điều 2. Chế độ tiền lương và các khoản đóng góp theo lương.
1. Giáo viên hợp đồng có trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ đạt chuẩn trở lên, làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đúng theo vị trí việc làm trong Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập được xếp mức tiền lương như viên chức ngạch giáo viên mầm non.
2. Căn cứ vào trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm và thời gian đã tham gia công tác trong các trường mầm non, không tính thời gian thử việc (được các cơ quan có thẩm quyền xác nhận), trong quá trình công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật, đồ xếp vào bậc lương phù hợp vị trí việc làm (có bảng hướng dẫn xếp lương kèm theo). Những giáo viên đang hợp đồng lao động lại các trường mầm non từ ngày 31/12/2012 trở về trước được hưởng từ ngày 01/01/2013; những giáo viên hợp đồng lao động tại các trường mầm non từ ngày 01/01/2013 trở đi, được hưởng từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực.
3. Việc tổ chức xếp lương và nâng bậc lương hàng năm do UBND huyện, thành phố, thị xã phê duyệt trên cơ sở đề nghị của các Trường mầm non công lập bán công, dân lập (do Phòng Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ thẩm định trình UBND cấp huyện); điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương được vận dụng như quy định đối với viên chức nhà nước tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ. Căn cứ vào kết quả phê duyệt của UBND cấp huyện, Hiệu trưởng các Trường Mầm non công lập, bán công, dân lập ban hành quyết định xếp lương, nâng bậc lương cho giáo viên mầm non đang hợp đồng lao động tại đơn vị.
