|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2787/QĐ-UBND
|
Bình
Định, ngày 12 tháng 8
năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VỀ DU LỊCH
TỈNH BÌNH ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày
13/11/2008;
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP
ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
giai đoạn 2016 - 2025;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 399/TTr-SNV ngày 16/7/2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch bồi dưỡng
nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý về du lịch tỉnh Bình Định.
Điều 2. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội
vụ, Du lịch, Ngoại vụ, Tài chính, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và
Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ
ngày ký./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Lưu: VT, K12.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Phan Cao Thắng
|
KẾ HOẠCH
BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ VỀ DU LỊCH TỈNH BÌNH ĐỊNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2787/QĐ-UBND ngày 12/8/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
- Tăng cường bồi dưỡng để nâng cao kiến
thức về quản trị, lãnh đạo tiên tiến nhằm tạo sự chuyển biến, nâng cao hiệu quả
quản lý và phát triển du lịch Bình Định theo hướng bền vững.
- Bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực, kỹ
năng, thực thi nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham mưu về
công tác quản lý, phát triển du lịch.
- Tìm ra những giải pháp để khắc phục
những khó khăn, hạn chế trong công tác quản lý, phát triển, mở rộng sản phẩm du
lịch, xây dựng và quảng bá thương hiệu du lịch tỉnh Bình Định.
2. Yêu cầu
- Trang bị kiến thức nền tảng về năng
lực quản lý, phát triển du lịch bền vững và xây dựng thương hiệu, chiến lược
phát triển du lịch.
- Đổi mới công tác bồi dưỡng nhằm
trang bị cho cán bộ, công chức, viên chức những kỹ năng chuyên sâu kết hợp với
chia sẻ kinh nghiệm với các nhà nghiên cứu, chuyên gia,
các nhà quản lý về phát triển du lịch bền vững của New Zealand.
- Sau khi kết thúc khóa học, ngoài kỹ
năng chung, cán bộ, công chức, viên chức được trang bị những kiến thức, kỹ năng
cơ bản để làm tốt công tác quản lý, đề xuất và áp dụng các cơ chế, chính sách
nhằm phát triển du lịch Bình Định trong thời gian đến.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU
KIỆN THAM GIA BỒI DƯỠNG
1. Đối tượng
Cán bộ, công chức, viên chức đang
công tác trong các cơ quan Đảng, Nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện, gồm:
a) Cán bộ lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND tỉnh,
UBND tỉnh;
b) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh
đạo, quản lý sở, ban, ngành và tương đương;
c) Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương (ưu tiên đối tượng được quy
hoạch lãnh đạo, quản lý sở, ban, ngành, địa phương và tương đương).
2. Điều kiện
a) Cán bộ, công chức, viên chức, cá
nhân đang đảm nhiệm vị trí chức trách, vị trí việc làm liên quan đến công tác quản
lý về du lịch trên địa bàn tỉnh.
b) Cán bộ, công chức, viên chức phải
đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Đảng và Nhà nước về cử đi
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.
III. CHƯƠNG TRÌNH
BỒI DƯỠNG
1. Các lớp đào tạo, bồi dưỡng tại
tỉnh
a) Lớp bồi dưỡng Quản lý
và phát triển du lịch bền vững:
- Nội dung chương trình: Thách thức
toàn cầu - Giải pháp địa phương; quản lý và phát triển du lịch ở khu vực thành
thị; thiết lập, quản lý và tiếp thị du lịch ven đô và nông thôn để phát triển bền
vững; nghiên cứu thực tế ven đô.
- Thời lượng chương trình: 05 ngày
(lý thuyết 04 ngày, nghiên cứu thực tế 01 ngày).
- Số lượng học viên và đối tượng tham
dự: Số lượng: 50 học viên. Trong đó, 30 học viên là cán bộ, công chức, viên
chức của tỉnh; 20 học viên là đại diện lãnh đạo, quản lý các đơn
vị, tổ chức có liên quan đến hoạt động du lịch trên địa bàn tỉnh.
b) Lớp bồi dưỡng Phát triển sản phẩm du lịch:
- Nội dung chương trình: Những xu hướng
quốc tế ảnh hưởng đến phát triển sản phẩm du lịch; kinh nghiệm quốc tế và cách
thức ngành du lịch; các vấn đề trọng yếu và những đổi mới sáng tạo; nghiên cứu
thực tế và thảo luận kinh nghiệm về chuyến đi thực tế.
- Thời lượng chương trình: 05 ngày
(lý thuyết 04 ngày, nghiên cứu thực tế 01 ngày).
- Số lượng học viên và đối tượng tham
dự: Số lượng: 50 học viên. Trong đó, 30 học viên là cán bộ, công chức, viên
chức của tỉnh; 20 học viên là đại diện lãnh đạo, quản lý các đơn
vị, tổ chức có liên quan đến hoạt động du lịch trên địa bàn tỉnh.
2. Nghiên cứu thực tế mô hình phát triển du lịch tại New Zealand
- Nội dung chương trình: Tổng quan về
du lịch New Zealand; nghiên cứu thực tế tại một số mô
hình, địa điểm phát triển du lịch: Trung tâm hội nghị quốc gia và sự phát triển
của đô thị ven biển, Vịnh Mission/Orakei, Vùng ngoại ô Western Springs, Bảo
tàng Giao thông và Công nghệ Auckland,...
- Thời lượng chương trình: 05 ngày
(lý thuyết 04 ngày, nghiên cứu thực tế 01 ngày).
- Thành phần tham dự: Tổ chức Đoàn từ
15 đến 20 người, gồm: Lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh;
lãnh đạo một số sở, ngành liên quan, UBND cấp huyện; lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp có liên quan đến hoạt
động du lịch (tự đảm bảo kinh phí).
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Thời gian và kinh phí tổ chức
các chương trình bồi dưỡng
a) Thời gian: Thực hiện trong tháng
10 và tháng 11 năm 2019. Thời gian cụ thể theo sự thỏa thuận giữa tỉnh với Đại học Công nghệ Aucland.
b) Kinh phí: Bố trí từ nguồn ngân
sách tỉnh và nguồn kinh phí tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước
theo quy định của pháp luật.
2. Trách nhiệm của các cơ quan
liên quan
a) Sở Nội vụ:
- Phối hợp với
các sở, ngành, cơ quan có liên quan và đơn vị tư vấn xây dựng đề cương, nội
dung, chương trình bồi dưỡng chi tiết phù hợp với yêu cầu,
mục tiêu của tỉnh.
- Tổng hợp,
trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa bồi dưỡng theo quy định.
- Thực hiện ký kết hợp đồng với các
cơ sở đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo các nội dung cam kết theo quy định (về hình thức,
thời gian, nội dung, chương trình, kinh phí, điều kiện
sinh hoạt, học tập và những nội dung khác liên quan); theo dõi, quản lý tiến độ
hợp đồng, chất lượng bồi dưỡng; phối hợp với đơn vị tổ chức
bồi dưỡng giải quyết những vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Phối hợp với Sở Tài chính xây dựng
dự toán kinh phí trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét phê duyệt;
thực hiện thanh, quyết toán kinh phí theo quy định.
- Tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch này.
b) Sở Tài chính:
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ thẩm định dự toán kinh phí thực hiện Kế hoạch, trình UBND tỉnh phê duyệt.
- Hướng dẫn Sở Nội vụ sử dụng, thanh
quyết toán kinh phí theo đúng quy định hiện hành.
c) Sở Du lịch: Phối hợp Sở Nội vụ đề
xuất nội dung, xây dựng chương trình bồi dưỡng chi tiết; phối hợp đề xuất danh sách học viên và tổ chức thực hiện các khóa bồi dưỡng
theo Kế hoạch.
d) Sở Ngoại vụ:
- Tham mưu UBND
tỉnh thực hiện việc ký kết, triển khai chương trình hợp tác giữa tỉnh với Đại học Công nghệ Aucland - New Zealand đảm bảo
theo các quy định của pháp luật.
- Phối hợp với Sở
Nội vụ thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tổ chức các lớp bồi dưỡng theo Kế hoạch.
đ) Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố: Phối hợp với Sở Nội
vụ triển khai thực hiện các nội dung có liên quan của Kế hoạch;
cử cán bộ, công chức, viên chức có chuyên môn, năng lực, vị
trí công tác phù hợp theo yêu cầu tham gia các chương
trình bồi dưỡng (gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp chung).
Trong quá trình triển khai thực hiện
Kế hoạch này, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương báo
cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, chỉ đạo./.
