Quyết định 208/QĐ-KTNN năm 2020 sửa đổi Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành
| Số hiệu | 208/QĐ-KTNN |
| Ngày ban hành | 21/02/2020 |
| Ngày có hiệu lực | 21/02/2020 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Kiểm toán Nhà nước |
| Người ký | Hồ Đức Phớc |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính |
|
KIỂM TOÁN NHÀ
NƯỚC |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 208/QĐ-KTNN |
Hà Nội, ngày 21 tháng 02 năm 2020 |
TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Kiểm toán nhà nước;
Căn cứ Nghị quyết số 325/2016/UBTVQH14 ngày 29/12/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ đối với cán bộ, công chức của Kiểm toán nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19/02/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Căn cứ Quyết định số 1886/QĐ-KTNN ngày 21/11/2016 của Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ tại Tờ trình số 151/TTr-TCCB ngày 21/02/2020,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được ban hành kèm theo Quyết định số 1886/QĐ-KTNN ngày 22/11/2016 của Tổng Kiểm toán nhà nước, cụ thể như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung Điểm 2.1, Khoản 2, Điều 4
“2.1.Tiêu chuẩn về thành tích thi đua, khen thưởng:
Trong thời hạn bảo lưu về thành tích thi đua, khen thưởng quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Quy chế này, công chức, viên chức và người lao động hoàn thành nhiệm vụ và có thành tích thi đua, khen thưởng, xếp theo thứ tự ưu tiên từ thành tích cao đến thành tích thấp, cho đến khi hết chỉ tiêu, cụ thể như sau:
(1). Được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động;
(2). Được tặng thưởng Huân chương Độc lập các hạng;
(3). Được tặng thưởng Huân chương Lao động; Huân chương quân công các hạng; Huân chương bảo vệ tổ quốc các hạng;
(4). Được tặng thưởng danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc;
(5). Được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
(6). Được Tổng Kiểm toán nhà nước tặng Bằng khen hai lần trở lên;
(7). 02 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành;
(8). 01 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành và được Tổng Kiểm toán nhà nước tặng Bằng khen;
(9). 05 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;
(10). Được công nhận một trong các chức danh giáo sư, phó giáo sư;
(11) Được cấp bằng học vị tiến sỹ, chứng chỉ ACCA và CPA Úc đúng thời hạn;
(12). 04 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;
(13). 03 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
(14). 02 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 01 lần được tặng Bằng khen của Tổng Kiểm toán nhà nước;
(15). 02 năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và 01 lần được tặng Bằng khen của Tổng Kiểm toán nhà nước.
(16). 03 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;