|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TRÀ VINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1981/QĐ-UBND
|
Trà Vinh, ngày 29
tháng 11 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BÃI BỎ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC THẨM
QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP
ngày 08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động
– Thương binh và Xã hội và đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố sửa đổi, bổ sung kèm theo Quyết định này
06 thủ tục hành chính và bãi bỏ 01 thủ tục hành chính (kèm theo phụ lục) thuộc
thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã được công bố
theo Quyết định số 1611/QĐ-UBND ngày 24/8/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà
Vinh.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng
các Sở - ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện – thành phố chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Tống Minh Viễn
|
PHỤ LỤC
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VÀ BÃI BỎ THUỘC THẨM
QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(kèm theo Quyết định số 1981/QĐ-UBND ngày 29/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Trà Vinh)
Phần
1.
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH BÃI BỎ THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA
SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI.
|
Stt
|
Tên thủ tục
hành chính
|
|
I. Lĩnh vực lao động nước ngoài.
|
|
1
|
Thủ tục cấp giấy phép lao động đối với người nước
ngoài đã được cấp giấy phép lao động và giấy phép lao động đang còn hiệu lực
có nhu cầu giao kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khác.
|
Phần 2.
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THUỘC
THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI.
A. Danh mục thủ
tục hành chính sửa đổi, bổ sung:
|
Stt
|
Tên thủ tục
hành chính
|
Nội dung sửa đổi,
bổ sung
|
|
I. Lĩnh vực Bảo vệ chăm sóc trẻ em.
|
|
1
|
Tiếp nhận đối tượng (trẻ em) vào nuôi dưỡng tập
trung tại cơ sở bảo trợ xã hội.
|
Thành phần hồ sơ, Mẫu đơn, yêu cầu điều kiện thực
hiện TTHC
|
|
II. Lĩnh vực Bảo trợ xã hội.
|
|
1
|
Giải quyết cứu trợ đột xuất đối tượng xã hội.
|
Yêu cầu điều kiện thực hiện TTHC
|
|
2
|
Quyết định tiếp nhận đối tượng Xã hội vào nuôi dưỡng
tập trung tại cơ sở Bảo trợ xã hội thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
quản lý.
|
Thành phần hồ sơ và yêu cầu điều kiện thực hiện
TTHC
|
|
III. Lĩnh vực Lao động nước ngoài.
|
|
1
|
Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
|
Thành phần hồ sơ và thời gian thực hiện TTHC
|
|
2
|
Cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài.
|
Thành phần hồ sơ và thời gian thực hiện TTHC
|
|
3
|
Cấp gia hạn giấy phép lao động cho người nước
ngoài.
|
Thành phần hồ sơ và thời gian thực hiện TTHC
|
B. Nội dung thủ
tục hành chính sửa đổi, bổ sung:
I. Lĩnh vực bảo
vệ và chăm sóc trẻ em:
1. Thủ tục Tiếp
nhận đối tượng (trẻ em) vào nuôi dưỡng tập trung tại cơ sở bảo trợ xã hội.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả tại Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra
tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ.
· Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết giấy hẹn trả kết quả.
· Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn tổ chức
làm lại cho kịp thời.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả thuộc văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
a) Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị của đối tượng
hoặc gia đình; người thân; người giám hộ có đề nghị của Trưởng thôn và Ủy ban
nhân dân xã phường, thị trấn nơi đối tượng cư trú;
- Sơ yếu lý lịch của đối tượng
có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã;
- Giấy khai sinh đối với trẻ
em (trường hợp trẻ em bị bỏ rơi phải làm thủ tục đăng ký khai sinh theo quy định
tại Điều 16 Nghị định 158/2005/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ
về đăng ký và quản lý hộ tịch);
- Văn bản xác nhận của cơ
quan y tế có thẩm quyền về tình trạng tàn tật đối với người tàn tật (nếu có),
người tâm thần, người nhiễm HIV/AIDS;
- Biên bản đối với trường hợp
khẩn cấp có nguy cơ đe dọa đến tính mạng của đối tượng;
- Biên bản của Hội đồng xét
duyệt cấp xã hoặc văn bản đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, phường
(nếu có);
- Văn bản đề nghị của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi cơ quan quản lý cơ sở bảo trợ xã hội (nếu vào
cơ sở bảo trợ xã hội của tỉnh);
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ (một)
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Không quá 04 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
bộ hồ sơ hợp lệ.
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Tổ chức.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Quyết định hành chính.
|
|
- Lệ phí:
|
Không.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
Không.
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
- Người tàn tật nặng không có khả năng lao động
quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo khoản
1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người từ đủ 15 tuổi trở lên bị tàn tật,
giảm thiểu chức năng không thể lao động, được Hội đồng xét duyệt cấp xã
công nhận hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận.
- Người tàn tật nặng không có khả năng tự phục
vụ quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo
khoản 1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người tàn tật không có khả
năng tự phục vụ sinh hoạt cá nhân, được Hội đồng xét duyệt cấp xã công nhận
hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của
Chính phủ về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
- Điều 22 Nghị định số 68/2008/NĐ-CP ngày
30/5/2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt
động và giải thể Cơ sở bảo trợ xã hội
- Thông tư liên tịch số 24/2010/TTLT-BLĐTBXH-BTC
ngày 18/8/2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội- Bộ Tài Chính hướng dẫn
thi hành một số điều của Nghị định 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của Chính phủ
về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội và Nghị định số
13/2010/NĐ-CP về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 67/2007/NĐ-CP về
chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
|
II. Lĩnh vực bảo
trợ xã hội:
1. Thủ tục Giải
quyết cứu trợ đột xuất đối tượng xã hội.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả tại Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra
tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ.
· Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết giấy hẹn trả kết quả.
· Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn tổ chức
làm lại cho kịp thời.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả thuộc văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
a)Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin cứu trợ đột xuất của đối tượng bảo trợ
xã hội.
b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ (một)
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Trong ngày làm việc
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cá nhân.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Phiếu chi và tiền trợ cấp.
|
|
- Lệ phí:
|
Không.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
Không.
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
- Người tàn tật nặng không có khả năng lao động”
quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo khoản
1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người từ đủ 15 tuổi trở lên bị tàn tật,
giảm thiểu chức năng không thể lao động, được Hội đồng xét duyệt cấp xã
công nhận hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận.
- Người tàn tật nặng không có khả năng tự phục
vụ” quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo
khoản 1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người tàn tật không có khả
năng tự phục vụ sinh hoạt cá nhân, được Hội đồng xét duyệt cấp xã công nhận
hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận.
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của
Chính phủ về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
- Thông tư liên tịch số 24/2010/TTLT-BLĐTBXH-BTC
ngày 18/8/2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội- Bộ Tài Chính hướng dẫn
thi hành một số điều của Nghị định 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của Chính phủ
về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội và Nghị định số
13/2010/NĐ-CP về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 67/2007/NĐ-CP về
chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
|
2. Thủ tục Tiếp
nhận đối tượng Xã hội vào nuôi dưỡng tập trung tại cơ sở Bảo trợ xã hội thuộc Sở
Lao động – Thương binh và Xã hội quản lý.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả tại Văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra
tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ.
· Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết giấy hẹn trả kết quả.
· Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn tổ chức
làm lại cho kịp thời.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả thuộc văn phòng Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
a) Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Đơn đề nghị của đối tượng
hoặc gia đình; người thân; người giám hộ có đề nghị của Trưởng thôn và Ủy ban
nhân dân xã phường, thị trấn nơi đối tượng cư trú;
- Sơ yếu lý lịch của đối tượng
có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã;
- Giấy khai sinh đối với trẻ
em (trường hợp trẻ em bị bỏ rơi phải làm thủ tục đăng ký khai sinh theo quy định
tại Điều 16 Nghị định 158/2005/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ
về đăng ký và quản lý hộ tịch);
- Văn bản xác nhận của cơ
quan y tế có thẩm quyền về tình trạng tàn tật đối với người tàn tật (nếu có),
người tâm thần, người nhiễm HIV/AIDS;
- Biên bản đối với trường hợp
khẩn cấp có nguy cơ đe dọa đến tính mạng của đối tượng;
- Biên bản của Hội đồng xét
duyệt cấp xã hoặc văn bản đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, phường
(nếu có);
- Văn bản đề nghị của Chủ tịch
Ủy ban nhân dân cấp huyện gửi cơ quan quản lý cơ sở bảo trợ xã hội (nếu vào
cơ sở bảo trợ xã hội của tỉnh);
b) Số lượng hồ sơ: 1 (một) bộ
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Không quá 04 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
bộ hồ sơ hợp lệ.
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Tổ chức.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Quyết định hành chính.
|
|
- Lệ phí:
|
Không.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
Không.
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
- Người tàn tật nặng không có khả năng lao động
quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo khoản
1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người từ đủ 15 tuổi trở lên bị tàn tật,
giảm thiểu chức năng không thể lao động, được Hội đồng xét duyệt cấp xã
công nhận hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận.
- Người tàn tật nặng không có khả năng tự phục
vụ quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 67/2007/NĐ-CP được sửa đổi theo
khoản 1 Điều 1 Nghị định số 13/2010/NĐ-CP là người tàn tật không có khả
năng tự phục vụ sinh hoạt cá nhân, được Hội đồng xét duyệt cấp xã công nhận
hoặc bệnh viện cấp huyện trở lên xác nhận
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của
Chính phủ về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
- Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTBXH ngày 13/7/2007 của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn một số điều của Nghị định số
67/2007/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ về chính sách
trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
- Thông tư số 26/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/11/2008
của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của
thông tư số 09/2007/TT-BLĐTBXH ngày 13/7/2007 của Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội về việc hướng dẫn một số điều
của Nghị định số 67/2007/NĐ-CP ngày 13/4/2007 của Chính phủ
về chính sách trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội.
|
III. Lĩnh vực
lao động nước ngoài:
1. Thủ tục Cấp
giấy phép cho người lao động nước ngoài.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết
quả kiểm tra tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ:
+ Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết biên nhận.
+ Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn làm lại.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
-
Thành phần hồ sơ bao gồm:
“a) Phiếu đăng ký dự tuyển lao động của người nước
ngoài theo mẫu (Mẫu số 1);
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền
của nước mà người nước ngoài cư trú ở nước ngoài khi đến Việt Nam cấp. Trường
hợp người nước ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 06 (sáu) tháng trở lên
thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi người nước ngoài đang cư
trú cấp;
c) Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài
hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế;
d) Chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật
cao của người nước ngoài.
Đối với một số nghề, công việc, việc chứng nhận về
trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài có thể thay thế bằng
các giấy tờ sau đây:
- Giấy công nhận là nghệ nhân những ngành nghề
truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp đối với người nước
ngoài là nghệ nhân những ngành nghề truyền thống.
- Bản xác nhận hoặc các giấy phép lao động hoặc
các bản hợp đồng lao động xác định có ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm trong nghề
nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà
người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận. Bản xác nhận ít nhất 05 (năm) kinh nghiệm
nêu trên do các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mà người nước ngoài đã làm việc
xác nhận.
- Bản liệt kê các câu lạc bộ bóng đá mà cầu thủ
đó đã tham gia thi đấu và phải có chứng nhận của câu lạc bộ mà cầu thủ đó đã
tham gia thi đấu liền trước đó đối với cầu thủ bóng đá.
- Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan
có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài.
- Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm
quyền của Việt Nam cấp đối với người nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu
bay.
- Các trường hợp khác theo quy định của Thủ tướng
Chính phủ.
đ) 03 (ba) ảnh màu (kích thước 3cm x 4cm, đầu để
trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng),
ảnh chụp không quá 06 (sáu) tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ
sơ.
Lưu ý: Đối với các giấy tờ quy định tại điểm b, c
và d mà bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch ra tiếng Việt và công chứng theo
quy định của pháp luật Việt Nam.”
b) Số lượng hồ sơ: 02 (hai) bộ
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Không quá 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
bộ hồ sơ hợp lệ.
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cá nhân.
- Tổ chức.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Giấy phép.
|
|
- Lệ phí:
|
Cấp mới giấy phép lao động cho lao động là người
nước ngoài, mức thu: 400.000 đồng/1 giấy phép.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu số 1).
- Lý lịch tự thuật (Mẫu số 2).
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
Không.
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của
Chính phủ, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008
của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại
Việt Nam.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của
Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt
Nam.
- Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều
của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển
dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 09/2009/QĐ-UBND ngày 30/7/2009 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử
dụng lệ phí cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài làm việc
trong tỉnh Trà Vinh.
|
* Mẫu đơn, mẫu tờ khai thực hiện
thủ tục hành chính:
MẪU
SỐ 1: Ban hành kèm theo Thông tư số
08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/06/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày của Chính phủ về
tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
|
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
……….., ngày…
tháng… năm………
|
PHIẾU
ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN LAO ĐỘNG
APPLICATION
FORM
Kính gửi: (To) .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .
Tên tôi là (viết chữ in hoa): .
. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .
Full name (in capital)
Ngày tháng năm sinh: . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . Nam/Nữ
Date of birth
(D-M-Y)
Male/female
Quốc tịch: . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nationality
Số hộ chiếu . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . Ngày cấp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Passport number:
Date of issue
Nơi cấp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.
Place of issue
Trình độ học vấn: . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Education:
Trình độ chuyên môn tay nghề: . . . .. . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Professional qualification:
Trình độ ngoại ngữ (sử dụng thành thạo): . . ..
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Foreign language (Proficiency)
Sau khi nghiên cứu nội dung thông báo tuyển lao động
của người sử dụng lao động, tôi thấy bản thân có đủ điều kiện để đăng ký dự tuyển
vào vị trí: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . với thời hạn
làm việc: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . .
Upon careful consideration on your notice of
recruitment, I myself consider to be qualified for the position of . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . for the working period of . . . . .
Tôi xin chấp hành nghiêm chỉnh Pháp luật lao động
Việt Nam. Nếu vi phạm tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật./.
I commit to fully abide by the Vietnamese labour
legislation and will bear all responsibility for any violation.
|
|
Người đăng ký dự tuyển lao động Applicant
(Ký và ghi rõ họ tên)
(Signature and full name)
|
MẪU SỐ 2. Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nước
ngoài làm việc tại Việt Nam.
LÝ
LỊCH TỰ THUẬT
CURRICULUM
VITAE
I- SƠ YẾU LÝ LỊCH
Curriculum vitae
1- Họ và tên: …………………………………... Giới tính………
Full
name
Male/Female
2- Số hộ chiếu ……………………………………….. Ngày cấp
...........................................
Passport number Date of issue
3- Ngày tháng năm sinh:
...............................................................................................
Date of birth (DD-MM-YYYY)
4- Tình trạng hôn nhân: .................................................................................................
Marital status
5- Quốc tịch gốc:
.........................................................................................................
Nationality of origin
6- Quốc tịch hiện tại:
....................................................................................................
Current nationality
7- Nghề nghiệp hiện tại:
................................................................................................
Current profession
8- Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại:
.........................................................................
Last or current working place
II – QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO
Training background
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
III- QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA BẢN THÂN
Employment Record
9- Làm việc ở nước ngoài:
Employment outside Vietnam
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
10- Làm việc ở Việt Nam
Employment in Vietnam
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
IV- LÝ LỊCH VỀ TƯ PHÁP
Justice record
11- Vi phạm pháp luật Việt Nam. (Thời gian vi phạm,
mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
Violation of the Vietnamese law. (Level of
violation, time of violation, dealt measures for violation)
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
12- Vi phạm pháp luật nước ngoài. (Thời gian vi phạm,
mức độ vi phạm, hình thức xử lý)
Violation of laws any other country. (Level of
violation, time of violation, dealt measures for violation)
...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
13- Tôi xin cam đoan lời khai trên là đúng sự thật,
nếu sai tôi xin chịu trách nhiệm.
I certify that the statements given above are
true to the best of my knowledge and will be responsible for any incorrectness.
|
|
Ngày tháng năm
Người khai ký tên
(Signature of Applicant)
|
2. Thủ tục Cấp lại giấy phép
lao động cho người nước ngoài.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết
quả kiểm tra tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ:
+ Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết biên nhận.
+ Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn làm lại.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
a)
Thành phần hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của
người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội,
trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi
làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt
Nam.
- Giấy phép lao động đã được cấp trong trường hợp
quy định tại điểm b và c khoản 1 Điều này ( Giấy phép lao động bị hỏng; Thay
đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp).
b) Số lượng hồ
sơ: 02 (hai) bộ
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Không quá 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
bộ hồ sơ hợp lệ.
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Tổ chức.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Giấy phép.
|
|
- Lệ phí:
|
Cấp lại giấy phép lao động cho lao động là người
nước ngoài, mức thu: 300.000 đồng/1 giấy phép.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của
người nước ngoài theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
Không.
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của
Chính phủ, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày
25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài
làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý
người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày
25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài
làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 09/2009/QĐ-UBND, ngày 30/7/2009 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử
dụng lệ phí cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài làm việc
trong tỉnh Trà Vinh.
|
3. Thủ tục Cấp gia hạn giấy phép
lao động cho người nước ngoài.
|
- Trình tự thực hiện:
|
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và
trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết
quả kiểm tra tính hợp lệ và nội dung của hồ sơ:
+ Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết biên nhận.
+ Nếu hồ sơ không hợp lệ thì hướng dẫn làm lại.
Bước 4: Nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
|
|
- Cách thức thực hiện:
|
Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính.
|
|
- Hồ sơ:
|
a) Thành phần hồ sơ bao gồm:
Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức
hợp đồng lao động, bao gồm:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của
người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội.
- Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh
nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước
ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Bản sao hợp đồng lao động.
- Giấy phép lao động đã được cấp.
b) Số lượng hồ sơ: 02 (hai) bộ
|
|
- Thời hạn giải quyết:
|
Không quá 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
bộ hồ sơ hợp lệ.
|
|
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Tổ chức.
|
|
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
|
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định theo quy định:
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động –
Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh.
|
|
- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
|
Giấy phép.
|
|
- Lệ phí:
|
Cấp gia hạn giấy phép lao động cho lao động là
người nước ngoài, mức thu: 400.000 đồng/1 giấy phép.
|
|
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
|
Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của
người sử dụng lao động theo mẫu quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội
|
|
- Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC
|
Trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày được tính theo
ngày dương lịch, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động
hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động
cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
|
|
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
|
- Nghị định
46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ, sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị
định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản
lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Nghị định số
34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý
người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng
dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày
25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài
làm việc tại Việt Nam.
- Quyết định số 09/2009/QĐ-UBND, ngày 30/7/2009 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh ban hành mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử
dụng lệ phí cấp giấy phép lao động cho lao động là người nước ngoài làm việc
trong tỉnh Trà Vinh.
|
