Quyết định 1458/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH QUẢNG NGÃI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 20/5/2022 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Công Thương tại Công văn số 1846/SCT-VP ngày 29/8/2022 và đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 395/TTr-SNV ngày 12/12/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 2. Giám đốc Sở Công Thương căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2460/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Công Thương; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH QUẢNG NGÃI
(Kèm theo Quyết định số 1458/QĐ-UBND ngày 16/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Sở Công Thương là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về công thương... và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế; quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Công Thương được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2460/QĐ-UBND ngày 28/11/2016. Trên cơ sở đó Sở Công Thương đã thực hiện việc đăng ký tuyển dụng, bố trí, phân công vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức gắn liền với việc tinh giản biên chế đảm bảo quy định đề ra.

Ngày 01/6/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm và thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi. Bên cạnh đó, ngày 20/5/2022, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương (thay thế Quyết định số 53/2015/QĐ-UBND ngày 16/11/2015 và Quyết định số 51/2021/QĐ-UBND ngày 30/9/2021 của UBND tỉnh), nên chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Sở không còn phù hợp với Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Mặt khác, hiện nay việc tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động của Sở Công Thương chịu tác động bởi nhiều yếu tố: Là cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế, đa ngành, đa lĩnh vực, quy mô hoạt động lớn, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp, khu vực, địa phương; việc phân cấp, ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước, giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Công Thương, bộ, ngành liên quan và của UBND tỉnh; việc giao nhiệm vụ đầu mối về chỉ số hỗ trợ doanh nghiệp trong PCI; chủ trương, chỉ đạo về chuyển đổi số trong kinh tế ngành, hiện đại hóa nền hành chính...

Xuất phát từ những lý do trên; đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ công chức Sở Công Thương có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

2. Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra;

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH QUẢNG NGÃI

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 20/5/2022 của UBND tỉnh ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Công Thương tại Công văn số 1846/SCT-VP ngày 29/8/2022 và đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 395/TTr-SNV ngày 12/12/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 2. Giám đốc Sở Công Thương căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2460/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Công Thương; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH QUẢNG NGÃI
(Kèm theo Quyết định số 1458/QĐ-UBND ngày 16/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Sở Công Thương là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về công thương... và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế; quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Công Thương được UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2460/QĐ-UBND ngày 28/11/2016. Trên cơ sở đó Sở Công Thương đã thực hiện việc đăng ký tuyển dụng, bố trí, phân công vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức gắn liền với việc tinh giản biên chế đảm bảo quy định đề ra.

Ngày 01/6/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm và thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi. Bên cạnh đó, ngày 20/5/2022, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương (thay thế Quyết định số 53/2015/QĐ-UBND ngày 16/11/2015 và Quyết định số 51/2021/QĐ-UBND ngày 30/9/2021 của UBND tỉnh), nên chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Sở không còn phù hợp với Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.

Mặt khác, hiện nay việc tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động của Sở Công Thương chịu tác động bởi nhiều yếu tố: Là cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế, đa ngành, đa lĩnh vực, quy mô hoạt động lớn, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp, khu vực, địa phương; việc phân cấp, ủy quyền thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước, giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Công Thương, bộ, ngành liên quan và của UBND tỉnh; việc giao nhiệm vụ đầu mối về chỉ số hỗ trợ doanh nghiệp trong PCI; chủ trương, chỉ đạo về chuyển đổi số trong kinh tế ngành, hiện đại hóa nền hành chính...

Xuất phát từ những lý do trên; đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ công chức Sở Công Thương có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

2. Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra;

3. Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP;

4. Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (viết tắt là Nghị định 68, 161);

5. Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.

6. Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

7. Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

8. Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 20/5/2022 của UBND tỉnh Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

9. Quyết định số 2035/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Quảng Ngãi;

10. Nghị quyết số 85/NQ-HĐND ngày 17/11/2021 của HĐND tỉnh và Quyết định số 1915/QĐ-UBND ngày 02/12/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Quảng Ngãi năm 2022.

Phần II

THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC; BIÊN CHẾ, HỢP ĐỒNG THEO NGHỊ ĐỊNH 68,161; VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG

I. THỰC TRẠNG

1. Về vị trí, chức năng

Sở Công Thương là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước về công thương, bao gồm các ngành và lĩnh vực: cơ khí; luyện kim; điện; năng lượng mới; năng lượng tái tạo; sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả; dầu khí; hoá chất; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp khai thác mỏ và chế biến khoáng sản (trừ vật liệu xây dựng thông thường); công nghiệp tiêu dùng; công nghiệp thực phẩm; công nghiệp hỗ trợ; công nghiệp môi trường; công nghiệp chế biến khác; tiểu thủ công nghiệp; khuyến công; hoạt động thương mại và lưu thông hàng hóa trên địa bàn tỉnh; sản xuất và tiêu dùng bền vững; xuất khẩu, nhập khẩu; xúc tiến thương mại; thương mại điện tử; dịch vụ thương mại; quản lý cạnh tranh; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế; quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sở Công Thương có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chấp hành chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của UBND tỉnh theo thẩm quyền; đồng thời chấp hành chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Công Thương.

2. Nhiệm vụ, quyền hạn

Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Công Thương thực hiện theo Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 20/5/2022 của UBND tỉnh Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Quảng Ngãi.

3. Cơ cấu tổ chức

a) Lãnh đạo Sở: Giám đốc và 03 Phó Giám đốc.

b) Các phòng chuyên môn và tương đương:

- Văn phòng: Có chức năng giúp việc của Giám đốc Sở Công Thương (bao gồm các Phó Giám đốc Sở), có chức năng tham mưu Giám đốc Sở quản lý, điều hành các hoạt động của cơ quan Sở; tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, cải cách hành chính, hành chính quản trị.

- Thanh tra: Có chức năng giúp Giám đốc Sở tiến hành thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.

- Phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp: Có chức năng tham mưu quản lý nhà nước về quy hoạch, kế hoạch ngành công thương, công tác tài chính và quản lý tài sản, tổng hợp các hoạt động kinh tế ngành công thương.

- Phòng Quản lý công nghiệp: Có chức năng tham mưu quản lý nhà nước về công nghiệp, bao gồm: cơ khí; luyện kim; công nghiệp khai thác mỏ và chế biến khoáng sản (trừ vật liệu xây dựng thông thường); công nghiệp tiêu dùng; công nghiệp hỗ trợ; công nghiệp chế biến khác; tiểu thủ công nghiệp; khuyến công; quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

- Phòng Quản lý thương mại: Có chức năng tham mưu quản lý nhà nước về thương mại, bao gồm: Hoạt động thương mại và lưu thông hàng hóa trên địa bàn tỉnh; xuất khẩu, nhập khẩu; xúc tiến thương mại; thương mại điện tử; dịch vụ thương mại; quản lý cạnh tranh; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế.

- Phòng Quản lý năng lượng: Có chức năng tham mưu quản lý nhà nước về điện; năng lượng mới; năng lượng tái tạo; sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả; dầu khí trên địa bàn tỉnh.

- Phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường: Có chức năng tham mưu quản lý nhà nước về hoá chất; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp môi trường; công nghiệp thực phẩm; sản xuất và tiêu dùng bền vững.

4. Biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161

- Biên chế công chức được UBND tỉnh giao năm 2022: 40 biên chế;

- Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68, 161: 03 hợp đồng.

5. Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt năm 2016 (kể cả Chi cục Quản lý thị trường)

6. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức

Tổng số cán bộ, công chức hiện có tính đến ngày 30/6/2022 là 40 người. Cụ thể:

a) Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:

- Thạc sĩ: 16. Tỷ lệ: 40%;

- Đại học: 23. Tỷ lệ: 57,5%;

- Cao đẳng: 01. Tỷ lệ: 2,5%.

b) Về trình độ lý luận chính trị:

- Cao cấp: 10. Tỷ lệ: 25,0%;

- Trung cấp: 21. Tỷ lệ: 52,5%;

- Sơ cấp: 09. Tỷ lệ: 22,5%.

c) Về trình độ tin học:

- Thạc sĩ: 01;

- Đại học: 02;

- Kỹ thuật viên, chứng chỉ: 37.

d) Về trình độ ngoại ngữ:

- Đại học: 04;

- Chứng chỉ: 36.

đ) Về bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước:

- Chuyên viên cao cấp: 02;

- Chuyên viên chính: 18;

- Chuyên viên: 20.

e) Về cơ cấu theo ngạch:

- Chuyên viên chính: 09;

- Chuyên viên: 30;

- Cán sự: 01.

(Cụ thể có Phụ lục số 01 kèm theo)

II. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

Sở Công Thương bám sát chủ trương, chỉ đạo, tham mưu ban hành chức năng nhiệm vụ, triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt trong những năm qua đạt kết quả, tinh gọn bộ máy bên trong, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức; cải cách hành chính, nhất là cải cách tổ chức bộ máy và cải cách chế độ công vụ, góp phần thực hiện chủ trương, chỉ đạo về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần thực hiện hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao trong những năm qua.

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt có những tồn tại, hạn chế trong quản lý, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi nâng ngạch công chức, cụ thể như: Khung năng lực của từng vị trí việc làm chưa quy định cụ thể một số nhóm ngành phù hợp với vị trí việc làm; ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm chỉ quy định “... ngạch công chức tối thiểu” nên không có cơ sở để xác định số lượng từng ngạch công chức của cơ quan.

Phần III

XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BIÊN CHẾ; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM

1. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí.

1.1. Vị trí Giám đốc Sở: 01 vị trí.

Là người đứng đầu cơ quan, quản lý, điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở; giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh theo sự chỉ đạo trực tiếp của UBND tỉnh, sự hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Công Thương và các Bộ ngành liên quan. Chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở Công Thương và việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền theo phân cấp quản lý và theo quy định của pháp luật. Trực tiếp phụ trách công tác quy hoạch, kế hoạch, xây dựng cơ bản, chủ trương, xúc tiến đầu tư các dự án của ngành; năng lượng, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong chỉ số PCI, chuyển đổi số, phân cấp quản lý thuộc ngành, cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; tổ chức cán bộ, thi đua, khen thưởng và kỷ luật, cải cách hành chính; phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; quy chế dân chủ; chính trị tư tưởng; dân vận; công tác bảo vệ bí mật nhà nước trong hoạt động tại Sở. Người phát ngôn và cung cấp thông tin báo chí của Sở Công Thương. Tham gia các Ban chỉ đạo, Hội đồng của tỉnh và thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ Công Thương, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Phụ trách phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp, phòng Quản lý năng lượng.

1.2. Vị trí Phó Giám đốc Sở: 01 vị trí.

- Giúp Giám đốc Sở chỉ đạo, điều hành hoạt động một số lĩnh vực công tác và phụ trách các phòng chuyên môn liên quan; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

- Phụ trách các phòng chuyên môn và tương đương: Quản lý công nghiệp; Kỹ thuật an toàn-Môi trường; Quản lý Thương mại; Thanh tra; Văn phòng.

- Giải quyết các vấn đề cụ thể phát sinh hàng ngày thuộc thẩm quyền của Phó Giám đốc trong phạm vi nhiệm vụ, lĩnh vực được phân công.

1.3. Vị trí Trưởng phòng: 01 vị trí.

- Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp: Phụ trách chung và chịu toàn bộ trách nhiệm về tham mưu quản lý nhà nước về quy hoạch, kế hoạch ngành công thương, công tác tài chính và quản lý tài sản, tổng hợp các hoạt động kinh tế ngành công thương. Trực tiếp phụ trách về tài chính, đầu tư. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

- Trưởng phòng Quản lý công nghiệp: Phụ trách chung và chịu toàn bộ trách nhiệm về tham mưu quản lý nhà nước về công nghiệp, bao gồm: cơ khí; luyện kim; công nghiệp khai thác mỏ và chế biến khoáng sản (trừ vật liệu xây dựng thông thường); công nghiệp tiêu dùng; công nghiệp hỗ trợ; công nghiệp chế biến khác; tiểu thủ công nghiệp; khuyến công; quản lý cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trực tiếp phụ trách về xây dựng và tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định, cơ chế chính sách, kế hoạch liên quan của ngành công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, cụm công nghiệp, công nghiệp hỗ trợ, khuyến công. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

- Trưởng phòng Quản lý năng lượng: Phụ trách chung và chịu toàn bộ trách nhiệm về tham mưu quản lý nhà nước về điện; năng lượng mới; năng lượng tái tạo; sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả; dầu khí trên địa bàn tỉnh. Trực tiếp phụ trách về chương trình, kế hoạch dài hạn, các đề án theo chức năng, nhiệm vụ của phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

- Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường: Phụ trách chung và chịu toàn bộ trách nhiệm về tham mưu quản lý nhà nước về hoá chất; vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp môi trường; công nghiệp thực phẩm; sản xuất và tiêu dùng bền vững. Trực tiếp phụ trách về kỹ thuật an toàn hoá chất, vật liệu nổ công nghiệp, môi trường ngành công thương, khoa học công nghệ, chất lượng sản phẩm hàng hóa ngành công thương. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

- Trưởng phòng Quản lý thương mại: Phụ trách chung và chịu toàn bộ trách nhiệm về tham mưu quản lý nhà nước về thương mại, bao gồm: Hoạt động thương mại và lưu thông hàng hóa trên địa bàn tỉnh; xuất khẩu, nhập khẩu; xúc tiến thương mại; thương mại điện tử; dịch vụ thương mại; quản lý cạnh tranh; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng và quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế. Trực tiếp phụ trách về thương mại nội địa; công tác phối hợp quản lý thị trường. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.

1.4. Vị trí Chánh Văn phòng Sở : 01 vị trí.

Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu giúp GĐ Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.

1.5. Vị trí Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí

Điều hành công việc chuyên môn của thanh tra Sở: Trực tiếp tham mưu cho Giám đốc Sở chỉ đạo, kiểm tra công tác thanh tra trong phạm vi quản lý của Sở Công Thương; công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống tham nhũng; xây dựng kế hoạch thanh tra hằng năm và tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra theo kế hoạch; Chánh Thanh tra, thanh tra viên thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Thanh tra, Luật Cán bộ, công chức, các hướng dẫn của Trung ương về tổ chức và hoạt động thanh tra ngành Công Thương và các quy định khác của pháp luật có liên quan; công tác kiểm điểm các sai phạm của công chức, viên chức có sai phạm và giải quyết chính sách qua khiếu nại, tố cáo theo chỉ đạo của tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.

1.6. Vị trí Phó Trưởng phòng thuộc Sở: 01 vị trí.

- Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính - Tổng hợp: Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành các hoạt động của phòng về công tác kế hoạch, tổng hợp - thống kê; dự thảo các kế hoạch, chương trình, dự án, đề án phát triển ngành; đề xuất biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ phát triển ngành; hỗ trợ doanh nghiệp, HTX thuộc lĩnh vực quản lý ngành phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh và báo cáo, đánh giá định kỳ tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch, chương trình, dự án, đề án về phát triển ngành. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng.

- Phó Trưởng phòng Quản lý công nghiệp: Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành các hoạt động tham mưu quản lý nhà nước trên lĩnh vực: công nghiệp chế biến khoáng sản, công nghiệp hỗ trợ, công tác khuyến công; theo dõi hoạt động sản xuất công nghiệp, sản phẩm công nghiệp, tình hình hoạt động của các doanh nghiệp công nghiệp, cơ sở công nghiệp trên địa bàn tỉnh, thực hiện chế độ báo cáo theo quy định. Tổ chức thẩm định, góp ý các dự án đầu tư, các chương trình, dự án hỗ trợ các doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng.

- Phó Trưởng phòng Quản lý năng lượng: Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành các hoạt động tham mưu quản lý nhà nước về hoạt động điện lực, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, chất lượng công trình xây dựng chuyên ngành theo phân cấp (công trình đường dây, trạm biến áp); theo dõi, tham mưu hoạt động kinh doanh điện nông thôn; đầu tư xây dựng các dự án nguồn, lưới điện; tham mưu cơ chế, chính sách, quy hoạch, thẩm định, quản lý chất lượng công trình (điện, trạm xăng dầu theo phân cấp); cải cách thủ tục hành chính; báo cáo, đánh giá nhiệm vụ của phòng và lĩnh vực phụ trách. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng.

- Phó Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường: Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành các hoạt động tham mưu quản lý nhà nước về công nghiệp thực phẩm, an toàn thực phẩm; tham mưu giải quyết, cải cách thủ tục hành chính, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ đối với các phòng kinh tế hoặc phòng kinh tế và hạ tầng theo lĩnh vực được phân công; báo cáo, đánh giá nhiệm vụ của phòng và lĩnh vực phụ trách. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng.

- Phó Trưởng phòng Quản lý thương mại: Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành các hoạt động tham mưu quản lý nhà nước về xuất khẩu, nhập khẩu; thương mại điện tử và kinh tế số; quản lý cạnh tranh; phòng vệ thương mại; hội nhập kinh tế quốc tế; hoạt động bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh; phát triển logistis; báo cáo, đánh giá nhiệm vụ trên lĩnh vực phụ trách. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Trưởng phòng.

1.7. Phó Chánh Văn phòng Sở: 01 vị trí.

Giúp Chánh Văn phòng thực hiện nhiệm vụ được phân công: Phụ trách và thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, cải cách thủ tục hành chính; hành chính quản trị, công nghệ thông tin. Báo cáo, đánh giá nhiệm vụ trên lĩnh vực phụ trách.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở và Chánh Văn phòng.

1.8. Phó Chánh Thanh tra Sở: 01 vị trí

Giúp Chánh Thanh tra Sở thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân và tham mưu Giám đốc Sở giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; xử lý vi phạm hành chính; tham gia hoạt động thanh tra chuyên ngành và thanh tra hành chính theo kế hoạch được duyệt hằng năm.

2. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 11 vị trí.

2.1. Vị trí Quản lý quy hoạch - kế hoạch: 01 vị trí.

- Xây dựng, triển khai, báo cáo kết quả thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, quyết định của Trung ương và địa phương về phát triển ngành.

- Lập, điều chỉnh và tham gia góp ý về quy hoạch, phương án quy quy hoạch ngành công nghiệp, quy hoạch ngành thương mại, cơ chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển tổng thể về công thương dài hạn, 05 năm và hàng năm.

- Phối hợp với các phòng chuyên môn lập, điều chỉnh quy hoạch, phương án quy hoạch, đề án, cơ chế, chính sách, dự án trên các lĩnh vực, sản phẩm thuộc ngành công nghiệp, ngành thương mại. - Tham gia thẩm định chủ trương đầu tư, quyết định đầu tư và thẩm tra quyết toán các dự án đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách, vốn phát triển sự nghiệp và các nguồn vốn khác theo quy định và phân cấp đầu tư của tỉnh.

- Nghiên cứu đề xuất cơ chế, chính sách ưu đãi, các chương trình, dự án để kêu gọi, thu hút đầu tư trong và ngoài nước thuộc lĩnh vực công thương; giải pháp hợp tác, phát triển công nghiệp, thương mại với các tỉnh, thành phố trong và ngoài nước.

- Phối hợp với các phòng, đơn vị trực thuộc Sở thẩm định dự toán các công trình xây dựng chuyên ngành có nguồn vốn từ ngân sách thuộc chức năng, nhiệm vụ của Sở.

- Thẩm định, trình phê duyệt các nhiệm vụ liên quan đến công tác đấu thầu.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.2. Vị trí Quản lý công nghiệp: 01 vị trí.

- Tham mưu triển khai thực hiện, đánh giá quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển công nghiệp, các ngành công nghiệp hằng năm, từng giai đoạn.

- Tham mưu xây dựng Kế hoạch phát triển công nghiệp hằng năm và 5 năm.

- Tham gia công tác tuyên truyền, phổ biến hướng dẫn các quy định của nhà nước về các chế độ chính sách liên quan đến các lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp chế biến.

- Tham mưu thực hiện thủ tục hành chính trong các lĩnh vực: sản xuất các sản phẩm rượu, thuốc lá; lĩnh vực công nghiệp nặng, công nghiệp địa phương.

- Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của nhà nước về đầu tư, sản xuất các sản phẩm rượu, thuốc lá.

- Báo cáo, đánh giá, dự báo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất công nghiệp, chỉ số sản xuất công nghiệp, các sản phẩm công nghiệp chủ yếu.

- Tham mưu triển khai thực hiện văn bản pháp luật, các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án phát triển công nghiệp hỗ trợ.

- Tham mưu triển khai, báo cáo, đánh giá thực hiện các quy hoạch, đề án liên quan đến hoạt động khoáng sản (trừ khoáng sản làm vật liệu xây dựng và sản xuất xi măng).

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng.

2.3. Vị trí Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề: 01 vị trí.

- Tham mưu triển khai thực hiện, đánh giá quy hoạch, kế hoạch phát triển cụm công nghiệp hàng năm, từng giai đoạn.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch phát triển tiểu thủ công nghiệp, cụm công nghiệp hàng năm và 5 năm.

- Tham mưu thành lập cụm công nghiệp theo quy hoạch được duyệt,

- Báo cáo, đánh giá tình hình hoạt động của các cụm công nghiệp, các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp.

- Tham mưu công bố, giải quyết TTHC thuộc lĩnh vực được phân công.

- Tham gia soạn thảo các văn bản, đề án, chương trình, kế hoạch, quyết định, báo cáo... của Sở Công Thương xây dựng hoặc của Sở, ngành, địa phương và cấp trên xây dựng liên quan đến nhiệm vụ được phân công.

- Tham dự các cuộc họp, hội nghị, giao ban của cơ quan; các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của các cấp, các ngành tổ chức (khi được phân công); tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng; tham gia các Đoàn thanh tra (theo phân công);

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.4. Vị trí Quản lý về khuyến công: 01 vị trí.

- Triển khai thực hiện các cơ chế, chính sách, chương trình đối với hoạt động khuyến công. Theo dõi, kiểm tra, giám sát hoạt động khuyến công.

- Tham mưu thẩm định cơ sở đề án khuyến công quốc gia, thẩm định đề án khuyên công địa phương,

- Tham mưu công tác bình chọn sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu.

- Theo dõi hoạt động khuyến công của Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại.

- Thống kê, tổng hợp, tham mưu báo cáo trên lĩnh vực khuyến công.

- Quan hệ phối hợp

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.5. Vị trí Quản lý về năng lượng: 01 vị trí.

- Tham mưu, lập, điều chỉnh, góp ý và tổ chức thực hiện các quy hoạch, kế hoạch, cơ chế, chính sách, chương trình, dự án, phương án về điện lực, năng lượng mới, năng lượng tái tạo, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, an toàn điện, an toàn đập, hồ chứa thủy điện thuộc phạm vi quản lý.

- Tham mưu, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền tổ chức lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra, phối hợp thanh tra, đề xuất xử lý, giải quyết về lĩnh vực năng lượng.

- Thẩm tra, thẩm định, tham mưu, phối hợp tham mưu về chủ trương đầu tư, phê duyệt dự án đầu tư các công trình năng lượng theo chức năng, nhiệm vụ và phân công, phân cấp.

- Tham gia hội đồng đánh giá tác động môi trường đối với công trình năng lượng trên địa bàn tỉnh theo phân cấp, phân công; góp ý các nội dung liên quan đến công trình năng lượng trên địa bàn tỉnh theo quy chế phối hợp.

- Theo dõi, tham mưu về công tác ứng phó thiên tai và báo cáo tình hình khắc phục sau thiên tai.

- Tham mưu, giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực điện lực thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý của Sở theo quy định.

- Tham mưu thực hiện tiêu chí số 4 về điện trong chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.

- Tham mưu về kỹ thuật dầu khí trên địa bàn tỉnh, về an toàn trên lĩnh vực năng lượng.

- Tham mưu tổ chức tập huấn kiến thức pháp luật về hoạt động điện lực và sử dụng điện cho các đơn vị điện lực trên địa bàn tỉnh; đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, an toàn điện cho nhân viên, công nhân kỹ thuật thuộc các tổ chức quản lý điện nông thôn, miền núi và hải đảo; thực hiện công tác tập huấn, sát hạch và cấp thẻ Kiểm tra viên điện lực, thẻ an toàn điện.

- Tham mưu báo cáo, đánh giá, dự báo thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.6. Vị trí Quản lý thương mại - dịch vụ thương mại: 01 vị trí.

- Tham mưu trên lĩnh vực thương mại nội địa: Lưu thông hàng hóa; dịch vụ thương mại; hàng hóa dự trữ phục vụ phòng, chống lụt, bão; hàng hóa dự trữ phục vụ đồng bào dân tộc miền núi, hải đảo; Chương trình Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, "Đưa hàng Việt về nông thôn", bình ổn thị trường.

- Tham mưu trên lĩnh vực xúc tiến thương mại; phát triển thị trường; đăng ký tổ chức hội chợ, triển lãm thương mại, khuyến mại...

- Tham mưu thực hiện CTMTQG xây dựng nông thôn mới (tiêu chí số 7 về chợ).

- Tham mưu công bố, giải quyết TTHC trên lĩnh vực được phân công.

- Theo dõi hoạt động Hội nghề nghiệp thuộc lĩnh vực quản lý.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.7. Vị trí Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng: 01 vị trí.

- Hướng dẫn và tả chức thực hiện các quy định của pháp luật về cạnh tranh, chống bán phá giá, chống trợ cấp và tự vệ trên địa bàn tỉnh; Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng; tư vấn hỗ trợ nâng cao nhận thức về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng trên địa bàn tỉnh.

- Theo dõi hoạt động Hội Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

- Tham mưu công bố, giải quyết TTHC lĩnh vực được phân công.

- Tham mưu báo cáo, đánh giá, dự báo thuộc chức năng, nhiệm vụ được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.8. Vị trí Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác quốc tế: 01 vị trí.

- Tham mưu tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, đề án đẩy mạnh xuất khẩu; phát triển dịch vụ xuất, nhập khẩu; Quản lý hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa của các DN; hoạt động của các văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

- Tham mưu công bố và giải quyết thủ tục hành chính trên lĩnh vực được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.9. Vị trí Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường: 01 vị trí.

- Tham mưu nhiệm vụ bảo vệ môi trường và phát triển ngành công nghiệp môi trường

- Tham mưu, hướng dẫn thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn trong sử dụng vật liệu nổ công nghiệp, các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt vẽ an toàn và môi trường ngành công thương.

- Tham mưu công bố và thực hiện giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực vật liệu nổ công nghiệp, tiền chất thuốc nổ.

- Thẩm định, góp ý các đề án, dự án chuyên ngành công thương theo lĩnh vực được phân công.

- Báo cáo định kỳ, đột xuất các nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.10. Vị trí Quản lý hóa chất, an toàn thực phẩm trong sản xuất và kinh doanh: 01 vị trí.

- Tham mưu về hoá chất, công nghiệp thực phẩm, an toàn thực phẩm.

- Thẩm định, góp ý đề án, dự án chuyên ngành công thương (hóa chất, thực phẩm...).

- Tham mưu công bố, giải quyết thủ tục hành chính trên lĩnh vực được phân công.

- Báo cáo định kỳ, đột xuất các nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

2.11. Vị trí Quản lý ứng dụng khoa học và công nghệ: 01 vị trí.

- Tham mưu các hoạt động nghiên cứu, ứng dụng, nhận chuyển giao công nghệ các tiến bộ về khoa học, kỹ thuật, công nghệ, hướng dẫn thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn.

- Tham mưu thực hiện các chương trình, đề án, kế hoạch, cơ chế, chính sách nhằm thúc đẩy và phát triển lĩnh vực sản xuất và tiêu dùng bền vững trên địa bàn tỉnh.

- Tham mưu kiểm tra việc tuân thủ các quy định về quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa của các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý.

- Tham mưu công bố, giải quyết thủ tục hành chính trên lĩnh vực được phân công.

- Báo cáo định kỳ, đột xuất các nhiệm vụ theo lĩnh vực được phân công.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của lãnh đạo Phòng.

3. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 10 vị trí.

3.1. Vị trí Quản lý tài chính - kế toán: 01 vị trí.

Trực tiếp xây dựng, tham mưu về công tác quản lý tài chính, tài sản của Sở; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và nhiệm vụ dự toán NSNN của Sở và dự toán cấp I (kinh phí không tự chủ).

3.2. Vị trí Thanh tra: 01 vị trí.

- Tham mưu xây dựng, triển khai kế hoạch thanh tra, kiểm tra.

- Tham gia thành viên đoàn thanh tra, tham mưu các văn bản làm việc của đoàn thanh tra, báo cáo kết quả thanh tra, kết luận thanh tra; theo dõi các kết luận thanh tra theo nhiệm vụ được phân công.

- Tham mưu xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phòng, chống tham nhũng.

- Tiếp công dân và tham mưu giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo nhiệm vụ được phân công.

- Tham mưu công tác phối hợp về phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

3.3. Vị trí Pháp chế: 01 vị trí.

Xây dựng kế hoạch xây dựng văn bản quy phạm pháp luật hàng năm; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Phổ biến, giáo dục pháp luật; rà soát, đánh giá thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành.

3.4. Vị trí Tổ chức nhân sự: 01 vị trí.

Thực hiện quản lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý.

3.5. Vị trí Hành chính tổng hợp: 01 vị trí.

Tham mưu quản lý công tác tài chính, quản trị văn phòng. Theo dõi, quản lý và kiểm tra việc sử dụng tài sản, công cụ, dụng cụ; tham mưu xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm, sửa chữa, bảo quản tài sản; đảm bảo điều kiện làm việc cho Lãnh đạo Sở và cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan theo đúng quy định.

3.6. Vị trí Hành chính một cửa: 01 vị trí.

- Thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Phục vụ- Kiểm soát TTHC tỉnh.

- Tham mưu, tổng hợp, báo cáo về các nội dung liên quan đến nhiệm vụ và công tác cải cách TTHC.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

3.7. Vị trí Công nghệ thông tin: 01 vị trí.

- Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ quan.

- Tham mưu về xây dựng chính quyền điện tử, hoạt động Cổng Thông tin điện tử thành phần, quản lý Cơ sở dữ liệu kinh tế ngành công nghiệp và ngành thương mại tỉnh Quảng Ngãi.

- Tham mưu về quản lý chất lượng ISO 9001: 2015.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

3.8. Vị trí Quản trị công sở: 01 vị trí.

- Tham mưu phối hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng.

3.9. Vị trí Kế toán: 01 vị trí.

- Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan (kế toán trưởng, kế toán văn phòng)

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Sở, lãnh đạo Phòng.

3.10. Vị trí Văn thư, lưu trữ kiêm thủ quỹ: 01 vị trí.

- Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện tiếp nhận văn bản đến, phát hành văn bản đi, chuyển giao, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ.

- Lưu giữ, quản lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc.

- Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Sở, lãnh đạo Phòng.

4. Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.

4.1. Vị trí Nhân viên kỹ thuật: 01 vị trí.

Thực hiện nhiệm vụ sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy theo Hợp đồng sử dụng lao động của Giám đốc Sở.

4.2. Vị trí Phục vụ: 01 vị trí

Thực hiện công tác phục vụ, hành chính; đảm bảo hoạt động cơ quan theo Hợp đồng sử dụng lao động của Giám đốc Sở.

4.3. Vị trí Lái xe: 01 vị trí.

Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan và các nhiệm vụ khác theo Hợp đồng sử dụng lao động của Giám đốc Sở.

II. BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO NĐ 68,161 NĂM 2023

Dự kiến biên chế công chức, hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161 trong cơ quan, tổ chức năm 2023 như sau:

Sở Công Thương có trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế đến năm 2026 theo quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp có thẩm quyền; chủ động bố trí biên chế công chức được giao từng năm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

III. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Công việc cụ thể của từng vị trí việc làm được mô tả theo nhiệm vụ, mãng công việc chính, có xác định tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc, tỷ trọng thời gian thực hiện bình quân hàng năm và số lượng đầu ra của mỗi nhiệm vụ chính.

(Bảng mô tả công việc của từng vị trí việc làm theo Phụ lục số 2 đính kèm)

IV. XÁC ĐỊNH KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng trên cơ sở yêu cầu thực hiện công việc, được phản ánh trên bản mô tả công việc tương ứng, gồm các năng lực, trình độ và kỹ năng cần phải có để hoàn thành các công việc, các hoạt động nêu tại Bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.

(Khung năng lực theo từng vị trí việc làm cụ thể theo Phụ lục số 3 đính kèm)

VI. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

+ Chuyên viên cao cấp hoặc tương đương 04/40 người; Tỷ lệ: 10 %

+ Chuyên viên chính hoặc tương đương: 14/40 người; Tỷ lệ: 35 %

+ Chuyên viên hoặc tương đương: 22/40 người; Tỷ lệ: 55%

(Tổng hợp cơ cấu ngạch CC theo Phụ lục số 4 đính kèm)

Phần IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

I. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Công Thương có trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Đề án được duyệt; sắp xếp, bố trí công chức giữa các phòng, ban và tương đương thuộc Sở để phù hợp với từng vị trí việc làm; quản lý, sử dụng biên chế, thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm công chức, đảm bảo nâng cao được chất lượng đội ngũ công chức, phát huy được hiệu lực, hiệu quả trong thực thi công vụ.

2. Sau khi Bộ Nội vụ và các bộ, ngành Trung ương ban hành hướng dẫn đầy đủ về vị trí việc làm, định mức biên chế công chức, xác định cơ cấu ngạch công chức, Sở Công Thương phối hợp với Sở Nội vụ rà soát, tổng hợp để tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh hoặc ban hành lại Đề án vị trí việc làm của Sở theo quy định.

II. QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

1. Quy định về chuyên ngành đào tạo đối với vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành và vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung theo Đề án:

Trường hợp công chức được tuyển dụng từ năm 2022 trở về trước có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận theo Đề án thì vẫn được tiếp tục thực hiện. Đối với công chức được điều động từ cơ quan, tổ chức này sang cơ quan, tổ chức khác có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm dự kiến được đảm nhận thì phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành, lĩnh vực, vị trí việc làm đó.

2. Trong thời hạn là 05 năm kể từ ngày Đề án vị trí việc làm được phê duyệt, Sở Công Thương xây dựng kế hoạch và phương án sắp xếp, bố trí công chức tại các phòng, ban chuyên môn thuộc Sở đảm bảo phù hợp với số lượng, cơ cấu ngạch, trình độ chuyên môn theo từng vị trí việc làm./.