|
BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC HẢI QUAN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1355/QĐ-TCHQ
|
Hà Nội, ngày 27 tháng 4 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG CỦA TỔNG CỤC
HẢI QUAN ĐẾN NĂM 2020
TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN
Căn cứ Quyết định số
65/2015/QĐ-TTg ngày 17/12/2015 của Thủ tướng Chính
phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Hải quan;
Căn cứ Nghị quyết số 126/NQ-CP
ngày 29/11/2017 của Chính phủ về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện
công tác phòng, chống tham nhũng đến năm 2020;
Căn cứ Nghị quyết số 03-NQ/BCSĐ
ngày 19/3/2018 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về việc thực hiện công tác
phòng, chống tham nhũng của Bộ Tài chính đến năm 2020;
Căn cứ Quyết định số 365/QĐ-BTC
ngày 21/3/2018 của Bộ Tài chính về về việc thực hiện công tác phòng, chống tham
nhũng đến năm 2020;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Thanh
tra - Kiểm tra,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch thực
hiện công tác phòng, chống tham nhũng của Tổng cục Hải quan đến năm 2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục
Hải quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính (để b/c);
- Thứ trưởng Vũ Thị Mai (để b/c);
- Thanh tra Bộ Tài chính (để b/c);
- Lưu: VT, TTr (3bản).
|
TỔNG
CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Văn Cẩn
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG CỦA TỔNG CỤC HẢI QUAN ĐẾN
NĂM 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1355/QĐ-TCHQ ngày 27 tháng 4 năm 2018 của Tổng
cục trưởng Tổng cục Hải quan)
Thực hiện Nghị quyết số 126/NQ-CP
ngày 29/11/2017 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện công tác
phòng, chống tham nhũng (viết tắt là “PCTN”) đến năm 2020; Nghị quyết số
03-NQ/BCSĐ ngày 19/3/2018 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính và Quyết định số
365/QĐ-BTC ngày 21/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về thực hiện công tác
phòng, chống tham nhũng của Bộ Tài chính đến năm 2020, Tổng cục Hải quan ban
hành kế hoạch triển khai thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ
của Tổng cục Hải quan trong công tác phòng, chống tham nhũng, nhằm thực hiện thắng
lợi các nhiệm vụ chính trị được Đảng, Chính phủ, Bộ Tài chính giao;
- Khắc phục những hạn chế, yếu kém
còn tồn tại, tạo chuyển biến rõ rệt, mạnh mẽ trong công tác phòng ngừa, ngăn chặn,
phát hiện và xử lý tham nhũng của cán bộ công chức Hải quan trong thực thi công
vụ.
2. Yêu cầu
Quán triệt quan điểm, mục tiêu, giải
pháp của Đảng, Nhà nước, Bộ Tài chính trong phòng, chống tham nhũng và đáp ứng
yêu cầu thực tiễn của công tác PCTN, trên quan điểm phòng ngừa là chính, cơ bản,
lâu dài; phát hiện xử lý tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng là quan trọng,
cấp bách. Kết hợp chặt chẽ giữa tích cực phòng ngừa, chủ động phát hiện và kiên
quyết xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có hành vi tham nhũng, bao che,
dung túng, tiếp tay cho tham nhũng, can thiệp, cản trở việc chống tham nhũng.
Tiến hành kiên quyết, kiên trì, liên tục với những bước đi vững chắc, tích cực,
chủ động và có trọng tâm, trọng điểm; góp phần phát huy sức mạnh tổng hợp trong
đấu tranh PCTN.
II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH
1. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của
cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
trong công tác PCTN:
- Lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực
thuộc của Tổng cục Hải quan phải xác định công tác PCTN là nhiệm vụ thường
xuyên, quan trọng, cấp bách; Kịp thời chỉ đạo, định hướng, cung cấp đầy đủ
thông tin về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
và của ngành về PCTN.
- Người đứng đầu phải gương mẫu, quyết
liệt, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công tác PCTN; chủ động phòng ngừa, phát hiện
và xử lý các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng và các hành vi bao che, dung túng,
cản trở việc chống tham nhũng; Chủ động lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp với cơ
quan chức năng xử lý kịp thời, nghiêm minh theo quy định của pháp luật các vụ
việc, vụ án liên quan đến tham nhũng.
- Người đứng đầu làm tốt công tác
phòng ngừa, không để xảy ra tham nhũng trong đơn vị thì được biểu dương, khen
thưởng; Trường hợp để xảy ra tham nhũng nhưng kịp thời tự xử lý theo quy định
và khắc phục hậu quả, báo cáo kịp thời với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thì
chỉ xử lý người có hành vi tham nhũng, không xử lý về trách nhiệm người đứng đầu;
Trường hợp để xảy ra tham nhũng nhưng phát hiện không kịp thời, để xảy ra hậu
quả hoặc không tự phát hiện mà do các cơ quan, đơn vị chức năng phát hiện, xử
lý thì người đứng đầu đơn vị cấp trên trực tiếp phải xem xét, xử lý trách nhiệm
của người đứng đầu và người liên đới nơi xảy ra vụ việc tham nhũng theo quy định
của pháp luật.
- Hàng năm, việc bình xét thi đua,
khen thưởng đối với tổ chức, cá nhân phải được đánh giá cả tiêu chí hiệu quả
công tác PCTN trong tổ chức, đơn vị. Cán bộ, công chức, viên chức phải gương mẫu
thực hiện nghiêm quy định của Đảng và Nhà nước về PCTN với phương châm cán bộ
phải gương mẫu hơn nhân viên, cán bộ giữ chức vụ càng cao càng phải gương mẫu.
Kết quả công tác PCTN của tổ chức, đơn vị là một tiêu chí quan trọng để xem
xét, đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của
tổ chức, đơn vị.
2. Tăng cường quản lý, giám sát cán bộ,
công chức, viên chức; hoàn thiện, thực hiện nghiêm các quy định về công tác tổ
chức, cán bộ:
- Khẩn trương rà soát, bổ sung, khắc
phục những sơ hở, bất cập trong công tác tổ chức, cán bộ. Thực hiện phân công,
phân cấp rõ ràng; quy định cụ thể, rành mạch chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
từng tổ chức, cá nhân, khắc phục tình trạng chồng chéo, bỏ trống trong hoạt động
quản lý; Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của ngành theo Nghị quyết Trung ương
6 khóa XII bảo đảm tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp bộ máy
phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ theo hướng tinh gọn, khoa học, hoạt động hiệu lực,
hiệu quả, thông suốt từ cấp Tổng cục đến cấp Cục, Chi cục. Tổ chức quán triệt
và thực hiện nghiêm túc, thống nhất trong toàn ngành cơ chế phân cấp; tiêu chuẩn
chức danh; quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, định kỳ
chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức; Quy định chức trách của
từng vị trí công tác, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị
trong tổ chức hoạt động và thực thi công vụ.
+ Triển khai thực hiện có hiệu quả Kế
hoạch đổi mới một số hoạt động quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị
trí việc làm của Tổng cục Hải quan theo Quyết định số 166/QĐ-TCHQ ngày
25/01/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan.
+ Thực hiện nghiêm túc công tác luân
phiên, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức
theo quy định tại Công văn số 377/TCHQ-TCCB ngày 22/01/2018 của Tổng cục Hải
quan, góp phần phòng ngừa, ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng.
- Thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển
chọn cán bộ vào chức danh lãnh đạo các cấp tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng
cục Hải quan; tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong công tác bổ nhiệm cán bộ
lãnh đạo, quản lý; thu hút lựa chọn được những người thực sự có phẩm chất đạo đức,
năng lực quản lý và chuyên môn nghiệp vụ tốt, phù hợp với vị trí để bổ nhiệm
vào chức danh lãnh đạo, tránh tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác tổ chức
cán bộ.
- Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc
thực hiện các quy định của pháp luật, của ngành về công vụ, nhất là việc thực
hiện quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp những việc cán bộ, công chức không được
làm, trách nhiệm giải trình, việc thực thi công vụ. Tập trung chỉ đạo tăng cường
kiểm tra, giám sát công tác tổ chức cán bộ trong toàn ngành. Gắn nội dung kiểm
tra công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị theo tinh thần các nghị quyết của
Trung ương, nhất là Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ
Chính trị với Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt Nam (Quyết định
952/QĐ-TCHQ ngày 03/4/2015 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan về Tuyên ngôn
phục vụ khách hàng; Quyết định số 188/QĐ-TCHQ ngày 02/02/2017 của Tổng cục trưởng
Tổng cục Hải quan về việc ban hành Quy chế hoạt động công vụ của Hải quan Việt
Nam; Quyết định số 888/QĐ-TCHQ ngày 17/3/2017 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải
quan về việc ban hành Quy chế thực hiện trực ban, giám sát trực tuyến trong
ngành Hải quan; Quyết định số 4273/QĐ-TCHQ ngày 26/12/2017 của Tổng cục trưởng
Tổng cục Hải quan về việc ban hành Quy chế kiểm tra theo dấu hiệu vi phạm nghiệp
vụ trong ngành Hải quan) nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công
vụ; ngăn ngừa những việc làm sai trái, tiêu cực, phòng ngừa, ngăn chặn suy
thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên; góp phần
thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm của ngành.
- Xây dựng quy định và tổ chức thực
hiện nghiêm việc xử lý, điều chuyển, miễn nhiệm, thay thế cán bộ lãnh đạo, quản
lý có biểu hiện tham nhũng gây nhiều dư luận. Khắc phục những hạn chế của việc
chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng. Từng bước thực hiện có
hiệu quả việc bố trí người đứng đầu không phải là người địa phương. Không bố
trí, đề bạt, bổ nhiệm những người có quan hệ gia đình cùng làm một số công việc,
lĩnh vực nhạy cảm dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực.
- Đẩy mạnh cải cách hành chính; hoàn
thiện các quy định xây dựng nền công vụ minh bạch, liêm chính, phục vụ trong
các đơn vị của ngành. Nghiên cứu, trình Bộ sửa đổi quy định về tặng quà và nhận
quà tặng theo hướng tăng cường tính tự giác và có chế tài nghiêm khắc đối với
cá nhân, tổ chức vi phạm.
- Kiên quyết thực hiện có hiệu quả việc
sắp xếp lại bộ máy, tinh giản biên chế, đồng bộ với cải cách chế độ công vụ, cơ
cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tập trung rà soát chức năng, nhiệm
vụ, bộ máy của các đơn vị để đáp ứng yêu cầu quản lý, đảm bảo nguyên tắc mỗi
nhiệm vụ giao cho một đơn vị chủ trì thực hiện, các đơn vị khác phối hợp; đồng
thời xây dựng phương án sắp xếp, tổ chức lại bộ máy các đơn vị theo hướng tinh
gọn, hiệu quả để sử dụng tiết kiệm và phát huy nguồn lực hiện có:
+ Rà soát, sắp xếp, tổ chức bộ máy của
ngành Hải quan (các đơn vị thuộc và trực thuộc) theo tinh thần Nghị quyết số
18-NQ/TW ngày 25/10/2017 một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy
của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
+ Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy
chế, quy trình trong công tác tổ chức cán bộ như quy chế đào tạo, bồi dưỡng;
quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại... bảo đảm phù hợp với quy định hiện hành của Đảng
và Nhà Nước.
+ Xây dựng, ban hành quy chế kiểm tra
công vụ và xử lý vi phạm của công chức trong ngành Hải quan theo hướng mỗi hành
vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong ngành có chế
tài xử lý tương xứng để thực hiện thống nhất trong toàn ngành.
3. Kiểm soát tài sản, thu nhập; Tăng
cường công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị:
- Thực hiện các quy định về minh bạch
tài sản, thu nhập theo quy định của Chính phủ, hướng dẫn của Thanh tra Chính phủ,
của Bộ Tài chính và Tổng cục Hải quan; Tích cực phối hợp với cơ quan chủ trì và
các cơ quan liên quan trong công tác xây dựng, hoàn thiện quy định pháp luật về
minh bạch tài sản, thu nhập và các biện pháp kiểm soát tài sản, thu nhập của
cán bộ, công chức.
- Nghiên cứu, hoàn thiện các quy định
về công khai, minh bạch trong hoạt động của các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng
cục Hải quan theo hướng làm rõ loại thông tin phải chủ động công bố, công khai;
phương thức, phạm vi, thời gian công bố công khai; mở rộng nội dung thông tin
cung cấp theo yêu cầu theo hướng tăng cường tính tự giác và chế tài nghiêm khắc.
4. Tham mưu xây dựng, hoàn thiện các
đề án, văn bản pháp luật đảm bảo hiệu lực, hiệu quả của công tác PCTN:
- Chủ động nghiên cứu, tham mưu để
Thanh tra Chính phủ, Bộ Tài chính và các cơ quan hữu quan trong công tác sửa đổi
toàn diện Luật PCTN; Luật thanh tra phù hợp với các quy định hiện hành.
- Tập trung nguồn lực triển khai các
đề án, công tác trọng tâm, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ, đặc biệt là các đề
án xây dựng văn bản quy phạm pháp luật đã xác định tại Quyết định số
160/QĐ-TCHQ ngày 24/01/2018 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan về việc ban
hành Chương trình công tác trọng tâm năm 2018 của Tổng cục Hải quan và các năm
tiếp theo.
5. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm
tra, giám sát, điều tra;
- Tích cực phối hợp với cơ quan chủ
trì và các cơ quan liên quan trong công tác xây dựng, hoàn thiện các quy định về
giải quyết tố cáo, thông tin phản ánh về tham nhũng và xây dựng cơ chế hữu hiệu
về bảo vệ người tố cáo, bảo vệ người làm chứng trong tố giác và phát hiện tham
nhũng.
- Tăng cường, tập trung thanh tra, kiểm
tra nội bộ và thanh tra, kiểm tra chuyên ngành, nhất là các lĩnh vực nhạy cảm,
có nhiều dư luận về tham nhũng; kịp thời thanh tra, kiểm tra đột xuất khi phát
hiện dấu hiệu vi phạm pháp luật, nhất là những vụ việc có dấu hiệu sai phạm
trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức, sai phạm trong quy trình thủ tục
hải quan. Tổ chức thực hiện nghiêm túc các kết luận, kiến nghị qua thanh tra,
kiểm tra, kiểm toán. Đổi mới và tăng cường giám sát hoạt động của các đoàn
thanh tra, kiểm tra.
- Tích cực, chủ động phối hợp với các
cơ quan chức năng trong công tác xác minh, điều tra làm rõ, xử lý kịp thời,
nghiêm minh những vụ việc, vụ án tham nhũng; kiên quyết xử lý nghiêm minh các tổ
chức, cá nhân có sai phạm. Xử lý kiên quyết, kịp thời đúng pháp luật những hành
vi tham nhũng và những người bao che hành vi tham nhũng. Những vụ việc chưa đến
mức xử lý hình sự thì phải xử lý nghiêm theo quy định của Đảng và Nhà nước.
- Thường xuyên đào tạo, nâng cao
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về PCTN, phẩm chất chính trị, bản lĩnh đạo đức
nghề nghiệp cho cán bộ, công chức làm công tác thanh tra, kiểm tra.
6. Tổ chức tuyên truyền, quán triệt
các văn bản chỉ đạo của Trung ương. Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Bộ Tài
chính và Tổng cục Hải quan về công tác PCTN:
- Đẩy mạnh việc thực hiện tuyên truyền,
phổ biến, quán triệt các văn bản quy phạm pháp luật về PCTN; Đặc biệt tuyên
truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức trong công tác PCTN, tạo ý thức
chủ động hưởng ứng tham gia PCTN. Nâng cao vai trò trách nhiệm trong chỉ đạo và
hoạt động của Ban chỉ đạo PCTN đối với cấp Tổng cục và các Cục Hải quan tỉnh,
thành phố.
- Tăng cường thời lượng, nội dung
tuyên truyền, phổ biến về công tác PCTN và công tác thực hiện nhiệm vụ của
ngành gắn với tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X); Kết luận
số 21-KL/TW ngày 25/5/2012 của Ban chấp hành Trung ương (khóa XI); Kết luận số
10-KL/TW ngày 26/12/2016 của Bộ Chính trị; Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07/12/2015
của Bộ Chính trị khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác
phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) một
số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay và Nghị quyết Trung ương (4 khóa
XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong nội bộ; Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Triển khai thực hiện nghiêm túc, có
hiệu quả Quy định số 65-QĐ/TW ngày 03/2/2017 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về
chỉ đạo, định hướng cung cấp thông tin tuyên truyền PCTN; Nghị quyết số
126/NQ-CP ngày 29/11/2017 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện
công tác phòng, chống tham nhũng đến năm 2020; Nghị quyết số 03-NQ/BCSĐ ngày
19/3/2018 của Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính và Quyết định số 365/QĐ-BTC ngày
21/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về thực hiện công tác phòng, chống tham
nhũng của Bộ Tài chính đến năm 2020.
- Nâng cao việc giáo dục, đào tạo về
liêm chính và thực hiện việc đưa nội dung PCTN vào chương trình giáo dục, đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức theo chỉ thị số 10/2013/CT-TTg ngày 12/6/2013 của
Thủ tướng Chính phủ, thực hiện đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm với những nội
dung, hình thức phù hợp với từng đối tượng.
- Phát huy vai trò của tổ chức Đảng,
Đoàn thể trong công tác PCTN. Các tổ chức Đảng, Đoàn thể, Hội Cựu chiến binh tiến
hành tuyên truyền, phổ biến công tác PCTN đến các cá nhân trong tổ chức mình.
- Báo Hải quan và Văn phòng Tổng cục
tích cực tuyên truyền, phổ biến các quy định về PCTN trên báo Hải quan và trên
các phương tiện thông tin đại chúng.
7. Kiện toàn tổ chức bộ máy và chức
năng, nhiệm vụ của các đơn vị có chức năng PCTN:
- Thường xuyên đổi mới phương thức hoạt
động, củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tăng cường phương tiện làm
việc của Ban chỉ đạo PCTN cấp Tổng cục, Ban PCTN cấp Cục.
- Xây dựng lực lượng chuyên trách chống
tham nhũng đủ về số lượng, có cơ cấu hợp lý, chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng,
có bản lĩnh nghề nghiệp và tư cách đạo đức tốt, không tham nhũng, tiêu cực.
- Hàng năm, Thường trực Ban chỉ đạo
PCTN của Tổng cục (Vụ Thanh tra- Kiểm tra) tham mưu xây dựng trình Tổng cục trưởng
ban hành Kế hoạch công tác PCTN phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của toàn ngành để
triển khai thực hiện.
8. Nâng cao hiệu quả hợp tác quốc tế
trong PCTN theo đó các đơn vị thuộc và trực thuộc căn cứ chức năng nhiệm vụ được
giao tích cực phối hợp với các cơ quan của Thanh tra Bộ Tài chính, cơ quan có
liên quan trong việc tổ chức thực hiện Công ước Liên hợp quốc về chống tham
nhũng; hoàn thiện pháp luật và hợp tác quốc tế trong PCTN.
III. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Người đứng đầu đơn vị thuộc và trực
thuộc Tổng cục Hải quan phải chủ động, tích cực nêu cao vai trò, trách nhiệm của
mình trong PCTN. Luôn xác định PCTN là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và phải
tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện; phải cam kết về sự liêm khiết, gương mẫu;
mạnh dạn phê bình, tự phê bình và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng.
2. Các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng
cục Hải quan căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao, chủ động triển khai thực hiện
các nhiệm vụ trong kế hoạch này và tổng hợp tình hình, kết quả thực hiện vào
báo cáo công tác PCTN theo định kỳ quý, 6 tháng, 9 tháng và năm, gửi về Tổng cục
Hải quan (qua Vụ Thanh tra - Kiểm tra) để tổng hợp chung, báo cáo Lãnh đạo Tổng
cục và Bộ Tài chính.
3. Quá trình thực hiện, trường hợp cần
sửa đổi, bổ sung các nội dung Kế hoạch, các đơn vị thuộc, trực thuộc chủ động
báo cáo, đề xuất với Lãnh đạo Tổng cục (qua Vụ Thanh tra- Kiểm tra) để tổng hợp
báo cáo Tổng cục trưởng xem xét, quyết định.
4. Vụ Thanh tra - Kiểm tra chủ trì,
phối hợp với các đơn vị có liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện
Kế hoạch này./.
