Quyết định 1324/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long, tỉnh Quảng Ngãi

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CỦA HUYỆN MINH LONG

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương, ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Chủ tịch UBND huyện Minh Long tại Tờ trình số 69/TTr-UBND ngày 19/9/2022 và đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 320/SNV-TCBC ngày 31/10/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long.

Điều 2. UBND huyện Minh Long căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 15/12/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của huyện Minh Long.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Chủ tịch UBND huyện Minh Long, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CỦA HUYỆN MINH LONG
(Kèm theo Quyết định số 1324/QĐ-UBND ngày 23/11/2022 Của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Minh Long là huyện miền núi, nằm ở phía Tây của tỉnh Quảng Ngãi; tổng diện tích tự nhiên 237,1987 km², toàn huyện có 05 đơn vị hành chính cấp xã, với 31 thôn; dân số huyện Minh Long tính đến cuối năm 2021 là 19.188 người, trong đó dân tộc H’re có 14.461 người, chiếm khoảng 75,36% dân số trên toàn huyện, mật độ dân số sống thưa thớt và phân bổ không đồng đều, người dân sống chủ yếu bằng nghề nông, lâm nghiệp, huyện có 12 cơ quan hành chính trực thuộc (chưa bao gồm văn phòng huyện đã nhập do khối Đảng quản lý).

Trên cơ sở Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 15/12/2016, UBND huyện Minh Long đã thực hiện phân bổ, quản lý, biên chế, bố trí, sắp xếp công chức đối với các cơ quan hành chính theo danh mục vị trí việc làm đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt; đồng thời thực hiện rà soát, tạo điều kiện để công chức tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, đăng ký thi nâng ngạch theo quy định.

Tuy nhiên, ngày 01/6/2020 Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm và thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi.

Mặt khác, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, huyện Minh Long có 03 cơ quan thực hiện thí điểm gồm: Văn phòng Huyện ủy sáp nhập với Văn phòng HĐND và UBND huyện thành Văn phòng huyện thuộc Huyện ủy quản lý; nhất thể hóa chức danh người đứng đầu tại 02 cơ quan: Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ huyện, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đồng thời Chánh Thanh tra huyện (tính biên chế cơ quan Đảng); đồng thời, quy định về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện được điều chỉnh, bổ sung theo quy định mới của Bộ, ngành Trung ương.

Xuất phát từ những lý do trên, đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để làm căn cứ thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

2. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019.

3. Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CỦA HUYỆN MINH LONG

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NGÃI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương, ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Theo đề nghị của Chủ tịch UBND huyện Minh Long tại Tờ trình số 69/TTr-UBND ngày 19/9/2022 và đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 320/SNV-TCBC ngày 31/10/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long.

Điều 2. UBND huyện Minh Long căn cứ danh mục vị trí việc làm; biên chế công chức và lao động hợp đồng; cơ cấu ngạch công chức; bảng mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong Đề án kèm theo Quyết định này để làm cơ sở thực hiện tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quản lý công chức và lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 15/12/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của huyện Minh Long.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Chủ tịch UBND huyện Minh Long, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH CỦA HUYỆN MINH LONG
(Kèm theo Quyết định số 1324/QĐ-UBND ngày 23/11/2022 Của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi)

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

Minh Long là huyện miền núi, nằm ở phía Tây của tỉnh Quảng Ngãi; tổng diện tích tự nhiên 237,1987 km², toàn huyện có 05 đơn vị hành chính cấp xã, với 31 thôn; dân số huyện Minh Long tính đến cuối năm 2021 là 19.188 người, trong đó dân tộc H’re có 14.461 người, chiếm khoảng 75,36% dân số trên toàn huyện, mật độ dân số sống thưa thớt và phân bổ không đồng đều, người dân sống chủ yếu bằng nghề nông, lâm nghiệp, huyện có 12 cơ quan hành chính trực thuộc (chưa bao gồm văn phòng huyện đã nhập do khối Đảng quản lý).

Trên cơ sở Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 15/12/2016, UBND huyện Minh Long đã thực hiện phân bổ, quản lý, biên chế, bố trí, sắp xếp công chức đối với các cơ quan hành chính theo danh mục vị trí việc làm đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt; đồng thời thực hiện rà soát, tạo điều kiện để công chức tham gia các lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, đăng ký thi nâng ngạch theo quy định.

Tuy nhiên, ngày 01/6/2020 Chính phủ ban hành Nghị định số 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức thay thế Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và các Nghị định có liên quan về quản lý biên chế công chức. Theo đó, vị trí việc làm và thẩm quyền phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm đã có sự thay đổi.

Mặt khác, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, huyện Minh Long có 03 cơ quan thực hiện thí điểm gồm: Văn phòng Huyện ủy sáp nhập với Văn phòng HĐND và UBND huyện thành Văn phòng huyện thuộc Huyện ủy quản lý; nhất thể hóa chức danh người đứng đầu tại 02 cơ quan: Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ huyện, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đồng thời Chánh Thanh tra huyện (tính biên chế cơ quan Đảng); đồng thời, quy định về chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của một số cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện được điều chỉnh, bổ sung theo quy định mới của Bộ, ngành Trung ương.

Xuất phát từ những lý do trên, đồng thời để triển khai thực hiện mục tiêu về cải cách chế độ công vụ đến năm 2025 quy định tại Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ “Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định” thì việc triển khai xây dựng lại Đề án vị trí việc làm để làm căn cứ thực hiện việc sắp xếp, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long có chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm, có số lượng, cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới là cần thiết.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

2. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019.

3. Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

4. Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (viết tắt là Nghị định 68, 161);

5. Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức.

6. Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

7. Các Thông tư, Thông tư liên tịch của Bộ, ngành Trung ương hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.1

8. Thông tư số 10/2019/TT-BGDĐT ngày 09/8/2019 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng giáo dục và đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương.

9. Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021.

10. Thông tư số 29/2022/TT-BNV ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.

11. Quyết định số 2035/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Quảng Ngãi.

12. Quyết định số 60/2016/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của UBND tỉnh Quảng Ngãi ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Thanh tra tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra sở và Ban Dân tộc tỉnh; Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra huyện, thành phố thuộc tỉnh Quảng Ngãi.

13. Quyết định số 26/2015/QĐ-UBND ngày 16/6/2015 của UBND tỉnh ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố của tỉnh Quảng Ngãi; Quyết định số 61/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị trực thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố của tỉnh Quảng Ngãi ban hành kèm theo Quyết định số 26/2015/QĐ-UBND ngày 16/6/2015 của UBND tỉnh; Quyết định số 73/2021/QĐ-UBND ngày 25/11/2021 của UBND tỉnh sửa đổi khoản 2 Điều 1 Quyết định số 61/2017/QĐ-UBND ngày 15/9/2017 của UBND tỉnh Quảng Ngãi.

Phần II

THỰC TRẠNG VỀ TỔ CHỨC; BIÊN CHẾ, HỢP ĐỒNG THEO NGHỊ ĐỊNH 68, 161; VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA CƠ QUAN

I. THỰC TRẠNG

1. Về vị trí chức năng

- HĐND huyện Minh Long gồm có 30 đại biểu HĐND huyện, do cử tri trong toàn huyện bầu ra, là cơ quan quyền lực nhà nước ở địa phương, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của Nhân dân, chịu trách nhiệm trước Nhân dân địa phương và cơ quan nhà nước cấp trên.

- UBND huyện Minh Long là cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, do HĐND cùng cấp bầu ra, UBND huyện có 12 cơ quan chuyên môn trực thuộc (chưa bao gồm Văn phòng HĐND và UBND huyện hợp nhất với Văn phòng Huyện ủy thành Văn phòng huyện thuộc Huyện ủy quản lý); nhiệm kỳ của UBND huyện theo nhiệm kỳ của HĐND, là cơ quan chấp hành của HĐND huyện; thực hiện chức năng quản lý nhà nước ở địa phương, góp phần bảo đảm sự chỉ đạo, quản lý thống nhất trong bộ máy hành chính nhà nước.

2. Nhiệm vụ quyền hạn

- Nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND, UBND, Chủ tịch UBND huyện được quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019.

- Nhiệm vụ quyền hạn của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện được quy định tại Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; và được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ.

3. Cơ cấu tổ chức

a) Thường trực HĐND huyện: có Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các Ban của HĐND huyện.

b) UBND huyện: có Chủ tịch, 02 Phó Chủ tịch và các Ủy viên UBND huyện.

c) Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện gồm 12 phòng và tương đương:

- Thanh tra huyện: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.

- Phòng Nội vụ: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức xã, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; công tác thanh niên; thi đua - khen thưởng.

- Phòng Tư pháp: có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Công tác xây dựng và thi hành pháp luật: theo dõi tình hình thi hành pháp luật: kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật: phổ biến, giáo dục pháp luật; hòa giải ở cơ sở; trợ giúp pháp lý; nuôi con nuôi; hộ tịch; chứng thực; quản lý công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và các công tác tư pháp khác theo quy định pháp luật.

- Phòng Tài chính - Kế hoạch: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Tài chính; kế hoạch và đầu tư; đăng ký kinh doanh; tổng hợp và thống nhất quản lý các vấn đề về doanh nghiệp, hợp tác xã, kinh tế tư nhân.

- Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội.

- Phòng Văn hóa và Thông tin: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Văn hóa; gia đình; thể dục, thể thao; du lịch; quảng cáo; bưu chính; viễn thông; công nghệ thông tin; phát thanh truyền hình; báo chí; xuất bản; thông tin cơ sở; thông tin đối ngoại; hạ tầng thông tin.

- Phòng Kinh tế và Hạ tầng: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Công thương; quy hoạch xây dựng, kiến trúc; hoạt động đầu tư xây dựng; phát triển đô thị; hạ tầng kỹ thuật đô thị, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao (bao gồm: cấp nước, thoát nước đô thị và khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, cơ sở sản xuất vật liệu xây dựng; chiếu sáng đô thị, cây xanh đô thị; quản lý nghĩa trang (trừ nghĩa trang liệt sĩ); quản lý xây dựng ngầm đô thị; quản lý sử dụng chung cơ sở hạ tầng kỹ thuật đô thị); nhà ở; công sở; vật liệu xây dựng; giao thông; khoa học và công nghệ.

- Phòng Y tế: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y dược cổ truyền; sức khỏe sinh sản; dân số; trang thiết bị y tế; dược; mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; bảo hiểm y tế.

- Phòng Tài nguyên và Môi trường: Có chức năng: tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Đất đai; tài nguyên nước; tài nguyên khoáng sản; môi trường; đo đạc bản đồ; biến đổi khí hậu.

- Phòng Giáo dục và Đào tạo: Có chức năng: tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Giáo dục ở địa phương theo quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo phân cấp, ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.

- Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Có chức năng tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Nông nghiệp; lâm nghiệp; thủy lợi; thủy sản; phát triển nông thôn; phòng, chống thiên tai; chất lượng, an toàn thực phẩm đối với nông sản, lâm sản, thủy sản, phát triển kinh tế hộ, kinh tế trang trại nông thôn, kinh tế hợp tác xã nông, lâm, ngư nghiệp gắn với ngành nghề, làng nghề nông thôn; chăn nuôi và thú y; trồng trọt và bảo vệ thực vật.

- Phòng Dân tộc: Có chức năng: tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác dân tộc.

- Văn phòng HĐND và UBND huyện được thí điểm hợp nhất với Văn phòng Huyện ủy thành Văn phòng huyện do Huyện ủy Minh Long quản lý: Có chức năng tham mưu tổng hợp cho HĐND và UBND huyện về hoạt động của HĐND, UBND; tham mưu cho Chủ tịch UBND về chỉ đạo, điều hành của Chủ tịch UBND; cung cấp thông tin phục vụ quản lý và hoạt động của HĐND, UBND và các cơ quan nhà nước ở địa phương; bảo đảm cơ sở vật chất, kỹ thuật cho hoạt động của HĐND và UBND; trực tiếp quản lý và chỉ đạo hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; kiểm soát thủ tục hành chính; hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ của cá nhân, tổ chức trên tất cả các lĩnh vực thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND huyện, chuyển hồ sơ đến các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện giải quyết và nhận kết quả để trả cho cá nhân, tổ chức.

4. Biên chế công chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161

- Biên chế công chức được UBND tỉnh giao năm 2022: 48 biên chế; đã tinh giản (giảm) hơn 10% (13 biên chế) so với biên chế được giao năm 2015 (61 biên chế);

- Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ (sau đây gọi tắt là hợp đồng lao động 68, 161): 0 hợp đồng, giảm 05 hợp đồng 68, 161 qua khối đảng sau khi hợp nhất văn phòng huyện.

5. Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và biên chế theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt năm 2016

6. Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức

Tổng số cán bộ, công chức hiện có tính đến ngày 31/8/2022 là 43 người. Cụ thể:

a) Về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Thạc sĩ: 09 người; chiếm tỷ lệ 20,93%;

+ Đại học: 34 người; chiếm tỷ lệ 79,07%.

b) Về trình độ lý luận chính trị:

+ Cao cấp lý luận chính trị: 15 người, chiếm tỷ lệ 34,88%;

+ Trung cấp lý luận chính trị: 23 người, chiếm tỷ lệ 53,49%;

+ Sơ cấp lý luận chính trị: 05 người, chiếm tỷ lệ 11,63%

c) Về trình độ tin học:

+ Đại học trở lên: 01 người, chiếm tỷ lệ 2,33%;

+ Chứng chỉ B tin học: 42 người, chiếm tỷ lệ 97.67% .

d) Về trình độ ngoại ngữ:

+ Chứng chỉ Anh văn B: 43 người, chiếm tỷ lệ 100%.

đ) Về bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước:

+ Bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CVC: 17 người, chiếm tỷ lệ 39,53%;

+ Bồi dưỡng kiến thức QLNN ngạch CV: 24 người, chiếm tỷ lệ 55,82%.

+ Chưa qua đào tạo: 02 người, chiếm tỷ lệ 4,65%.

e) Về cơ cấu theo ngạch:

+ Ngạch chuyên viên chính: 05 người, chiếm tỷ lệ 11,63%;

+ Ngạch chuyên viên: 38 người, chiếm 88,37%.

(Cụ thể theo Phụ lục số 01 đính kèm)

II. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

1. Thuận lợi:

- Qua hơn 05 năm triển khai thực hiện Quyết định số 2626/QĐ-UBND ngày 15/12/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh, là cơ hội giúp các cơ quan, đơn vị tại huyện Minh Long rà soát lại tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức, viên chức và xác định từng vị trí trong tổ chức gắn với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Công việc này còn giúp cơ quan, đơn vị tránh tình trạng định sẵn nhân sự rồi mới tạo ra công việc hoặc tránh sự chồng chéo khi phân công, giao việc. Nhờ đó, khắc phục tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân lực. Mặt khác, xác định vị trí việc làm giúp cho công chức thấy được vị trí, vai trò, trách nhiệm của mình trong tổ chức, không thể đùn đẩy, thoái thác công việc.

- Đề án vị trí việc làm được phê duyệt đã làm cơ sở cho công tác quản lý nhân sự thực sự khoa học hơn, hợp lý hơn; có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định số lượng vị trí việc làm và số người làm việc tương ứng; giúp Thủ trưởng cơ quan, đơn vị rà soát, đánh giá lại tình hình sử dụng, sắp xếp nhân sự trong cơ quan, đơn vị, có cái nhìn toàn diện về số lượng vị trí việc làm dự kiến và số lượng vị trí việc làm hiện tại cũng như xây dựng kế hoạch sử dụng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm hiệu quả, tiết kiệm.

- Việc sử dụng, sắp xếp, bố trí và quản lý công chức và người lao động được thực hiện hợp lý, vị trí từng công việc được sắp xếp phù hợp với trình độ, năng lực của công chức và người lao động, đến thời điểm hiện tại cơ bản đáp ứng được tiêu chuẩn, chức danh vị trí việc làm.

- Một số vị trí việc làm đã và đang được cơ quan tiếp tục quan tâm tạo điều kiện để công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nhằm hoàn thiện và đáp ứng tốt hơn yêu cầu công việc, nhiệm vụ được giao.

- Việc sắp xếp nhân sự theo vị trí việc làm không làm biến động số lượng tăng, hoặc giảm đảm bảo biên chế và số lượng người làm việc được giao hàng năm của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

2. Khó khăn:

- Việc xác định trình độ chuyên môn tương ứng với vị trí việc làm mang tính định tính vì chưa có hướng dẫn của cơ quan cấp trên, dẫn đến việc thiếu tính thuyết phục trong đề xuất trình độ chuyên môn khi tuyển dụng, sử dụng công công chức; đồng thời, hiện nay Trung ương chưa ban hành hướng dẫn về cơ cấu ngạch nên việc xác định cơ cấu ngạch còn lúng túng.

- Việc thực hiện thí điểm nhất thể hóa một số chức danh và hợp nhất Văn phòng HĐND và UBND với Văn phòng Huyện ủy trong quá trình thực hiện vẫn còn những lúng túng, bất cập do chưa có văn bản hướng dẫn rõ ràng về chức năng, nhiệm vụ được giao.

Phần III

XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BIÊN CHẾ; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM

1. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí, gồm:

1.1. Vị trí Chủ tịch HĐND huyện: 01 vị trí

- Là người đứng đầu HĐND huyện, thay mặt HĐND huyện ban hành: Các văn bản chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ. Quyết định triệu tập, Chủ tọa điều hành các kỳ họp thường lệ, chuyên đề của Hội đồng nhân dân huyện; Chủ trì các cuộc họp liên tịch do Thường trực Hội đồng nhân dân huyện tổ chức;

- Phê chuẩn danh sách Ủy viên các Ban của Hội đồng nhân dân Hội đồng nhân dân huyện, Tổ đại biểu HĐND huyện, Đoàn Hội thẩm nhân dân huyện; Phê chuẩn kết quả bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân các xã;

- Ký chứng thực các Nghị quyết, Biên bản của các kỳ họp Hội đồng nhân dân huyện và các văn bản khác theo thẩm quyền;

- Phối hợp với Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện chỉ đạo xây dựng và ký ban hành kế hoạch tiếp xúc cử tri hàng năm;

- Chủ động cùng với Thường trực HĐND huyện quyết định việc bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Hội đồng nhân dân huyện bầu; Quyết định trình Hội đồng nhân dân huyện về việc bãi nhiệm đại biểu Hội đồng nhân dân huyện theo đề nghị của Ban thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện; Quyết định về việc tạm đình chỉ làm nhiệm vụ đại biểu Hội đồng nhân dân huyện trong trường hợp đại biểu Hội đồng nhân dân bị khởi tố;

- Ký quyết định thành lập Đoàn giám sát của Thường trực Hội đồng nhân dân và các Ban của Hội đồng nhân dân huyện khi có yêu cầu; chỉ đạo Ban pháp chế xây dựng kế hoạch giám sát và tổ chức thực hiện giám sát đúng theo chương trình giám sát hàng năm của Hội đồng nhân dân;

- Chỉ đạo các Ban của Hội đồng nhân dân thực hiện việc thẩm tra các báo cáo, tờ trình của Ủy ban nhân dân cùng cấp và chỉ đạo Ban Pháp chế thực hiện thẩm tra báo cáo của các cơ quan tư pháp đúng theo luật định; theo dõi, giám sát, đôn đốc các cơ quan tư pháp thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật; điều hòa, phối hợp hoạt động giữa Thường trực HĐND với Ban pháp chế.

- Phối hợp với lãnh đạo cấp ủy chi bộ cơ quan chịu trách nhiệm trong việc quán triệt, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Theo dõi, chỉ đạo công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân theo thẩm quyền.

1.2. Chủ tịch UBND huyện: 01 vị trí

- Là người đứng đầu UBND huyện, phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước Huyện ủy, HĐND huyện và UBND tỉnh về quản lý nhà nước trên địa bàn huyện; lãnh đạo và điều hành công việc của UBND, các thành viên UBND huyện; lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện; lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện các nhiệm vụ thi hành Hiến pháp, pháp luật, các văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên, Nghị quyết của Huyện ủy, HĐND huyện; triệu tập, điều hành các phiên họp của UBND huyện; chỉ đạo các hoạt động đối nội, đối ngoại của huyện; bảo đảm quốc phòng, an ninh và trật tự, an toàn xã hội; bảo vệ tài sản của cơ quan, tổ chức, bảo hộ tính mạng, tự do, danh dự, nhân phẩm, tài sản, các quyền và lợi ích hợp pháp khác của công dân; thực hiện các biện pháp quản lý dân cư trên địa bàn huyện; thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và do cơ quan nhà nước cấp trên phân cấp, ủy quyền.

- Phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; điều động, đình chỉ công tác, cách chức Chủ tịch UBND, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; giao quyền Chủ tịch UBND cấp xã trong trường hợp khuyết Chủ tịch UBND cấp xã giữa hai kỳ họp HĐND cấp xã; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.

- Trực tiếp chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực: Công tác quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện; trực tiếp điều hành ngân sách, dự toán ngân sách nhà nước hàng năm và dài hạn; phương án sử dụng nguồn vượt thu ngân sách hàng năm; các khoản chi từ nguồn dự phòng ngân sách; phân bổ; điều chỉnh vốn đầu tư xây dựng cơ bản; công tác tổ chức bộ máy và cán bộ; công tác nội chính; an ninh - Quốc phòng; cải cách hành chính; thi đua, khen thưởng và kỷ luật cán bộ thuộc thẩm quyền; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân; phòng, chống tham nhũng.

- Trực tiếp làm Trưởng các Ban: An toàn giao thông huyện; Ban Chỉ đạo chiến lược phát triển thanh niên huyện; Ban chỉ đạo thực hiện các chương trình mục tiêu Quốc gia; Ban chỉ đạo phòng chống thiên tai tìm kiếm cứu nạn; Ban chỉ đạo phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội và xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ Quốc; Chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng; chủ tịch Hội đồng tuyên truyền phổ biến pháp luật của huyện; Chủ tịch Hội đồng giáo dục Quốc phòng an ninh huyện. Trực tiếp làm nhiệm vụ Trưởng Ban chỉ đạo một số đề án, chương trình, dự án, công trình trọng điểm triển khai thực hiện trên địa bàn huyện.

- Thay mặt UBND huyện giữ mối quan hệ với Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ban ngành ở tỉnh; Thường trực Huyện ủy, HĐND, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện; các cơ quan tham mưu, giúp việc Huyện ủy; các cơ quan của tỉnh đóng trên địa bàn huyện.

- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị: Văn phòng huyện (Bộ phận tham mưu, giúp việc HĐND và UBND huyện), phòng Nội vụ, phòng Tài chính - Kế hoạch, Thanh Tra, phòng Tư pháp, Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất huyện, Ban chỉ huy Quân sự huyện, Công an huyện; Chi cục thuế;

- Phụ trách công tác quản lý Nhà nước về lĩnh vực: Tài chính, Tài sản công; Công tác ngoại vụ; Tôn giáo; Dân vận chính quyền, Đoàn Thanh niên.

- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do cơ quan nhà nước cấp trên phân cấp, ủy quyền.

1.3. Vị trí Phó Chủ tịch HĐND huyện: 01 vị trí

- Thay mặt Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện điều hành các hoạt động của Hội đồng nhân dân khi Chủ tịch ủy quyền, trực tiếp giải quyết công việc, thuộc trách nhiệm của Thường trực Hội đồng nhân dân huyện. Phân công phụ trách Ban Kinh tế - Xã hội và chỉ đạo điều hành các mặt công tác cụ thể sau:

- Cùng tập thể Thường trực Hội đồng nhân dân huyện Chủ tọa các kỳ họp Hội đồng nhân dân huyện;

- Chủ trì (nếu Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện ủy quyền) các cuộc họp liên tịch do Thường trực Hội đồng nhân dân huyện tổ chức; theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện;

- Điều hòa, phối hợp cùng Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện và các phòng, ban, ngành liên quan trong việc chuẩn bị nội dung chương trình kỳ họp định kỳ, chuyên đề của Hội đồng nhân dân huyện thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; Đôn đốc, chỉ đạo Ban Kinh tế - Xã hội xây dựng kế hoạch giám sát và tổ chức thực hiện giám sát đúng theo chương trình giám sát định kỳ 6 tháng, năm của Hội đồng nhân dân huyện;

- Chuẩn bị nội dung trình Thường trực Hội đồng nhân dân xem xét kết quả giám sát của các Ban Hội đồng nhân dân huyện để báo với Hội đồng nhân dân huyện;

- Giữ mối quan hệ với đại biểu Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân huyện, cụ thể như sau:

+ Đôn đốc các tổ đại biểu Hội đồng nhân dân huyện họp tổ, tiếp xúc cử tri, thu thập ý kiến, nguyện vọng của cử tri, báo cáo với cử tri về hoạt động của Hội đồng nhân dân và thực hiện nhiệm vụ đại biểu dân cử;

+ Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện, chế độ với đại biểu Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân huyện và hoạt động của đại biểu Hội đồng nhân dân huyện.

- Chỉ đạo Văn phòng huyện, các Ban Hội đồng nhân dân huyện tham mưu cho Thường trực Hội đồng nhân dân huyện nội dung chương trình giám sát của Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân hàng năm; theo dõi việc báo cáo đánh giá kết quả thực hiện các kiến nghị sau giám sát của Thường trực và các Ban của Hội đồng nhân dân huyện trình tại kỳ họp theo Luật định.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thường trực HĐND, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện.

1.4. Vị trí Phó Chủ tịch UBND huyện: 01 vị trí

- Theo dõi, phụ trách chỉ đạo các ngành, lĩnh vực (trừ các công việc do Chủ tịch UBND huyện trực tiếp chỉ đạo).

- Theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các dự án đầu tư, các công trình xây dựng cơ bản trên địa bàn thuộc lĩnh vực được phân công; giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực phụ trách;

- Trực tiếp làm Chủ tịch Hội đồng và Trưởng ban các ban chỉ đạo theo lĩnh vực phụ trách.

- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện; các xã, thị trấn trên địa bàn huyện (trừ các cơ quan, đơn vị do Chủ tịch UBND huyện trực tiếp theo dõi, chỉ đạo).

- Ký ban hành các văn bản của UBND huyện thuộc các ngành, lĩnh vực theo dõi, phụ trách hoặc theo sự phân công, ủy quyền của Chủ tịch UBND huyện.

- Thay mặt UBND huyện điều hành, giải quyết công việc của Chủ tịch UBND huyện khi được Chủ tịch UBND huyện ủy quyền.

- Các công việc khác theo sự phân công, ủy nhiệm của Chủ tịch UBND huyện.

1.5. Vị trí Trưởng Ban HĐND huyện: 01 vị trí

- Phụ trách pháp chế: Tham gia chuẩn bị nội dung, chương trình các kỳ họp HĐND huyện, đề xuất đưa vào chương trình ban hành Nghị quyết của HĐND huyện các vấn đề thuộc lĩnh vực phụ trách; chỉ đạo các thành viên Ban Pháp chế thẩm tra dự thảo, nghị quyết, báo cáo đề án liên quan đến lĩnh vực thi hành pháp luật, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, xây dựng chính quyền địa phương và quản lý địa giới hành chính. Giúp Thường trực HĐND huyện giám sát hoạt động của Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, Chi cục Thi hành án dân sự huyện và giám sát hoạt động của UBND huyện và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện; các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, đơn vị vũ trang và công dân trong việc thi hành Hiến pháp, Luật, văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên và nghị quyết của HĐND huyện. Theo dõi kết quả giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri, ý kiến chất vấn của đại biểu HĐND huyện và các kiến nghị sau giám sát của HĐND huyện và tổng hợp ý kiến chất vấn của đại biểu HĐND huyện giữa hai kỳ họp về lĩnh vực Ban Pháp chế phụ trách và báo cáo Thường trực HĐND huyện để chất vấn tại phiên họp Thường trực HĐND huyện; Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ban theo quy định tại điều 109 Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015.

- Phụ trách lĩnh vực Kinh tế - xã hội: Tham gia chuẩn bị nội dung, chương trình các kỳ họp HĐND huyện, đề xuất đưa vào chương trình ban hành nghị quyết của HĐND huyện các vấn đề thuộc lĩnh vực phụ trách; chỉ đạo các thành viên Ban kinh tế - xã hội thẩm tra dự thảo, nghị quyết, báo cáo đề án liên quan đến lĩnh vực kinh tế, ngân sách, giáo dục, y tế, văn hóa, thông tin, thể dục thể thao, xã hội và đời sống, khoa học, công nghệ, tài nguyên và môi trường, chính sách dân tộc và chính sách tôn giáo. Giám sát hoạt động của UBND huyện và các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện; các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, đơn vị vũ trang và công dân trong việc thi hành Hiến pháp, Luật, văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên và nghị quyết của HĐND huyện. Theo dõi kết quả giải quyết ý kiến, kiến nghị của cử tri, ý kiến chất vấn của đại biểu HĐND huyện và các kiến nghị sau giám sát của HĐND huyện và tổng hợp ý kiến chất vấn của đại biểu HĐND huyện giữa hai kỳ họp về lĩnh vực Ban kinh tế - xã hội phụ trách và báo cáo Thường trực HĐND huyện để chất vấn tại phiên họp Thường trực HĐNĐ huyện.

1.6. Vị trí Phó Trưởng Ban HĐND huyện: 01 vị trí

- Phó Trưởng Ban Pháp chế: Cùng với tập thể thành viên của Ban chịu trách nhiệm trong các lĩnh vực thi hành Hiến pháp và pháp luật, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, xây dựng chính quyền địa phương và quản lý địa giới hành chính ở địa phương.

- Phó Trưởng Ban Kinh tế - Xã hội: Cùng với tập thể thành viên của Ban chịu trách nhiệm trong các lĩnh vực, kinh tế, ngân sách, đô thị, giao thông, xây dựng, giáo dục, y tế, văn hóa xã hội, thông tin, thể dục, thể thao, khoa học công nghệ, tài nguyên và môi trường, chính sách, tôn giáo, dân tộc ở địa phương.

1.7. Chánh Thanh tra: 01 vị trí (thực hiện thí điểm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đồng thời là Chánh thanh tra).

Là người đứng đầu cơ quan Thanh tra huyện, phụ trách chung, chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Thanh tra huyện; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Thanh tra huyện.

1.8. Phó Chánh Thanh tra huyện: 01 vị trí

Tham mưu Chánh Thanh tra chỉ đạo, điều hành một số mặt công tác. Được phân công phụ trách, theo dõi địa bàn, lĩnh vực. Thẩm tra, duyệt, ký các văn bản do cơ quan ban hành thuộc lĩnh vực phụ trách; thẩm tra, duyệt các văn bản do công chức cơ quan tham mưu (thuộc lĩnh vực phụ trách) thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND huyện trước khi trình lãnh đạo UBND huyện; Chỉ đạo công chức cơ quan tham mưu văn bản thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác thanh tra, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra; giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng; Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều phối công việc tại cơ quan, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan. Trực tiếp làm Trưởng đoàn thanh tra, Tổ trưởng tổ công tác theo Quyết định của Chủ tịch UBND huyện. Trực tiếp giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Hướng dẫn nghiệp vụ cho các cơ quan, đơn vị và UBND các xã khi được tham vấn; Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh.

1.9. Vị trí Trưởng Phòng: 01 vị trí

- Trưởng phòng Nội vụ (thực hiện thí điểm nhất thể hóa chức danh Trưởng Ban Tổ chức đồng thời Trưởng phòng Nội vụ): Là người đứng đầu cơ quan Nội vụ, chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và toàn bộ hoạt động của đơn vị; trực tiếp tổ chức nhân sự, hành chính và quản lý cán bộ công chức của đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm khi để xảy ra tình trạng tham nhũng, lãng phí, gây thiệt hại trong tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của mình theo quy định của pháp luật; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Nội vụ.

- Trưởng phòng Tư pháp: Là người đứng đầu cơ quan Tư pháp, quản lý điều hành, tổ chức thực hiện mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Tư pháp. Thực hiện nhiệm vụ Phó chủ tịch thường trực Hội đồng Phổ biến giáo dục pháp luật và Hội đồng đánh giá tiếp cận pháp luật; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Tư pháp.

- Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Tài chính - Kế hoạch; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực: Thu - Chi ngân sách huyện, quy hoạch, kế hoạch, công tác đầu tư xây dựng cơ bản, đăng ký kinh doanh; quản lý công tác kế toán trên hệ thống Tabmis của phòng và trực tiếp thực hiện công tác người phê duyệt của cơ quan tài chính trong hệ thống Tabmis; quản lý tài sản, tài chính thuộc thẩm quyền của Phòng Tài chính - Kế hoạch; làm Chủ tịch Hội đồng định giá trong Tố tụng hình sự huyện; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Tài chính - Kế hoạch.

- Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy viên UBND huyện theo quy chế làm việc và phân công của UBND huyện; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Tài nguyên và Môi trường.

- Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực: thủy sản, trồng trọt; thường trực các Ban chỉ huy phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; phòng chống dịch bệnh gia súc, gia cầm; phòng chống hạn; phòng chống sâu bệnh hại cây trồng; quản lý lĩnh vực nuôi trồng thủy sản nước ngọt; phòng chống dịch bệnh trên các đối tượng nuôi thủy sản; Phó Chánh văn phòng điều phối Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới; phòng cháy chữa cháy rừng; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn.

- Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Kinh tế và Hạ tầng và các công việc được Ủy ban nhân dân, Chủ tịch UBND huyện phân công hoặc ủy quyền; xây dựng quy chế làm việc của cơ quan; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Kinh tế và Hạ tầng.

- Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực: xây dựng kế hoạch, chương trình công tác tháng quý, năm của cơ quan, báo cáo thực hiện nhiệm vụ cơ quan, xác nhận các đối tượng chính sách - xã hội thuộc phòng quản lý để giải quyết chế độ ưu đãi; làm Phó Trưởng ban thường trực Ban vì sự tiến bộ phụ nữ huyện, ủy viên thường trực Ban Chỉ đạo các chương trình mục tiêu quốc gia thuộc ngành phụ trách; giải quyết khiếu nại, tố cáo; quản lý tài sản, tài chính thuộc thẩm quyền của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng; Quản lý thống nhất mọi hoạt động và quản lý công chức động thuộc Phòng. Có trách nhiệm, quyền hạn quyết định kế hoạch, chương trình, nhiệm vụ công tác của Phòng. Phân công nhiệm vụ cho Phó Trưởng phòng, công chức, người lao động trong phòng phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Văn hóa và Thông tin huyện.

- Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Giáo dục và Đào tạo; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và toàn bộ hoạt động của Phòng Giáo dục và Đào tạo; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Giáo dục và Đào tạo.

- Trưởng phòng Y tế: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Y tế; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách lĩnh vực: xây dựng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về phát triển y tế; kiểm tra giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ảnh các lĩnh vực thuộc thẩm quyền; quản lý tài sản, tài chính thuộc thẩm quyền của Phòng Y tế; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Y tế.

- Trưởng phòng Dân tộc: Là người đứng đầu cơ quan, quản lý điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng; chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Dân tộc; phụ trách chung và trực tiếp phụ trách lĩnh vực: xây dựng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về thực hiện chính sách dân tộc; kiểm tra giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ảnh các lĩnh vực thuộc thẩm quyền; quản lý tài sản, tài chính thuộc thẩm quyền của Phòng Dân tộc; Chủ tài khoản và người phát ngôn của Phòng Dân tộc.

1.10. Vị trí Phó Trưởng Phòng: 01 vị trí.

- Phó Trưởng phòng Nội vụ: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: chương trình, đề án, kế hoạch, biện pháp, kiểm tra, đôn đốc và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các lĩnh vực công tác được phân công phụ trách.

- Phó Trưởng phòng Tư pháp: Tham mưu cho Trưởng phòng chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ thuộc vị trí việc làm: Trợ giúp pháp lý và hoà giải ở cơ sở; Hành chính tư pháp. Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Tổng hợp báo cáo; qui hoạch, kế hoạch, kinh tế tập thể; tài chính, ngân sách; theo dõi quản lý công sản, quản lý giá, xử lý tài sản, đấu giá đất; theo dõi công tác thi hành pháp luật; cải cách hành chính; quản lý chất lượng ISO và công tác khen thưởng của phòng; theo dõi các nguồn kinh phí: Hỗ trợ có mục tiêu, cải cách tiền lương và các nguồn vốn khác; chuyên quản các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức chính trị-xã hội cấp huyện, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: quản lý đất đai, lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, chuyển quyền sử dụng đất, tham mưu cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho các đối tượng thuộc thẩm quyền của UBND huyện; theo dõi biến động về đất đai; lập, quản lý, cập nhật và chỉnh lý hồ sơ địa chính, xây dựng hệ thống thông tin đất đai của huyện; thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư; tham mưu trưng dụng đất, gia hạn trương dụng đất; quản lý môi trường, tài nguyên nước, khoáng sản và biến đổi khí hậu.

- Phó Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Trồng trọt, lâm nghiệp, thủy lợi, chăn nuôi thú y, an toàn thực phẩm; chất lượng nông lâm thủy sản; quản lý các Hợp tác xã nông, lâm nghiệp; phòng chống dịch gia súc gia cầm, phòng chống hạn, phòng chống thiên tai; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Xây dựng; quản lý chất lượng các công trình xây dựng; cấp giấy phép xây dựng; nhà ở và công sở; vật liệu xây dựng; thẩm định các công trình giao thông; thương mại và dịch vụ; khoa học - công nghệ; vệ sinh môi trường đô thị, rác thải; các công việc liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng. Phụ trách Tổ công ích.

- Phó Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Thực hiện chính sách Người có công, bảo trợ xã hội; Bảo vệ và chăm sóc trẻ em, bảo trợ xã hội; bình đẳng giới và giảm nghèo bền vững; phòng, chống tệ nạn xã hội; quản lý lao động, việc làm và dạy nghề; tiền lương và bảo hiểm; thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Văn hóa và Thông tin: Tham mưu Trưởng phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực; Văn hóa thông tin cơ sở; thư viện; quản lý di sản, bảo tồn, bảo tàng; nghệ thuật, văn nghệ quần chúng; tuyên truyền và quảng cáo; quản lý về công tác gia đình, thể dục, thể thao, du lịch; tuyên truyền, phổ biến, theo dõi thi hành pháp luật về lĩnh vực của ngành; thực hiện các chương trình phối hợp liên tịch với các cơ quan, đơn vị, hội đoàn thể thuộc các lĩnh vực được phân công phụ trách hoặc bản thân là thành viên; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo: Tham mưu Trưởng Phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Cải cách hành chính, công tác tổ chức bộ máy các trường mầm non, tiểu học và trung học cơ sở; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ huyện đến cơ sở theo quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND huyện; công tác thi đua, khen thưởng; thực hiện một số nhiệm vụ do Trưởng Phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Y tế: Tham mưu Trưởng Phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực: Công tác thanh tra, kiểm tra thuộc chuyên ngành lĩnh vực y, dược; quản lý y tế cơ sở, nghiệp vụ y và y tế dự phòng, dược phẩm, mỹ phẩm; dân số, kế hoạch hóa gia đình; bảo hiểm y tế; Phụ trách kiêm nhiệm công tác thuộc lĩnh vực vệ sinh an toàn thực phẩm; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

- Phó Trưởng phòng Dân tộc: Tham mưu Trưởng Phòng chỉ đạo, điều hành, thực hiện xây dựng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về thực hiện chính sách dân tộc trên địa bàn huyện; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Trưởng phòng ủy quyền.

1.11. Vị trí Chánh Văn phòng: 01 vị trí.

Là người đứng đầu Văn phòng huyện, chịu trách nhiệm chung về lãnh đạo, tổ chức điều hành mọi hoạt động của Văn phòng theo chức năng nhiệm vụ đã được quy định; chủ các tài khoản của đơn vị; kiêm nhiệm Trưởng bộ phận một cửa, một cửa liên thông, Phó Ban biên tập Trang thông tin điện tử của UBND huyện Minh Long. Trực tiếp xử lý và tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện về quy hoạch, kế hoạch, phát triển kinh tế - xã hội của huyện; kế hoạch, chủ trương và quyết định đầu tư phát triển; điều hành ngân sách; tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, cải cách thủ tục hành chính, thanh tra, tư pháp, nội chính, an toàn giao thông; phát triển đô thị, xúc tiến đầu tư, tài chính, ngân hàng; tôn giáo, ngoại vụ, quốc phòng, an ninh; bảo vệ bí mật nhà nước; chỉ đạo xây dựng chương trình công tác tuần.

1.12. Vị trí Phó Chánh Văn phòng: 01 vị trí.

Phụ trách lĩnh vực HĐND và UBND, tham mưu giúp Chánh Văn phòng thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công của Chánh Văn phòng, gồm: Trưởng ban tiếp công dân huyện, phụ trách nghiên cứu tổng hợp và xử lý công việc của Chánh Văn phòng khi Chánh Văn phòng đi vắng. Trực tiếp xử lý văn bản và giúp Chánh Văn phòng tham mưu cho Phó Chủ tịch UBND huyện: theo dõi, tổng hợp, báo cáo về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng-an ninh trên địa bàn huyện; lĩnh vực Công nghiệp, xây dựng, giao thông, thương mại, quản lý thị trường, dịch vụ, du lịch; nông nghiệp và phát triển nông thôn; làng nghề, kinh tế tập thể; tài nguyên, môi trường và khoáng sản; công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và tái định cư; khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư; thống kê, thuế, khoa học công nghệ; dịch vụ nông nghiệp; phòng cháy, chữa cháy; chương trình nông thôn mới; thủy lợi, nước sạch, vệ sinh môi trường, phòng chống thiên tai và một số nhiệm vụ khác.

2. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 56 vị trí.

2.1. Vị trí Quản lý tổ chức - biên chế và hội: 01 vị trí

- Trực tiếp xây dựng, tham mưu việc thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể các cơ quan chuyên môn. Thẩm định nội dung dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp; đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập; việc thành lập, kiện toàn, sáp nhập, giải thể các tổ chức phối hợp liên ngành.

- Trực tiếp xây dựng, tham mưu về kế hoạch biên chế công chức, kế hoạch số lượng người làm việc hàng năm của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp; tham mưu giao biên chế công chức, viên chức; theo dõi, thẩm định, tổng hợp xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức; quản lý vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Theo dõi, quản lý việc thành lập tổ chức, nhân sự của Hội và tổ chức phi chính phủ, báo cáo công tác quản lý Hội và tổ chức phi chính phủ theo quy định.

2.2. Vị trí Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: 01 vị trí.

Tham mưu lãnh đạo phòng, trình UBND huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền lương, chế độ đãi ngộ và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức; quản lý hồ sơ, thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức.

2.3. Vị trí Quản lý chính quyền địa phương và công tác thanh niên: 01 vị trí

- Tham mưu, giúp UBND huyện xây dựng đề án thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính hên địa bàn huyện để UBND huyện trình HĐND cùng cấp thông qua trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đo địa giới hành chính của huyện.

- Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức xã và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách ở xã và ở thôn theo quy định.

- Tham mưu cho lãnh đạo phòng trình Ủy ban nhân dân huyện trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể, sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp báo cáo hoạt động của thôn trên địa bàn huyện theo quy định; bồi dưỡng công tác cho Trưởng thôn.

- Thực hiện chính sách cho cựu thanh niên xung phong; theo dõi về tình hình biến động về thanh niên; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về thanh niên và công tác thanh niên.

2.4. Vị trí Quản lý tôn giáo: 01 vị trí

- Tham mưu, giúp UBND huyện chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về tôn giáo và công tác tôn giáo trên địa bàn.

- Phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp để thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn theo quy định của pháp luật.

2.5. Vị trí Quản lý văn thư - lưu trữ: 01 vị trí

Hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ về thu thập, bảo vệ, bảo quản và tổ chức sử dụng tài liệu lưu trữ; thực hiện các quy định của pháp luật về công tác văn thư, lưu trữ đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện. Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ của cơ quan.

2.6. Vị trí Quản lý thi đua - khen thưởng: 01 vị trí.

- Tham mưu lãnh đạo phòng đề xuất UBND huyện tổ chức các phong trào thi đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước trên địa bàn huyện; làm nhiệm vụ ủy viên kiêm thư ký của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của huyện.

- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện; xây dựng, quản lý Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật.

2.7. Vị trí Cải cách hành chính: 01 vị trí.

- Tham mưu lãnh đạo phòng giúp UBND huyện tổ chức triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên môn cùng cấp và Ủy ban nhân dân các xã thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức;

- Tham mưu lãnh đạo phòng giúp UBND huyện về chủ trương, biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn huyện. Tổng hợp công tác cải cách hành chính ở địa phương báo cáo UBND huyện, UBND tỉnh đúng quy định.

2.8. Vị trí Trợ giúp pháp lý và hoà giải ở cơ sở: 01 vị trí

- Hướng dẫn việc thành lập các tổ hòa giải ở cơ sở, quy trình hoạt động và các chế độ hỗ trợ cho hoạt động hòa giải ở cơ sở, nắm danh sách các tổ hòa giải viên ở cơ sở; tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ hòa giải ở cơ sở. Theo dõi về tổ chức và hoạt động hòa giải ở cơ sở.

- Thống kê, báo cáo công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn huyện; thực hiện công tác trợ giúp pháp lý trên địa bàn.

2.9. Vị trí Hành chính tư pháp: 01 vị trí

Kiểm tra, hướng dẫn, thực hiện đăng ký hộ tịch; cập nhật, khai thác cơ sở dữ liệu hộ tịch; quản lý, lưu trữ, sử dụng Sổ hộ tịch; về nuôi con nuôi; chứng thực bản sao từ bản chính, chứng thực chữ ký, chứng thực hợp đồng, giao dịch theo quy định; thực hiện các công tác khác; hướng dẫn công tác chuyên môn cho cấp xã theo quy định của pháp luật; thực hiện thông tin, thống kê, báo cáo theo quy định.

2.10. Vị trí Kiểm soát văn bản: 01 vị trí

- Phối hợp xây dựng nghị quyết, quyết định thuộc thẩm quyền ban hành của Ủy ban nhân dân, Hội đồng nhân dân huyện do các cơ quan chuyên môn khác thuộc Ủy ban nhân dân huyện chủ trì xây dựng; Thẩm định dự thảo nghị quyết của Hội đồng nhân dân, dự thảo quyết định của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định pháp luật; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản; tiếp cận pháp luật.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch công tác năm, báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

2.11. Vị trí Phổ biến giáo dục pháp luật và theo dõi thi hành pháp luật: 01 vị trí

Tham mưu xây dựng các kế hoạch, tổ chức các hội nghị phối hợp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, các hội thi tìm hiểu pháp luật; biên soạn tài liệu tuyên truyền; theo dõi hoạt động báo cáo viên pháp luật huyện, tuyên truyền viên pháp luật các xã; xây dựng, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp đề xuất xử lý kết quả theo dõi tình hình thi hành pháp luật; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, báo cáo; đề xuất kiến nghị, hướng dẫn nghiệp vụ trong việc thực hiện pháp luật về xử lý vi phạm hành chính; thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về công tác thi hành án dân sự và quy chế phối hợp công tác giữa co quan tư pháp và cơ quan thi hành án dân sự địa phương do Bộ Tư pháp ban hành.

2.12. Vị tri Quản lý tài chính - ngân sách: 01 vị trí

Tham mưu cho lãnh đạo phòng trình Ủy ban nhân dân huyện

- Các quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm về lĩnh vực tài chính; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực tài chính thuộc trách nhiệm quản lý của phòng.

- Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, các quy hoạch, kế hoạch, chương trình đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và tham mưu, giúp UBND huyện theo dõi thi hành pháp luật trong lĩnh vực tài chính, đầu tư trên địa bàn.

- Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị dự toán thuộc huyện, Ủy ban nhân dân xã, xây dựng dự toán ngân sách hàng năm; xây dựng tổng hợp trình Ủy ban nhân dân huyện dự toán ngân sách huyện theo hướng dẫn của Sở Tài chính.

- Tổng hợp, lập dự toán thu ngân sách nhà nước đối với những khoản thu được phân cấp quản lý, dự toán chi ngân sách cấp huyện và tổng hợp dự toán ngân sách cấp xã, xây dựng phương án phân bổ ngân sách huyện trình Ủy ban nhân dân huyện; lập dự toán ngân sách điều chỉnh trong trường hợp cần thiết để trình Ủy ban nhân dân huyện; tổ chức thực hiện dự toán ngân sách đã được quyết định.

- Hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý tài chính, ngân sách, giá, thực hiện chế độ kế toán của chính quyền cấp xã, tài chính hợp tác xã, tài chính kinh tế tập thể và các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp của nhà nước thuộc cấp huyện.

- Phối hợp với cơ quan có liên quan trong việc quản lý công tác thu ngân sách nhà nước trên địa bàn theo quy định của pháp luật.

- Thẩm tra quyết toán các dự án đầu tư do huyện quản lý; thẩm định quyết toán thu, chi ngân sách xã; lập quyết toán thu, chi ngân sách huyện; tổng hợp, lập báo cáo quyết toán thu ngân sách nhà nước trên địa bàn huyện và quyết toán thu, chi ngân sách cấp huyện (bao gồm quyết toán thu, chi ngân sách huyện và quyết toán thu, chi ngân sách cấp xã) báo cáo Ủy ban nhân dân huyện để trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê chuẩn.

- Quản lý tài sản nhà nước tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện quản lý theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính. Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân huyện quyết định theo thẩm quyền việc mua sắm, thuê, thu hồi, điều chuyển, thanh lý, bán, tiêu hủy tài sản nhà nước.

- Quản lý nguồn kinh phí được ủy quyền của cấp trên; quản lý các dịch vụ tài chính theo quy định của pháp luật. Quản lý giá theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; kiểm tra việc chấp hành niêm yết giá và bán theo giá niêm yết của các tổ chức, cá nhân kinh doanh hoạt động trên địa bàn; tổ chức thực hiện đăng ký giá, kê khai giá theo phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật; chủ trì thực hiện thẩm định giá đối với tài sản nhà nước tại địa phương theo phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.

2.13. Vị trí Quản lý kế hoạch và đầu tư: 01 vị trí

Tham mưu cho lãnh đạo phòng trình Ủy ban nhân dân huyện

- Các quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm và hàng năm của huyện; đề án, chương trình phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính trong lĩnh vực kế hoạch và đầu tư trên địa bàn huyện, phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch ngành cấp tỉnh đã được phê duyệt;

- Các quyết định, chỉ thị, văn bản hướng dẫn thực hiện cơ chế, chính sách, pháp luật và các quy định của Ủy ban nhân dân huyện, Sở Kế hoạch và Đầu tư về công tác kế hoạch và đầu tư trên địa bàn.

- Tham mưu các chương trình, danh mục, dự án đầu tư trên địa bàn; thẩm định và chịu trách nhiệm về dự án, kế hoạch đầu tư trên địa bàn thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện; thẩm định và chịu trách nhiệm về nội dung các văn bản trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện về kế hoạch lựa chọn nhà thầu đối với các dự án do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định đầu tư; thẩm định hồ sơ mời quan tâm, hồ sơ mời sơ tuyển, hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, kết quả đánh giá hồ sơ quan tâm, kết quả đánh giá hồ sơ dự sơ tuyển, kết quả lựa chọn nhà thầu đối với các gói thầu thuộc dự án do Ủy ban nhân dân huyện là chủ đầu tư;

- Cung cấp thông tin, xúc tiến đầu tư, phối hợp với các phòng chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan tổ chức vận động các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư vào địa bàn huyện; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức làm công tác kế hoạch và đầu tư cấp xã.

- Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách, các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, đề án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực kế hoạch và đầu tư trên địa bàn.

2.14. Vị trí Quản lý kinh tế tập thể và tư nhân: 01 vị trí

- Cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cho các tổ chức kinh tế tập thể, hộ kinh doanh cá thể và đăng ký hợp tác xã, kinh tế tư nhân trên địa bàn theo quy định của pháp luật;

- Tổng hợp theo dõi, đánh giá tình hình thực hiện các chương trình, kế hoạch, cơ chế, chính sách phát triển kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân và hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác xã, các tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, trên địa bàn huyện;

- Trực tiếp kiểm tra hộ kinh doanh theo nội dung trong hồ sơ đăng ký trên phạm vi địa bàn; phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền kiểm tra doanh nghiệp; xác minh nội dung đăng ký doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp trên phạm vi địa bàn theo yêu cầu của Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh;

- Định kỳ lập báo cáo theo hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư gửi các Sở, ngành có liên quan và Sở Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Kế hoạch và Đầu tư.

2.15. Vị trí Quản lý đất đai: 01 vị trí

Tham mưu lập quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, điều chỉnh quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp huyện và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt; Thẩm định hồ sơ chuyển mục đích sử dụng đất, chuyển quyền sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất; Theo dõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực đất đai; Hướng dẫn, kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực đất đai đối với công chức chuyên môn về đất đai thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

2.16. Vị trí Quản lý tài nguyên nước, khoáng sản: 01 vị trí

Tham mưu việc cho thuê đất cho hoạt động khoáng sản, sử dụng hạ tầng kỹ thuật và các vấn đề khác có liên quan cho tổ chức, cá nhân được phép hoạt động khoáng sản tại địa phương theo quy định của pháp luật; Thực hiện các biện pháp bảo vệ khoáng sản chưa khai thác, tài nguyên thiên nhiên khác theo quy định của pháp luật; Hướng dẫn, tham mưu kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực khoáng sản đối với công chức chuyên môn về khoáng sản thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã; Thẩm định hồ sơ về giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất; Tham gia xác định giá đất, mức thu tiền sử dụng đất, tiền thuê đất của địa phương; tổ chức thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ và tái định cư theo quy định của pháp luật.

2.17. Vị trí Quản lý môi trường: 01 vị trí

Tham mưu tổ chức đăng ký, xác nhận và kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch bảo vệ môi trường, Đề án bảo vệ môi trường đơn giản và các kế hoạch phòng ngừa, ứng phó và khắc phục sự cố môi trường trên địa bàn; thu thập, quản lý lưu trữ dữ liệu về tài nguyên nước, môi trường và đa dạng sinh học trên địa bàn; Tham mưu việc tổ chức ứng phó, khắc phục sự cố ô nhiễm nguồn nước; theo dõi, phát hiện và tham gia giải quyết sự cố ô nhiễm nguồn nước theo thẩm quyền; Theo dõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực môi trường; Hướng dẫn, tham mưu kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực môi trường, tài nguyên nước đối với công chức chuyên môn về môi trường thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.

2.18. Vị trí Quản lý về trồng trọt (bảo vệ thực vật): 01 vị trí

Tham mưu lãnh đạo phòng giúp Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo sản xuất nông nghiệp, thu hoạch, bảo quản, chế biến sản phẩm nông nghiệp; thực hiện cơ cấu giống, thời vụ, kỹ thuật canh tác, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi trên địa bàn huyện. Tham mưu xây dựng văn bản hướng dẫn, triển khai cho các cơ quan, đơn vị và UBND các xã về công tác bảo vệ thực vật.

2.19. Vị trí Quản lý về chăn nuôi: 01 vị trí

Tổ chức thực hiện quản lý công tác giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi, thuốc thú y và các vật tư khác phục vụ sản xuất ngành chăn nuôi trên địa bàn huyện theo quy định. Thực hiện nhiệm vụ quản lý về giết mổ động vật theo quy định của pháp luật và hướng dẫn xây dựng kế hoạch phát triển chăn nuôi nông hộ (gia trại, trang trại). Tổ chức triển khai thực hiện công tác phòng chống dịch trên đàn gia súc, gia cầm, tiêm vacxin phòng chống dịch trên gia súc, gia cầm.

2.20. Vị trí Quản lý về thủy lợi (đê, điều, phòng chống lụt bão): 01 vị trí

- Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Ủy ban nhân dân huyện về phân cấp quản lý các hồ chứa nước thủy lợi, công trình thủy lợi và chương trình mục tiêu cấp, thoát nước nông thôn trên địa bàn huyện; hướng dẫn, kiểm tra về việc xây dựng, khai thác, sử dụng và bảo vệ các hồ chứa nước thủy lợi; các công trình thủy lợi trên địa bàn huyện; tổ chức thực hiện chương trình, mục tiêu cấp, thoát nước nông thôn đã được phê duyệt. Hướng dẫn, kiểm tra và chịu trách nhiệm về xây dựng, khai thác, bảo vệ công trình phòng, chống thiên tai; xây dựng phương án, kế hoạch, biện pháp và tổ chức thực hiện việc phòng, chống thiên tai trên địa bàn huyện theo quy định của pháp luật.

- Thẩm định, thẩm tra các dự án tu bổ, nâng cấp và sửa chữa thường xuyên các công trình thủy lợi theo phân công của cấp có thẩm quyền.

- Thực hiện nhiệm vụ Thường trực của Ban Chỉ huy phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, tham mưu UBND huyện biện pháp huy động nguồn lực, vật tư, phương tiện để phòng, chống, khắc phục hậu quả do bão, lũ, hạn hán, úng, ngập, sạt lở, thiên tai khác; xử lý sự cố công trình thủy lợi.

- Tổ chức theo dõi, cập nhật về tình hình mưa, bão, lũ, tố, lốc, động đất; phối hợp với các ngành, các tổ chức, các địa phương kịp thời đề xuất với Ban chỉ huy phương án xử lý sự cố các công trình thủy lợi, đê điều, các biện pháp di dân, bảo đảm sản xuất và đời sống của nhân dân, khắc phục hậu quả do thiên tai gây ra thuộc phạm vi quản lý.

2.21. Vị trí Quản lý về an toàn nông sản, lâm sản, thủy sản: 01 vị trí

- Hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện quy hoạch, kế hoạch cơ chế, chính sách lĩnh vực phát triển lĩnh vực chế biến, bảo quản nông lâm, thủy sản gắn với vùng nguyên liệu, sản xuất và thị trường.

- Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, định mức kinh tế - kỹ thuật đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc phê duyệt;

- Hướng dẫn, kiểm tra và thực hiện chứng nhận chất lượng, an toàn thực phẩm đối với sản phẩm nông, lâm, thủy sản trên địa bàn theo quy định.

- Thống kê, đánh giá, phân loại về điều kiện đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm của cơ sở sản xuất, kinh doanh vật tư nông nghiệp và sản phẩm nông, lâm, thủy sản.

- Thực hiện các chương trình giám sát an toàn thực phẩm, đánh giá nguy cơ và truy xuất nguyên nhân gây mất an toàn thực phẩm trên địa bàn theo quy định.

2.22. Vị trí Quản lý về lâm nghiệp: 01 vị trí

- Hướng dẫn việc lập và chịu trách nhiệm thẩm định quy hoạch, kế hoạch bảo vệ và phát triển rừng của Ủy ban nhân dân huyện. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về giống cây lâm nghiệp; tổ chức việc công nhận cây mẹ, cây đầu dòng và rừng giống trên địa bàn huyện; xây dựng phương án, biện pháp, chỉ đạo, kiểm tra về sản xuất giống cây trồng lâm nghiệp và sử dụng vật tư lâm nghiệp; trồng rừng; chế biến và bảo quản, sản phẩm lâm nghiệp; phòng chống dịch bệnh gây hại rừng; phòng cháy chữa cháy rừng.

- Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo và kiểm tra việc trồng rừng, bảo vệ rừng đầu nguồn; phát triển cây lâm nghiệp phân tán theo quy định.

2.23. Vị trí Theo dõi xây dựng nông thôn mới: 01 vị trí

- Thực hiện nhiệm vụ là cơ quan Thường trực Ban chỉ đạo chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Ban chỉ đạo huyện; xây dựng kế hoạch thực hiện Chương trình; kế hoạch phối hợp chỉ đạo, kiểm tra, giám sát và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện Chương trình.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch vốn, phân bổ và giám sát tình hình thực hiện vốn ngân sách và các nguồn vốn huy động khác để xây dựng nông thôn mới trên địa bàn; tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Chương trình trên địa bàn huyện, đề xuất giải pháp nhằm tháo gỡ những vấn đề mới phát sinh, khó khăn để thực hiện có hiệu quả Chương trình; tổ chức thông tin, tuyên truyền, đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng công tác xây dựng nông thôn mới cho đội ngũ cán bộ các cấp.

2.24. Vị trí Quản lý về khoa học công nghệ: 01 vị trí

- Tham mưu tổ chức thực hiện các lĩnh vực: khoa học và công nghệ; dịch vụ thuộc các lĩnh vực của Phòng phụ trách (công nghiệp, xây dựng).

- Tham mưu đánh giá các nhiệm vụ Khoa học và công nghệ (Đề tài, dự án khoa học - công nghệ cấp cơ sở) đăng ký hằng năm; tham mưu đề xuất đặt hàng nhiệm vụ Khoa học và CN hằng năm, giai đoạn; chuẩn bị nội dung và phục vụ các cuộc họp của Hội đồng Khoa học - Công nghệ huyện;

- Tham mưu công tác quản lý đo lường chất lượng trên địa bàn huyện. Làm nhiệm vụ thư ký của Hội đồng Khoa học - Công nghệ huyện.

- Tham mưu quản lý, theo dõi, đề xuất đánh giá nội bộ và làm thành viên Tổ thư ký ISO 9001:2015 của HTQLCL thuộc UBND huyện. Theo dõi công tác ISO 9001:2015 của cơ quan.

- Tham mưu theo dõi thực hiện kế hoạch cải cách hành chính, giải quyết thủ tục hành chính; xây dựng kế hoạch trung hạn lĩnh vực được phân công. Tổng hợp, báo cáo các lĩnh vực phụ trách theo quy định.

- Thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, thẩm định và tham mưu cấp các loại giấy phép thuộc lĩnh vực kinh doanh khí (cấp giấy phép, gia hạn, sửa đổi, thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng theo phân cấp).

2.25. Vị trí Quản lý giao thông vận tải: 01 vị trí.

- Quản lý hồ sơ hoàn công các công trình xây dựng hoàn thành; báo cáo tình hình trật tự ATGT 6 tháng, 9 tháng, cả năm.

- Tổ chức thẩm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công và dự toán các công trình thuộc dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông, hạ tầng kỹ thuật đô thị và các dự án đầu tư xây dựng công trình khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao. Kiểm tra và cấp phép thi công công trình giao thông trên hành lang đường bộ trên các tuyến đường huyện

- Quản lý hành lang các tuyến đường huyện; tham mưu lãnh đạo phòng trình UBND huyện đề án phát triển giao thông nông thôn giai đoạn 5 năm, 10 năm; quản lý chất lượng xây dựng trên địa bàn huyện và làm cán bộ kỹ thuật xây dựng công trình do phòng Kinh tế và Hạ tầng làm Chủ đầu tư.

2.26. Vị trí Quản lý xây dựng: 01 vị trí.

- Trình Ủy ban nhân dân huyện quy hoạch phát triển, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng năm, các chương trình, dự án, công trình xây dựng quan trọng phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, quy hoạch vùng và quy hoạch phát triển ngành, chuyên ngành; phê duyệt các đề án phân loại và công nhận loại đô thị, các đồ án quy hoạch xây dựng khác theo quy định của pháp luật.

- Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện định hướng, kiểm tra Ủy ban nhân dân các xã trong việc tổ chức lập, thẩm định, phê duyệt và quản lý các đồ án quy hoạch xây dựng đô thị, điểm dân cư nông thôn trên địa xã theo phân cấp, bảo đảm phù hợp, thống nhất với quy hoạch xây dựng chung đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Cấp, thu hồi các loại chứng chỉ, giấy phép theo quy định của pháp luật về kiến trúc, quy hoạch; cấp, thu hồi giấy phép xây dựng công trình theo phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh, hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc cấp, thu hồi giấy phép xây dựng thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp xã.

- Hướng dẫn chủ đầu tư, chủ sở hữu hoặc chủ quản lý sử dụng về nghiệp vụ giải quyết sự cố đối với các công trình xây dựng trên địa bàn, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện, Sở Xây dựng kết quả giải quyết sự cố của chủ đầu tư, chủ sở hữu hoặc chủ quản lý sử dụng.

- Tổ chức thẩm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thẩm tra thiết kế bản vẽ thi công và dự toán các công trình thuộc dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, vật liệu xây dựng, hạ tầng kỹ thuật đô thị và các dự án đầu tư xây dựng công trình khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giao.

2.27. Vị trí Quản lý công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp: 01 vị trí

- Tổ chức hướng dẫn và triển khai thực hiện các chính sách phát triển công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp bao gồm các lĩnh vực như: cơ khí, điện lực, hoá chất, vật liệu nổ công nghiệp; công nghiệp khai thác mỏ, chế biến khoáng sản; công nghiệp tiêu dùng, công nghiệp thực phẩm; tiểu thủ công nghiệp; khuyến công; cụm công nghiệp - tiểu thủ công nghiệp.

- Tham gia, phối hợp với các ngành chức năng trong việc xây dựng quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội, phát triển ngành Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp; Dịch vụ - Thương mại của huyện;

- Tham gia, phối hợp với các ngành có chức năng để thẩm định hoặc trực tiếp thẩm định các dự án đầu tư có quy mô vừa và nhỏ của cơ sở sản xuất thuộc diện Hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh cá thể, hộ liên kết sản xuất đăng ký đầu tư vào cụm Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp hoặc ngoài cụm Công nghiệp - Tiểu thủ công nghiệp để tham mưu cho UBND huyện cấp chứng chỉ quy hoạch, giấy phép đầu tư: khi được UBND huyện giao nhiệm vụ và theo quy định của pháp luật;

2.28. Vị trí Quản lý thương mại: 01 vị trí

- Tham mưu triển khai thực hiện và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Đề án phát triển thương mại - DV, Đề án thị trường trong nước gắn với cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” theo từng năm, quản lý và phát triển hạ tầng thương mại trên địa bàn huyện.

- Tham mưu các nhiệm vụ về hoạt động xúc tiến thương mại, xúc tiến đầu tư đối với các dự án đầu tư xây dựng cửa hàng xăng dầu, chợ, siêu thị và các dự án thương mại khác trên địa bàn huyện.

- Tổ chức hướng dẫn và triển khai thực hiện các chính sách phát triển mạng lưới kết cấu hạ tầng thương mại bán buôn, bán lẻ, bao gồm: các loại hình chợ, các trung tâm thương mại, hệ thống cửa hàng, hợp tác xã thương mại dịch vụ thương mại; hệ thống địa lý thương mại, nhượng quyền thương mại và các loại hình kết cấu hạ tầng thương mại khác.

- Giúp UBND huyện theo dõi công tác quản lý thị trường trên địa bàn huyện; chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan đấu tranh chống buôn lậu, hàng cấm, chống sản xuất, buôn bán hàng giả; thẩm định, đăng ký các loại giấy phép thuộc phạm vi thuộc thẩm quyền của phòng.

2.29. Vị trí Quản lý quy hoạch - kiến trúc: 01 vị trí

- Thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách, các quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

- Tổ chức lập, thẩm định trình Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt, hoặc tổ chức lập để UBND cấp huyện trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt các đồ án quy hoạch xây dựng trên địa bàn huyện theo quy định của pháp luật;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc xây dựng các công trình theo quy chế quản lý kiến trúc đô thị và quy hoạch xây dựng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tổ chức công bố, công khai các quy chế quản lý kiến trúc đô thị, quy hoạch xây dựng; cung cấp thông tin về kiến trúc, quy hoạch xây dựng; quản lý các mốc giới, chỉ giới xây dựng, cốt xây dựng trên địa bàn huyện theo phân cấp;

- Theo dõi, tổng hợp, báo cáo định kỳ 06 tháng, 01 năm và đột xuất về tình hình quy hoạch - kiến trúc với Ủy ban nhân dân huyện, Sở xây dựng, Sở Kế hoạch và Đầu tư và các cơ quan có thẩm quyền khác theo quy định của pháp luật.

2.30. Vị trí Quản lý hạ tầng - phát triển đô thị: 01 vị trí

- Tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện lập chương trình phát triển đô thị, phối hợp trong quá trình lập, thẩm định chương trình phát triển đô thị; tham gia lập đề án công nhận Thị trấn Minh Long.

- Tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện thực hiện việc cấp phép chặt hạ, dịch chuyển cây xanh đô thị theo phân cấp;

- Tổ chức lập, thẩm định quy chế quản lý kiến trúc đô thị để UBND huyện trình UBND tỉnh phê duyệt hoặc Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt theo phân cấp;

- Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện việc xây dựng mới, cải tạo, sửa chữa, duy tu, bảo trì, quản lý, khai thác, sử dụng các công trình hạ tầng kỹ thuật trên địa bàn huyện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân huyện;

- Theo dõi, tổng hợp, báo cáo định kỳ 06 tháng, 01 năm và đột xuất về tình hình quản lý hạ tầng - đô thị với Ủy ban nhân dân huyện, Sở xây dựng và các cơ quan có thẩm quyền khác theo quy định.

2.31. Vị trí Bảo vệ và chăm sóc trẻ em: 01 vị trí

Tham mưu Trưởng phòng thực hiện việc triển khai các chương trình, Đề án, dự án và công tác chăm sóc, bảo vệ, giáo dục trẻ em; kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách pháp luật đối với trẻ em trên địa bàn huyện; lập thủ tục cấp, đổi thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi.

2.32. Vị trí Theo dõi bình đẳng giới và giảm nghèo bền vững: 01 vị trí

- Tham mưu tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về giới và chính sách, pháp luật về bình đẳng giới cho nhân dân địa phương; triển khai thực hiện các chính sách, chương trình, kế hoạch về giới và bình đẳng giới trên địa bàn huyện tham mưu các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của huyện.

- Tổ chức thực hiện các chương trình, dự án liên quan đến công tác giảm nghèo, theo dõi, quản lý hộ nghèo, cận nghèo; giải quyết các chế độ theo quy định của nhà nước.

2.33. Vị trí Phòng, chống tệ nạn xã hội và bảo trợ xã hội: 01 vị trí

Thực hiện quản lý nhà nước về công tác phòng, chống tệ nạn xã hội; xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai các Chương trình phòng chống tệ nạn xã hội trên địa bàn huyện.

- Theo dõi công tác tiếp nhận, thẩm định hồ sơ bảo trợ xã hội; dự thảo quyết định đối với hồ sơ đủ điều kiện trình lãnh đạo phòng xem xét; quản lý hồ sơ bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật; theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chính sách bảo trợ xã hội ở các xã, thị trấn.

- Đối chiếu, rà soát và đề nghị cấp thẻ bảo hiểm y tế cho các nhóm đối tượng bảo trợ xã hội; rà soát, lập danh sách báo tăng, giảm, điều chỉnh cho nhóm đối tượng bảo trợ xã hội theo quy định.

2.34. Vị trí Quản lý về lao động, việc làm và dạy nghề: 01 vị trí

Thực hiện quản lý nhà nước về quản lý lao động, việc làm và dạy nghề; xây dựng các kế hoạch tổ chức triển khai các Chương trình giới thiệu việc làm trên địa bàn huyện. Theo dõi công tác dạy nghề, đào tạo nghề lao động nông thôn, các cơ sở dạy nghề, đào tạo nghề trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền, Kiểm tra giám sát công tác đào tạo nghề, dạy nghề trên địa bàn. Chương trình mục tiêu việc làm trên địa bàn huyện, công tác xuất khẩu lao động, triển khai điều tra cung cầu lao động.

2.35. Vị trí Thực hiện chính sách người có công: 01 vị trí

Giúp Trưởng phòng theo dõi, đối tượng hưởng chính sách; thẩm định hồ sơ người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị nhiễm Chất độc hóa học và con của họ bị nhiễm; bị địch bắt tù đày; chế độ ưu đãi giáo dục cho người có công cách mạng và con của họ; thẩm định hồ sơ đề nghị đính chính thông tin cho thân nhân liệt sĩ, người hưởng chính sách như thương binh; hồ sơ đề nghị tặng và truy tặng Danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”, hồ sơ đề nghị công nhận cấp Giấy chứng nhận người hưởng chính sách như thương binh.

2.36. Vị trí Tiền lương và bảo hiểm: 01 vị trí

Theo dõi công tác thực hiện pháp luật tiền lương và bảo hiểm cho người lao động, an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; xây dựng kế hoạch chi trả trợ cấp cho các đối tượng người có công với cách mạng, bảo trợ xã hội, các chế độ, chính sách khác và thực hiện việc quản lý và cấp phát, chi trả kịp thời cho các đối tượng theo đúng các điều khoản Nhà nước đã quy định. Theo dõi, mua và cấp, đối thẻ bảo hiểm y tế cho đối tượng đúng quy định của pháp luật

2.37. Vị trí Quản lý văn hóa thông tin cơ sở: 01 vị trí

Tham mưu giúp lãnh đạo UBND huyện xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức thực hiện văn hóa thông tin cơ sở. Xây dựng kế hoạch tuyên truyền hằng năm, các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị của đất nước, tỉnh, huyện; Hướng dẫn về việc tuyên truyền, quảng cáo trên địa bàn huyện; theo dõi, kiểm tra về nội dung, hình thức tuyên truyền trực quan.

2.38. Vị trí Quản lý văn hóa và gia đình: 01 vị trí

- Theo dõi, quản lý các di tích lịch sử - văn hóa, danh lam thắng cảnh, Nhà truyền thống huyện.

- Tham mưu UBND huyện xây dựng Kế hoạch, Đề án trùng tu, tôn tạo, xếp hạng các di tích lịch sử - văn hóa trên địa bàn huyện.

- Giúp Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” huyện tổng hợp hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác Phong trào.

2.39. Vị trí Quản lý thể dục, thể thao và du lịch: 01 vị trí

- Tham mưu giúp Trưởng phòng trong lĩnh vực thể dục thể thao; triển khai thực hiện và hướng dẫn cơ sở các văn bản chỉ đạo của cấp trên về lĩnh vực thể dục thể thao; tổ chức các giải cấp huyện và tham gia các giải thi đấu do cấp trên tổ chức; tham mưu thực hiện quản lý nhà nước đối với các hoạt động thể thao giải trí trong các điểm vui chơi, khu văn hóa thể thao trên địa bàn huyện; kiểm tra, hướng dẫn hoạt động thể dục thể thao ở cơ sở.

- Tham mưu xây dựng quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình phát triển du lịch trên địa bàn huyện; hướng dẫn thực hiện các biện pháp để bảo vệ, tôn tạo, khai thác, sử dụng hợp lý về tài nguyên du lịch, môi trường du lịch, khu du lịch, điểm du lịch khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn việc xây dựng quy chế quản lý các khu du lịch, điểm du lịch, tuyến du lịch.

2.40. Vị trí Quản lý thông tin - truyền thông: 01 vị trí

- Thẩm định hồ sơ đăng ký cấp các loại giấy phép thuộc các lĩnh vực về thông tin - truyền thông theo quy định của pháp luật; tham mưu lãnh đạo phòng trình UBND huyện kế hoạch dài hạn, 5 năm, hàng năm về ứng dụng công nghệ thông tin trên địa bàn huyện; các văn bản thuộc lĩnh vực thông tin và truyền thông; Xây dựng Kế hoạch kiểm tra, phối hợp kiểm tra các hoạt động văn hóa và dịch vụ kinh doanh văn hóa trên địa bàn.

- Tham mưu UBND huyện cấp Giấy phép xây dựng Trạm thu phát sóng thông tin di động (BTS); chứng nhận đủ điều kiện hoạt động điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng; Giấy phép kinh doanh karaoke trên địa bàn huyện; Theo dõi, kiểm tra thực tế việc đầu tư xây dựng trạm BTS, hoạt động truy nhập Internet, Trò chơi điện tử công cộng.

2.41. Vị trí Quản lý giáo dục trung học cơ sở: 01 vị trí

Tham mưu hướng dẫn, tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục THCS; Quản lý chương trình, nội dung, kế hoạch giảng dạy cấp THCS; Công tác phổ cập; Công tác xã hội hóa giáo dục; Bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên cấp học THCS; phụ trách việc cấp và quản lý các loại Văn bằng, chứng nhận trung học cơ sở theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo Xét duyệt thi đua khen thưởng cấp THCS. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

2.42. Vị trí Quản lý giáo dục tiểu học: 01 vị trí

Tham mưu giúp lãnh đạo phòng thực hiện công tác chuyên môn các môn học khoa học tự nhiên cấp tiểu học về thực hiện mục tiêu, nội dung, kế hoạch, phương pháp giáo dục theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; kế hoạch phổ cập giáo dục tiểu học, xóa mù chữ; công tác thi đua, xây dựng và nhân điển hình tiên tiến cấp tiểu học; công tác chỉ đạo xây dựng trường tiểu học đạt chuẩn quốc gia các giai đoạn; thực hiện các kỳ thi, hội thi của giáo viên, học sinh cấp tiểu học; phụ trách việc cấp và quản lý các loại văn bằng, chứng nhận tiểu học theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; công tác bồi dưỡng giáo viên; công tác thanh tra, kiểm định chất lượng giáo dục cấp tiểu học; theo dõi việc xây dựng trường tiểu học xanh sạch đẹp, trường học thân thiện; các hoạt động ngoài giờ lên lớp; công tác đội nhi đồng; công tác thiết bị, thư viện cấp tiểu học. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

2.43. Vị trí Quản lý giáo dục mầm non: 01 vị trí

Tham mưu giúp lãnh đạo phòng tổ chức thực hiện công tác chuyên môn bậc học mầm non về thực hiện nội dung, chương trình, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; tổ chức triển khai các chuyên đề, các hội thi giáo viên giỏi khối nhà trẻ và mẫu giáo; công tác phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em năm tuổi; theo dõi; quản lý các điểm giữ trẻ, các điểm lẻ và trường ngoài công lập trên địa bàn; công tác thi đua khen thưởng và nhân điển hình tiên tiến; công tác xây dựng trường mầm non chuẩn quốc gia; công tác thanh tra và kiểm định chất lượng giáo dục; theo dõi các dự án thuộc lĩnh vực giáo dục mầm non. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

2.44. Vị trí Quản lý kế hoạch và cơ sở vật chất giáo dục: 01 vị trí

Tham mưu xây dựng kế hoạch và cơ sở vật chất giáo dục đối với các đơn vị trường học thuộc huyện và tổ chức kiểm tra, thanh tra về tài chính, tài sản, cơ sở vật chất theo quy định của pháp luật; lập dự án xây dựng, xin chủ trương đầu tư, xây mới, sửa chữa,... cơ sở vật chất. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

2.45. Vị trí Theo dõi phổ cập, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp: 01 vị trí

Tham mưu lãnh đạo phòng xây dựng đề án, kế hoạch giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp; xây dựng chương trình, nội dung, kế hoạch về công tác phổ cập.

2.46. Vị trí Quản lý nghiệp vụ y: 01 vị trí.

Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo quản lý hoạt động của các cơ sở hành nghề y trên địa bàn huyện, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng. Thống kê, tổng hợp báo cáo về công tác chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.

2.47. Vị trí Quản lý dược, mỹ phẩm: 01 vị trí

Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo quản lý hoạt động của các cơ sở hành nghề dược, mỹ phẩm trên địa bàn huyện; triển khai các văn bản, chỉ đạo, thanh tra, kiểm tra các cơ sở hành nghề dược tư nhân trên địa bàn huyện, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng. Thống kê, tổng hợp báo cáo về công tác chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.

2.48. Vị trí Quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm: 01 vị trí

- Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo quản lý hoạt động an toàn vệ sinh thực phẩm trên địa bàn. Giúp Trưởng phòng xây dựng, trình UBND huyện ban hành và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch và văn bản quy phạm pháp luật về an toàn thực phẩm thuộc lĩnh vực được phân công quản lý;

- Theo dõi, giám sát và tổ chức quản lý an toàn thực phẩm tại các cơ sở trong suốt quá trình sản xuất, sơ chế, chế biến, bảo quản, vận chuyển, kinh doanh đối với thực phẩm trên địa bàn huyện.

- Kiểm tra tham mưu UBND huyện xử lý vi phạm pháp luật về an toàn thực phẩm trong quá trình sản xuất, kinh doanh, chế biến thực phẩm thuộc lĩnh vực được phân công quản lý.

2.49. Vị trí Quản lý y tế cơ sở và y tế dự phòng: 01 vị trí

Tham mưu, đề xuất quản lý các hoạt động y tế dự phòng, Trạm y tế xã; triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo điều hành đối với lĩnh vực y tế dự phòng; Trạm Y tế các xã và TTYTDP huyện về triển khai theo dõi, giám sát và xử lý dịch bệnh tại địa phương; thực hiện các quy định về chuyên môn về phòng, chống bệnh truyền nhiễm; HIV/AIDS; bệnh nghề nghiệp, bệnh không lây nhiễm...

2.50. Vị trí Quản lý dân số, kế hoạch hóa gia đình: 01 vị trí

Tham mưu quản lý nhà nước về dân số kế hoạch hóa gia đình, theo dõi các đề án thuộc chương trình dân số kế hoạch hóa gia đình theo quy định như: đề án tầm soát các dị dạng, bệnh tật bẩm sinh và kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh; dự án đảm bảo hậu cần và cung cấp dịch vụ kế hoạch hóa gia đình theo quy định.

2.51. Vị trí Quản lý bảo hiểm y tế: 01 vị trí

Tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện công tác quản lý nhà nước về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Theo dõi thực hiện chính sách bảo hiểm y tế toàn dân.

2.52. Vị trí Lễ tân đối ngoại: 01 vị trí

Thực hiện công tác tiếp đón các đoàn khách, trong nước ngoài nước đến làm việc với huyện.

2.53. Vị trí Thanh Tra: 01 vị trí

- Tham gia các Đoàn Thanh tra, các Đoàn, Tổ công tác xác minh nội dung khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh do Chủ tịch UBND huyện hoặc Chánh Thanh tra huyện thành lập. Xây dựng Kế hoạch thanh tra hàng năm; xây dựng các Quyết định thanh tra để triển khai thực hiện. Tham mưu xây dựng các báo cáo kết quả thực hiện công tác thanh tra. Tham mưu việc theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện của các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện các Kết luận sau thanh tra; tham mưu ban hành văn bản chỉ đạo xử lý sau thanh tra.

- Tham mưu trong việc phối hợp, tham gia ý kiến về lĩnh vực xử lý vi phạm hành chính (khi có yêu cầu); tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát của Đảng.

- Thực hiện công tác thủ quỹ; theo dõi tài khoản tạm giữ của Cơ quan.

- Phối hợp tham mưu xây dựng các báo cáo chuyên đề thanh tra, báo cáo tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo; thủ quỹ của Cơ quan.

- Tham mưu công tác phòng, chống tham nhũng; hướng dẫn UBND các xã, thị trấn, các phòng, ban chuyên môn thuộc huyện liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng; kê khai, công khai, minh bạch tài sản, thu nhập theo quy định.

- Tiếp nhận, phát hành văn bản lĩnh vực công tác thanh tra; phối hợp tham mưu các báo cáo tuần, tháng, quý, năm ở lĩnh vực công tác thanh tra.

- Theo dõi công tác thanh tra địa bàn các xã theo phân công.

2.54. Vị trí Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo dõi công tác phòng chống tham nhũng: 01 vị trí

Tham mưu công tác quản lý nhà nước về khiếu nại, tố cáo; trực tiếp tham mưu giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; hướng dẫn Ủy ban nhân dân xã và các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện thực hiện việc tiếp công dân, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện trong việc tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; kiến nghị các biện pháp tăng cường công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc phạm vi quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện; Xác minh, kết luận và kiến nghị việc giải quyết vụ việc khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện khi được giao; Xem xét, kết luận nội dung tố cáo mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện đã giải quyết nhưng có vi phạm pháp luật; trong trường hợp kết luận việc giải quyết có vi phạm pháp luật thì kiến nghị người đã giải quyết xem xét, giải quyết lại theo quy định.

2.55. Vị trí Tiếp công dân, tiếp nhận và xử lý đơn thư: 01 vị trí

Giúp lãnh đạo Văn phòng, Trưởng ban Tiếp công dân huyện tiếp nhận, phân loại, xử lý, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, giải quyết, tổng hợp các vụ khiếu nại, tố cáo, tranh chấp đất đai, đề nghị thu hồi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cấp trái pháp luật, kiến nghị, phản ánh. Nghiên cứu, theo dõi, tham mưu đề xuất cho lãnh đạo Ban Tiếp công dân, Văn phòng, lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện giải quyết các công việc liên quan trong công tác tiếp dân, tiếp nhận, phân loại, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo. Nghiên cứu, tổng hợp báo cáo tình hình khiếu nại, tố cáo theo quy định.

2.56. Vị trí Theo dõi về công tác dân tộc: 01 vị trí

- Trực tiếp theo dõi, tham mưu công tác chuyên môn về thực hiện chính sách dân tộc và công tác dân tộc, phối hợp với các thành viên trong đơn vị tham mưu xây dựng các kế hoạch, tổ chức triển khai đôn đốc kiểm tra giám sát các chương trình, dự án các chính sách dân tộc và công tác dân tộc hàng tháng, quý năm trên địa bàn huyện.

- Tham mưu tổ chức thực hiện các chính sách, chương trình, dự án, đề án, mô hình thí điểm đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, hỗ trợ ổn định cuộc sống đối với đồng bào dân tộc thiểu số do cơ quan quản lý nhà nước về công tác dân tộc chủ trì, quản lý, chỉ đạo; theo dõi, tổng hợp, sơ kết, tổng kết và đánh giá việc thực hiện các chương trình, dự án, chính sách dân tộc; tham mưu, đề xuất các chủ trương, biện pháp thích hợp để giải quyết các vấn đề xóa đói, giảm nghèo, định canh, định cư, di cư đối với đồng bào dân tộc thiểu số và các vấn đề dân tộc khác trên địa bàn huyện.

- Tham mưu xác định xã, thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số theo trình độ phát triển và các dân tộc còn gặp nhiều khó khăn, có khó khăn đặc thù trình cấp thẩm quyền phê duyệt; rà soát, kiểm tra, lập hồ sơ về việc công nhận, bổ sung hoặc đưa ra khỏi danh sách người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số đúng trình tự, thủ tục theo các quy định hiện hành, gửi cơ quan chuyên môn về công tác dân tộc cấp tỉnh để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định và tổ chức thực hiện chính sách đối với người có uy tín.

- Tổ chức thông tin, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về lĩnh vực công tác dân tộc, vận động đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện thực hiện chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước.

3. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 07 vị trí, gồm:

3.7. Vị trí Kế toán: 01 vị trí

- Phân công đảm nhiệm công tác kế toán nguồn ngân sách Trung ương, ngân sách Tỉnh, ngân sách Huyện: Thực hiện quản lý thu, chi đảm bảo nguyên tắc, trung thực, chính xác, đầy đủ, kịp thời đúng chế độ tài chính kế toán theo quy định hiện hành đối với nguồn kinh phí thuộc ngân sách Tỉnh, ngân sách Huyện; chi thực hiện các Chương trình mục tiêu và các khoản chi khác.

- Phối hợp với bộ phận chính sách xã hội và Bưu điện huyện thực hiện việc chi trả trợ cấp thường xuyên cho đối tượng Bảo trợ xã hội ở các xã, thị trấn.

- Tham mưu cho chủ tài khoản các chế độ quy định về quản lý tài chính thực hiện công khai tài chính theo định kỳ 6 tháng, 9 tháng và cả năm đúng quy định, lập dự toán thu, chi rõ ràng, cụ thể theo từng quý, từng hạng mục ngân sách, phương án khoán chi hành chính, quy chế chi tiêu nội bộ; tham mưu lập dự toán thu, chi đề nghị phân bổ dự toán ngân sách, bổ sung ngân sách đảm bảo đáp ứng nhu cầu chi phục vụ hoạt động của cơ quan.

- Đảm bảo chi đúng, chi đủ và kịp thời các chế độ, chính sách hiện hành đối với công chức và người lao động trong cơ quan.

- Thực hiện báo cáo quyết toán kinh phí đúng chế độ, tiến độ thời gian quy định, đối chiếu quỹ và báo cáo thu, chi cho chủ tài khoản vào ngày cuối tháng để theo dõi, chỉ đạo điều hành. Theo dõi, quản lý tăng, giảm tài sản, máy móc, thiết bị chặt chẽ, rõ ràng; quản lý sổ sách, chứng từ kế toán đúng quy định.

- Chịu trách nhiệm trước pháp luật, lãnh đạo cơ quan về nghiệp vụ quản lý thu, chi theo chế độ kế toán thống kê hiện hành.

- Tham mưu cho chủ tài khoản đảm bảo kinh phí phục vụ hoạt động của Huyện ủy, HĐND, UBND huyện; quản lý và sử dụng có hiệu quả toàn bộ tài sản của cơ quan. Thực hiện theo đúng hướng dẫn của ngành tài chính về sổ sách kế toán.

3.2. Vị trí Hành chính tổng hợp: 01 vị trí.

Giúp Chánh Văn phòng tham mưu cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND huyện về lĩnh vực kinh tế, tài nguyên, môi trường, công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và tái định cư; đầu tư và ngân sách; giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao - du lịch; thông tin - truyền thông, phát thanh truyền hình, bảo hiểm xã hội, ngân hàng chính sách xã hội, dân số, gia đình, trẻ em, dân tộc và các lĩnh vực xã hội khác; quan hệ công tác với UBMTTQVN và các hội, đoàn thể, các tổ chức xã hội, nghề nghiệp; lao động - thương binh và xã hội; công tác nội chính, đối ngoại, phòng, chống tham nhũng; tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, cải cách hành chính, thanh tra, tư pháp, nội chính, an toàn giao thông, phòng cháy chữa cháy; tôn giáo, ngoại vụ, quốc phòng, an ninh.

3.3. Vị trí Hành chính một cửa: 01 vị trí.

Tiếp nhận hồ sơ giải quyết đã hoàn thành và trả cho người dân, tổ chức; hướng dẫn người dân và tổ chức giao dịch tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện. Nghiên cứu, theo dõi, xử lý văn bản, tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo Văn phòng, lãnh đạo UBND huyện triển khai thực hiện các quy định về tổ chức, hoạt động và các biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ hành chính công tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện, trực tiếp tham mưu các báo cáo liên quan đến Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả huyện.

3.4. Vị trí Chuyên trách giúp HĐND: 01 vị trí

Giúp lãnh đạo Văn phòng theo dõi, tham mưu, Tổng hợp xây dựng chương trình công tác của HĐND huyện, tiếp xúc cử tri, các hội nghị, cuộc họp, kỳ họp Hội đồng nhân dân huyện; theo dõi, tổng hợp kết quả giải quyết, trả lời các ý kiến, kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân huyện, tỉnh và Quốc hội; hoạt động chỉ đạo, điều hành, giám sát và tổng hợp báo cáo trình Thường trực HĐND huyện.

3.5. Vị trí Công nghệ thông tin: 01 vị trí

Lập kế hoạch triển khai phần mềm hỗ trợ công tác Văn phòng, các phòng, ban, đơn vị trực thuộc huyện và xã, thị trấn; Cập nhật và nắm vững các sản phẩm, công nghệ, giải pháp phần mềm để đề xuất ứng dụng các công nghệ mới; Vận hành hệ thống ioffice của UBND huyện hoạt động ổn định; Triển khai sử dụng hệ thống thư điện tử của UBND tỉnh; Hướng dẫn, tập huấn cán bộ, công chức sử dụng và khai thác hệ thống thông tin và CSDL của cơ quan và xã, thị trấn; Bảo trì, khắc phục sự cố phần mềm, hỗ trợ người dùng về phần mềm. Chịu trách nhiệm về kỹ thuật máy móc, trang thiết bị làm việc, đảm bảo phục vụ công tác cho Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND huyện. Thực hiện công tác quản lý, vận hành máy chủ tại đặt phòng máy đảm bảo an toàn, bảo mật.

3.6. Vị trí Quản trị công sở: 01 vị trí

Tham mưu xây dựng kế hoạch đón tiếp khách về thăm, làm việc với huyện; chuẩn bị các điều kiện để phục vụ các hội nghị, các buổi làm việc của HĐND, UBND huyện. Chịu trách nhiệm nhập, xuất văn phòng phẩm và thực hiện nhiệm vụ tạp vụ khi cần thiết.

3.7. Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ: 01 vị trí

- Xử lý văn bản đến, văn bản đi trên giấy và trên phần mềm quản lý văn bản iOffice, xử lý văn bản chữ ký số; quản lý và cung cấp các loại văn bản; tổ chức lập danh mục lưu trữ theo quy định; quản lý tất cả các con dấu của HĐND, UBND huyện, Văn phòng huyện và các loại con dấu khác có liên quan.

- Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo Văn phòng về công tác thu thập, chỉnh lý, quản lý, lưu trữ, khai thác tài liệu của nhà nước theo quy định. Định kỳ hằng tháng thực hiện tiếp nhận văn bản bàn giao từ văn thư để phân loại, xử lý tài liệu lưu trữ, bảo quản an toàn, đảm bảo bí mật nhà nước.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch đón tiếp khách về thăm, làm việc với huyện; chuẩn bị các điều kiện để phục vụ các hội nghị, các buổi làm việc của HĐND, UBND huyện. Phối hợp chặt chẽ với kế toán quản lý quỹ tiền mặt; chứng từ; thu, chi thanh toán các khoản cho các đối tượng theo quy định;

4. Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí, gồm:

4.1. Lái xe: 01 vị trí

Lái xe phục vụ đưa, đón các đồng chí lãnh đạo đi công tác theo Quy chế. Bảo vệ, bảo quản phương tiện; đề xuất sửa chữa, thay thế các thiết bị của xe ô tô bị hư hỏng, đảm bảo vận hành xe an toàn tuyệt đối.

4.2. Phục vụ: 01 vị trí

Thực hiện công tác vệ sinh cho lãnh đạo UBND huyện, chuẩn bị nước uống cho các cuộc họp của UBND huyện. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.

4.3. Bảo vệ: 01 vị trí

Bảo vệ trụ sở cơ quan Huyện ủy, HĐND-UBND huyện và làm các công việc chung của cơ quan Huyện ủy, HĐND, UBND huyện khi được Lãnh đạo Văn phòng phân công.

II. BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO NĐ 68, 161 NĂM 2023

Dự kiến biên chế công chức, hợp đồng lao động theo Nghị định 68, 161 trong cơ quan, tổ chức năm 2023, như sau:

UBND huyện Minh Long có trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế đến năm 2026 theo Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp có thẩm quyền; chủ động bố trí biên chế công chức được giao từng năm theo vị trí việc làm đã được phê duyệt.

III. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Công việc cụ thể của từng vị trí việc làm được mô tả theo các nhiệm vụ chính, có xác định tỷ trọng thời gian thực hiện bình quân hàng năm và số lượng sản phẩm đầu ra của mỗi nhiệm vụ chính

(Bảng mô tả công việc của từng vị trí việc làm có Phụ lục 2 đính kèm)

IV. XÁC ĐỊNH KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Khung năng lực của từng vị trí việc làm được xây dựng trên cơ sở yêu cầu thực hiện công việc, được phản ánh trên Bảng mô tả công việc tương ứng, gồm các năng lực, trình độ, kỹ năng và các tiêu chuẩn, điều kiện khác cần phải có để hoàn thành các công việc, các hoạt động nêu tại Bảng mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.

(Tổng hợp khung năng lực theo từng vị trí việc làm cụ thể theo Phụ lục 3 đính kèm)

V. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

- Công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương (nếu có): 0 người, chiếm 0 % so với tổng số;

- Công chức giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương: 17 người, chiếm 35,42 % so với tổng số công chức;

- Công chức giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 31 người, chiếm 64,58% tổng số;

- Công chức giữ ngạch cán sự hoặc tương đương: 0 người 0% tổng số;

- Công chức giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương: 0 người 0 % tổng số.

(Tổng hợp cơ cấu ngạch theo Phụ lục 4 đính kèm)

Phần VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN VÀ QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

I. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. UBND huyện Minh Long có trách nhiệm triển khai thực hiện nghiêm túc và hiệu quả Đề án được duyệt; sắp xếp, bố trí công chức giữa các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện phù hợp với từng vị trí việc làm; quản lý, sử dụng biên chế, thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm công chức, đảm bảo nâng cao được chất lượng đội ngũ công chức, phát huy được hiệu lực, hiệu quả trong thực thi công vụ.

2. Sau khi Bộ Nội vụ và các bộ, ngành Trung ương ban hành hướng dẫn đầy đủ về vị trí việc làm, định mức biên chế công chức, xác định cơ cấu ngạch công chức, UBND huyện Minh Long phối hợp với Sở Nội vụ rà soát, tổng hợp để tham mưu UBND tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh hoặc ban hành lại Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của huyện Minh Long theo quy định.

II. QUY ĐỊNH CHUYỂN TIẾP

1. Quy định về chuyên ngành đào tạo đối với vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành và vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung theo Đề án:

Trường hợp công chức được tuyển dụng từ năm 2022 trở về trước có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm đang đảm nhận theo Đề án thì vẫn được tiếp tục thực hiện. Đối với công chức được điều động từ cơ quan, tổ chức này sang cơ quan, tổ chức khác có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm dự kiến được đảm nhận thì phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong ngành, lĩnh vực, vị trí việc làm đó.

2. Quy định khi triển khai thực hiện dừng thí điểm hợp nhất Văn phòng Huyện ủy và Văn phòng HĐND và UBND huyện; dừng thí điểm Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đồng thời là Chánh Thanh tra huyện; trong khi chờ sửa đổi, bổ sung Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt thì tiêu chuẩn, điều kiện đối với công chức ở một số vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý điều hành được thực hiện như sau:

- Đối với tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Trưởng Phòng Nội vụ, Chánh Thanh tra huyện, Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện thực hiện tương đương như tiêu chuẩn, điều kiện của cấp trưởng các cơ quan chuyên môn khác thuộc UBND huyện và theo quy định của cấp có thẩm quyền, pháp luật hiện hành.

- Đối với tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND huyện thực hiện tương đương như tiêu chuẩn, điều kiện của cấp phó các cơ quan chuyên môn khác thuộc UBND huyện và theo quy định của cấp có thẩm quyền, pháp luật hiện hành.

- Đối với vị trí việc làm Phó Trưởng Phòng Nội vụ, Phó Chánh Thanh tra huyện không xác định là Huyện ủy viên thì ngạch công chức tương ứng đối với vị trí Phó Trưởng Phòng Nội vụ là Chuyên viên; vị trí Phó Chánh Thanh tra huyện là Chuyên viên hoặc tương đương.

3. Trong thời hạn là 05 năm kể từ ngày Đề án vị trí việc làm được phê duyệt, UBND huyện xây dựng kế hoạch và phương án sắp xếp, bố trí công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện đảm bảo phù hợp với số lượng, cơ cấu ngạch theo từng vị trí việc làm đã được duyệt./.