|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1203/QĐ-UBND
|
Thành phố Hồ Chí
Minh, ngày 12 tháng 3 năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ
DUYỆT KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH NHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y
TẾ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2013
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban
nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số 3738/QĐ-UBND ngày 23 tháng
7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương
trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh
giai đoạn 2011 - 2015;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Y tế tại Tờ trình số
7344/TTr-SYT ngày 29 tháng 11 năm 2012 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số
119/TTr-SNV ngày 25 tháng 02 năm 2013 về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương
trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh năm
2013,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch thực hiện
Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí
Minh năm 2013.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ,
Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư và Thủ
trưởng các Sở - ban - ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thường trực Thành ủy;
- Thường trực HĐND. TP;
- TTUB: CT, các PCT;
- Văn phòng Thành ủy;
- Ban Tổ chức Thành ủy;
- Các Thành viên BCĐ và Tổ Chuyên viên giúp việc BCĐ Chương trình nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực của thành phố;
- Sở Nội vụ (03 bản);
- Sở Y tế (03 bản)
- VPUB: Các PVP; Phòng VX, THKH;
- Lưu:VT, (VX-Nh) H.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hứa Ngọc Thuận
|
KẾ HOẠCH
THỰC
HIỆN CHƯƠNG TRÌNH NHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ CỦA THÀNH PHỐ HỒ
CHÍ MINH NĂM 2013
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1203/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2013 của Ủy
ban nhân dân thành phố)
Thực hiện Quyết định số 3738/QĐ-UBND ngày 23 tháng
7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương
trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của Thành phố Hồ Chí Minh
giai đoạn 2011 - 2015;
Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện
Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí
Minh năm 2013 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tiếp tục thực hiện các mục tiêu của
Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố Hồ Chí
Minh giai đoạn 2011-2015, góp phần hoàn thành mục tiêu chung của thành phố.
2. Bảo đảm tính công khai, dân chủ, hiệu quả
trong việc đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho cán
bộ y tế.
3. Gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với công
tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ y tế của ngành, đảm bảo tính kế thừa và
phát triển.
4. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ của đơn vị, yêu cầu tiêu chuẩn chức danh của từng vị trí công tác,
trình độ năng lực của cán bộ y tế.
II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG
1. Đào tạo, bồi dưỡng trong
nước:
1.1. Hoàn chỉnh Đề án xây dựng mô hình Viện - Trường
Y tế giữa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Bệnh viện Nhân dân 115.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học
Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các Sở - ngành liên quan.
1.2. Đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học cho
khoảng 300 bác sĩ tốt nghiệp tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, dự kiến
số bác sĩ tốt nghiệp niên khóa 2006 - 2012 là 100 người, niên khóa 2007 - 2013
là 200 người) được phân công công tác về tuyến y tế cơ sở; thời gian học 10
tháng, gồm các chuyên ngành: Sản phụ khoa, Nhi khoa, Ngoại tổng quát, Bác sĩ
Gia đình…
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học
Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các bệnh viện chuyên khoa đầu ngành của thành phố.
Tổng kinh phí dự tính: 5.010 triệu đồng, ngân sách
thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo (trong đó kinh phí thực hiện theo kế hoạch
là 16.666.000 x 100 chỉ tiêu = 1.666 triệu đồng và kinh phí dự phòng số tiền
3.344 triệu đồng dự kiến tăng thêm 200 chỉ tiêu đào tạo).
1.3. Đào tạo nâng chuẩn trình độ chuyên môn sau đại
học theo quy hoạch của ngành và theo nhu cầu của đơn vị, cá nhân cho 300 cán bộ
y tế; gồm các trình độ: tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa II, chuyên khoa I; với
các chuyên ngành: Sản phụ khoa, Nhi khoa, Chấn thương chỉnh hình, Dược lâm
sàng, Quản lý dược, Quản lý Y tế, Y tế công cộng, Y học dự phòng, Tai Mũi Họng,
Mắt, Da liễu, Tâm thần, Răng Hàm Mặt, Hành chính công, Luật, Công nghệ thông
tin, Tài chính kế toán…
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường,
cơ sở đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 9.000 triệu đồng; nguồn kinh
phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.
1.4. Đào tạo nâng chuẩn từ trung cấp, cao đẳng lên
trình độ đại học cho 300 cán bộ y tế, với các chuyên ngành: Bác sĩ đa khoa, Bác
sĩ Y học cổ truyền, Điều dưỡng đa khoa, Điều dưỡng hộ sinh, Cử nhân Y tế công cộng…
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường,
cơ sở đào tạo
Tổng kinh phí dự tính: 7.500 triệu đồng; nguồn kinh
phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.
1.5. Tiếp tục hoàn thành chương trình đào tạo hợp đồng
theo địa chỉ sử dụng cho 111 sinh viên đại học hệ chính quy và 25 sinh viên hệ
liên thông từ trung cấp lên đại học.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học
Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh.
Tổng kinh phí dự tính: 4.080 triệu đồng, ngân sách
thành phố hỗ trợ 50% kinh phí đào tạo, 50% kinh phí còn lại do bản thân người học
đóng góp.
1.6. Tiếp tục thực hiện Chương trình đào tạo 300 tiến
sĩ, thạc sĩ y, dược thành phố giai đoạn 2011 - 2015 theo Văn bản số
3860/UBND-VX ngày 04 tháng 8 năm 2011 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt
Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế thành phố giai đoạn 2011 - 2015; tổng
chỉ tiêu đào tạo là 180 chỉ tiêu (trong đó tuyển mới là 60 chỉ tiêu, các năm
trước chuyển sang 120 chỉ tiêu).
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở-ngành
liên quan và các Trường, cơ sở đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 3.900 triệu đồng; ngân sách
thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo.
1.7. Đào tạo nâng chuẩn về trình độ chuyên môn Bác
sĩ chuyên khoa II, ngành quản lý y tế, cho 50 công chức, viên chức lãnh đạo, quản
lý là Giám đốc, Phó Giám đốc; Trưởng, phó khoa, phòng các cơ sở y tế công lập từ
thành phố đến quận, huyện theo tiêu chuẩn chức danh đang đảm nhiệm.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường, cơ sở
đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 1.500 triệu đồng; ngân sách
thành phố hỗ trợ 50% kinh phí đào tạo, 50% kinh phí đào tạo còn lại do đơn vị cử
người đi học và bản thân người học đóng góp.
1.8. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý kinh tế -
tài chính, quản lý bệnh viện cho khoảng 100 công chức, viên chức là lãnh đạo Sở
Y tế; Trưởng, phó các phòng chức năng thuộc Sở; lãnh đạo các cơ sở y tế công lập
và ngoài công lập để đạt chuẩn theo quy định của Bộ Y tế và của ngành (trong đó
20 chỉ tiêu là công chức lãnh đạo, quản lý của Sở Y tế và 80 chỉ tiêu còn lại
là viên chức lãnh đạo, quản lý các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập).
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường,
cơ sở đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 500 triệu đồng; đối tượng là
công chức: kinh phí đào tạo do ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo;
đối tượng khác: do đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.
1.9. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý
chăm sóc cho khoảng 200 viên chức là Điều dưỡng trưởng, Kỹ thuật viên trưởng, Hộ
sinh trưởng tại các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường,
cơ sở đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 1.000 triệu đồng; nguồn kinh
phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.
1.10. Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý trạm
y tế tuyến cơ sở cho khoảng 200 viên chức quản lý là Trưởng, Phó trạm y tế.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế.
Tổng kinh phí dự tính: 200 triệu đồng; ngân sách
thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo.
1.11. Bồi dưỡng kiến thức y khoa liên tục, kỹ
năng chuyên ngành hàng năm cho khoảng 20.000 cán bộ y tế đang làm việc tại cơ sở
y tế công lập và ngoài công lập thuộc Sở Y tế quản lý; hình thức bồi dưỡng: hội
thảo khoa học, sinh hoạt khoa học kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng ngắn
hạn,…
Đơn vị thực hiện: các đơn vị sự nghiệp y tế công lập
và ngoài công lập, các cơ sở đào tạo liên tục trực thuộc Sở Y tế, các Hội nghề
nghiệp (Hội Y học, Hội Dược học, Hội Y tế công cộng, Hội Đông Y…).
1.12. Đào tạo bổ sung kiến thức, đào tạo lại
cho khoảng 1.000 học sinh tốt nghiệp tại các trường trung cấp y tế ngoài công lập.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Sở Giáo dục
và Đào tạo, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Chi Cục Dân số - Kế hoạch
hóa Gia đình và các cơ sở đào tạo.
Tổng kinh phí dự tính: 2.000 triệu đồng; nguồn kinh
phí từ người học đóng góp.
1.13. Đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa nghiệp vụ
sư phạm y học cơ bản cho khoảng 100 công chức, viên chức là cán bộ quản lý và đội
ngũ giảng viên cho công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế (trong đó 20
chỉ tiêu là công chức Sở Y tế tham gia công tác giảng dạy và 80 chỉ tiêu còn lại
là công chức, viên chức các cơ sở y tế công lập tham gia công tác giảng dạy).
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học
Y khoa Phạm Ngọc Thạch.
Tổng kinh phí dự tính: 200 triệu đồng; đối tượng là
công chức tham gia công tác giảng dạy: kinh phí đào tạo do ngân sách thành phố
hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo; đối tượng khác: do đơn vị cử người đi học và bản
thân người học đóng góp.
1.14. Xây dựng và trình Ủy ban nhân dân
thành phố phê duyệt Đề án thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao về công
tác tại vùng sâu, vùng xa như huyện Cần Giờ, huyện Nhà Bè, huyện Củ Chi, Bệnh
viện Nhân Ái, Khu Điều trị Phong Bến sắn, các đơn vị y tế cơ sở phường - xã, thị
trấn và các lĩnh vực khó tuyển như Pháp Y, Y tế dự phòng, Giám định Pháp Y Tâm
thần, HIV…
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở-ngành
liên quan.
2. Đào tạo, bồi dưỡng ở nước
ngoài:
2.1. Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm
Ngọc Thạch và các Sở - ngành liên quan xây dựng và trình Ủy ban nhân dân thành
phố phê duyệt Chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình tiên tiến của
Mainz, cho sinh viên y khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, tiến tới đào
tạo trình độ sau đại học theo tiêu chuẩn châu Âu, nhằm bổ sung và nâng cao chất
lượng nguồn nhân lực cho lĩnh vực y tế.
2.2. Sở Y tế phối hợp với Sở - ngành liên
quan, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Trường Đại học Trinity -
Philippies triển khai thực hiện Đề án hợp tác với Philippines đào tạo Cử nhân
Điều dưỡng chất lượng cao cho học sinh Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và
sinh viên có nhu cầu học tập ngành điều dưỡng.
Số lượng đào tạo: 100 chỉ tiêu.
2.3. Tiếp tục cử bác sĩ tham gia các khóa
đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và hợp tác quốc tế phục vụ cho việc ứng dụng kỹ
thuật cao, tiếp thu kỹ thuật mới, hiện đại của thế giới theo định hướng phát
triển chuyên môn sâu của đơn vị, phù hợp với quy hoạch của ngành.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở -
ngành liên quan, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và ngoài công lập.
2.4. Cử khoảng 1.000 cán bộ y tế tham gia
các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn, hội nghị, hội thảo khoa học ở nước
ngoài theo các chương trình hợp tác quốc tế, tài trợ học bổng của các nước bạn
và của Trung ương như: chương trình đào tạo 500 tiến sĩ, thạc sĩ của Thành phố,
chương trình FFI-Pháp, chương trình nâng cao năng lực y tế dự phòng của Tổ chức
Y tế thế giới, chương trình hợp tác quốc tế Việt - Bỉ.
Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở -
ngành liên quan, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và ngoài công lập.
III. KINH PHÍ THỰC HIỆN
Kinh phí thực hiện Kế hoạch triển khai Chương trình
nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2013
được trích từ nguồn ngân sách của thành phố, các dự án viện trợ của nước ngoài,
nguồn ngân sách hoạt động của đơn vị cử công chức, viên chức đi học và bản thân
người học đóng góp.
Tổng kinh phí thực hiện kế hoạch: 30.810 triệu đồng
Trong đó:
a) Nguồn ngân sách của thành phố: 10.000 triệu đồng.
+ Kinh phí thực hiện kế hoạch: 6.656 triệu đồng.
+ Kinh phí dự phòng: 3.344 triệu đồng.
b) Nguồn ngân sách hoạt động của đơn vị cử công chức,
viên chức đi học, các dự án viện trợ của nước ngoài, các Bộ-ngành Trung ương và
bản thân người học đóng góp: 20.810 triệu đồng.
Đính kèm biểu dự toán kinh phí Kế hoạch triển khai
thực hiện chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố
năm 2013.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các sở -
ngành liên quan và các cơ sở đào của Thành phố triển khai thực hiện Kế hoạch
chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố năm
2013. Phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tổ chức thực hiện Đề
án hợp tác với Philippines đào tạo Cử nhân Điều dưỡng chất lượng cao; Phối hợp
với sở - ngành liên quan thực hiện chương trình đào tạo 300 tiến sĩ, thạc sĩ y,
dược thành phố.
2. Sở Tài chính bố trí kinh phí cho Sở Y tế
thực hiện tốt Chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố năm
2013.
3. Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc
thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xây dựng kế hoạch, rà
soát và cử công chức, viên chức đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp
vụ, huy động các nguồn lực để tổ chức thực hiện tốt các nội dung của chương
trình.
Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc,
Lãnh đạo các cơ quan liên quan báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (thông qua Sở
Nội vụ) để chỉ đạo, giải quyết./.