|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH NGHỆ AN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
12/2014/QĐ-UBND
|
Nghệ An, ngày
25 tháng 01 năm 2014
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI VÀ BỒI
DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM CÔNG TÁC
LƯU TRỮ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Thông tư số
07/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp
độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 30/5/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
và Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao
động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 25/TTr-SNV ngày 23/01/2014,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ
phụ cấp độc hại và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức và người
lao động làm công tác lưu trữ trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Điều 2.
1. Quyết định
có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 35/2001/QĐ-UBND
ngày 25/4/2001 của UBND tỉnh Nghệ An về giải quyết chế độ phụ cấp độc hại và bồi
dưỡng bằng hiện vật đối với công chức làm công tác lưu trữ.
2. Chế độ phụ cấp độc hại và bồi
dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức và người lao động làm công tác
lưu trữ trên địa bàn tỉnh được thực hiện kể từ ngày 01/01/2014.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ;
Giám đốc Sở Tài chính; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện,
thành, thị và Thủ trưởng các đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Xuân Đại
|
QUY ĐỊNH
CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI VÀ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN
VẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM CÔNG TÁC LƯU TRỮ TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH NGHỆ AN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 12/2014/QĐ-UBND ngày 25/01/2014 của UBND tỉnh
Nghệ An)
Chương 1.
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi áp dụng và đối tượng điều chỉnh
1. Phạm vi áp dụng
Bản Quy định này quy
định chế độ phụ cấp độc hại và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên
chức và người lao động làm công tác lưu trữ trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
2. Đối tượng điều chỉnh
a) Chế độ phụ cấp độc
hại, nguy hiểm được thực hiện đối với công chức, viên chức, những người đang
trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà
nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
b) Chế độ bồi dưỡng bằng
hiện vật được thực hiện đối với công chức, viên chức chuyên trách làm công tác
lưu trữ, hoặc kiêm nhiệm làm công tác lưu trữ; người lao động, kể cả học sinh,
sinh viên thực tập, học nghề, tập nghề (sau đây gọi chung là người lao động) trực
tiếp tham gia làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp và các cơ sở sử dụng lao động
hoạt động trên địa bàn tỉnh Nghệ An; trừ người lao động làm việc trong các
ngành, nghề được hưởng chế độ ăn định lượng ban hành kèm theo Quyết định số
234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đặc thù đối với
công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước
và Quyết định số 72/2008/QĐ-TTg ngày 30/5/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc
sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng
Chính phủ.
Chương 2.
MỨC HƯỞNG, CÁCH
TÍNH VÀ NGUỒN KINH PHÍ CHI TRẢ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ĐỘC HẠI, NGUY HIỂM VÀ CHẾ ĐỘ BỒI
DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT
Điều 2. Mức hưởng và cách tính phụ cấp độc hại, nguy hiểm
1. Mức hưởng
Công chức, viên chức
chuyên trách làm công tác lưu trữ, hoặc kiêm nhiệm công tác lưu trữ (có quyết định
phân công của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị) được hưởng mức phụ cấp độc hại, nguy
hiểm như sau:
a) Hệ số 0,2 tính
theo mức lương cơ sở đối với công chức, viên chức trực tiếp làm công việc lựa
chọn, phân loại, bảo quản và tổ chức sử dụng tài liệu trong kho lưu trữ (hệ số
0,2 x mức lương cơ sở hiện hành).
b) Hệ số 0,3 tính
theo mức lương cơ sở đối với công chức, viên chức trực tiếp làm công việc khử
trùng tài liệu, tu sửa phục chế tài liệu hư hỏng (hệ số 0,3 x mức lương cơ sở
hiện hành).
2. Cách tính
Phụ cấp độc hại, nguy
hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại,
nguy hiểm; được trả cùng kỳ tiền lương hàng tháng và không dùng để tính đóng bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Điều 3. Mức hưởng và cách tính chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Mức hưởng
Các đối tượng theo
quy định tùy thuộc vào điều kiện thực tế được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện
vật theo các mức sau:
a) Mức 1 bằng 10.000
đồng, áp dụng cho một ca hoặc một ngày làm việc thực tế đối với các công việc:
Phân loại, kiểm tra giá trị hồ sơ tài liệu lưu trữ; lựa chọn để bảo quản và
tiêu hủy hồ sơ tài liệu lưu trữ hết giá trị; phân nhóm đánh giá giá trị hồ sơ,
sắp xếp tài liệu lập hồ sơ mới, hệ thống hóa, mô tả phiếu tin; vận chuyển hồ sơ
tài liệu lưu trữ; chỉnh lý tài liệu hồ sơ lưu trữ; nhập dữ liệu, xây dựng công
cụ tra tìm hồ sơ tài liệu lưu trữ; sưu tầm bổ sung hồ sơ tài liệu lưu trữ; xử
lý kỹ thuật hồ sơ tài liệu lưu trữ; kiểm kê tài liệu lưu trữ; lựa chọn để công
bố, giới thiệu hồ sơ tài liệu lưu trữ; kiểm kê, lựa chọn, bảo quản xử lý kỹ thuật
tài liệu lưu trữ ở các kho lưu trữ hiện hành.
b) Mức 2 bằng 15.000
đồng, áp dụng cho một ca hoặc một ngày làm việc thực tế đối với các công việc:
tu bổ, phục chế tài liệu lưu trữ; vận hành, bảo quản, sửa chữa các thiết bị kỹ
thuật trong kho lưu trữ; xử lý tài liệu phim, ảnh ghi âm lưu trữ trong buồng
kín; vệ sinh tài liệu, giá tủ để tài liệu, nền tường kho lưu trữ.
c) Mức 3 bằng 20.000
đồng, áp dụng cho một ca hoặc một ngày làm việc thực tế đối với công việc khử
trùng tài liệu lưu trữ.
2. Cách tính
a) Bồi dưỡng bằng hiện
vật được tính bằng cách chấm công làm thực tế trong kho lưu trữ hoặc tiếp xúc với
tài liệu lưu trữ. Nếu làm việc từ 50% thời gian trở lên của ngày làm việc thì
được hưởng toàn bộ định suất; nếu làm việc dưới 50% thời gian của ngày làm việc
thì được hưởng 1/2 định suất.
b) Việc tổ chức bồi
dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, bảo đảm thuận
tiện và vệ sinh. Không được trả bằng tiền và thực hiện theo quy trình: lịch
công tác, hàng tháng lập bảng kê chi tiết số ngày thực tế trực tiếp tham gia bằng
cách chấm công (ngày/giờ/công) và có xác nhận của cán bộ quản lý trực tiếp.
c) Chế độ bồi dưỡng bằng
hiện vật được trả theo tháng và không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế.
Điều
4. Nguồn kinh phí và việc thanh, quyết toán chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm
và chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật
1. Nguồn kinh phí
a) Đối với các cơ
quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp do ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn
bộ kinh phí hoạt động thì phụ cấp độc hại, nguy hiểm và chế độ bồi dưỡng bằng
hiện vật chi trả từ nguồn kinh phí khoán được giao hàng năm của đơn vị.
b) Đối với đơn vị sự
nghiệp công lập được đảm bảo một phần kinh phí hoạt động và đơn vị sự nghiệp tự
đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thì phụ cấp độc hại, nguy hiểm và bồi dưỡng
bằng hiện vật chi trả từ nguồn kinh phí khoán và nguồn tài chính được giao tự
chủ của đơn vị.
c) Đối với đơn vị sản
xuất kinh doanh, việc chi trả chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật được hạch toán vào
chi phí sản xuất kinh doanh.
d) Đối với các cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp có sử dụng các học sinh, sinh viên thực tập hoặc học
nghề, thử việc thuộc cơ quan nào sử dụng lao động thì cơ quan đó có trách nhiệm
chi trả chế độ.
2. Thanh, quyết toán
Việc quản lý, chi
tiêu, thanh quyết toán nguồn kinh phí chi trả phụ cấp độc hại, nguy hiểm và chế
độ bồi dưỡng bằng hiện vật được thực hiện theo quy định hiện hành của Luật Ngân
sách nhà nước và các văn bản có liên quan.
Chương 3.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều
5. Trách nhiệm thi hành
1. Thủ trưởng các sở,
ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị và Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có sử dụng người làm công tác lưu trữ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm
xét duyệt danh sách hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm và chế độ bồi dưỡng
bằng hiện vật để chi trả theo Quy định này.
2. Giám đốc Sở Nội vụ
chịu trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện quy định về chế độ phụ cấp độc
hại và bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công chức, viên chức và người lao động
làm công tác lưu trữ trên địa bàn tỉnh.
3. Trong quá trình thực
hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về UBND
tỉnh Nghệ An (qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh./.