|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÀ GIANG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 1068/QĐ-UBND
|
Hà Giang, ngày 31 tháng 05 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ CÔNG CHỨC TỈNH HÀ GIANG NĂM
2019-2020
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Quyết định số 225/QĐ-TTg,
ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính
nhà nước giai đoạn 2016-2020; Văn bản số 98/TB-VPCP ngày 18/3/2019 của Văn
phòng Chính phủ về việc Thông báo ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn
Xuân Phúc tại cuộc họp tổng kết công tác CCHC năm 2018;
Căn cứ Quyết định số 2052/QĐ-UBND,
ngày 20/10/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch cải cách hành chính
tỉnh Hà Giang giai đoạn II (2016-2020);
Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức
- Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch cải
cách chế độ công vụ công chức tỉnh Hà Giang năm 2019-2020.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH, HĐND và UBND tỉnh;
Trưởng Ban Tổ chức - Nội vụ tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND
tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và cơ quan, đơn vị liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- Thường trực TU;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành;
- UBND các huyện, thành phố;
- Cổng thông tin điện tử của tỉnh;
- Báo Hà Giang; Đài Phát thanh và TT tỉnh;
- TTThông tin - Công báo tỉnh;
- Lãnh đạo VP Đoàn ĐBQH, HĐND và UBND tỉnh;
- Lưu: VT, NCPC , Vnptioffce.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Sơn
|
KẾ HOẠCH
CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC TỈNH HÀ GIANG NĂM 2019-2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1068/QĐ-UBND ngày 31/5/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang)
Thực hiện Nghị quyết số 30c/NQ-CP
ngày 08/11/2011 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính
nhà nước giai đoạn 2011-2020; Quyết định số 225/QĐ-TTg ngày 04/02/2016 của Thủ
tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016
- 2020; Quyết định số 2052/QĐ-UBND, ngày 20/10/2015 của UBND tỉnh về việc ban
hành kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Hà Giang giai đoạn II
(2016-2020); Thông báo số 98/TB-VPCP ngày 18/3/2019 của Văn phòng Chính phủ về
việc Thông báo ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại cuộc họp tổng kết công tác CCHC
năm 2018.
Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang xây dựng
Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tỉnh Hà Giang năm
2019-2020 với các nội dung như sau:
I. Mục tiêu, yêu cầu
1. Mục
đích
a) Xây dựng và nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ, công chức gắn với lộ trình cải cách hành chính hiện nay, tạo bước đột
phá trong hoạt động công vụ, công chức của tỉnh.
b) Xác định nội dung có trọng tâm, những
nội dung còn hạn chế, nổi cộm trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ,
công chức để thực hiện có hiệu quả.
c) Sửa đổi, bổ sung việc xác định
danh mục vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức theo ngạch trong các cơ
quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập từ cấp tỉnh đến cấp huyện;
d) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông
tin vào hoạt động thực thi công vụ và quản lý cán bộ, công chức, như: triển
khai thực hiện nhiệm vụ, tuyển dụng, sử dụng, thi nâng ngạch, thống kê tổng hợp
và quản lý cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức.
đ) Kế thừa và phát huy những kinh
nghiệm tốt trong đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức thời gian vừa qua,
đồng thời chủ động nghiên cứu, tổng kết, rút kinh nghiệm trong quá trình thực
hiện nhiệm vụ đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của năm 2019-2020.
2. Yêu cầu
a) Gắn kết chặt chẽ việc triển khai
các nội dung của kế hoạch đẩy mạnh chế độ công vụ, công chức với các nội dung
khác theo Nghị quyết, Quyết định, Kế hoạch của công tác cải cách hành chính
trên địa bàn tỉnh; tăng cường chỉ đạo, phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và địa
phương, xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nước
trong thực hiện các nhiệm vụ;
b) Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ,
công chức cần quán triệt đầy đủ chủ trương, đường lối của Đảng về tiếp tục cải
cách chế độ công vụ, công chức; đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, chỉ đạo của
chính quyền trong việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện, lộ trình, bước
đi; nội dung cải cách chế độ công vụ, công chức phải đảm bảo đúng quy định và
phù hợp tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương;
c) Cải cách chế độ công vụ, công chức
là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục và then chốt của cải cách nền hành chính; nhằm
đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội và nâng cao năng lực cạnh
tranh (PCI);
II. Nhiệm vụ trọng
tâm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ công chức năm 2019-2020
|
STT
|
Nội
dung công việc
|
Cơ
quan chủ trì đề xuất/tham mưu/thực hiện
|
Cấp
ban hành/phê duyệt
|
Thời
gian hoàn thành
|
|
1
|
Rà soát quy định danh mục, số
lượng vị trí việc làm công chức, viên chức và cơ cấu công chức,
viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo quy định
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Hàng
năm
|
|
2
|
Tổ chức thi tuyển (hoặc xét tuyển)
công chức, thi nâng ngạch/thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với ngạch
chuyên viên chính và tương đương theo quy định
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Thường
xuyên
|
|
3
|
Tổ chức hoặc phân cấp, ủy quyền việc
tổ chức thi hoặc xét nâng ngạch/thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
tương đương cán sự, chuyên viên theo quy định
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Quý
II/2019
|
|
4
|
Xây dựng kế hoạch tổ chức các khóa bồi
dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương;
Công chức, viên chức theo quy định
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Năm
2019-2020
|
|
5
|
Rà soát, phát hiện và tham mưu đưa
vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng những cán bộ có bản lĩnh,
năng lực nổi trội được thực tiễn chứng minh và có triển vọng phát triển vào
các vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp, nhất là cán bộ trẻ
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ; các sở, ngành, UBND cấp huyện
|
UBND
tỉnh
|
Năm
2019
|
|
6
|
Thực hiện chính sách tinh giản biên
chế theo đúng quy định về đối tượng và thời gian thực hiện. Rà soát tinh giản
biên chế và các đối tượng được hưởng
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Thực
hiện thường xuyên/theo đợt thẩm định
|
|
7
|
Tổ chức đánh giá chất lượng đào tạo,
bồi dưỡng
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ; các sở ngành, UBND cấp huyện, các cơ sở đào tạo.
|
|
Thường
xuyên (khi kết thúc khóa học)
|
|
8
|
Kế hoạch rà soát lại văn bằng, chứng
chỉ của cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ
nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh và cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản
lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của các sở, ngành tỉnh, các đơn vị sự nghiệp thuộc
UBND tỉnh; UBND cấp huyện
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ; Các sở, ngành, các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh; UBND cấp
huyện
|
UBND
tỉnh
|
Năm
2019
|
|
9
|
Tổ chức thí điểm thi tuyển cạnh
tranh chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
các
sở, ban, ngành, UBND cấp huyện
|
Quý
IV/2019
|
|
10
|
Rà soát lại số lượng cấp phó tại
các cơ quan, đơn vị và đề xuất phương án giải quyết
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
các
sở, ban, ngành, UBND cấp huyện
|
Quý
III/2019
|
|
11
|
Tham mưu việc thực hiện thí điểm
giao quyền cho người đứng đầu bổ nhiệm cán bộ quy hoạch, miễn nhiệm đối với cấp
trưởng cấp dưới trực tiếp và chịu trách nhiệm về quyết định của mình (không phải thực hiện xin ý kiến của Ban cán sự Đảng UBND tỉnh)
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ;
|
UBND
tỉnh
|
Năm
2020
|
|
12
|
Kế hoạch rà soát việc quản lý, sử dụng
thẻ đối với cán bộ, công chức, viên chức
|
Ban
Tổ chức- Nội vụ
|
Các
sở, ngành, UBND cấp huyện
|
Thường
xuyên
|
|
13
|
Cập nhật phần mềm quản lý cán bộ,
công chức, viên chức theo quy định
|
Các
sở, ngành, UBND cấp huyện
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
Thường
xuyên
|
|
14
|
Sắp xếp tổ chức bộ máy theo Kế hoạch
số 172/KH-UBND ngày 31/5/2018 của UBND tỉnh và Kế hoạch số 296-KH/TU ngày 09/3/2018, Kế hoạch số 351-KH/TU ngày 21/8/2018 của Tỉnh ủy Hà
Giang
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ; các sở, ngành, UBND cấp huyện.
|
Thực
hiện theo phân cấp
|
Năm
2019-2020
|
|
15
|
Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án
văn hóa công vụ
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
UBND
tỉnh
|
Quý
I/2019
|
|
16
|
Kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức
cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố
theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ; UBND cấp huyện
|
UBND
tỉnh; HĐND tỉnh
|
Năm
2019-2020
|
|
17
|
Thực hiện việc thanh tra, kiểm tra
công vụ công chức
|
Ban
Tổ chức - Nội vụ
|
các
sở, ngành, UBND cấp huyện.
|
Theo
Kế hoạch thanh tra, kiểm tra
|
III. Tổ chức thực
hiện
1. Ban Tổ chức - Nội vụ
- UBND tỉnh giao Ban Tổ chức - Nội vụ
chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch; theo
dõi, đôn đốc các sở, ngành; UBND các huyện, thành phố xây dựng và thực hiện kế
hoạch cải cách chế độ công vụ, công chức của ngành, địa phương quản lý. Gắn báo
cáo kết quả thực hiện kế hoạch cải cách chế độ công vụ, công chức với báo cáo cải
cách hành chính theo quy định.
- Chủ trì dự
toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ cải cách chế độ công vụ, công chức hằng năm gửi
Sở Tài chính thẩm định, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.
2. Sở Tài chính: Cân đối, bố trí hướng dẫn sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách hằng năm
của tỉnh để thực hiện các nội dung theo kế hoạch.
3. Sở Thông tin và Truyền thông
- Chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức -
Nội vụ; các sở, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh việc triển khai ứng
dụng công nghệ thông tin vào việc thực hiện công tác nghiệp vụ hành chính.
- Phối hợp và chỉ đạo các cơ quan
thông tin đại chúng tuyên truyền việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức
trên địa bàn tỉnh.
4. Các sở, ngành tỉnh; UBND các
huyện, thành phố, thị xã
- Trên cơ sở kế hoạch này, xây dựng Kế
hoạch cải cách chế độ công vụ, công chức phù hợp với tình hình thực tế của
ngành, địa phương để triển khai thực hiện.
- Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch
cải cách chế độ công vụ, công chức về UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức - Nội vụ tổng
hợp) trước ngày 25/11 hằng năm.
Trong quá trình triển khai thực hiện,
nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các sở, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện,
thành phố kịp thời phản ánh về Ban Tổ chức - Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh
xem xét, quyết định./.
