|
ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN 12
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
02/2015/QĐ-UBND
|
Quận 12, ngày 19
tháng 6 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA
PHÒNG NỘI VỤ QUẬN 12
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 12
Căn cứ Luật Tổ chức
Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05 tháng
5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức
các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Thông tư số 15/2014/TT-BNV ngày 31 tháng
10 năm 2014 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương; Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình
số 402/TTr-NV ngày 10 tháng 6 năm 2015,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Tổ chức và hoạt động
của Phòng Nội vụ Quận 12.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 07 ngày, kể từ ngày ký và
thay thế Quyết định số 30/2012/QĐ-UBND ngày 29 tháng 11 năm 2012 của Ủy ban nhân dân quận về việc ban hành Quy chế Tổ chức và hoạt động của Phòng Nội vụ.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân quận, Trưởng phòng Nội vụ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan và Chủ tịch
Ủy ban nhân dân 11 phường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Sở Nội vụ;
- Phòng Kiểm tra văn bản, Sở Tư pháp;
- Trung tâm Công báo Thành phố;
- TT. Quận ủy;
- UBND quận (CT, các PCT);
- VP.Quận ủy, các Ban đảng;
- UB.MTTQVN và các Đoàn thể quận;
- Các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự
nghiệp thuộc quận;
- UBND 11 phường;
- Lưu: VT, NV (Q).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Toàn Thắng
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số
02/2015/QĐ-UBND ngày 19 tháng 6 năm 2015 của Ủy ban nhân dân Quận 12)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Vị trí và chức năng
1. Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân quận có chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận quản lý nhà nước
về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên
chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm,
cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong
các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức,
lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa
phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp
xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính
phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng; công tác thanh
niên.
2. Phòng Nội vụ chấp hành sự lãnh đạo, quản lý về tổ
chức, vị trí việc làm, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức và công tác của
Ủy ban nhân dân quận, đồng thời chấp hành
sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên
môn, nghiệp vụ của Sở Nội vụ.
Điều 2. Trụ sở làm việc
Trụ sở làm việc của Phòng Nội vụ đặt tại số 01 đường
Lê Thị Riêng, phường Thới An, Quận 12.
Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều 3. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
quận ban hành quyết định; chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng
năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực
hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước
được giao.
2. Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch,
kế hoạch sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục,
theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý được giao.
3. Về tổ chức, bộ máy:
a) Trình Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân
quận ban hành văn bản quy định cụ thể chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức của
Phòng Nội vụ theo quy định và theo hướng dẫn của Ủy ban nhân dân Thành phố;
b) Tham mưu, giúp Ủy
ban nhân dân quận trình cấp có thẩm quyền quyết định việc thành lập, sáp
nhập, chia tách, giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận;
c) Thẩm định về nội dung đối với dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và tổ chức của các cơ quan
chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận;
d) Thẩm định
đề án thành lập, tổ chức lại, giải thể
các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm
quyền quyết định của Ủy ban nhân dân quận theo quy định của pháp luật và theo
phân cấp của Ủy ban nhân dân Thành phố;
đ) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân quận trong việc
trình Ủy ban nhân dân thành phố quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các
đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận theo quy định của luật
chuyên ngành;
e) Thẩm định
việc thành lập, kiện toàn, sáp nhập, giải thể các tổ
chức phối hợp liên ngành thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân
dân quận theo quy định của pháp luật.
4. Về quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng
người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập:
a) Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân quận, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận kế hoạch biên chế công chức, kế hoạch số lượng người làm việc
hàng năm của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân quận để Ủy ban nhân dân quận trình Ủy
ban nhân dân Thành phố theo quy định;
b) Trình Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận giao biên chế công chức, giao số lượng người làm việc
trong đơn vị sự nghiệp công lập sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Giúp Ủy ban nhân dân quận hướng dẫn, kiểm tra việc
quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự
nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;
d) Tổng hợp,
báo cáo biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập
theo quy định của pháp luật.
5. Về quản lý vị trí việc làm, cơ cấu chức danh
công chức, viên chức:
a) Trình Ủy ban nhân dân quận ban hành văn bản chỉ
đạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn
vị thuộc Ủy ban nhân dân quận quản lý xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức
danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức
danh công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và theo chỉ đạo, hướng dẫn
của Ủy ban nhân dân Thành phố;
b) Giúp Ủy ban
nhân dân quận đôn đốc, theo dõi, thẩm định, tổng
hợp việc xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức,
viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công chức,
viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn
vị thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân quận để trình Ủy ban nhân dân
Thành phố thẩm định; giúp Ủy ban nhân dân
quận tổng hợp danh mục vị trí việc làm,
cơ cấu chức danh công chức, viên chức của quận để trình Ủy ban nhân dân Thành phố theo quy định;
c) Trình Ủy ban nhân dân quận thực hiện việc sử dụng,
quản lý vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công chức, viên chức trong các cơ
quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân quận theo quy định, theo phân cấp
hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân Thành phố.
6. Về công tác xây dựng
chính quyền:
a) Tham mưu, giúp Ủy
ban nhân dân quận trong việc tổ chức
và hướng dẫn công tác bầu cử đại biểu Quốc hội, bầu cử đại biểu Hội đồng nhân
dân các cấp trên địa bàn theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Ủy ban nhân dân thành phố;
b) Giúp Ủy ban
nhân dân quận trình Ủy ban nhân dân thành
phố miễn nhiệm, bãi nhiệm, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch
và các thành viên khác của Ủy ban nhân dân quận theo quy định của pháp luật;
c) Trình Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Ủy ban nhân dân phường theo quy định. Trình Chủ
tịch Ủy ban nhân dân quận bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch,
thành viên Ủy ban nhân dân phường;
d) Xây dựng, trình Ủy
ban nhân dân quận đề án liên quan đến việc thành lập, giải thể, nhập,
chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính, đổi tên đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành chính trong địa bàn để Ủy ban nhân dân quận trình cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định;
đ) Tham mưu, giúp Ủy
ban nhân dân quận hướng dẫn và tổ chức triển khai thực kiện các đề án,
văn bản liên quan đến công tác địa giới hành chính, phân loại đơn vị hành chính
sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
e) Giúp Ủy ban
nhân dân quận trong việc quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành
chính của quận theo quy định của pháp luật;
g) Tham mưu, giúp Ủy
ban nhân dân quận hướng dẫn, kiểm tra,
tổng hợp, báo cáo việc thực hiện pháp luật
về dân chủ ở phường, ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, ở doanh
nghiệp trên địa bàn và việc thực hiện công tác dân vận của chính quyền theo quy
định;
h) Tham mưu, trình Ủy ban nhân dân quận trong việc
hướng dẫn thành lập, giải thể, sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp, báo cáo về hoạt động của tổ dân phố trên địa bàn quận
theo quy định; thực hiện việc bồi dưỡng công tác cho trưởng, phó khu phố, tổ
dân phố theo quy định.
7. Về cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức
phường và những người hoạt động không chuyên trách ở phường:
a) Trình Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận quyết định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý vị trí việc
làm, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, luân chuyển, biệt phái,
khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền
lương, chế độ đãi ngộ và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức,
viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy
ban nhân dân quận theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân
Thành phố;
b) Thực hiện công tác quản lý hồ sơ, công tác đào tạo,
bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, công chức phường theo
quy định của pháp luật, theo phân cấp quản lý của Ủy
ban nhân dân Thành phố và hướng dẫn của Sở Nội vụ;
c) Giúp Ủy ban nhân dân quận thực hiện việc tuyển dụng,
quản lý công chức phường; thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức phường và những người hoạt
động không chuyên trách ở phường theo quy định.
8. Về cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ,
công chức:
a) Trình Ủy ban
nhân dân quận triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên môn và Ủy ban
nhân dân phường thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ,
công chức;
b) Trình Ủy ban nhân dân quận các biện pháp đẩy mạnh
cải cách hành chính, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn
quận;
c) Thực hiện công tác tổng
hợp, báo cáo về cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức
theo quy định.
9. Giúp Ủy ban
nhân dân quận thực hiện quản lý nhà nước về tổ chức và hoạt động của hội, quỹ
xã hội, quỹ từ thiện trên địa bàn theo quy định của pháp luật và theo ủy quyền
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.
10. Về công tác văn thư, lưu trữ:
a) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chế độ,
quy định về văn thư, lưu trữ của Nhà nước và của thành phố đối với các cơ quan,
tổ chức ở quận và phường theo quy định của pháp luật;
b) Thực hiện công tác báo cáo, thống kê về văn thư,
lưu trữ theo quy định của pháp luật.
11. Về công tác thi đua, khen thưởng:
a) Tham mưu, đề xuất với
Ủy ban nhân dân quận tổ chức các phong trào thi đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước
trên địa bàn quận; làm nhiệm vụ thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng
cấp quận;
b) Hướng dẫn, kiểm
tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng trên
địa bàn quận; xây dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định
của pháp luật.
12. Về công tác tôn giáo:
a) Giúp Ủy ban
nhân dân quận chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ
chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
về tôn giáo và công tác tôn giáo trên địa bàn;
b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn để thực
hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn theo phân cấp của Ủy
ban nhân dân Thành phố và theo quy định của pháp luật;
c) Tham mưu, giúp Ủy
ban nhân dân quận giải quyết những vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy định
của pháp luật và theo hướng dẫn của Sở Nội
vụ.
13. Về công tác thanh niên:
a) Tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm
pháp luật, chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển thanh niên và công tác thanh niên;
b) Hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp
luật về thanh niên và công tác thanh niên theo quy định; giải quyết những vấn đề
liên quan đến thanh niên, công tác thanh niên theo quy định và theo phân cấp;
c) Chủ trì, phối hợp
với các cơ quan liên quan và các tổ chức khác của thanh niên trong việc thực hiện
hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện cơ chế, chính sách đối với
thanh niên và công tác thanh niên theo quy định.
14. Trình Ủy ban
nhân dân quận ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ trên địa bàn;
hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác nội vụ đối với các cơ quan, đơn
vị thuộc quận và Ủy ban nhân dân phường.
15. Thực hiện việc kiểm tra, giải quyết các khiếu nại,
xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm
quyền xử lý các vi phạm về công tác nội vụ trong địa bàn quận theo quy định.
Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân quận.
16. Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo
Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận và Giám đốc
Sở Nội vụ về tình hình, kết quả triển khai
công tác nội vụ trên địa bàn.
17. Tổ chức triển khai, ứng dụng tiến bộ khoa học,
công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước
và công tác nội vụ trên địa bàn.
18. Quản lý vị trí việc làm, biên chế công chức, Cơ
cấu ngạch công chức trong cơ quan Phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật.
19. Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản
của Phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật và theo phân công của Ủy ban nhân
dân quận.
20. Giúp Ủy ban nhân dân quận quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân phường về công tác nội vụ và
các lĩnh vực công tác khác được giao trên cơ sở quy định của pháp luật và hướng
dẫn của Sở Nội vụ.
21. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ủy
ban nhân dân quận hoặc theo quy định của pháp luật.
Chương III
TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Điều 4. Tổ chức và biên chế
1. Phòng Nội vụ có Trưởng phòng, không quá 03 Phó
Trưởng phòng và các công chức thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân
dân quận, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận và trước pháp luật về việc thực hiện chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và toàn bộ hoạt động của Phòng Nội vụ;
b) Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng phụ trách và
theo dõi một số mặt công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng
phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Phòng;
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, biệt
phái, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức và thực hiện chế
độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban
nhân dân quận quyết định theo quy định.
2. Biên chế:
a) Biên chế công chức của Phòng Nội vụ do Chủ tịch Ủy
ban nhân dân quận quyết định trong tổng
biên chế công chức của quận đã được cấp có thẩm
quyền phê duyệt;
b) Việc bố trí công tác đối với công chức của Phòng Nội vụ phải căn cứ vào vị trí việc làm,
tiêu chuẩn ngạch công chức và phẩm chất, trình độ, năng lực của công chức.
Chương IV
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VÀ QUAN
HỆ CÔNG TÁC
Điều 5. Chế độ làm việc
1. Phòng Nội vụ làm việc theo chế độ Thủ trưởng.
Trưởng phòng phụ trách, điều hành chung các hoạt động của phòng. Các Phó Trưởng
phòng phụ trách những lĩnh vực công tác được Trưởng phòng phân công, trực tiếp
giải quyết các công việc phát sinh.
2. Khi giải quyết công việc thuộc lĩnh vực mình phụ
trách có liên quan đến nội dung chuyên môn của Phó Trưởng phòng khác, các Phó
Trưởng phòng chủ động bàn bạc thống nhất hướng giải quyết, chỉ trình Trưởng
phòng quyết định các vấn đề chưa thống nhất hoặc những vấn đề mới phát sinh mà chưa có chủ trương, kế hoạch
và biện pháp giải quyết.
3. Trong trường hợp
Trưởng phòng trực tiếp yêu cầu các chuyên viên giải quyết công việc thuộc phạm
vi thẩm quyền của Phó Trưởng phòng, yêu cầu đó được thực hiện nhưng chuyên viên
phải báo cáo lại Phó Trưởng phòng trực tiếp phụ trách biết.
Điều 6. Chế độ sinh hoạt hội họp
1. Hàng tuần, lãnh đạo phòng họp giao ban một lần để
đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ và phổ biến kế hoạch công tác cho tuần sau.
2. Sau khi giao ban lãnh đạo phòng, các bộ phận họp
với Phó Trưởng phòng trực tiếp phụ trách
để đánh giá công việc, bàn phương hướng triển
khai công tác và thống nhất lịch công tác.
3. Mỗi tháng họp toàn thể cơ quan một lần.
4. Mỗi chuyên viên phải có chương trình công tác do
lãnh đạo phòng phê duyệt.
5. Lịch làm việc với các tổ chức, cá nhân có liên
quan thể hiện trong lịch công tác tuần, tháng của đơn
vị.
6. Ngoài ra, để giải quyết có hiệu quả các yêu cần,
công việc phát sinh liên quan, Trưởng phòng có thể triệu tập cán bộ, công chức
cơ quan họp đột xuất.
Điều 7. Mối quan hệ công tác
1. Đối với
Sở Nội vụ
Phòng Nội vụ chịu sự hướng dẫn, kiểm tra và thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ
của Sở Nội vụ, thực hiện việc báo cáo công tác chuyên môn định kỳ và theo yêu cầu
của Giám đốc Sở Nội vụ.
2. Đối với
Ủy ban nhân dân quận
Phòng Nội vụ chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và
toàn diện của Ủy ban nhân dân quận về toàn bộ công tác theo chức năng, nhiệm vụ
của Phòng, Trưởng phòng trực tiếp nhận chỉ đạo và nội dung công tác từ Chủ tịch
hoặc Phó Chủ tịch phụ trách khối và phải thường xuyên báo cáo với Ủy ban nhân
dân quận về những mặt công tác đã được phân công;
Theo định kỳ phải báo cáo với Ủy ban nhân dân quận về nội dung công tác của
Phòng và đề xuất các biện pháp giải quyết công tác chuyên môn trong quản lý nhà
nước thuộc lĩnh vực liên quan.
3. Đối với Ban Tổ chức Quận ủy
Phòng Nội vụ phối hợp,
bần bạc với Ban Tổ chức Quận ủy trong việc giải quyết những vấn đề về tổ chức
cán bộ thuộc diện Quận ủy quản lý theo yêu cầu của Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận (đề bạt, bổ nhiệm, xây dựng
kế hoạch, quy hoạch đào tạo cán bộ, công chức,
viên chức) đồng thời thường xuyên liên hệ với Ban Tổ chức Quận ủy để nắm chủ
trương của Quận ủy qua từng thời kỳ về công tác tổ chức và cán bộ, qua đó có kế
hoạch thực hiện tốt nhiệm vụ.
4 Đối với các cơ quan chuyên môn khác thuộc Ủy ban nhân dân quận
Thực hiện mối quan hệ hợp
tác và phối hợp trên cơ sở bình đẳng, theo chức năng nhiệm vụ, dưới sự
điều hành chung của Ủy ban nhân dân quận,
nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch kinh tế- xã hội của quận.
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương,
chính sách pháp luật của nhà nước và của Thành phố liên quan đến công tác nội vụ
theo quy định của pháp luật và của Thành phố.
Trường hợp, Trưởng phòng Nội vụ chủ trì phối hợp giải quyết công việc, nếu chưa nhất
trí với ý kiến của Trưởng các Phòng
chuyên môn khác, Trưởng phòng Nội vụ chủ động tập
hợp các ý kiến và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận xem xét, quyết định.
5. Đối với
Ủy ban nhân dân các phường
Phối hợp hỗ
trợ và trao đổi ý kiến với Ủy ban nhân
dân các phường thực hiện các nội dung quản lý nhà nước liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của Phòng;
Hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ, đề ra
thang điểm thi đua làm cơ sở nhận xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ để đề
nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng theo quy định.
Trường hợp,
Trưởng phòng Nội vụ chủ trì phối hợp giải
quyết công việc, nếu chưa nhất trí với ý
kiến của Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, Trưởng phòng Nội vụ chủ động tập hợp các ý kiến và trình Chủ tịch Ủy ban
nhân dân quận xem xét, quyết định.
6. Đối với
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các đơn vị sự
nghiệp, các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội của quận
Khi Ủy ban Mặt trận Tổ quốc quận, phường, các đơn vị
sự nghiệp, các ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức
xã hội của quận có yêu cầu, kiến nghị các vấn đề thuộc chức năng của Phòng, Trưởng
phòng có trách nhiệm trình bày, giải quyết hoặc trình Ủy ban nhân dân quận giải
quyết các yêu cầu đó theo thẩm quyền.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 8. Trưởng phòng Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân
các phường có trách nhiệm thực hiện Quy chế tổ chức và hoạt động của Phòng Nội
vụ sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân
quận quyết định ban hành.
Trong quá trình thực hiện, trường hợp phát sinh các vấn đề vượt quá thẩm quyền thì Trưởng
phòng Nội vụ nghiên cứu đề xuất, kiến nghị với
Ủy ban nhân dân quận xem xét, giải quyết
hoặc bổ sung và sửa đổi Quy chế cho phù hợp ./.
