|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ CẦN THƠ
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 34/2015/QĐ-UBND
|
Cần Thơ, ngày 24 tháng 12 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ CẦN THƠ
Căn cứ Luật Tổ chức
Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số
24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư
liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy
ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Theo
đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và chức năng
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên
môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban
nhân dân thành phố quản lý nhà nước về: Lao động; việc làm; dạy nghề; tiền
lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự
nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội;
bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (sau đây
gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội).
2. Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản
theo quy định của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban
nhân dân thành phố; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên
môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1.
Trình Ủy ban nhân dân thành phố:
a) Dự
thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm;
chương trình, đề án, dự án, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách
hành chính nhà nước về lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý
nhà nước của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
b) Dự
thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội;
c) Dự
thảo văn bản quy định điều kiện, tiêu chuẩn, chức danh đối với Trưởng, Phó các
đơn vị thuộc Sở; Trưởng, Phó trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc
Ủy ban nhân dân cấp huyện.
2.
Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố:
a) Dự
thảo các văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành
phố về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;
b) Dự
thảo quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, tổ chức lại các đơn vị
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của pháp luật.
3. Tổ
chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương
trình, đề án, dự án và các vấn đề khác về lĩnh vực lao động, người có công và
xã hội sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, phổ biến,
giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà
nước được giao.
4. Về
lĩnh vực việc làm và bảo hiểm thất nghiệp:
a) Tổ
chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, giải pháp về việc làm,
chính sách phát triển thị trường lao động của thành phố theo hướng dẫn của cơ
quan có thẩm quyền;
b) Hướng
dẫn và thực hiện các quy định của pháp luật về:
- Chỉ
tiêu và các giải pháp tạo việc làm tăng thêm;
-
Chính sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh
tế tập thể, tư nhân;
-
Chính sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người khuyết tật, người chưa
thành niên, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà,
lao động dịch chuyển và một số đối tượng khác theo quy định của pháp luật;
- Bảo
hiểm thất nghiệp.
c) Quản
lý các tổ chức dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật; cấp, cấp lại, gia
hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp
hoạt động dịch vụ việc làm theo sự ủy quyền của Ủy ban nhân dân thành phố;
d) Cấp,
cấp lại, thu hồi giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài vào làm
việc tại Việt Nam theo quy định của pháp luật lao động.
5. Về
lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện công tác tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước
ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở;
b) Hướng
dẫn, tiếp nhận đăng ký hợp đồng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng cá nhân và của doanh nghiệp đưa người lao động đi thực tập nâng
cao tay nghề ở nước ngoài có thời hạn dưới 90 ngày và kiểm tra, giám sát việc
thực hiện đăng ký hợp đồng;
c) Thống
kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng và số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng;
d)
Thông báo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước nhu cầu tuyển
dụng lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động đăng ký tìm việc
làm;
đ) Chủ
trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết theo thẩm quyền các yêu cầu,
kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6. Về lĩnh vực dạy nghề:
a) Tổ
chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển dạy
nghề ở địa phương sau khi được phê duyệt;
b) Hướng
dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dạy nghề;
tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh, quy chế
thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề; chế độ
chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh viên học
nghề theo quy định của pháp luật; quản lý việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng
nghề quốc gia sau khi được phân cấp; cấp, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký hoạt
động dạy nghề theo thẩm quyền;
c) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ quản lý và
giáo viên dạy nghề; tổ chức hội giảng giảng viên, giáo viên dạy nghề, hội thi
thiết bị dạy nghề tự làm thành phố, các hội thi có liên quan đến công tác học
sinh, sinh viên học nghề.
7. Về
lĩnh vực lao động, tiền lương:
a) Hướng
dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng
tập thể, thỏa ước lao động tập thể, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, giải
quyết tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối với người lao động trong sắp
xếp, tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp phá sản,
doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, giao, bán doanh nghiệp;
b) Hướng
dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương theo quy định của pháp luật;
c) Hướng
dẫn chế độ, chính sách ưu đãi đối với lao động nữ, lao động là người khuyết tật,
người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên, lao động là người giúp việc
gia đình và một số lao động khác;
d) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động tại
địa phương;
đ) Thống
kê số lượng các doanh nghiệp cho thuê lại lao động, thực hiện việc cho thuê lại
lao động, bên thuê lại lao động và số lượng người lao động thuê lại.
8. Về
lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện:
a)
Tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố kiến nghị các Bộ, ngành có liên quan giải
quyết những vấn đề về bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền;
b) Tiếp
nhận hồ sơ và tổ chức thẩm định số lượng lao động tạm thời nghỉ việc đối với
trường hợp doanh nghiệp xin tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
c) Thực
hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy
ban nhân dân thành phố và theo quy định của pháp luật.
9. Về
lĩnh vực an toàn lao động:
a) Hướng
dẫn, tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Tuần lễ quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ;
b) Hướng
dẫn thực hiện các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi địa phương;
c) Hướng
dẫn và triển khai công tác quản lý, kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc
thù về an toàn lao động; tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục công bố hợp quy
sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn lao động tại địa phương;
d) Hướng
dẫn về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; tiếp nhận tài liệu và xác
nhận việc khai báo, sử dụng các loại máy, thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt
về an toàn lao động;
đ) Chủ
trì, phối hợp tổ chức điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng
làm bị thương từ 02 người lao động trở lên; điều tra lại tai nạn lao động, sự cố
nghiêm trọng đã được người sử dụng lao động điều tra nếu có khiếu nại, tố cáo
hoặc khi xét thấy cần thiết;
e) Tiếp
nhận tài liệu thông báo việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong
một năm của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động trên địa
bàn quản lý.
10. Về
lĩnh vực người có công:
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật đối với người có công với
cách mạng;
b) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện quy hoạch hệ thống cơ sở xã hội nuôi dưỡng, điều dưỡng
người có công với cách mạng, các công trình ghi công liệt sĩ; quản lý các công
trình ghi công liệt sĩ theo phân cấp trên địa bàn;
c) Chủ
trì, phối hợp tổ chức công tác tiếp nhận và an táng hài cốt liệt sĩ; thông tin,
báo tin về mộ liệt sĩ; thăm viếng mộ liệt sĩ, di chuyển hài cốt liệt sĩ;
d)
Tham gia Hội đồng giám định y khoa thành phố về giám định thương tật và tỷ lệ
suy giảm khả năng lao động do thương tật đối với người có công với cách mạng;
đ) Quản
lý đối tượng, hồ sơ đối tượng và kinh phí thực hiện các chính sách, chế độ ưu
đãi đối với người có công với cách mạng và thân nhân của họ;
e) Hướng
dẫn và tổ chức các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”; quản lý và sử dụng Quỹ “Đền
ơn đáp nghĩa” thành phố.
11. Về
lĩnh vực bảo trợ xã hội:
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo, Nghị quyết
đẩy mạnh thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và các chính sách giảm nghèo,
Chương trình hành động quốc gia về người cao tuổi Việt Nam và các đề án, chương
trình về bảo trợ xã hội khác có liên quan;
b) Tổng
hợp, thống kê số lượng người cao tuổi, người khuyết tật, người rối nhiễu tâm trí,
người tâm thần, đối tượng trợ giúp xã hội thường xuyên, đột xuất, hộ nghèo, hộ
cận nghèo và đối tượng bảo trợ xã hội khác;
c) Tổ
chức xây dựng mạng lưới cơ sở bảo trợ xã hội, tổ chức cung cấp các dịch vụ công
tác xã hội, cơ sở chăm sóc người khuyết tật, cơ sở chăm sóc người cao tuổi và
các loại hình cơ sở khác có chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ xã hội.
12. Về
lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc trẻ em:
a) Hướng
dẫn và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch, mô hình, dự án về bảo vệ,
chăm sóc trẻ em;
b) Tổ
chức, theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo quy định
của pháp luật; các chế độ, chính sách về bảo vệ, chăm sóc trẻ em; xây dựng xã,
phường, thị trấn phù hợp với trẻ em;
c) Quản
lý và sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em thành phố.
13. Về
lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội:
a) Thực
hiện nhiệm vụ thường trực về phòng, chống mại dâm; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp
vụ, tổ chức quản lý, triển khai thực hiện công tác phòng, chống mại dâm, cai
nghiện bắt buộc, cai nghiện tự nguyện, quản lý sau cai nghiện, hỗ trợ nạn nhân
bị mua bán theo phân cấp, ủy quyền;
b) Hướng
dẫn chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chức quản lý đối với các cơ sở cai nghiện bắt buộc,
cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân
theo phân cấp, ủy quyền.
14. Về
lĩnh vực bình đẳng giới:
a) Hướng
dẫn lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào việc xây dựng và tổ chức thực hiện chiến
lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của địa phương; tham mưu tổ
chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với điều kiện kinh
tế xã hội của địa phương;
b) Là
cơ quan thường trực của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố, có trách nhiệm
bảo đảm các điều kiện hoạt động của Ban và sử dụng bộ máy của mình để tổ chức
thực hiện nhiệm vụ của Ban.
15.
Giúp Ủy ban nhân dân thành phố quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức
kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và các tổ chức phi chính phủ thuộc
lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
16.
Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với
các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực lao động, người có công
và xã hội của địa phương.
17.
Thực hiện hợp tác quốc tế về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của
Sở theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban
nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố.
18.
Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
đối với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện
và chức danh chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
19. Tổ
chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ; xây dựng cơ
sở dữ liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và
chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được giao.
20.
Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở theo mục tiêu
chương trình cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân thành phố.
21.
Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng,
chống tham nhũng trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội theo quy định
của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân thành phố.
22. Tổ
chức thực hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở.
23.
Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện
nhiệm vụ được giao với Ủy ban nhân dân thành phố và Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội.
24.
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác
của các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn,
cơ cấu tổ chức của Sở theo hướng dẫn của Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
và Bộ Nội vụ và theo quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
25.
Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, vị trí việc
làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc
trong các đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện chế độ tiền lương và chính sách,
chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức,
viên chức và lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật và theo
sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân thành phố.
26.
Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản được giao theo quy định của
pháp luật và theo phân công, phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân thành
phố.
27.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân thành phố giao và theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Cơ cấu tổ chức
1.
Lãnh đạo Sở:
a) Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc;
b)
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy
ban nhân dân thành phố và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu
trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân thành phố và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo
trước Hội đồng nhân dân thành phố, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại
biểu Hội đồng nhân dân thành phố;
c)
Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở phụ trách một hoặc một số mặt công tác,
chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân
công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm
điều hành các hoạt động của Sở;
d) Việc
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật,
cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Sở
và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định;
đ)
Căn cứ quy định về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của Ủy ban nhân dân thành phố,
Giám đốc Sở quyết định hoặc trình cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, miễn
nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị thuộc Sở theo tiêu
chuẩn chức danh do Ủy ban nhân dân thành phố ban hành;
e) Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc và sự nghiệp thuộc Sở.
2. Cơ cấu tổ chức:
a) Cơ
cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gồm 09 phòng:
- Văn
phòng (bao gồm công tác pháp chế);
-
Thanh tra;
-
Phòng Kế hoạch - Tài chính;
-
Phòng Người có công;
-
Phòng Việc làm - An toàn lao động;
-
Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội;
-
Phòng Dạy nghề;
-
Phòng Bảo trợ xã hội;
-
Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới.
b) Cơ
quan trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
Chi cục
Phòng, chống tệ nạn xã hội.
Chi cục
Phòng, chống tệ nạn xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và cơ cấu
tổ chức của Chi cục có không quá 03 phòng.
c)
Các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Lao động - Thương binh và xã hội:
- Trường
Trung cấp nghề Thới lai;
-
Trung tâm Dịch vụ việc làm;
-
Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục lao động xã hội và quản lý sau cai nghiện;
-
Trung tâm Bảo trợ xã hội;
-
Trung tâm Công tác xã hội;
- Ban
Quản trang.
3.
Biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a)
Biên chế công chức và số lượng người làm việc của Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm
vi hoạt động và thuộc tổng biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc của
các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố được cấp
có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt;
b) Căn cứ chức năng,
nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ
cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng
năm Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng
kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ
được giao, trình Ủy ban nhân dân thành phố quyết định.
Điều
4. Quyết định
này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 04 tháng 01 năm 2016, đăng Báo Cần Thơ chậm
nhất là ngày 29 tháng 12 năm 2015 và thay thế Quyết định số 89/2008/QĐ-UBND
ngày 22 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội.
Điều
5. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan, ban, ngành
thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Võ Thành Thống
|
