Thứ 7, Ngày 26/10/2024

Kế hoạch 907/KH-UBND thực hiện Chiến lược hội nhập quốc tế về lao động và xã hội tỉnh Tây Ninh năm 2019

Số hiệu 907/KH-UBND
Ngày ban hành 07/05/2019
Ngày có hiệu lực 07/05/2019
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Tây Ninh
Người ký Nguyễn Thanh Ngọc
Lĩnh vực Lao động - Tiền lương

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH TÂY NINH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 907/KH-UBND

Tây Ninh, ngày 07 tháng 5 năm 2019

 

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC HỘI NHẬP QUỐC TẾ VỀ LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI TỈNH TÂY NINH NĂM 2019

Thực hiện Quyết định số 2914/QĐ-UBND ngày 01/12/2017 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 145/QĐ-TTg ngày 20/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược hội nhập quốc tế về lao động và xã hội đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện Chiến lược hội nhập quốc tế về lao động và xã hội tỉnh năm 2019 như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

- Kế hoạch phải được triển khai sâu rộng, nghiêm túc, có hiệu quả đến tất cả các cấp, các ngành có liên quan trong phạm vi toàn tỉnh. Từng bước nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành về thực hiện các mục tiêu của Chiến lược hội nhập quốc tế và xã hội đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030.

- Các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các huyện, thành phố phải xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị, địa phương, để xây dựng kế hoạch của ngành, địa phương cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ và đảm bảo tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao nhất trong kế hoạch năm 2019.

II. MỤC TIÊU NĂM 2019

1. Số lao động có việc làm tăng thêm trong năm 17.000 lao động.

2. Tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo đạt 68%; đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2019, với 153 lớp với 5.052 người.

3. Tỷ lệ hộ nghèo giảm: 0,5%.

4. Tổ chức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: 400 người.

5. Thực hiện đầy đủ chế độ trợ cấp thường xuyên cho đối tượng xã hội tại cộng đng và đối tượng nuôi dưỡng tập trung tại các cơ sở trợ giúp trẻ em, tạo điều kiện để các đối tượng vươn lên hòa nhập cộng đồng.

6. 100% xã, phường, thị trấn đạt tiêu chuẩn và được công nhận xã, phường thị trấn phù hợp với trẻ em; Thực hiện các quyn của trẻ em, đảm bảo cho trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt được bảo vệ, chăm sóc, tạo môi trường lành mạnh để trẻ em phát triển toàn diện; ngăn chặn và đẩy lùi các nguy cơ xâm hại trẻ em.

7. Đảm bảo sự bình đẳng của phụ nữ trong tham gia các hoạt động kinh tế - xã hội và gia đình.

1. Công tác tuyên truyền, giáo dục

- Tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước về giải quyết việc làm và chương trình giải quyết việc làm của tỉnh bng nhiều hình thức phù hợp như: Phát tờ rơi, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng nhm nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về giải quyết việc làm, tích cực tham gia vào chương trình giải quyết việc làm của tỉnh, chủ động tạo thêm việc làm, tự tạo việc làm cho bản thân và thu hút lao động vào làm việc.

- Tăng cường quảng bá hình ảnh quê hương, con người và văn hóa Tây Ninh đến bạn bè trong và ngoài nước thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Bên cạnh đó, lồng ghép các hoạt động thông tin đối ngoại về kinh tế, xã hội và du lịch của Tây Ninh trong quá trình hội nhập quốc tế.

- Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của Chiến lược hội nhập quốc tế về lao động và xã hội đến năm 2020 và tm nhìn đến năm 2030, tổ chức các diễn đàn, hội thảo để người lao động và doanh nghiệp trao đổi, giao lưu và tìm hiểu về Chiến lược hội nhập quốc tế về lao động và xã hội.

2. Hội nhập quốc tế về lao động và việc làm

- Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2008 của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

- Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình việc làm tỉnh Tây Ninh giai đoạn 2017-2020; thực hiện tốt các chính sách đào tạo nghề đáp ứng yêu cầu việc làm gắn với phát triển thị trường lao động; tạo môi trường và các điều kiện thuận lợi để khuyến khích các doanh nghiệp thu hút sử dụng nhiều lao động, nhằm tạo việc làm tăng thêm.

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giải quyết việc làm, nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm (công tác tư vn cho người lao động: 18.000 lượt người; giới thiệu và cung ứng lao động trong nước: 2.000 lao động; tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm), đồng thời, củng cố và quản lý chặt chẽ hệ thống dịch vụ việc làm.

- Tổ chức theo dõi, nắm bắt và giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, tránh tình trạng đình công, lãn công của người lao động, bảo đảm an ninh, trật tự xã hội. Triển khai kế hoạch kiểm tra việc chấp hành các quy định của Bộ luật Lao động tại 30 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2019. Kiểm tra việc thực hiện kết luận của Đoàn kiểm tra thực thi Bộ luật lao động và việc thực hiện kết luận thanh tra chấp hành pháp luật lao động 25 doanh nghiệp năm 2018; Thanh tra chuyên đvề công tác an toàn vệ sinh lao động.

- Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các đơn vị có chức năng trong tỉnh và ngoài tỉnh tuyển dụng, đào tạo và đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

- Tổ chức cập nhật thông tin thị trường lao động và điều tra cung, cầu lao động năm 2019.

- Tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Luật An toàn, vệ sinh lao động và kế hoạch thực hiện Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động lần 3 năm 2019; thúc đẩy an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc phù hợp với các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và các dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động của quốc gia, tiếp cận các tiêu chuẩn của khu vực và quốc tế.

3. Hội nhập về giáo dục nghề nghiệp

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 19-CT/TW ngày 05/11/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dạy nghề cho lao động nông thôn và Công văn số 175-CV/TU ngày 21/10/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

[...]