Cám ơn bạn đã gửi báo lỗi nội dung, chúng tôi sẽ kiểm tra và chỉnh sửa trong thời gian sớm nhất

Đóng

Kế hoạch 71/KH-UBND về giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Lào Cai năm 2022

Số hiệu	71/KH-UBND
Ngày ban hành	23/02/2022
Ngày có hiệu lực	23/02/2022
Loại văn bản	Kế hoạch
Cơ quan ban hành	Tỉnh Lào Cai
Người ký	Giàng Thị Dung
Lĩnh vực	Lao động - Tiền lương

Tải văn bản In văn bản

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 71/KH-UBND	Lào Cai, ngày 23 tháng 02 năm 2022

KẾ HOẠCH

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI NĂM 2022

Thực hiện Quyết định số 176/QĐ-TTg ngày 05/2/2021 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030; Quyết định số 1405/QĐ-LĐTBXH ngày 13/12/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Để triển khai hiệu quả Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Lào Cai năm 2022, đồng thời khuyến khích doanh nghiệp, các đơn vị có liên quan và người lao động tích cực tham gia thị trường lao động; UBND tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch giải quyết việc làm cho người lao động tỉnh Lào Cai năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Tập trung nguồn lực thực hiện "mục tiêu kép" vừa phòng chống dịch bệnh, vừa khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội, tạo ra nhiều làm việc mới để giải quyết việc làm cho người lao động, tạo thu nhập, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

2. Thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường làm việc. Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp bị thiếu hụt lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và nhu cầu tìm việc làm của người lao động, đặc biệt là những lao động bị mất việc làm hoặc thiếu việc làm do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

- Xây dựng, phát triển các mô hình; thu hút các dự án phát triển sản xuất, kinh doanh tại địa phương nhằm tạo việc làm hiệu quả, tạo thu nhập ổn định cho người lao động.

- Cung cấp, phổ biến thông tin thị trường lao động đến các tổ chức, cá nhân bằng nhiều hình thức như cung cấp tài liệu tuyên truyền, tập huấn, diễn đàn, phiên giao dịch việc làm, ứng dụng trên thiết bị di động thông minh để các tổ chức, cá nhân cung cấp và được tiếp nhận thông tin thị trường lao động đầy đủ, kịp thời, chính xác.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Chỉ tiêu thực hiện

- Giải quyết việc làm cho trên 13.000 lao động, trong đó khoảng 6.150 lao động nữ; 1.800 lao động được giải quyết việc làm thông qua vay vốn Quỹ Quốc gia việc làm; phấn đấu đưa ít nhất 6.000 lao động đi làm việc tại các công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp trong nước; 200 lao động đi xuất khẩu lao động; tỷ lệ thất nghiệp chung ≤ 1,2%.

- Tập trung giải quyết việc làm bền vững cho người lao động, trọng tâm là lao động khu vực nông thôn và các xã có tỷ lệ hộ nghèo cao, xã biên giới; chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao năng suất lao động và thu nhập, giảm nghèo bền vững. Đảm bảo 100% lao động có nhu cầu tìm việc làm đều được tiếp cận các thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, các dịch vụ tư vấn giới thiệu việc làm.

2. Nhiệm vụ và giải pháp

2.1. Công tác thông tin tuyên truyền, tư vấn giới thiệu việc làm

- Cung cấp đầy đủ, kịp thời hệ thống thông tin, dữ liệu phục vụ hoạt động kết nối cung - cầu lao động; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động và người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi thô ng tin về lao động, việc làm; tổ chức kết nối với các tỉnh trong cả nước hỗ trợ và tạo điều kiện để người lao động quay trở lại thị trường làm việc.

- Tổ chức Ngày hội tư vấn tuyển sinh và giới thiệu việc làm cấp tỉnh, đối thoại với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh nắm bắt, thống nhất nhu cầu đào tạo, tuyển dụng lao động cung ứng cho các doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2023, đồng thời thực hiện đặt hàng đào tạo lao động địa phương gắn hiệu quả với giải quyết việc làm sau đào tạo. Tư vấn đưa lao động quay trở lại thị trường làm việc.

- Tổ chức 40 - 50 phiên giao dịch việc làm, sàn giao dịch việc làm để kết nối với doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, doanh nghiệp nước ngoài, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp bị thiếu hụt lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19; tuyên truyền, tư vấn đưa lao động địa phương đi làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, đặc biệt quan tâm lao động bị mất việc làm hoặc thiếu việc làm do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

- Tổ chức chức 08 hội nghị truyền thông, định hướng nghề nghiệp - việc làm cho học sinh khối lớp 12 tại xã, phường, thị trấn của 9 huyện, thị xã, thành phố, thu hút khoảng 2.000 học sinh tham gia.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động doanh nghiệp tham gia tuyển dụng và gửi thông tin tuyển dụng lao động qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để đảm bảo các thông tin về thị trường lao động được truyền tải đến người lao động được biết; được kết nối việc làm hiệu quả.

- Tăng cường tổ chức tuyên truyền, phổ biến thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bằng nhiều hình thức: đưa tin trên truyền hình, loa phát thanh, cổng thông tin điện tử, các hình thức quảng cáo nơi công cộng; zalo, Facebook,... để người lao động biết thông tin chính xác đăng ký quay lại thị trường lao động làm việc. Đồng thời, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tuyển dụng lao động để phòng tránh thiệt hại cho người lao động.

- Tuyên truyền và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động. Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp, kịp thời có phương án ngăn ngừa, giải quyết khi tranh chấp lao động, đình công xảy ra.

2.2. Phát triển kinh tế xã hội thu hút tạo thêm việc làm mới

- Tập trung triển khai các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để phục hồi kinh tế tạo việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp; giúp doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn quản lý thực hiện duy trì việc làm, giữ chân người lao động, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 để người lao động yên tâm làm việc, ổn định sản xuất, kinh doanh. Đảm bảo nguồn lao động, ngăn ngừa thiếu hụt lao động cho phục hồi sản xuất kinh doanh.

- Xây dựng, phát triển các mô hình kinh tế hiệu quả, sản xuất an toàn phù hợp với từng địa phương nhằm tạo việc làm tốt, thu nhập ổn định cho người lao động, qua đó đẩy mạnh công tác xóa đói giảm nghèo. Phấn đấu mỗi địa phương có ít nhất 02 - 04 mô hình, dự án/huyện/năm thu hút giải quyết việc tạo việc làm mới cho người lao động.

- Khuyến khích các hình thức phát triển sản xuất kinh doanh tạo việc làm mới cho người lao động; đảm bảo phát triển thị trường lành mạnh, ổn định, tạo ra nhiều việc làm tại chỗ cho người lao động của tỉnh.

- Xây dựng, ban hành chính sách đặc thù của tỉnh thu hút doanh nghiệp ngoài tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp lớn vào đầu tư hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Lào Cai, nhằm thu hút tạo thêm nhiều việc làm cho lao động tỉnh Lào Cai. Chủ động kêu gọi hợp tác, gắn kết công tác đào tạo, lao động - việc làm cho người lao động của địa phương với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh.

2.3. Tăng cường triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ tạo việc làm

- Ưu tiên, bổ sung nguồn vốn cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm theo quy định tại Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 9/7/2015 quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và quỹ quốc gia về việc làm, Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23/9/2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 61/2015/NĐ-CP ngày 9/7/2015 quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và quỹ quốc gia về việc làm và các văn bản có liên quan. Phấn đấu có trên 1.800 lao động được giải quyết việc làm thông qua vay vốn Quỹ Quốc gia việc làm.

[...]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 71/KH-UBND	Lào Cai, ngày 23 tháng 02 năm 2022