Kế hoạch 28/KH-UBND năm 2017 về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức Sở Tư pháp, công chức Phòng Tư pháp, Công chức Tư pháp - Hộ tịch tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC SỞ TƯ PHÁP, CÔNG CHỨC PHÒNG TƯ PHÁP, CÔNG CHỨC TƯ PHÁP - HỘ TỊCH TỈNH TUYÊN QUANG ĐẾN NĂM 2020

Căn cứ Luật Hộ tịch ngày 20/11/2014;

Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 123/2015/NĐ-CP ngày 15/11/2015 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hộ tịch;

Căn cứ Quyết định số 121/QĐ-UBND ngày 12/5/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011-2020;

Căn cứ Kế hoạch số 12/KH-UBND ngày 17/02/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Tuyên Quang, giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 25/KH-UBND ngày 07/4/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2020;

Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức Sở Tư pháp; công chức Phòng Tư pháp; công chức Tư pháp - Hộ tịch tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020, cụ thể như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác chuyên môn của Sở Tư pháp; công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố; công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã đủ tiêu chuẩn về chức danh, trình độ theo vị trí việc làm và theo quy định của pháp luật hiện hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư pháp trên địa bàn tỉnh, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2020

2.1. Duy trì 100% công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ Sở Tư pháp có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó phấn đấu ít nhất 10% có trình độ trên đại học.

2.2. 100% công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó có ít nhất 7% có trình độ trên đại học.

2.3. Đến hết năm 2019, 100% công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã có trình độ từ trung cấp Luật trở lên, trong đó trên 60% có trình độ cao đẳng, đại học Luật.

2.4. Hằng năm, trên 70% công chức, viên chức làm công tác chuyên môn của Sở Tư pháp, công chức Phòng Tư pháp được tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ; trên 80% công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng (trong đó, mỗi đơn vị cấp xã phải có ít nhất 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng); 100% công chức làm công tác hộ tịch được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ hộ tịch.

II. NỘI DUNG

1. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng

Đào tạo trình độ chuyên môn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức, viên chức làm công tác chuyên môn của Sở Tư pháp; công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố; công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã.

2. Nội dung đào tạo

2.1. Về đào tạo trình độ chuyên môn

a. Đối với công chức, viên chức Sở Tư pháp và công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố

Việc cử công chức, viên chức Sở Tư pháp và công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố đi đào tạo trình độ sau đại học thực hiện theo Kế hoạch số 25/KH-UBND ngày 07/4/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

b. Đối với công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã

Cứ 50 công chức Tư pháp - Hộ tịch đi học đào tạo, nâng cao trình độ về chuyên ngành Luật, trong đó thời gian cử đi đào tạo trình độ trung cấp luật thực hiện trong năm 2017-2018, cụ thể như sau:

2.2. Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng

a. Bồi dưỡng nghiệp vụ:

Cử 12 công chức, viên chức đi học bồi dưỡng nghiệp vụ, cụ thể:

b. Tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng

- Nội dung: Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức kỹ năng, tập huấn công tác chuyên môn nghiệp vụ để thực hiện các nhiệm vụ công tác tư pháp theo quy định của pháp luật hiện hành.

Việc bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã được thực hiện theo Kế hoạch số 12/KH-UBND ngày 17/02/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Tuyên Quang, giai đoạn 2016-2020 và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã hàng năm của Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Số lượng: Đảm bảo chỉ tiêu nêu tại Khoản 2.4, Mục 2, Phần I Kế hoạch này.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí đảm bảo cho việc đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn công tác chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức Sở Tư pháp; công chức Phòng Tư pháp các huyện, thành phố; công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020 được thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Tư pháp:

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan hằng năm tổ chức tập huấn công tác chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức của Sở Tư pháp, công chức Phòng Tư pháp theo quy định.

- Cử công chức, viên chức của Sở đi đào tạo, bồi dưỡng kiến thức đảm bảo thực hiện hoàn thành các mục tiêu của Kế hoạch.

- Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã.

2. Sở Nội vụ:

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân huyện, thành phố hằng năm tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho Công chức Tư pháp - Hộ tịch theo đúng quy định.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính:

Căn cứ chức năng nhiệm vụ tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí, lồng ghép kinh phí đảm bảo cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức của Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp, công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã theo Kế hoạch này; hướng dẫn, kiểm tra công tác quản lý và sử dụng kinh phí theo đúng quy định.

4. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố:

- Hằng năm có kế hoạch, tổ chức tập huấn công tác chuyên môn nghiệp vụ cho công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã theo quy định.

- Cử công chức Phòng Tư pháp, công chức Tư pháp - Hộ tịch cấp xã đi đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch này và đảm bảo hết năm 2019, 100% công chức làm công tác hộ tịch đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định của Luật Hộ tịch.

5. Trường Đại học Tân Trào:

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm phối hợp, liên kết với các cơ sở đào tạo có uy tín tổ chức các lớp đào tạo trình độ Trung cấp Luật cho cán bộ công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước./.