Kế hoạch 2556/KH-UBND năm 2018 điều chỉnh Kế hoạch 738/KH-UBND về thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2016-2020 do tỉnh Kon Tum ban hành
| Số hiệu | 2556/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 10/09/2018 |
| Ngày có hiệu lực | 10/09/2018 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Kon Tum |
| Người ký | Trần Thị Nga |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 2556/KH-UBND |
Kon Tum, ngày 10 tháng 9 năm 2018 |
KẾ HOẠCH
ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA KẾ HOẠCH 738/KH-UBND NGÀY 13/4/2016 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VỀ THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC QUỐC GIA VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI, GIAI ĐOẠN 2016-2020
Căn cứ Quyết định 800/QĐ-TTg, ngày 02/7/2018 của Thủ tướng chính phủ về việc điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020;
Thực hiện Công văn số 3005/LĐTBH-BĐG ngày 27/7/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tiếp tục triển khai Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Ủy ban nhân dân tỉnh điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của Kế hoạch 738/KH-UBND ngày 13/4/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Nhằm chỉ đạo thực hiện hiệu của các mục tiêu Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2016-2020 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại các Quyết định số: 1696/QĐ-TTg, ngày 02/10/2015 về việc phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016- 2020 và Quyết định 800/QĐ-TTg, ngày 02/7/2018 về việc điều chỉnh, bổ sung một số nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020;
Tập trung chỉ đạo các giải pháp phù hợp nhằm thu hẹp khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực có sự bất bình đẳng hoặc nguy cơ bất bình đẳng giới cao.
II. NỘI DUNG ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG
1. Điều chỉnh, bổ sung nội dung mục tiêu
1.1. Điều chỉnh, bổ sung chỉ tiêu 1 của mục tiêu 3 như sau:
“Chỉ tiêu 1: Vào năm 2020, tỷ lệ biết chữ của nữ trong độ tuổi từ 15 - 60 đạt ngang bằng với nam (94%), tỷ lệ người dân tộc thiểu số biết chữ đạt 90%”.
1.2. Thay thế chỉ tiêu 1 của mục tiêu 5 như sau:
“Chỉ tiêu 1: Đến năm 2020, phấn đấu hàng tháng có ít nhất 02 chuyên mục tuyên truyền về bình đẳng giới trên hệ thống thông tin cơ sở tại các xã, phường, thị trấn”.
1.3. Điều chỉnh chỉ tiêu 2 của mục tiêu 6 như sau:
“Chỉ tiêu 2: Đến năm 2020 ít nhất 50% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về tâm lý, pháp lý, được hỗ trợ và chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân của bạo lực gia đình1 và đạt 75% số người gây bạo lực gia đình được phát hiện ở mức chưa bị truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn tại các cơ sở tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình”.
2. Bổ sung, điều chỉnh nội dung nhiệm vụ, giải pháp
2.1. Bổ sung giải pháp chung như sau
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của chính quyền các cấp đối với công tác bình đẳng giới. Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tăng cường kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật về bình đẳng giới. Xây dựng cơ chế phối hợp liên ngành để thực hiện có hiệu quả công tác bình đẳng giới.
- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân.
- Phát triển các hệ thống dịch vụ có chất lượng nhằm hỗ trợ nữ và nam bình đẳng về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tăng cường xã hội hóa và phối hợp liên ngành trong việc tổ chức các hoạt động về bình đẳng giới.
- Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực tài chính; bố trí ngân sách nhà nước cho công tác bình đẳng giới theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành và kinh phí cho các Chương trình mục tiêu, đề án, dự án có liên quan.
2. 2. Sửa đổi, bổ sung giải pháp thực hiện mục tiêu 1
- Bổ sung giải pháp vào sau giải pháp thứ nhất: “Phát huy vai trò và tăng cường trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong sử dụng cán bộ công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định về bình đẳng giới; ưu tiên lựa chọn nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định trong quy hoạch và bổ nhiệm vào chức danh, chức vụ để đảm bảo tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới”.
- Sửa đổi, bổ sung nội dung giải pháp thứ hai như sau: “ Xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện tốt công tác quy hoạch gắn với công tác bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tại cơ quan, đơn vị với các chỉ tiêu cụ thể và giải pháp khả thi; định kỳ hàng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch”.
- Sửa đổi, bổ sung giải pháp thứ sáu như sau:
+ “Hỗ trợ việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo và các cơ quan dân cử, đặc biệt đối với nữ lãnh đạo trẻ, nữ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số”.
+ “Cụ thể hóa một số chỉ tiêu của Chiến lược vào Bộ tiêu chí quốc gia về xã nông thôn mới giai đoạn 2016 - 2020”.