Kế hoạch 205/KH-UBND năm 2024 về Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 do tỉnh Thái Bình ban hành

Số hiệu 205/KH-UBND
Ngày ban hành 30/12/2024
Ngày có hiệu lực 30/12/2024
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Thái Bình
Người ký Lại Văn Hoàn
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI BÌNH
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 205/KH-UBND

Thái Bình, ngày 30 tháng 12 năm 2024

 

KẾ HOẠCH

CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG, TIÊU CỰC NĂM 2025

Thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; Văn bản số 2221/TTCP-KHTH ngày 23/10/2024 của Thanh tra Chính phủ hướng dẫn xây dựng Kế hoạch thanh tra năm 2025; Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình ban hành Kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025, như sau:

1. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Nhằm tiếp tục thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chỉ đạo của Tỉnh ủy, của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh, của Ủy ban nhân dân tình về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nâng cao trách nhiệm của Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (sau đây viết tắt là các cơ quan, đơn vị) trong việc chỉ đạo, điều hành và thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

- Xây dựng chính quyền các cấp trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ theo quy định; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, liêm chính, kỷ cương; lành mạnh hóa các quan hệ xã hội thông qua việc thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý tham nhũng; khắc phục những hạn chế, yếu kém, tiếp tục ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực từ đó tạo sự chuyển biến tích cực cả về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong phát hiện và đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực; củng cố lòng tin của nhân dân, góp phần giữ vững ổn định tình hình chính trị - xã hội, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.

2. Yêu cầu

- Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực phải được triển khai cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực phải được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, thiết thực.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra trách nhiệm, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực theo đúng quy định của pháp luật và thu hồi tài sản tham nhũng về ngân sách nhà nước.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo; xây dựng và ban hành văn bản về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm quán triệt, thực hiện nghiêm các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, quy định của nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, nhất là các văn bản mới ban hành; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, đồng bộ các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chú trọng công tác phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực; chỉ đạo bộ phận tham mưu, đơn vị trực thuộc bám sát nội dung, yêu cầu tại Kế hoạch này để xây dựng kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của cơ quan, đơn vị, trong đó phải xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, đề ra các giải pháp và thời gian thực hiện cụ thể.

Hướng dẫn, đôn đốc, chỉ đạo việc thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm túc các tổ chức, cá nhân vi phạm, các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực và các hành vi bao che, dung túng, cản trở công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Tiếp tục thực hiện việc thể chế hóa chủ trương, chính sách của Đảng về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thành pháp luật của nhà nước; Ban hành kế hoạch đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2024 trên địa bàn tỉnh theo Kế hoạch số 2613/KH-TTCP ngày 17/12/2024 của Thanh tra Chính phủ; phê duyệt nội dung kế hoạch xác minh tài sản, thu nhập năm 2025 của người có chức vụ quyền hạn theo quy định.

2. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt, chỉ đạo thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; các quy định về nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân nhằm nâng cao hiểu biết pháp luật để có những hành động, việc làm cụ thể tạo chuyển biến thực sự đối với công tác phòng, chống tham nhũng.

Nội dung tập trung tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về phòng, chống tham nhũng, trọng tâm là: Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Kết luận số 10-KL/TW ngày 26/12/2016 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa X) về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; Kết luận số 05-KL/TW ngày 03/6/2021 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW của Bộ Chính trị trong công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng; Chỉ thị số 04-CT/TW ngày 02/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thu hồi tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế; Quy định số 69-QĐ/TW ngày 6/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật đối với tổ chức đảng, đảng viên; Quy định 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; Quy định 178-QĐ/TW ngày 27/6/2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác xây dựng pháp luật; Quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán; Quy định 132-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án; Quy định 189-QĐ/TW ngày 8/10/2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính; tuyên truyền các kết quả nổi bật về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tuyên truyền mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng; giới thiệu, biểu dương gương người tốt, việc tốt, tập thể, cá nhân điển hình trong thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

- Về hình thức tuyên truyền: Thực hiện các hình thức tuyên truyền trên báo chí, Đài Phát thanh và Truyền hình Thái Bình, Đài truyền thanh huyện, thành phố, hệ thống truyền thanh cơ sở; Trang Thông tin điện tử, in ấn, phát hành tài liệu, tổ chức hội nghị báo cáo viên, hội nghị của các cơ quan, đơn vị, lồng ghép trong các buổi sinh hoạt chi bộ, các cuộc họp cơ quan, đơn vị; các đơn vị căn cứ điều kiện, tình hình cụ thể để lựa chọn các hình thức tuyên truyền phù hợp; chú ý đổi mới, sáng tạo trong công tác tuyên truyền nhằm nâng cao tác dụng, hiệu quả công tác tuyên truyền.

3. Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng

a) Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị

Các cơ quan, đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ, thực hiện công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan theo quy định tại Mục 1, Chương II của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; về thời gian, thời điểm công khai, nội dung công khai, hình thức công khai thực hiện theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản pháp luật khác có liên quan; ngoài hình thức công khai bắt buộc theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018, các đơn vị thực hiện công khai trên Cổng thông tin điện tử hoặc Trang thông tin điện tử của đơn vị; xây dựng và tổ chức thực hiện, nghiêm túc kế hoạch tự kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị để phòng, ngừa tham nhũng, tiêu cực; định kỳ tổng hợp kết quả tự kiểm tra gửi về Thanh tra tỉnh để tổng hợp báo cáo chung.

b) Xây dựng và thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn

Các cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước thực hiện nghiêm túc các quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn; xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ để áp dụng tại đơn vị, việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung phải đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ và đúng chế độ, định mức, tiêu chuẩn theo quy định, phục vụ hiệu quả hoạt động của đơn vị; xây dựng và tổ chức thực hiện nghiêm túc kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về việc thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn; định kỳ tổng hợp kết quả tự kiểm tra gửi về Thanh tra tỉnh để tổng hợp báo cáo chung.

c) Thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn và chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức

- Về thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chỉ đạo cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý phải thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử, bao gồm quy định về những việc phải làm hoặc không được làm phù hợp với quy định của pháp luật và đặc thù nghề nghiệp nhằm đảm bảo liêm chính, trách nhiệm, đạo đức công vụ; tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 21/CT-UBND ngày 04/10/2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính trên địa bàn tỉnh; Kế hoạch số 86/KH-UBND ngày 30/8/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh.

Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về công vụ, công chức, nhất là việc thực hiện quy tắc ứng xử, những việc cán bộ, công chức không được làm, trách nhiệm giải trình, việc thực thi công vụ; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác cán bộ dưới quyền để kiểm điểm, xác minh, kết luận khỉ có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực theo quy định pháp luật.

[...]
12