Kế hoạch 1489/KH-UBDT về tiếp nhận công chức, viên chức năm 2023 của Ủy ban Dân tộc
| Số hiệu | 1489/KH-UBDT |
| Ngày ban hành | 23/08/2023 |
| Ngày có hiệu lực | 23/08/2023 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Uỷ ban Dân tộc |
| Người ký | Hầu A Lềnh |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY BAN DÂN TỘC |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 1489/KH-UBDT |
Hà Nội, ngày 23 tháng 8 năm 2023 |
TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2023 CỦA ỦY BAN DÂN TỘC
Thực hiện Kế hoạch số 152/KH-UBDT ngày 10/02/2023 của Ủy ban Dân tộc về điều động, bổ nhiệm, tuyển dụng công chức, viên chức năm 2023. Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế và trên cơ sở nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức của các vụ, đơn vị, Ủy ban Dân tộc ban hành Kế hoạch tiếp nhận công chức, viên chức năm 2023 của các vụ, đơn vị (không bao gồm các trường chuyên biệt), như sau:
1. Bổ sung đội ngũ cán bộ có chất lượng, trình độ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác dân tộc; tăng cường đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.
2. Việc tiếp nhận đội ngũ công chức, viên chức phải căn cứ vào biên chế và số lượng người làm việc, nhu cầu vị trí việc làm của Ủy ban Dân tộc; Tổ chức tiếp nhận công chức, viên chức phải thực hiện đúng quy định hiện hành, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng; đảm bảo có đây đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Tiếp nhận công chức, viên chức căn cứ các văn bản chủ yếu và một số yêu cầu sau:
1. Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
2. Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
3. Quyết định số 890/QĐ-UBDT ngày 29/12/2021 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc ban hành Quy chế tiếp nhận công chức, viên chức của Ủy ban Dân tộc.
4. Chức năng, nhiệm vụ được giao; thực trạng và nhu cầu sử dụng công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
III. VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU VÀ YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN
- Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận: 19 người (không bao gồm các đơn vị sự nghiệp).
- Ví trị việc làm, yêu cầu về trình độ chuyên môn theo thông báo tiếp nhận của Ủy ban Dân tộc.
IV. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TIẾP NHẬN
1. Đối tượng tiếp nhận
- Là công chức từ cấp huyện và tương đương trở lên ở các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương và địa phương.
- Viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc và trực thuộc Ủy ban Dân tộc.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:
- Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, công chức; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, hoặc đang trong quá trình kiểm tra, xem xét xử lý kỷ luật;
- Bảo đảm các điều kiện, tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, ngành nghề đào tạo và kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận;
- Có đủ sức khỏe để hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao;
- Phải còn đủ 10 năm công tác trở lên; trường hợp đặc biệt do yêu cầu công tác thì phải còn đủ 05 năm công tác;
- Đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban Dân tộc dự tuyển vào làm công chức, ngoài việc đảm bảo các quy định trên còn phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại khoản 2, Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
3. Ưu tiên trong tiếp nhận
- Ưu tiên công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, dân tộc thiểu số rất ít người, nhất là dân tộc thiểu số mà chưa có ở Ủy ban Dân tộc hoặc có nhưng số lượng còn ít.
- Người có kinh nghiệm công tác từ 03 năm trở lên ở vị trí việc làm cần tiếp nhận.