Thứ 2, Ngày 28/10/2024

Kế hoạch 137/KH-UBND năm 2022 thực hiện Quyết định 546/QĐ-TTg về giao chỉ tiêu thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2025 trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Số hiệu 137/KH-UBND
Ngày ban hành 13/06/2022
Ngày có hiệu lực 13/06/2022
Loại văn bản Kế hoạch
Cơ quan ban hành Tỉnh Lạng Sơn
Người ký Dương Xuân Huyên
Lĩnh vực Thể thao - Y tế

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LẠNG SƠN
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 137/KH-UBND

Lạng Sơn, ngày 13 tháng 6 năm 2022

 

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 546/QĐ-TTG NGÀY 29/4/2022 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC GIAO CHỈ TIÊU THỰC HIỆN BAO PHỦ BẢO HIỂM Y TẾ GIAI ĐOẠN 2022 - 2025 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LẠNG SƠN

Thực hiện Quyết định số 546/QĐ-TTg ngày 29/4/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao chỉ tiêu thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế giai đoạn 2022 - 2025, UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch thực hiện Quyết định số 546/QĐ-TTg trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn (gọi tắt là Kế hoạch) như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

- Triển khai thực hiện nghiêm túc Quyết định số 546/QĐ-TTg; thực hiện lộ trình tiến tới bảo hiểm y tế (BHYT) toàn dân trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn.

- Các sở, ban, ngành, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, UBND các huyện, thành phố xác định rõ nhiệm vụ và trách nhiệm trong vai trò chỉ đạo thực hiện hoàn thành chỉ tiêu tỷ lệ bao phủ BHYT giai đoạn 2022 - 2025.

- Thay đổi nhận thức của người dân và các cấp chính quyền về vai trò và trách nhiệm đối với mục tiêu BHYT toàn dân, đồng thời xác định cụ thể nội dung công việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng, thời hạn hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị liên quan trong việc hoàn thành chỉ tiêu được giao; cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vận động gia đình gương mẫu tham gia BHYT theo quy định của pháp luật. Kịp thời hướng dẫn và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện.

II. CHỈ TIÊU TỶ LỆ BAO PHỦ BẢO HIỂM Y TẾ GIAI ĐOẠN 2022 - 2025

1. Thời gian thực hiện

Từ quý III năm 2022 đến hết năm 2025.

2. Chỉ tiêu bao phủ BHYT cụ thể từng năm

- Năm 2022: 93,75%.

- Năm 2023: 94,05%.

- Năm 2024: 94,45%.

- Năm 2025: 95%.

III. NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU

1. Nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc thực hiện nghiêm chính sách pháp luật, các chương trình, mục tiêu, kế hoạch về BHYT giai đoạn 2022 - 2025 trên địa bàn tỉnh

- Cấp ủy và chính quyền các cấp vào cuộc quyết liệt, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các quy định của Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

- UBND các cấp trình HĐND cùng cấp đưa chỉ tiêu tỷ lệ dân số tham gia BHYT trong chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội hàng năm.

- Các cấp, các ngành thực hiện chỉ tiêu tỷ lệ bao phủ BHYT là một nhiệm vụ quan trọng trong thực hiện chính sách an sinh xã hội, bảo đảm sức khỏe cộng đồng và thực hiện mục tiêu tiến bộ và công bằng xã hội.

- Thực hiện đầy đủ chức năng quản lý nhà nước để bảo vệ quyền lợi và đáp ứng nhu cầu của người dân về BHYT thông qua sự chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố. Tiếp tục đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm và giải quyết khiếu nại, tố cáo về BHYT theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm kinh phí đóng BHYT cho các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng hoặc hỗ trợ đóng theo quy định của Luật BHYT.

2. Tăng tỷ lệ bao phủ BHYT

2.1. Đối với nhóm đối tượng đã đạt tỷ lệ bao phủ trên 90%

Phấn đấu đến năm 2025 đạt 100%.

2.2. Đối với một số nhóm đối tượng có tỷ lệ tham gia BHYT thấp

Ngoài những giải pháp chung cần tăng cường công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật về BHYT, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh BHYT, tăng tính hấp dẫn của chính sách BHYT, các tổ chức đại lý thu BHYT bảo đảm thuận lợi cho việc tham gia BHYT, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về BHYT ở các cơ quan, đơn vị, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm theo Nghị định số 117/2020/NĐ-CP ngày 28/9/2020 của Chính phủ quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực y tế, cần có các nhóm giải pháp cụ thể sau:

a) Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng

[...]