Kế hoạch 10687/KH-UBND năm 2019 về điều chỉnh và bổ sung nhu cầu tuyển dụng viên chức Ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi, thành phố Hồ Chí Minh năm học 2019-2020
| Số hiệu | 10687/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 20/09/2019 |
| Ngày có hiệu lực | 20/09/2019 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Huyện Củ Chi |
| Người ký | Nguyễn Hữu Hoài Phú |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính,Giáo dục |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 10687/KH-UBND |
Củ Chi, ngày 20 tháng 9 năm 2019 |
Căn cứ Kế hoạch số 8709/KH-UBND ngày 31 tháng 7 năm 2019 của Ủy ban nhân dân huyện về tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện năm học 2019 - 2020,
Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi xây dựng Kế hoạch điều chỉnh và bổ sung nhu cầu tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi năm học 2019 - 2020 như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Căn cứ số lượng người làm việc được giao và tình hình sử dụng số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành giáo dục thuộc huyện, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi dự kiến xét tuyển viên chức năm 2019 -2020 bổ sung là 15 chỉ tiêu với các chức danh cụ thể:
|
+ Giáo viên mầm non |
: 07 chỉ tiêu |
|
+ Giáo viên tiểu học |
: 05 chỉ tiêu |
|
+ Giáo viên trung học cơ sở |
: 01 chỉ tiêu |
|
+ Nhân viên Văn thư |
: 02 chỉ tiêu |
(Đính kèm phụ lục chi tiết).
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển
Thực hiện theo quy định tại Kế hoạch số 8709/KH-UBND ngày 31 tháng 7 năm 2019 của Ủy ban nhân dân huyện về tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện năm học 2019 - 2020.
2. Hình thức tuyển dụng
a) Hình thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Vòng 2: Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
b) Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo Khoản 6 Điều 2 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP.
3. Hồ sơ dự tuyển viên chức
a) Thành phần hồ sơ:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (theo mẫu);
- Bản sao giấy khai sinh hoặc Chứng minh nhân dân;
- Bản sao văn bằng (kèm bảng điểm), chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;
- Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe (không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
- 02 ảnh cỡ 4x6cm chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên và địa chỉ người nhận; địa chỉ mail, số điện thoại của người tham gia dự tuyển.
- Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân xã/thị trấn phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
b) Số lượng: 01 bộ (xếp theo thứ tự như trên).