Công văn 980/UBDT-TCCB năm 2014 báo cáo tình hình triển khai đề án Quy hoạch phát triển nhân lực theo Quyết định 86/QĐ-UBDT do Ủy ban Dân tộc ban hành
| Số hiệu | 980/UBDT-TCCB |
| Ngày ban hành | 18/09/2014 |
| Ngày có hiệu lực | 18/09/2014 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Uỷ ban Dân tộc |
| Người ký | Hoàng Xuân Lương |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY BAN DÂN TỘC |
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 980/UBDT-TCCB |
Hà Nội, ngày 18 tháng 09 năm 2014 |
Kính gửi: Ban Dân tộc các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Căn cứ Quyết định số 86/QĐ-UBDT ngày 25/4/2012 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực hệ thống cơ quan công tác dân tộc giai đoạn 2012-2020.
Để có cơ sở báo cáo cấp trên về việc triển khai đề án phát triển nhân lực hệ thống cơ quan công tác dân tộc từ Trung ương đến địa phương giai đoạn 2012-2015, Ủy ban Dân tộc đề nghị Ban Dân tộc các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng báo cáo với các nội dung sau đây:
1. Tình hình tổ chức thực hiện đề án tại địa phương giai đoạn 2012-2015
1.1. Tình hình chung về tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan làm công tác dân tộc
a. Về tổ chức bộ máy của Ban Dân tộc tỉnh, thành phố và các phòng Dân tộc huyện, thị.
b. Tình hình về số lượng, chất lượng của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống cơ quan công tác dân tộc tại địa phương (Ban Dân tộc tỉnh và phòng Dân tộc huyện).
1.2. Công tác chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền trong triển khai đề án
1.3. Sự phối kết hợp giữa các Sở, Ban, ngành địa phương để thực hiện các mục tiêu trong đề án
1.4. Công tác tham mưu tổ chức thực hiện của cơ quan Ban Dân tộc đối với cấp ủy, chính quyền
2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng; qui hoạch, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan làm công tác dân tộc tại địa phương (Ban Dân tộc tỉnh và phòng Dân tộc huyện) giai đoạn 2012-2015
2.1. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức so với mục tiêu trong đề án
a. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.
b. Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2.2. Công tác qui hoạch và sử dụng cán bộ, công chức
- Qui hoạch lãnh đạo Ban (Trưởng, phó Ban);
- Qui hoạch lãnh đạo phòng (số lượng, cơ cấu, thành phần dân tộc, giới tính);
- Qui hoạch cấp ủy của tỉnh, huyện;
- Thực hiện qui hoạch hàng năm.
3. Các chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc
4. Đánh giá chung
4.1. Thuận lợi
4.2. Khó khăn
4.3. Nguyên nhân
5. Kiến nghị, đề xuất
5.1. Kiến nghị, đề xuất với Ủy ban Nhân dân tỉnh và các Sở, ngành địa phương;
5.2. Kiến nghị, đề xuất với Ủy ban Dân tộc và các Bộ, ngành Trung ương.
6. Định hướng, giải pháp phát triển nhân lực làm công tác dân tộc giai đoạn 2016-2020