Công văn số 3661/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động
| Số hiệu | 3661/LĐTBXH-BHXH |
| Ngày ban hành | 31/10/2005 |
| Ngày có hiệu lực | 31/10/2005 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Phạm Đỗ Nhật Tân |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm,Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
LAO ĐỘNG, |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3661/LĐTBXH-BHXH |
Hà Nội, ngày 31 tháng 10 năm 2005 |
Kính gửi : Công ty TNHH Kovina Fashion - Khu công nghiệp Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh
Trả lời công văn số 03/CĐCS/KF ngày 28 tháng 9 năm 2005 của Quý Công ty đề nghị xác định mức lương tối thiểu làm căn cứ tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 17 Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ thì người bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tùy thuộc vào mức độ suy giảm khả năng lao động và được tính theo mức tiền lương tối thiểu chung do Chính phủ công bố. theo quy định tại Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15/1/2003 của Chính phủ thì mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng/ tháng từ ngày 01/01/2003 đến ngày 30/9/2005 và mức lương tối thiểu chung được tăng lên 350.000 đồng/ tháng kể từ ngày 01/10/2005 theo quy định tại Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 của Chính phủ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý Công ty biết và thực hiện đúng quy định của Nhà nước./.
|
Nơi nhận: |
TL. BỘ TRƯỞNG |
|
|