Công văn 3268/BHXH-TĐKT năm 2013 về hướng dẫn phát động Phong trào thi đua thực hiện Nghị quyết 21-NQ/TW do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Số hiệu | 3268/BHXH-TĐKT |
Ngày ban hành | 20/08/2013 |
Ngày có hiệu lực | 20/08/2013 |
Loại văn bản | Công văn |
Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Người ký | Lê Bạch Hồng |
Lĩnh vực | Bảo hiểm,Bộ máy hành chính,Văn hóa - Xã hội |
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 3268/BHXH-TĐKT |
Hà Nội, ngày 20 tháng 08 năm 2013 |
Kính gửi: |
- Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương; |
Quán triệt và thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2012 - 2020; Kế hoạch số 47-KH/BCS ngày 03/4/2013 của Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị và kết hợp với phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” do Thủ tướng Chính phủ phát động, BHXH Việt Nam phát động Phong trào thi đua giai đoạn từ năm 2014 đến hết năm 2020 với chủ đề:
“Đoàn kết, năng động, sáng tạo, thực hiện có hiệu quả các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”
Đây là Phong trào thi đua dài hạn, có ý nghĩa vô cùng quan trọng để Ngành BHXH tổ chức thực hiện thành công Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị, cũng như hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” do Thủ tướng Chính phủ phát động. Phong trào thi đua này có nội dung và chỉ tiêu phấn đấu rõ ràng, được Nghị quyết của Bộ Chính trị, cũng như “Bộ tiêu chí Quốc gia về nông thôn mới” xác định. Phong trào thi đua được tổ chức thực hiện xuyên suốt trong nhiều năm nhưng sẽ được kiểm điểm, đánh giá theo từng năm, đặc biệt kiểm điểm đối với các chỉ tiêu có định lượng, đồng thời sẽ tổ chức đợt sơ kết giữa kỳ, tổng kết cuối kỳ.
1. Đối tượng của Phong trào thi đua
Các tập thể người lao động và toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong Ngành BHXH.
2. Mục đích của Phong trào thi đua
Động viên, khích lệ các tập thể người lao động và công chức, viên chức, người lao động trong Ngành phát huy tinh thần thi đua yêu nước, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được ghi trong Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị, đồng thời hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHYT tại địa bàn nông thôn theo Quyết định số 342/QĐ-TTg ngày 20/02/2012 của Thủ tướng Chính phủ; thực hiện nghiêm túc các yêu cầu trong Kế hoạch số 47-KH/BCS ngày 03/4/2013 của Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam, nhằm đảm bảo an sinh xã hội, góp phần ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội.
3. Yêu cầu cụ thể của Phong trào thi đua
- Cấp ủy đảng, Thủ trưởng đơn vị, Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể và toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong Ngành quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị; nội dung và tiêu chí Quốc gia của phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” và Kế hoạch số 47-KH/BCS của Ban Cán sự đảng BHXH Việt Nam. Từ đó, mỗi tập thể người lao động, mỗi công chức, viên chức, người lao động trao đổi, thảo luận và xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung nêu trên phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Kế hoạch cần được xây dựng thật cụ thể về các chỉ tiêu, các giải pháp thực hiện theo từng chuyên đề được xác định cho từng năm và cho cả giai đoạn đến năm 2020.
- Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH tỉnh), BHXH các quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung là BHXH huyện) tổ chức phát động Phong trào thi đua trong phạm vi được giao quản lý, giúp tập thể người lao động, công chức, viên chức, người lao động nhận thức được đầy đủ quan điểm, mục tiêu của Đảng, của Chính phủ trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT; vị trí, chức năng của Ngành trong hệ thống an sinh xã hội, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân trong thực thi công vụ, phấn đấu đạt hiệu quả công tác chuyên môn cao nhất trong lĩnh vực công tác được phân công, góp phần cùng toàn Ngành thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ và chỉ tiêu, kế hoạch được Đảng, Nhà nước giao.
- Phong trào thi đua cần thiết được duy trì thường xuyên, liên tục, bên cạnh những mục tiêu cuối cùng phải đạt được, các tập thể người lao động cần xác định những yêu cầu cụ thể cho từng giai đoạn, cho từng năm, nhằm khắc phục ngay những mặt công tác, những công việc chưa đạt yêu cầu. Thông qua Phong trào thi đua yêu nước, phát hiện và lựa chọn các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến để kịp thời biểu dương, khen thưởng, đồng thời có kế hoạch bồi dưỡng, xây dựng các tập thể, cá nhân đặc biệt xuất sắc của Ngành để đề nghị Nhà nước tặng thưởng các danh hiệu cao quý nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Ngành (vào năm 2015), Đại hội thi đua yêu nước của Ngành, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc và nhân dịp kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Ngành (vào năm 2020).
4. Mục tiêu của Phong trào thi đua
Phong trào thi đua hướng đến việc thực hiện có hiệu quả các chính sách, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đặc biệt chú trọng đến vùng sâu, vùng xa, khu vực nông thôn và hải đảo; hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được ghi trong Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị và tiêu chí quốc gia về nông thôn mới, cụ thể đến năm 2020 phấn đấu:
4.1. Đối với toàn Ngành
- Có trên 50% lực lượng lao động tham gia BHXH;
- Có trên 35% lực lượng lao động tham gia BHTN;
- Có trên 80% dân số tham gia BHYT, trong đó khu vực nông thôn có trên 70% dân số tham gia BHYT;
- Xây dựng hệ thống BHXH hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
4.2. Đối với các Ban, Văn phòng và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam: trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, tổ chức phong trào thi đua gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, cụ thể:
- Nắm vững định hướng phát triển Ngành; chủ động tham mưu với Lãnh đạo Ngành để phối hợp với các Bộ, Ngành ở Trung ương không ngừng hoàn thiện hệ thống chính sách về BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp với hệ thống chính trị ở địa phương trong xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo định hướng, nhiệm vụ mà Nghị quyết số 21- NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định;
- Kịp thời tham mưu với Lãnh đạo Ngành ban hành các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ, quy trình nghiệp vụ, phù hợp với yêu cầu quản lý và thực hiện chính sách, chế độ BHXH, BHYT, BHTN; chủ động xây dựng các đề án, dự án khả thi trong chương trình phát triển Ngành, từng bước đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao trong công tác quản lý, cũng như tổ chức thực hiện nghiệp vụ chuyên môn theo quy định.
- Luôn sâu sát và nắm vững tình hình tổ chức thực hiện chính sách, chế độ BHXH, BHYT, BHTN tại các địa phương, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ của BHXH tỉnh. Tiếp nhận, tổng hợp, phân tích các vấn đề về chính sách, chế độ, về phương thức quản lý và tổ chức thực hiện để đề đạt, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Hiệu quả hoạt động của các Ban, Văn phòng và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam gắn chặt với kết quả thực hiện các chỉ tiêu và nhiệm vụ trên từng mặt nghiệp vụ công tác của BHXH tỉnh, vì vậy việc đánh giá kết quả hoạt động và bình xét công tác thi đua, khen thưởng của các Ban, Văn phòng và các đơn vị sự nghiệp thuộc BHXH Việt Nam sẽ được đối chiếu với mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác của BHXH tỉnh.
4.3. Đối với BHXH tỉnh
Căn cứ Nghị quyết, Chỉ thị, Chương trình hành động hoặc Kế hoạch triển khai của tỉnh ủy, thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 21 của Bộ Chính trị để xây dựng hệ thống chỉ tiêu và giải pháp phấn đấu cho từng năm từ nay đến 2020, cụ thể:
- Tổ chức trao đổi, thảo luận trong nội bộ BHXH tỉnh về các chỉ tiêu định lượng phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN của từng năm, các mục tiêu định lượng này đến năm 2020 không thấp hơn mục tiêu chung do Nghị quyết số 21-NQ/TW của Bộ Chính trị đã đề ra. Đối với các nhóm chỉ tiêu không có định lượng cần xác định các yêu cầu hay giải pháp và tiến độ thực hiện, coi đây là những tiền đề, những cơ sở để có thể đạt được các mục tiêu mang tính định lượng.