Tuổi Tân Tỵ năm 2025 sao gì? Tuổi Tân Tỵ 2025 hợp màu gì?
Nội dung chính
Tuổi Tân Tỵ năm 2025 sao gì? Tuổi Tân Tỵ 2025 hợp màu gì?
(1) Tuổi Tân Tỵ năm 2025 sao gì?
Năm 2025 (Ất Tỵ), tuổi Tân Tỵ 2001 sẽ có sao chiếu mệnh như sau:
- Nam mạng: Sao Thổ Tú (Hung tinh)
- Nữ mạng: Sao Vân Hán (Hung tinh)
Sao Thổ Tú (Nam mạng)
+ Là sao trung bình, chủ về tiểu nhân quấy phá, dễ gặp chuyện thị phi.
+ Công việc có thể gặp một số trở ngại, cần kiên trì để vượt qua.
+ Xuất hành xa không thuận lợi, cần chú ý các vấn đề pháp lý.
+ Nên làm lễ cúng giải hạn vào ngày 19 âm lịch hàng tháng.
Sao Vân Hán (Nữ mạng)
+ Là sao xấu, dễ gặp tai tiếng, thị phi, đặc biệt bất lợi trong chuyện tình cảm.
+ Công việc có thể bị cản trở, dễ xảy ra tranh cãi.
+ Sức khỏe cần chú ý, nhất là các bệnh về máu huyết.
+ Nên cúng giải hạn vào ngày 29 âm lịch hàng tháng.
(2) Tuổi Tân Tỵ 2025 hợp màu gì?
Năm 2025 (Ất Tỵ), tuổi Tân Tỵ 2001 thuộc mệnh Bạch Lạp Kim (Vàng sáp ong). Dựa theo ngũ hành, tuổi này hợp và kỵ với các màu sắc sau:
Màu hợp (Nên sử dụng)
- Màu tương sinh (Thổ sinh Kim): Vàng, nâu đất → Tăng cường may mắn, vững chắc, phát triển sự nghiệp.
- Màu bản mệnh (Kim hợp Kim): Trắng, xám, bạc → Hỗ trợ tốt cho công việc, sự nghiệp hanh thông.
Màu kỵ (Nên tránh)
- Màu tương khắc (Hỏa khắc Kim): Đỏ, cam, hồng, tím → Có thể gây hao tổn tài lộc, dễ gặp trắc trở.
Màu trung bình (Có thể dùng nhưng không quá tốt)
- Xanh lá cây (Mộc khắc Kim): Không quá xấu nhưng cũng không mang lại may mắn tốt nhất.
Tuổi Tân Tỵ năm 2025 sao gì? Tuổi Tân Tỵ 2025 hợp màu gì? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày mùng 10 tết 2025 không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo Mục 1 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động như sau:
7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
...
Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2025 của người lao động do người sử dụng lao động quyết định.Nhưng tối đa, người lao động sẽ đi làm lại vào ngày 03/02/2025 dương lịch, nhằm mùng 6 Tết Nguyên Đán 2025.
Đồng thời căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương quy định như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, ngày mùng 10 tết 2025 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ, tết chính thức của người lao động.
Tuy nhiên, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ ngày mùng 10 tết 2025, họ có thể:
- Xin nghỉ phép năm (nếu còn ngày phép).
- Thỏa thuận nghỉ không hưởng lương với người sử dụng lao động.
- Đi làm bù hoặc làm thêm giờ để bù ngày nghỉ.
