Theo quy định thì mang thai hộ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?

Nội dung chính

Theo quy định thì mang thai hộ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì lao động nữ mang thai hộ sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.

Như vậy, dù mang thai hộ thì lao động nữ vẫn có thể được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Số ngày nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể:

- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.